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認(rèn)證信息

認(rèn)證類型：個(gè)人認(rèn)證

認(rèn)證主體：吉**（實(shí)名認(rèn)證）

IP屬地：貴州

IP屬地：貴州 上傳時(shí)間：2019-06-28 格式：DOC 頁(yè)數(shù)：18 大?。?15.50KB 積分：20 舉報(bào) 版權(quán)申訴

努力了的才叫夢(mèng)想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負(fù)能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進(jìn)步。日?？记诠芾砹鞒?. 流程說明本流程主要描述了針對(duì)各項(xiàng)加班申請(qǐng)、請(qǐng)假申請(qǐng)、出差申請(qǐng)、日常值班記錄、日常輪班記錄以及其他各種異常考勤的審核、整理、系統(tǒng)錄入及報(bào)表輸出的過程。l 當(dāng)同仁需要加班完成工作時(shí)，先經(jīng)過部門主管的口頭允許，待次日本人根據(jù)正確的加班打卡時(shí)間，填寫加班申請(qǐng)單(附件廿)，呈部門主管或權(quán)責(zé)主管核準(zhǔn)，匯總于各部門助理或生產(chǎn)線班組長(zhǎng)處l 當(dāng)同仁請(qǐng)假時(shí)，本人應(yīng)事先填寫年度請(qǐng)假卡(參見報(bào)表樣例“22年度請(qǐng)假卡”)，如果請(qǐng)調(diào)休時(shí)，先去各部門助理或生產(chǎn)線班組長(zhǎng)那里查詢自已當(dāng)月可用調(diào)休時(shí)數(shù)后再填寫，然后呈部門主管或權(quán)責(zé)主管核準(zhǔn)后送人力資源復(fù)核，再匯總于各部門助理或生產(chǎn)線班組長(zhǎng)處l 當(dāng)同仁需要出差時(shí)，本人應(yīng)事先填寫出差申請(qǐng)單(參見報(bào)表樣例“18出差申請(qǐng)單”)，呈部門主管或權(quán)責(zé)主管核準(zhǔn)后送人力資源復(fù)核，再匯總于各部門助理或生產(chǎn)線班組長(zhǎng)處。(出差費(fèi)用報(bào)支仍按現(xiàn)有方式操作)l ，各部門助理或生產(chǎn)線班組長(zhǎng)每周二上午將收集整理完畢的加班、請(qǐng)假 、出差、日常值班記錄、日常輪班記錄及其他異?？记谛畔R總打印為周出勤臺(tái)帳(參見報(bào)表樣例“21每周出勤臺(tái)帳”)，一份交于各人力資源輸入系統(tǒng)，一份留各部門備查。每月最后一周的周出勤臺(tái)帳需注明截止日期，在每月底前一天交于各人力資源輸入系統(tǒng)，生成考勤信息匯總表(參見報(bào)表樣例“30考勤信息匯總表”)備查。注意事項(xiàng)：1、加班申請(qǐng)單審核內(nèi)容：主管確認(rèn)實(shí)際加班時(shí)間與加班申請(qǐng)單填寫的時(shí)間是否一致。2、當(dāng)月平時(shí)、特殊加班時(shí)數(shù)，可先用作調(diào)休(調(diào)休：以先用平時(shí)加班時(shí)數(shù)為原則，然后再用特殊加班時(shí)數(shù))，每月底前一天止仍未用完的時(shí)數(shù)，人力資源將按不同加班費(fèi)計(jì)算比率結(jié)加班費(fèi)。2. 流程圖3. 系統(tǒng)操作3.1. 操作范例例1：人員編號(hào)844，創(chuàng)建本周平時(shí)加班6小時(shí)，輸入日期為2001/03/06。例2：人員編號(hào)844，創(chuàng)建本周事假5小時(shí)，輸入日期為2001/02/15。