崗位職責(zé)_崗位職責(zé)小資料大全1028

努力了的才叫夢(mèng)想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無(wú)論看多少正能量語(yǔ)錄，也趕不走滿滿的負(fù)能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進(jìn)步。生活服務(wù)部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱生活服務(wù)部部長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門生活服務(wù)部崗位定員1直接上級(jí)主管經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)物業(yè)主管、現(xiàn)場(chǎng)生活服務(wù)主管、非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)管理、房產(chǎn)物業(yè)管理、技術(shù)主管、住房基金管理、司機(jī)崗位分析日期本職： 全面負(fù)責(zé)公司房產(chǎn)、住房基金、非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)、低值易耗品管理工作職責(zé)與工作任務(wù): 職責(zé)一職責(zé)表述：組織制定公司房產(chǎn)、住房基金、非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)、低值易耗品管理制度及部門工作計(jì)劃，并組織貫徹執(zhí)行工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)組織制定公司房產(chǎn)、住房基金、非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)、低值易耗品管理制度監(jiān)督檢查執(zhí)行情況管理制度主管經(jīng)理編制年度工作計(jì)劃、季度工作計(jì)劃、月計(jì)劃工作計(jì)劃主管經(jīng)理組織實(shí)施年度、季度、月度工作計(jì)劃做好年度及平時(shí)工作總結(jié)，按時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作總結(jié)主管經(jīng)理職責(zé)二職責(zé)表述：主持公司的房產(chǎn)以及其他物業(yè)管理工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)主持制定分配和調(diào)整住房方案及處理事項(xiàng)住房方案主管經(jīng)理主持公司房產(chǎn)的檢查、維修、翻新工作主持公司社區(qū)的綠化、環(huán)境規(guī)劃和管理職責(zé)三職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)公司非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)、低值易耗品管理工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)組織定期對(duì)公司的非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)，并編制報(bào)表報(bào)表財(cái)務(wù)部組織對(duì)公司的非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)進(jìn)行檢查與維修審核公司各個(gè)部門和單位非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)購(gòu)置計(jì)劃組織協(xié)助各個(gè)部門購(gòu)置非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)組織公司低值易耗品管理工作職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司住房公積金、住房補(bǔ)貼的管理工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)組織建立健全公司住房基金臺(tái)帳組織為公司和公司員工辦理各種住房公積金手續(xù)職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)后勤工作的監(jiān)督和檢查工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)監(jiān)督檢查現(xiàn)場(chǎng)生活服務(wù)工作質(zhì)量協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)生活服務(wù)管理工作受理項(xiàng)目部對(duì)生活服務(wù)質(zhì)量的投訴職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)內(nèi)部管理工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行負(fù)責(zé)部門隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)本部門人員負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)務(wù)室工作的管理職責(zé)七職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)權(quán)力： 權(quán)限一：對(duì)公司房產(chǎn)、住房基金、非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)項(xiàng)目預(yù)決算的審定權(quán)權(quán)限二：對(duì)公司房產(chǎn)、住房基金、非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)部分方案的建議權(quán)權(quán)限三：對(duì)違反公司房產(chǎn)、住房基金、非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)管理工作制度的行為有權(quán)制止權(quán)權(quán)限四：。對(duì)下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)權(quán)限五：有權(quán)向相關(guān)部門索取必要的資料和信息權(quán)限六：權(quán)限范圍內(nèi)，部門經(jīng)費(fèi)使用權(quán)和監(jiān)督檢查權(quán)權(quán)限七：對(duì)下級(jí)的工作有指揮權(quán)、監(jiān)督檢查權(quán)權(quán)限八：對(duì)現(xiàn)場(chǎng)生活服務(wù)質(zhì)量爭(zhēng)議的處置權(quán)工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各個(gè)部門和單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系包頭市住房公積金管理中心所需記錄文檔：報(bào)告、工作計(jì)劃、工作總結(jié)任職資格： 教育水平大?；蚓哂兄屑?jí)以上職稱專業(yè)管理學(xué)、建筑學(xué)、物業(yè)管理、財(cái)務(wù)等經(jīng)驗(yàn)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)熟悉國(guó)家住房方面法規(guī)，具備財(cái)務(wù)知識(shí)，物業(yè)管理知識(shí)，技能技巧管理技能、談判能力、寫(xiě)作能力、辦公軟件應(yīng)用、較強(qiáng)的邏輯分析和判斷能力培訓(xùn)經(jīng)歷上崗培訓(xùn)