人事制度表格_人力資源管理制度大全31

努力了的才叫夢想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進步。青島市人力資源經(jīng)理人協(xié)會章程第一章總則第一條本團體的中文名稱為：青島市人力資源經(jīng)理人協(xié)會，英文名稱為：QingdaoHumanResourceManagerClub，縮寫：QDHR。本團體的宗旨為“真誠、溝通、協(xié)作、發(fā)展”第二條本團體是由青島市人力資源經(jīng)理人自發(fā)、自愿組成的公益性、非營利性社會組織。第三條本團體的宗旨是為青島人力資源經(jīng)理人，或志愿成為人力資源經(jīng)理人的個人，以及企業(yè)人力資源部門，提供一個溝通、發(fā)展的平臺，協(xié)會遵守憲法、法律、法規(guī)和國家的各項政策，遵守社會道德風(fēng)尚，為青島市的兩個文明建設(shè)做出貢獻。第四條本團體接受青島市市南區(qū)人事局和青島市市南區(qū)民政局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理。第五條本團體的住所：。第二章業(yè)務(wù)范圍第六條本團體的業(yè)務(wù)范圍：（一）通過因特網(wǎng)、本團體住所及各種其他途徑，向會員提供人力資源行業(yè)最新的知識和信息。本團體的英特網(wǎng)網(wǎng)址為：http/.（二）組織各種聯(lián)誼活動，為廣大人力資源經(jīng)理人提供一個和諧融洽的交流環(huán)境；（三）舉辦、協(xié)辦、承辦、參與各種人力資源咨詢和企業(yè)相關(guān)管理培訓(xùn)活動；（四）進行對外交往，加強與其他同類組織的聯(lián)系和合作。第三章會員第七條本團體的會員種類包括團體會員和個人會員兩種。第八條申請加入本團體的會員，必須具備下列條件：（一）擁護本團體章程；（二）有加入本團體的意愿；（三）在本團體的業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)具有一定的影響；（四）制度健全，依法登記、依法活動的團體。第九條會員入會/退會的程序是：入會、退會按照“入會自愿，退會自由”的原則，（一）可以通過網(wǎng)絡(luò)報名和書面報名兩種形式進行會員資格的申請；（二）經(jīng)常務(wù)理事會或常務(wù)理事會授權(quán)的人員審查申請書材料真實性和申請人資格后通過；如果存在故意隱瞞和資料不屬實，申請人員將無法獲得會員資格，現(xiàn)有會員將被剝奪會員資格；（三）按年繳納會費，由會員管理部發(fā)給相關(guān)級別會員證；（四）會員退會應(yīng)書面通知本團體，并交回會員證；（五）會員如果1年不交納會費或不參加本團體活動的，視為自動退會。（六）凡已退會的前會員，其任何行為與本會無關(guān)。第十條會員分級（一）根據(jù)會員資歷，會員分為普通會員、高級會員、理事會員、常務(wù)理事會員、特約嘉賓、特約顧問。其中，常務(wù)理事會員，人數(shù)不超過9人。（二）除了由常務(wù)理事會特邀的特約會員、特約嘉賓、特約顧問外，會員晉級需會員在網(wǎng)絡(luò)平臺或以書面提出晉級申請。（三）特約嘉賓、特約顧問無需繳納會費。第十一條會員享有權(quán)利會員根據(jù)級別不同享有下列權(quán)利，并可根據(jù)等級不同，在網(wǎng)絡(luò)平臺上相關(guān)區(qū)域內(nèi)下載資料。普通會員：可以在網(wǎng)絡(luò)平臺上交流，下載各種HR文檔資料。高級會員：免費訂閱電子刊物，有選擇的被邀請參加俱樂部的各種聚會。理事會員：參入?yún)f(xié)會的管理，被邀請參加俱樂部的各種聚會。常務(wù)理事會員：會員資格的審核和管理，俱樂部資金的管理和運用，培訓(xùn)師的選拔和管理及俱樂部日常運做等。第十二條會員履行義務(wù)（一）執(zhí)行本團體的決議；（二）維護本團體合法權(quán)益；（三）完成本團體交辦的工作；（四）按規(guī)定交納會費；（五）向本團體反映情況，提供有關(guān)資料；（六）積極為本團體舉辦、承辦的各種活動提供力所能及的支持和幫助；（七）不得擅自使用“青島人力資源經(jīng)理人協(xié)會”的名稱，對外進行各種經(jīng)營或宣傳，除非得到俱樂部的許可。第十三條會員如有嚴(yán)重違反本章程的行為，經(jīng)常務(wù)理事會超過半數(shù)表決通過，予以除名。情節(jié)極其惡劣者將在俱樂部網(wǎng)絡(luò)平臺上予以通告。第四章組織機構(gòu)和負責(zé)人產(chǎn)生、罷免第十四條本團體的最高權(quán)力機構(gòu)是會員代表大會，會員代表大會的職權(quán)是：（一）制定和修改章程；（二）選舉和罷免理事；（三）審議常務(wù)理事會的工作報告和財務(wù)報告；（四）決定終止事宜；（五）討論并決定其它重大事宜；（六）會員代表由理事會成員和特邀顧問組成。第十五條會員代表大會須有三分之二以上的會員代表出席方能召開，其決議須經(jīng)到會會員代表半數(shù)以上表決通過方能生效。第十六條會員代表大會每屆5年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)社會團體登記管理機關(guān)批準(zhǔn)同意。但延期換屆最長不超過1年。第十七條常務(wù)理事會是會員代表大會的執(zhí)行機構(gòu)，在閉會期間領(lǐng)導(dǎo)本團體開展日常工作，對會員代表大會負責(zé)。第十八條常務(wù)理事會的職權(quán)是：（一）執(zhí)行會員代表大會的決議；（二）選舉和罷免理事長、副理事長、秘書長；（三）籌備召開會員代表大會；（四）向會員代表大會報告工作和財務(wù)狀況；（五）決定會員的吸收或除名；（六）決定設(shè)立辦事機構(gòu)、分支機構(gòu)、代表機構(gòu)和實體機構(gòu)；（七）決定副秘書長、各機構(gòu)主要負責(zé)人的聘任；（八）領(lǐng)導(dǎo)本團體各機構(gòu)開展工作；（九）制定內(nèi)部管理制度；（十）決定其他重大事項。