崗位職責_中煤第一建設有限公司第四工程處崗位職責

中煤第一建設有限公司第四工程處崗位職責2011年8月9日目 錄第一部分 處領導崗位職責1一、處長崗位職責1二、處黨委書記崗位職責1三、處生產副處長崗位職責2四、處機電副處長崗位職責2五、處經營副處長崗位職責3六、處黨委副書記崗位職責3七、處總工程師崗位職責4八、處安全副處長崗位職責4九、處礦建副總工程師崗位職責5十、處機電副總工程師崗位職責5十一、處通風副總工程師崗位職責6十二、處地質副總工程師崗位職責6十三、處測量副總工程師崗位職責6十四、處副總會計師崗位職責7十五、副總經濟師崗位職責7第二部分 處機關各科室7一、黨政辦公室7（一）、黨政辦公室崗位職責7（二）、黨政辦公室主任崗位職責8（三）、黨政辦公室副主任崗位職責8（四）、黨政辦公綜合管理員崗位職責9（五）、車隊隊長崗位職責9（六）、小車駕駛員崗位職責10二、人力資源部10（一）、人力資源部崗位職責10（二）、人力資源部部長崗位職責11（三）、人力資源部副部長崗位職責.11（四）、人事管理員（人事檔案、勞動合同）安全生產崗位職責12（五）、人事管理員（金蝶軟件、人事管理、勞保發(fā)放）安全生產崗位職責12（六）、薪酬績效管理員崗位職責12（七）、社保管理員（養(yǎng)老、失業(yè)）安全生產崗位職責13（八）、社保管理員（醫(yī)療、工傷、生育）安全生產崗位職責13（九）、培訓管理員崗位職責13三、經營管理部14（一）、經營管理部崗位職責14（二）、經營管理部部長崗位職責15（三）、經營管理部副部長崗位職責15（四）、計劃統(tǒng)計員崗位職責16（五）、合同管理員崗位職責16（六）、預算員崗位職責16四、財務管理部17（一）、財務管理部崗位職責17（二）、財務管理部部長崗位職責18（三）、財務管理部副部長崗位職責18（四）、財務管理部電算化會計崗位職責18（五）、財務管理部總賬會計崗位職責19（六）、財務管理部成本會計崗位職責19（七）、財務管理部固定資產會計崗位職責20（八）、財務管理部材料會計崗位職責20（九）、財務管理部報銷審核員崗位職責21（十）、財務管理部出納崗位職責21五、工程技術部21（一）、工程技術部崗位職責22（二）、工程技術部部長崗位職責22（三）、工程技術部副部長崗位職責22（四）、通風技術員崗位職責23（五）、礦建技術員崗位職責23（六）、地質技術員崗位職責24（七）、資料管理員24(八)、網絡管理員24六、安全監(jiān)察部25(一)、安全監(jiān)察部崗位職責25（二）、安全監(jiān)察部部長崗位職責26（三）、安全監(jiān)察部副部長崗位職責26（四）、安全監(jiān)察部安全監(jiān)察員（礦建、機電、通風）崗位職責27（五）、安全監(jiān)察部綜合管理員崗位職責27七、黨群工作部28（一）、黨群工作部崗位職責28（二）、黨群工作部部長崗位職責28（三）、黨群工作部崗位職責副部長29（四）、團委副書記崗位職責29（五）、黨群工作部宣傳干事崗位職責30（六）、工會副主席崗位職責30（七）、工會女工部長崗位職責30（八）、工會干事崗位職責31八、紀檢監(jiān)察部31(一)、紀檢監(jiān)察部部門職責31（二）、紀檢監(jiān)察部部長（紀委副書記）崗位職責31（三）、紀檢監(jiān)察部副部長32(四)、紀檢員崗位職責32九、處生產調度室32（一）、處生產調度室崗位職責33（二）、調度室主任崗位職責33（三）、調度員崗位職責34十、機電管理科34（一）、機電管理科崗位職責34（二）、機電管理科科長崗位職責35（三）、機電管理科副科長崗位職責36(四)、機電管理科設備管理員崗位職責36（五）、機電管理科機電技術員崗位職責37（六）、機電管理科資料管理員崗位職責37十一、物資供應科38（一）、物資供應科崗位職責38（二）、物資供應科科長崗位職責38（三）、物資供應科副科長崗位職責39（四）、材料采購員崗位職責39（五）、材料驗收員崗位職責39（六）、裝卸人員40十二、生活服務中心40（一）、生活服務中心崗位職責40（二）、生活服務中心主任崗位職責41（三）、生活服務中心黨支部書記崗位職責41（四）、生活服務中心副主任崗位職責41（五）、生活服務中心保衛(wèi)干事崗位職責42（六）、生活服務中心維修工崗位職責42（七）、生活服務中心綜合管理員安全生產崗位職責43努力了的才叫夢想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進步。