績效考核_某市商業(yè)銀行部門績效考核指標(biāo)

黨務(wù)紀(jì)檢監(jiān)察崗位績效考核指標(biāo)編號KPIKPI定義/公式（權(quán)重）考核標(biāo)準(zhǔn)信息來源考核周期1黨務(wù)工作的計(jì)劃性提高黨務(wù)工作開展的有序性有無年度、季度工作計(jì)劃，或上級審核發(fā)現(xiàn)所制定計(jì)劃中缺失的重要內(nèi)容不超過 處每年2黨務(wù)工作計(jì)劃的完成率保證黨務(wù)工作計(jì)劃制定的成效逐條核實(shí)計(jì)劃是否按時(shí)完成。已完成的工作項(xiàng)數(shù)/計(jì)劃的工作總項(xiàng)數(shù)比例不低于 %每年3定期組織民主生活會(huì)、黨務(wù)工作會(huì)、中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議的次數(shù)確保黨政信息上傳下達(dá)的及時(shí)性未按期組織會(huì)議的次數(shù)不超過 次每年4黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹力度促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的開展商行黨員違反黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象的次數(shù)不超過 次，或?yàn)榉駴Q性指標(biāo)每年5組織黨員學(xué)習(xí)的次數(shù)及效果提高黨員的素質(zhì)組織黨員學(xué)習(xí)的次數(shù)不少于 次，黨員不了解學(xué)習(xí)過的相關(guān)內(nèi)容的數(shù)量不超過 位（兩者權(quán)重各占50%）每年6黨代會(huì)籌備的完善度保證黨代會(huì)的順利進(jìn)行參加黨代會(huì)的黨員關(guān)于會(huì)議準(zhǔn)備工作的投訴次數(shù)不高于 次，或?yàn)榉駴Q性指標(biāo)每年7民主評議黨員、黨支部制度的執(zhí)行力度促進(jìn)黨員、黨支部做好工作不執(zhí)行民主評議黨員、黨支部制度的支部數(shù)量不高于 個(gè)，或?yàn)榉駴Q性指標(biāo)每年8黨務(wù)各類會(huì)議籌備的完善度確保各類會(huì)議質(zhì)量及效率與會(huì)人員對會(huì)議內(nèi)容、會(huì)議結(jié)果、會(huì)議時(shí)間、會(huì)務(wù)工作投訴的次數(shù)不高于 次每年9領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案的準(zhǔn)確性與完備性保證廉政檔案信息準(zhǔn)確并及時(shí)更新、完備因疏忽而導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案信息錯(cuò)誤之處不超過 處，因疏忽未及時(shí)更新領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案信息的條數(shù)不超過 條（兩者權(quán)重各占50%），或均為否決性指標(biāo)每年10對違法、違紀(jì)行為的檢舉、控告處理的及時(shí)性與有效性確保認(rèn)真對待黨員、群眾的舉報(bào)、控告收到檢舉、控告時(shí)及時(shí)回復(fù)的比例大于 %，所反映問題及時(shí)調(diào)查、處理的比例大于 %（兩者權(quán)重分別占40%和60%）每年11黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的開展力度杜絕腐敗現(xiàn)象、不正之風(fēng)等的發(fā)生公司黨員違反黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象的次數(shù)不超過 次，或?yàn)榉駴Q性指標(biāo)每年編號GSGS定義/公式（權(quán)重）考核標(biāo)準(zhǔn)信息來源考核周期131415努力了的才叫夢想，不努力的就是空想！如果你一直