第十九條常務(wù)理事會須有三分之二以上常務(wù)理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會常務(wù)理事三分之二以上表決通過方能生效。第二十條常務(wù)理事會每三個月至少召開一次會議，情況特殊的也可采用通訊形式召開。第二十一條本團體的理事長、副理事長、秘書長必須具備下列條件：（一）堅持黨的路線、方針、政策，政治素質(zhì)好；（二）在本團體業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)有較大影響；（三）理事長、副理事長、秘書長最高任職年齡不超過60周歲，秘書長為專職；（四）身體健康，能堅持正常工作；（五）具有完全民事行為能力；（六）熱愛本組織活動，具有奉獻精神；（七）具有一定的領(lǐng)導(dǎo)、組織管理能力。第二十二條本團體理事長、副理事長、秘書長如超過最高任職年齡的，須經(jīng)理事會表決通過，報業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)社會團體登記管理機關(guān)批準(zhǔn)同意后，方可任職。第二十三條本團體理事長、副理事長、秘書長任期五年。因特殊情況需延長任期的，須經(jīng)會員代表大會三分之二以上會員代表表決通過，報業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)社會團體登記管理機關(guān)批準(zhǔn)同意后方可任職。第二十四條本團體理事長為本團體法定代表人。本團體法定代表人不兼任其他團體的法定代表人第二十五條本團體理事長行使下列職權(quán)：（一）主持常務(wù)理事會；（二）檢查會員代表大會、常務(wù)理事會決議的落實情況；（三）代表本團體簽署有關(guān)重要文件。（四）代表本團體出席外部活動。第二十六條本團體秘書長行使下列職權(quán)：（一）召集常務(wù)理事會，主持辦事機構(gòu)開展日常工作，組織實施年度工作計劃；（二）提名副秘書長以及各辦事機構(gòu)、分支機構(gòu)、代表機構(gòu)和實體機構(gòu)主要負責(zé)人，交理事會或常務(wù)理事會決定；（三）決定辦事機構(gòu)、代表機構(gòu)、實體機構(gòu)專職工作人員聘用；（四）協(xié)調(diào)各分支機構(gòu)、代表機構(gòu)、實體機構(gòu)開展工作；（五）處理其他日常事務(wù)。第二十七條本團體設(shè)立會員管理部、網(wǎng)絡(luò)管理部、系統(tǒng)培訓(xùn)部、HR咨詢部、對外聯(lián)絡(luò)部。第五章資產(chǎn)管理、使用原則第二十八條本團體經(jīng)費來源（一）會費；（二）捐贈；（三）政府資助；（四）在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動或服務(wù)的收入；（五）利息；（六）其他合法收入。第二十九條本團體按照國家有關(guān)規(guī)定收取會員會費。第三十條本團體建立嚴(yán)格的財務(wù)管理制度，保證會計資料合法、真實、準(zhǔn)確、完整。第三十一條本團體配備具有專業(yè)資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監(jiān)督。會計人員調(diào)動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。第三十二條本團體的資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國家的財務(wù)管理制度，接受會員代表大會和財政部門的監(jiān)督。資產(chǎn)來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機關(guān)的監(jiān)督，并將有關(guān)情況以適當(dāng)方式向社會公布。第三十三條本團體換屆或更換法定代表人之前必須接受社團登記管理機關(guān)和業(yè)務(wù)主管單位組織的財務(wù)審計。第三十四條本團體的資產(chǎn)，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。第三十五條本團體經(jīng)費必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展。第三十六條本團體專職工作人員的工資和保險、補貼、福利待遇，在不違反國家法律法規(guī)的前提下自行制訂。第六章章程的修改程序第三十七條對本團體章程的修改，須經(jīng)常務(wù)理事會全體表決通過后報會員代表大會審議。第三十八條本團體修改的章程，須在會員代表大會通過后15日內(nèi)，經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位審查同意，并報社會團體登記管理機關(guān)核準(zhǔn)后生效。第七章終止程序及終止后的財產(chǎn)處理第三十九條本團體完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由常務(wù)理事會提出終止動議。第四十條本團體終止動議須經(jīng)會員代表大會表決通過，并報業(yè)務(wù)主管單位審查同意。第四十一條本團體終止前，須在業(yè)務(wù)主管單位及有關(guān)機關(guān)指導(dǎo)下成立清算組織，清理債權(quán)、債務(wù)，處理善后事宜。清算期間，不