第一部分 處領導崗位職責一、處長崗位職責1、貫徹執(zhí)行上級管理方針、政策、法規(guī)和指令，合理設置處屬管理機構，明確管理層次及職責范圍，建立健全崗位職責，組織制定質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全分解目標；2、在公司領導下對全處的行政工作行使決策權和指揮權，加強內部組織管理，提高企業(yè)凝聚力；3、審批、簽發(fā)處管理活動行政文件，批準必要的資源配備，檢查各職能部門的工作效率，保證管理體系的有效運行；4、在處內部推行質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全教育，增強企業(yè)職工的技術、管理水平，提高企業(yè)的市場競爭能力；5、主持公司授權的工程項目的招（投）標，按項目法規(guī)施工的管理要求，負責各項目部的建立，調配及管理工作；6、定期主持召開處生產經營調度會、質量分析會、經濟活動分析會，確保全處的生產經營活動處于受控狀態(tài)，完成公司下達的年度生產計劃和利潤指標；7、按照管理體系文件要求，參加公司組織的管理評審及合同評審工作，改進處生產經營活動中的質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理；8、受理業(yè)主反饋意見及投訴，組織調查分析并解決處理，滿足業(yè)主需要，提供良好的社會信譽。二、處黨委書記崗位職責1、堅持黨對企業(yè)的政治領導，堅持社會主義方向，保證黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行；2、主持處黨委全面工作；2、負責召集黨委會議，黨政領導聯(lián)席會議；3、支持以處長為首的生產行政指揮系統(tǒng)行使職權，檢查基層組織及行政領導人員,認真執(zhí)行黨的方針政策及上級安全生產指示的貫徹執(zhí)行情況；4、負責處管理方針宣傳教育和企業(yè)文化建設工作；5、參與企業(yè)重大問題決策，研究涉及企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和職工群眾切身利益的重要問題；6、領導企業(yè)思想政治工作和精神文明建設，推進企業(yè)文化建設；7、抓好黨的組織建設和思想建設、作風建設，充分發(fā)揮黨委領導的核心作用，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；8、做好思想政治工作，組織建立黨政工團齊抓共管的網絡體系。三、處生產副處長崗位職責1、執(zhí)行上級質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、政策、法規(guī)和指令，負責實施管理體系的各項具體規(guī)定和要求，協(xié)助處長搞好全處生產管理工作；2、在處長領導下，參與全處生產工作；3、對全處的生產進行平衡、調配、監(jiān)督、檢查，發(fā)現問題及時處理，確保全處生產計劃的有效控制和實施；4、組織有關部門編制處年、季、月生產計劃，檢查項目施工情況及對公司、處各項管理規(guī)定的執(zhí)行情況，確保項目管理計劃的有效實施；5、對全處工程進度、質量、環(huán)境、安全負責，落實災害預防計劃，對重大質量、安全事故進行處置；6、組織有關部門確定單位工程所需設備、施工隊伍的調配及編制，保證合同要求的施工能力；7、主持對分包商的選擇與評定工作，并在施工中負責對分包商的施工能力進行審核驗證，協(xié)調解決分包商與業(yè)主、施工項目部間的業(yè)主爭端，保證項目施工的順利進行；8、負責落實項目部資源配備、檢查項目部工作進度計劃，單位工程開工前，組織對項目部施工準備工作進行驗收，為業(yè)主提供完善服務做好承諾；9、負責調查分析和總結全處工程進展情況，收集合理化建議，保證管理體系有效運行。四、處機電副處長崗位職責1、執(zhí)行上級質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、政策、法規(guī)和指令，協(xié)助處長實施管理體系的各項具體規(guī)定和要求；2、在處長領導下負責全處機電管理工作貫徹執(zhí)行國家有關機電安裝方面的技術政策、施工及驗收規(guī)范、操作規(guī)程、質量標準、規(guī)程及上級和本處制定的實施細則和補充規(guī)定，加強技術管理；3、審批處大中型機電設備的購置計劃，審核其采購文件；4、負責全處機電設備的調配，檢查及調試、安裝、檢測是否符合設計或施工要求，保證全處機電設備的正常運轉；5、組織大型機電設備的采購招標工作，參加工程投（招）標；6、參加審批施工組織設計、項目管理計劃、機電安裝施工措施，保證設備能力、設備檢測滿足技術要求；7、負責組織檢查全處機電設備的保養(yǎng)、維修工作，保證全處設備完好率達到規(guī)定要求；8、組織參加機電安裝工程質量驗收，工程中間交接驗收，竣工安裝試運轉。