崗位職責(zé)_審計(jì)監(jiān)察部總經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)

努力了的才叫夢(mèng)想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無(wú)論看多少正能量語(yǔ)錄，也趕不走滿滿的負(fù)能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進(jìn)步。職位說(shuō)明書(shū)審計(jì)監(jiān)察部總經(jīng)理基本情況職位名稱總經(jīng)理職位編號(hào)所屬部門(mén)審計(jì)監(jiān)察部直接上級(jí)董事長(zhǎng)直接下屬職位名稱財(cái)務(wù)管理審計(jì)專(zhuān)員、經(jīng)營(yíng)管理審計(jì)專(zhuān)員、投資審計(jì)專(zhuān)員職位設(shè)置目的確保各級(jí)管理部門(mén)有效履行其職責(zé)工作職責(zé)1. 組織對(duì)公司風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制、治理過(guò)程進(jìn)行評(píng)價(jià)2. 組織開(kāi)展各項(xiàng)財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和投資審計(jì)活動(dòng)3. 組織經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算的審定和考核工作4. 對(duì)分公司及控股子公司內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)行指導(dǎo)5. 與公司外部有關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行良好溝通與協(xié)調(diào)6. 組織公司經(jīng)濟(jì)合同的審核7. 組織對(duì)公司基建投資及施工工程進(jìn)行全程監(jiān)控8. 組織調(diào)查舞弊案件9. 本部門(mén)管理工作工作內(nèi)容1. 組織制定部門(mén)年度工作計(jì)劃與長(zhǎng)期規(guī)劃2. 組織指定、修訂公司內(nèi)部審計(jì)方面的規(guī)章制度3. 向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的計(jì)劃與資源要求4. 確保審計(jì)人員、預(yù)算、設(shè)備的適當(dāng)、充分5. 建議部門(mén)組織架構(gòu)與人員職責(zé)，對(duì)人員進(jìn)行合理分工6. 招募并培訓(xùn)審計(jì)人員，保持一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)7. 考核部門(mén)員工業(yè)績(jī)8. 合理控制部門(mén)費(fèi)用9. 確定部門(mén)內(nèi)部管理制度和工作流程10. 與公司內(nèi)、外部人員、部門(mén)、機(jī)構(gòu)進(jìn)行良好溝通與協(xié)調(diào)11. 向董事會(huì)與高管層報(bào)告內(nèi)部審計(jì)的目的、權(quán)力、責(zé)任與工作業(yè)績(jī)12. 向董事會(huì)與高管層報(bào)告重要的風(fēng)險(xiǎn)揭示與控制問(wèn)題、公司治理問(wèn)題等事項(xiàng)13. 完成直接上級(jí)交辦的其他工作工作職權(quán)1. 公司對(duì)外投資項(xiàng)目的審核權(quán)2. 公司財(cái)務(wù)預(yù)算的審核權(quán)3. 部門(mén)費(fèi)用預(yù)算的建議權(quán)和執(zhí)行權(quán)4. 審計(jì)監(jiān)察管理制度和流程的建議權(quán)、審核權(quán)和執(zhí)行權(quán)5. 審計(jì)監(jiān)察計(jì)劃的建議權(quán)、審核權(quán)和執(zhí)行權(quán)6. 經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)考核制度的建議權(quán)和執(zhí)行權(quán)7. 部門(mén)員工績(jī)效考核的建議權(quán)、審核權(quán)8. 部門(mén)員工人事任免的建議權(quán)、審核權(quán)9對(duì)公司各項(xiàng)管理制度的優(yōu)化具有建議權(quán)、評(píng)價(jià)權(quán)辦公設(shè)備個(gè)人專(zhuān)用固定電話、移動(dòng)電話、臺(tái)式與筆記本電腦、機(jī)動(dòng)車(chē)輛部門(mén)共用打印機(jī)、傳真機(jī)公司共用復(fù)印機(jī)工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)定期向董事長(zhǎng)匯報(bào)審計(jì)監(jiān)察各方面工作定期向總經(jīng)理匯報(bào)下屬公司、投資項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理審計(jì)結(jié)果向董事會(huì)審計(jì)監(jiān)察委員會(huì)提供審計(jì)計(jì)劃、結(jié)果報(bào)告等督導(dǎo)監(jiān)督指導(dǎo)下屬開(kāi)展審計(jì)監(jiān)察業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)與相關(guān)部門(mén)就審計(jì)調(diào)查、目標(biāo)管理考核等事宜進(jìn)行協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)企業(yè)管理部、人力資源部、財(cái)務(wù)部進(jìn)行企業(yè)負(fù)責(zé)人任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任評(píng)審協(xié)調(diào)總裁辦、財(cái)務(wù)部進(jìn)行基建項(xiàng)目的評(píng)審?fù)獠抗ぷ麝P(guān)系與審計(jì)廳、監(jiān)察廳、證監(jiān)會(huì)、財(cái)政廳進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系與會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談任職資格學(xué)歷碩士或碩士以上專(zhuān)業(yè)審計(jì)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)等年齡30歲以上性別不限工作經(jīng)驗(yàn)有豐富的財(cái)務(wù)管理和審計(jì)管理的工作經(jīng)驗(yàn)擔(dān)任過(guò)大型企業(yè)部門(mén)經(jīng)理以上職務(wù)工作技能良好的計(jì)劃能力、組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、研究分析能力、問(wèn)題解決能力較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和書(shū)面表達(dá)能力職前培訓(xùn)公司戰(zhàn)略、文化、業(yè)務(wù)和行業(yè)現(xiàn)狀、經(jīng)營(yíng)管理特色等基礎(chǔ)培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)（短期為主）和技能