


全文預(yù)覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
松川企業(yè)公司工作說(shuō)明書(shū)一、崗位資料崗位名稱(chēng):大區(qū)經(jīng)理 崗位編號(hào): 崗位人數(shù): 職位等級(jí): 所屬部門(mén)/科室:營(yíng)銷(xiāo)總部 屬上司職位:營(yíng)銷(xiāo)總部經(jīng)理 臨時(shí)替代崗位:銷(xiāo)售經(jīng)理 、客戶服務(wù)經(jīng)理 可輪調(diào)崗位:其他大區(qū)經(jīng)理 可升遷崗位:營(yíng)銷(xiāo)總部經(jīng)理 二、 位在組織中的位置營(yíng) 銷(xiāo) 總 部 經(jīng) 理業(yè) 務(wù) 員銷(xiāo)售經(jīng)理行政主任辦事處經(jīng)理客戶服務(wù)經(jīng)理辦事處售后經(jīng)理大區(qū)經(jīng)理市場(chǎng)推廣產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師產(chǎn)品工程師商務(wù)主辦售后服務(wù)人員售后主辦售前工程師三、 匯報(bào)程序及督導(dǎo)范圍直接匯報(bào)對(duì)象:營(yíng)銷(xiāo)總部經(jīng)理直接督導(dǎo) 個(gè)崗位,共 人間接督導(dǎo) 個(gè)崗位,共 人四、 崗位職責(zé)1、參與公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略的制定 2、執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)策略并對(duì)區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓進(jìn)行策劃 3、制訂本區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、分解銷(xiāo)售目標(biāo) 3、提供市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息 4、督導(dǎo)辦事處建設(shè)及業(yè)務(wù)開(kāi)展工作 5、落實(shí)本區(qū)域貨款回收 6、督導(dǎo)營(yíng)銷(xiāo)總部的銷(xiāo)售政策的落實(shí),各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行 7、控制所轄區(qū)域辦事處費(fèi)用開(kāi)支 8、直接參與主持重要客戶的業(yè)務(wù)談判及成交 9、客戶投訴處理 10、對(duì)所屬下級(jí)的工作進(jìn)行考評(píng)并協(xié)助制訂和實(shí)施績(jī)效改善計(jì)劃 11、對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn),指導(dǎo) 五、 權(quán)限范圍所轄區(qū)域員工工作及任務(wù)安排之權(quán)力 所轄員工考評(píng)及獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、辭退建議權(quán) 所轄區(qū)域銷(xiāo)售價(jià)格在公司規(guī)定內(nèi)調(diào)整之權(quán)力 所轄區(qū)域辦事處增減建議權(quán) 所轄區(qū)域銷(xiāo)售費(fèi)用審核權(quán) 六、使用設(shè)備電腦 七、任用資格受教育程度:大專(zhuān)以上 年齡:28歲以上 經(jīng)驗(yàn):5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的市場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)嗅覺(jué) 基本技能:組織能力、溝通能力、文字處理能力、談判能力、管理能力 基本素質(zhì):自立、自覺(jué)、嚴(yán)謹(jǐn)、公正、嚴(yán)以律己、比下層更敬業(yè) 特殊要求: 八、業(yè)務(wù)接觸對(duì)象部門(mén)外:質(zhì)量部、財(cái)務(wù)部、客戶,客戶服務(wù)中心 部門(mén)內(nèi):所屬下級(jí) 九、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn) 大區(qū)經(jīng)理關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)考核表關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)要求目標(biāo)績(jī)效遠(yuǎn)超目標(biāo)超過(guò)目標(biāo)達(dá)到目標(biāo)未達(dá)目標(biāo)權(quán)重得分月度季度半年年度(100-90分)(90-70分)(70-60分)(60-0分)銷(xiāo)額完成率100%100%100%100%15%銷(xiāo)量完成率100%100%100%100%15%產(chǎn)品組合完成率100%100%100%5%回款率85%95%99%30%利潤(rùn)率214%214%214%214%8%新行業(yè)拓展率35%35%35%6%新客戶拓展率50%50%50%50%3%銷(xiāo)售預(yù)測(cè)準(zhǔn)確率70%70%70%70%5%費(fèi)用率047%047%047%047%8%客戶投訴次數(shù)00002%投訴處理滿意率100%100%100%100%2%報(bào)表上交及時(shí)準(zhǔn)確率100%100%100%100%3%撰寫(xiě)人 初審人 核準(zhǔn)人 日期 努力了的才叫夢(mèng)想,不
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025至2030中國(guó)男士全棉內(nèi)褲行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀及商業(yè)模式與投融資戰(zhàn)略報(bào)告
- 2025至2030中國(guó)電動(dòng)控制元件行業(yè)產(chǎn)業(yè)運(yùn)行態(tài)勢(shì)及投資規(guī)劃深度研究報(bào)告
- 2025至2030中國(guó)電冰箱行業(yè)產(chǎn)業(yè)運(yùn)行態(tài)勢(shì)及投資規(guī)劃深度研究報(bào)告
- 中醫(yī)教育資源國(guó)際共享與跨文化教學(xué)研究
- 非公企業(yè)黨建培訓(xùn)課件
- 教育行業(yè)中的科技驅(qū)動(dòng)力量-論區(qū)塊鏈在學(xué)術(shù)誠(chéng)信建設(shè)中的重要性
- 智慧安防保護(hù)每一座學(xué)校-智能監(jiān)控系統(tǒng)的實(shí)踐
- 教育技術(shù)評(píng)估模型的構(gòu)建及其在實(shí)踐中的應(yīng)用研究
- 智慧城市公共服務(wù)中的教育系統(tǒng)優(yōu)化研究
- 商業(yè)環(huán)境中員工心理健康的支持體系
- 2025區(qū)域型變電站智能巡視系統(tǒng)技術(shù)規(guī)范
- 財(cái)務(wù)報(bào)表編制與審核合同模板
- 上海閔行區(qū)教育系統(tǒng)招聘實(shí)驗(yàn)員考試真題2024
- 建設(shè)部建設(shè)工程重大質(zhì)量安全事故應(yīng)急預(yù)案
- 2025年中航油招聘筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2024年中國(guó)中高端電子鋁箔行業(yè)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告
- DB54∕T 0275-2023 民用建筑節(jié)能技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
- 2025年人教版小學(xué)五年級(jí)英語(yǔ)(下冊(cè))期末試卷及答案
- 2022版體育與健康課程標(biāo)準(zhǔn)
- 《陸上風(fēng)電場(chǎng)工程概算定額》NBT 31010-2019
- DB31T 405-2021 集中空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)衛(wèi)生管理規(guī)范
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論