五、處經營副處長崗位職責1、執(zhí)行上級質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、政策、法規(guī)和指令協(xié)助處長實施管理體系的各項具體規(guī)定和要求；2、在處長領導下負責全處經營管理工作貫徹執(zhí)行國家，公司及處頒布的各項現行經濟政策，制定處內部經濟責任制和承包辦法，對全處經營管理工作負主要責任；3、按照項目法施工的要求，負責全處內部經濟責任制合同的管理及有關手續(xù)的辦理；4、參加工程投（招）標，負責組織編制投標文件的經濟部分及合同文本，保證投（招）標工作的順利進行；5、參加處生產經營調度會、組織處經濟活動分析會，掌握全處生產和經營動態(tài)，提供有利于改進經營管理和提高經濟 效益方面的建議，為處長決策提供參考；6、定期審查勞資、供應、財務、多種經營部門單位目標進度，計劃實施情況，對項目部經營活動進行監(jiān)督、核查，使全處經營管理處于受控狀態(tài)；7、組織有關部門制定勞動定員、定額，工資管理辦法，報處長批準后監(jiān)督執(zhí)行；8、搞好財產、物資管理，制訂各種消耗定額，并進行嚴格考核，制定獎罰制度；9、組織職能部門，搞好工程成本控制，工程價款結算及資金調撥、回收、加快資金周轉速度，提高資金使用效益，以保證全處經營各項指標的完成。六、處黨委副書記崗位職責1、執(zhí)行上級質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、政策、法規(guī)和指令，協(xié)助處長實施管理體系的各項安全規(guī)定和要求；2、協(xié)助黨委書記制定實施黨委工作意見、規(guī)劃、檢查考核黨委決定決議貫徹落實情況；3、做好思想政治工作，有針對性地做好干部，工人的思想政治工作，協(xié)助好各方面的關系，調動一切積極因素；4、抓好群眾組織工作。支持工會，共青團員按照法律和各自的章程，獨立自主地開展好各自的工作，充分發(fā)動群監(jiān)員，青年團員的作用；5、經常深入井下、深入基層、調查研究、查隱患、抓薄弱環(huán)節(jié)，并注意發(fā)現典型、培養(yǎng)典型、樹立典型，宣傳典型，以點帶面；6、配合黨委書記協(xié)調黨政工團之間的關系，貫徹公司的管理方針；7、負責處保衛(wèi)、法律事務、工會管理工作；8、負責工會全面工作。七、處總工程師崗位職責1、分管全處工程技術質量管理工作；2、負責組織全處工程施工組織設計編制及施工方案制定；3、負責組織編制工程投標技術方案并參與投標工作；4、組織相關專業(yè)人員審批作業(yè)規(guī)程及安全措施；5、組織礦建工程開工預驗收工作，指導項目部工程質量管理；6、主抓部研攻關，推廣新技術、新材料、新工藝、新設備。7、組織人員解決施工中遇到的工程技術問題。8、參與重大隱患排查工作；9、負責全處防治水及通防管理工作10、負責全處工程技術人員的管理及調配工作八、處安全副處長崗位職責1、執(zhí)行上級質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、政策、法規(guī)和指令，協(xié)助處長實施管理體系的各項安全規(guī)定和要求；2、認真貫徹執(zhí)行黨的安全生產方針，落實上級有關安全工作的指示、指令，牢固樹立安全第一的思想；3、在處長的直接領導和上級安全監(jiān)察部門的業(yè)務指導下，認真貫徹執(zhí)行安全生產法、礦山安全法、煤礦安全監(jiān)察條例和煤礦“三大規(guī)程”；對全處安全監(jiān)察工作負責；4、結合施工特點和現場實際，組織好定期、不定期安全大檢查，對檢查中發(fā)現的問題，要按照“四定”原則予以解決；5、組織搞好事故分析、追查、處理，按照“四不放過”的原則制定出防范措施。當施工現場發(fā)生重大事故時，必須立即趕到事故現場，協(xié)助組織搶救工作；6、定期召開處安全辦公會，總結安全檢查的工作經驗，指出存在的問題，安排布置下一步安全工作重點；7、負責處安全技術措施使用和審批工作；8、按時參加公司、處召開的有關安全工作會議，及時傳達、貫徹、分析、研究安全情況，提出安全工作意見；9、經常深入現場、深入井下，了解現場安全管理工作現狀。