崗位職責(zé)_黨委辦公室職位說明書

登康口腔護(hù)理用品股份有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息分析日期： 2002 年 10月 28日崗位名稱： 黨委工作部部長(zhǎng) 隸屬部門：公司黨委崗位編碼： 直接上級(jí)：黨委（紀(jì)委）書記、工會(huì)主席工資等級(jí)： 直接下級(jí) 組織/宣傳科 分工會(huì)主席可輪換崗位： 下級(jí)人數(shù) 6人二、崗位工作概述負(fù)責(zé)黨委（紀(jì)委）日常工作 ；主持工會(huì)工作 ；協(xié)助人力資源部做好干部的管理工作；指導(dǎo)共青團(tuán)工作 三、工作職責(zé)與任務(wù)（一）負(fù)責(zé)建立健全本部門管理體系的1、 統(tǒng)籌計(jì)劃黨委、紀(jì)委、工會(huì)和共青團(tuán)的管理工作；2、 組織黨委、紀(jì)委、工會(huì)和共青團(tuán)工作的順利開展；3、 協(xié)調(diào)本部門內(nèi)外部的關(guān)系；4、 對(duì)本部門人員工作進(jìn)行指導(dǎo)和考核。（二）負(fù)責(zé)貫徹黨的方針、路線、政策1、負(fù)責(zé)黨的方針、路線、政策在企業(yè)的貫徹落實(shí)，開展日常的黨務(wù)工作；2、建立健全相應(yīng)的工作制度和工作程序，使黨務(wù)工作規(guī)范化、制度化、程序化。（三）貫徹執(zhí)行黨紀(jì)、政紀(jì)的有關(guān)政策1、教育黨員干部遵章守紀(jì)，開展廉政建設(shè)工作，監(jiān)督黨員干部的廉潔自律；2、及時(shí)幫教違紀(jì)行為和調(diào)查檢舉事件，對(duì)違紀(jì)人員處理，及時(shí)按照政策規(guī)定提出建議；3、受理黨員、干部申訴，根據(jù)政策規(guī)定及時(shí)處理和上報(bào)。（四）維護(hù)職工的合法權(quán)益1、維護(hù)職工的合法的勞動(dòng)權(quán)益，參與職工與企業(yè)的勞動(dòng)仲裁、調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議；2、組織職工開展對(duì)企業(yè)管理的合理化建議和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)；3、關(guān)心職工疾苦、開展文娛活動(dòng)豐富職工文化生活，充實(shí)企業(yè)文化。（五）協(xié)助人力資源部做管理人員的思想政治工作，加強(qiáng)干部的“四化”建設(shè)。(六) 加強(qiáng)對(duì)共青團(tuán)的指導(dǎo)工作。（七）保持與上級(jí)黨、工系統(tǒng)的聯(lián)系溝通，及時(shí)了解相關(guān)政策變化；為領(lǐng)導(dǎo)決策提供政策依據(jù)。(八)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)（一）黨的方針政策能夠在企業(yè)得到及的時(shí)貫徹落實(shí)；（二）思想政治工作能夠服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營；（三）黨的建設(shè)發(fā)展有序開展，黨務(wù)、工會(huì)工作規(guī)范化、制度化、程序化；（四）廠務(wù)公開經(jīng)?；ㄔO(shè)深入人心；（五）職工合法的勞動(dòng)權(quán)益得到保護(hù)；（六）工會(huì)的活動(dòng)有利于公司生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利開展。五、崗位工作關(guān)系（一）內(nèi)部關(guān)系1所受監(jiān)督：接受黨委（紀(jì)委）書記、工會(huì)主席的指令和監(jiān)督； 2所施監(jiān)督：對(duì)經(jīng)濟(jì)、權(quán)利部門實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)，保護(hù)職工合法勞動(dòng)權(quán)益和促進(jìn)勞動(dòng)者的生產(chǎn)環(huán)境的改善，確保勞動(dòng)法的實(shí)施。3合作關(guān)系：在人事、保障方面與人力資源部、生產(chǎn)綜合部發(fā)生協(xié)作關(guān)系，在黨建與工會(huì)工作方面與公司其他部門發(fā)生協(xié)作關(guān)系。 （二）外部關(guān)系1與上級(jí)各級(jí)黨組織聯(lián)系；2與輕紡分工會(huì)聯(lián)系；3勞動(dòng)保障部門、信訪機(jī)關(guān)發(fā)生聯(lián)系。六、崗位工作權(quán)限（一）對(duì)本部門日常工作活動(dòng)開展的支配指揮權(quán)；（二）對(duì)本部門工作人員的監(jiān)督權(quán)和人事任免建議權(quán)；（三）相關(guān)工作內(nèi)部政策制定的參議和知曉權(quán)；（四）對(duì)公司職工勞動(dòng)保護(hù)、工資福利等有進(jìn)行建議和監(jiān)督權(quán)；（五）有權(quán)對(duì)公司黨員和干部的評(píng)議、異動(dòng)發(fā)表建議發(fā)表意見；（六）有權(quán)對(duì)違紀(jì)的黨員干部的處理發(fā)表意見。七、崗位工作時(shí)間 在公司制度規(guī)定的時(shí)間內(nèi)工作，偶爾出現(xiàn)加班。八、崗位工作環(huán)境 基本在室內(nèi)工作，條件尚可，達(dá)到國家環(huán)保有關(guān)規(guī)定。九、知識(shí)及教育水平要求（一）熟悉了解黨和國家的方針路線，具備黨務(wù)、工會(huì)、人事管理的理論知識(shí)；（二）熟悉了解相關(guān)的法律法規(guī)，重點(diǎn)掌握企業(yè)法勞動(dòng)法與“勞動(dòng)保護(hù)與保障”等的政策法律規(guī)章；（三）熟悉勞動(dòng)糾紛爭(zhēng)議的調(diào)解、仲裁等專業(yè)知識(shí)（四）基本企業(yè)管理的一般理論知識(shí)；（五）具備大學(xué)本科學(xué)歷文化或中級(jí)及以上專業(yè)職稱。十、崗位技能要求（一）有較強(qiáng)的政策理解和分析能力，能夠及時(shí)作出相應(yīng)的處理決定或建議；（二）有較強(qiáng)的工作能力和協(xié)調(diào)能力，獨(dú)立完成本職工作的具體工作；（三）有較好的思想道德修養(yǎng)，良好的個(gè)人品質(zhì)與職業(yè)道德意識(shí)；（四）有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)人際關(guān)系能力，妥善處理、協(xié)調(diào)工作矛盾。十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉了解本企業(yè)，有本企業(yè)中層干部五年以上的經(jīng)歷。十二、其他素質(zhì)要求身體健康，熱愛群團(tuán)工作，有責(zé)