崗位職責(zé)_集團(tuán)公司崗位說明書大全41

總經(jīng)理職位說明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門崗位定員1人直接上級(jí)集團(tuán)公司工資等級(jí)直接下級(jí)常務(wù)副總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理工作部經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、煤炭事業(yè)部總監(jiān)、業(yè)務(wù)發(fā)展部經(jīng)理薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年10月職責(zé)概述：制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和年度預(yù)算建立良好的溝通渠道建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系負(fù)責(zé)管理投資企業(yè)主持公司日常經(jīng)營(yíng)工作負(fù)責(zé)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整公司發(fā)展戰(zhàn)略FJ001集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革組織進(jìn)行投資機(jī)會(huì)的尋找、考察、實(shí)施職責(zé)二職責(zé)表述：制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和年度預(yù)算工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃（包括年度預(yù)算）和年度總結(jié)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃JY5和年度總結(jié)JY6集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算的實(shí)施過程，并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案職責(zé)三職責(zé)表述：建立良好的溝通渠道工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)負(fù)責(zé)與集團(tuán)保持良好溝通，定期向集團(tuán)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系職責(zé)四職責(zé)表述：建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度建設(shè)，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀職責(zé)五職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)管理投資企業(yè)工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)組織建立有效的母子公司管理體制參加參股、控股公司董事會(huì)，參與對(duì)參股、控股公司重大事項(xiàng)的決策職責(zé)六職責(zé)表述：主持公司日常經(jīng)營(yíng)工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員主持召開總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動(dòng)負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向集團(tuán)匯報(bào)職責(zé)七職責(zé)表述：負(fù)責(zé)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)權(quán)力：人事權(quán)除公司副總經(jīng)理外的人事任免權(quán)，對(duì)副總經(jīng)理的人事任免建議權(quán)，對(duì)公司員工獎(jiǎng)懲的決定權(quán)，對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)財(cái)務(wù)權(quán)集團(tuán)授權(quán)的預(yù)算內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)業(yè)務(wù)權(quán)公司重大問題的決策權(quán)，對(duì)公司各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán)，向集團(tuán)提出公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：外部協(xié)調(diào)關(guān)系客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等任職資格：教育水平本科及以上學(xué)歷專業(yè)企業(yè)管理專業(yè)、煤炭專業(yè)及相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)內(nèi)容導(dǎo)訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)內(nèi)容導(dǎo)訓(xùn)時(shí)間計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn)兩周以上外語(yǔ)培訓(xùn)經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)培訓(xùn)兩周以上投資管理知識(shí)培訓(xùn)兩周以上管理技能培訓(xùn)兩周以上戰(zhàn)略管理培訓(xùn)兩周以上市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)培訓(xùn)兩周以上項(xiàng)目管理培訓(xùn)兩周以上經(jīng)驗(yàn)8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)個(gè)人素質(zhì)很高的工作熱情和工作主動(dòng)性；很高的職業(yè)道德水平；很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、溝通能力、人際交往能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力、影響能力、領(lǐng)導(dǎo)能力知識(shí)通曉企業(yè)管理知識(shí)掌握戰(zhàn)略管理、技術(shù)管理、財(cái)務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律等方面的知識(shí)了解公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)技能技巧很高的外語(yǔ)水平和專業(yè)知識(shí)及技能，很強(qiáng)的口頭表達(dá)能力、公文報(bào)告編寫能力，熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件其它：使用工具/設(shè)備電話、傳真機(jī)、計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、交通工