例3：人員編號(hào)844，創(chuàng)建本周平時(shí)加班調(diào)休5小時(shí)，輸入日期為2001/03/06。例4：人員編號(hào)844，本周考勤信息概覽檢查，更改及刪除平時(shí)加班時(shí)數(shù)。3.2. 系統(tǒng)菜單及交易代碼人力資源人事管理行政事務(wù)人力資源主數(shù)據(jù)維護(hù)交易代碼：PA303.3. 系統(tǒng)屏幕及欄位解釋欄位名稱欄位說明資料范例基本工資發(fā)放數(shù)據(jù)此欄為信息類型組(如基本個(gè)人數(shù)據(jù)、附加個(gè)人數(shù)據(jù)、合同數(shù)據(jù)、凈工資發(fā)放數(shù)據(jù))，每個(gè)組分別包含相關(guān)的信息類型。雇員報(bào)酬信息此欄為有關(guān)考勤的信息類型，包括加班、請(qǐng)假的工資項(xiàng)。選中后，可直接按創(chuàng)建、更改等按鈕。平時(shí)加班、事假等直接選擇/信息類型此欄為選擇信息類型的簡(jiǎn)便方式?？稍谙吕蛑羞x擇，也可直接輸入信息類型的代號(hào)。雇員報(bào)酬信息代號(hào)為2010直接選擇/STY此欄為信息子類型?？稍谙吕蛑羞x擇，也可直接輸入信息類型的代號(hào)。期間此欄為根據(jù)不同需求確定創(chuàng)建、維護(hù)等作業(yè)的期間。今天、上月按鈕,開始創(chuàng)建雇員報(bào)酬信息。例1：人員編號(hào)844，創(chuàng)建本周平時(shí)加班6小時(shí)，輸入日期為2001/03/06。欄位名稱欄位說明資料范例日期記錄輸入當(dāng)天的日期2001/03/06編號(hào)/單位輸入時(shí)數(shù)/單位(除病假扣款、其他扣款外的工資項(xiàng)只需輸入時(shí)數(shù))6/小時(shí)金額輸入金額(病假扣款、其他扣款需要時(shí)數(shù)與金額同時(shí)輸入)72貨幣貨幣(根據(jù)實(shí)際需要輸入)RMB 按鈕，平時(shí)加班創(chuàng)建完成。例2：人員編號(hào)211，創(chuàng)建本周事假5小時(shí)，輸入日期為2001/02/15。 按鈕，事假創(chuàng)建完成。例3：人員編號(hào)844，創(chuàng)建本周平時(shí)加班調(diào)休5小時(shí)，輸入日期為2001/03/06。 按鈕，平時(shí)加班調(diào)休創(chuàng)建完成。例4：人員編號(hào)844，本周考勤信息概覽檢查，更改及刪除平時(shí)加班時(shí)數(shù)。 按鈕，進(jìn)入下一屏。 需要修改時(shí)選中一行，按鈕，進(jìn)入下一屏。 按鈕，平時(shí)加班修改完成。 需要?jiǎng)h除是選中一行，按鈕，進(jìn)入下一屏。 按鈕，即可。3.4. 操作范例例1：快速輸入經(jīng)常性支付/扣除、附加支付、非周期的一次性支付。例2：快速輸入雇員報(bào)酬信息。3.5. 系統(tǒng)菜單及交易代碼人力資源人事管理行政事務(wù)人力資源主數(shù)據(jù)快速輸入交易代碼：PA70人力資源時(shí)間管理行政事務(wù)時(shí)間數(shù)據(jù)快速輸入交易代碼：PA71例1：快速輸入經(jīng)常性支付/扣除、附加支付、非周期的一次性支付。欄位名稱欄位說明資料范例日期輸入所需日期2001/06/01直接選擇信息類型在下拉框中選擇所需信息類型經(jīng)常性支付/扣除直接選擇STY在下拉框中選擇所需工資項(xiàng)5061調(diào)整個(gè)人公積金輸入人員號(hào)根據(jù)個(gè)人習(xí)慣選擇所需項(xiàng)目在快速輸入屏上輸入 按創(chuàng)建，進(jìn)入輸入屏幕。選擇或直接輸入工號(hào)，并按工資項(xiàng)要求輸入金額或時(shí)數(shù)。按保存后，退出，如需核對(duì)可在人事主數(shù)據(jù)中的維護(hù)中顯示。附加