對存在的不安全因素，立即安排解決。并負責檢查各級干部安全責任制執(zhí)行情況；10、因公出差時，要安排好臨時負責人員接替自己的工作，交接時要交清安全情況，確保安全生產。九、處礦建副總工程師崗位職責1、分管全處礦建工程技術質量管理工作；2、參與相關專業(yè)人員審批作業(yè)規(guī)程及安全措施；3、組織礦建工程開工驗收；4、參與施工組織設計編制及工程投標工作；5、參與部研攻關，推廣新技術、新材料、新工藝、新設備；6、組織人員解決施工中遇到的工程技術問題。十、處機電副總工程師崗位職責1、協(xié)助總工程師做好各項工作；2、負責貫徹執(zhí)行上級頒發(fā)的施工作業(yè)規(guī)程及驗收規(guī)范組織新技術、新工藝的推廣工作；3、負責審核施工單位編制的施工組織設計，審核本專業(yè)工程質量計劃、檢驗與試驗計劃、回訪保修計劃等；4、參加各種事故的處理與分析；5、負責組織部門專業(yè)技術人員提高質量管理能力的業(yè)務學習；6、分管工程機電技術管理工作；7、組織編制改絞技術方案，并參與審查施工組織設計；8、參與工程機電設備管理與監(jiān)督；9、參與審批相關的作業(yè)規(guī)程及安全措施；10、協(xié)助分管副處長進行施工生產管理，掌握生產動態(tài)；11、協(xié)助總工程師開展部研攻關，推廣新技術、新材料、新工藝、新設備；12、協(xié)助解決施工中遇到的工程技術問題。十一、處通風副總工程師崗位職責1、分管全處礦建工程通防技術質量管理工作；2、參與相關專業(yè)人員審批作業(yè)規(guī)程及安全措施；3、參與部研攻關，推廣新技術、新材料、新工藝、新設備；4、組織人員解決施工中遇到的工程技術問題。十二、處地質副總工程師崗位職責1、分管全處礦建工程通防技術質量管理工作；2、參與相關專業(yè)人員審批作業(yè)規(guī)程及安全措施；3、參與部研攻關，推廣新技術、新材料、新工藝、新設備；4、組織人員解決施工中遇到的工程技術問題。十三、處測量副總工程師崗位職責1、分管全處礦建工程測量及凍結孔測斜技術質量管理工作；2、參與相關專業(yè)人員審批作業(yè)規(guī)程及安全措施； 3、參與部研攻關，推廣新技術、新材料、新工藝、新設備； 4、組織人員解決施工中遇到的工程技術問題。 十四、處副總會計師崗位職責1、認真貫徹執(zhí)行國家有關的財務管理制度；2、協(xié)助經營處長編制和執(zhí)行財務預算、財務收支計劃，擬訂資金籌措和使用方案，開辟財源，有效地使用資金；3、組織領導本處的財務管理、成本管理、預算管理等方面工作；4、進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本處有關部門和項目部降低消耗、節(jié)約費用、提高經濟效益； 5、協(xié)助經營處長建立健全經濟核算制度，利用財務會計資料做好經濟活動分析；6、對籌資、投資、存貨、成本、利潤決策、工資獎金分配、重要經濟合同、重要經濟指標等有關經營管理的重大問題，提出建議；7、完成處長和經營處長交辦的其他工作。十五、副總經濟師崗位職責1、協(xié)助經營處長完成各項工作；2、執(zhí)行上級質量方針、政策、法規(guī)和指令，協(xié)助經營處長實施三體系相關的規(guī)定和要求；3、參加工程投（招）標，負責組織編制投招標文件的經濟部分；4、分管合同管理工作；5、協(xié)助處領導指導項目部的預、結算工作。第二部分 處機關各科室一、黨政辦公室（一）、黨政辦公室崗位職責1、負責處綜合協(xié)調工作；2、組織處重要會議和活動，督促落實有關決議；3、黨政文件、報告的起草、文審、文印、機要、印鑒管理；4、檔案管理、保密管理、報紙及信函的分發(fā)；5、組織、參與各項調查研究，內部信息收集整理反饋；6、對外聯(lián)絡和接待工作；協(xié)助處領導管理日常事務；7、信訪穩(wěn)定工作；群眾來信來訪處理；8、負責相關單位的來客招待工作，以及處的外事活動等所用車輛的安排調度；9、協(xié)助領導理順各級行政組織、各部門之間的關系；10、做好企業(yè)印章、執(zhí)照以及資質資料的管理工作。（二）、黨政辦公室主任崗位職責1、負責組織制訂、審核、修正處相關制度；2、負責處有關會議的計劃、組織及會議記錄，檢查督促處各項決議的執(zhí)行情況；3、負責組織起草綜合報告等文字工作；4、負責組織信息調研工作；5、負責及時簽批公司、上級部門的指示、通知、決定呈報分管處領導閱示；6、負責處公務接待管理；7、負責職工群眾來信來訪的管理；8、負責處領導和部門公務用車的調度和管理；9、負責指導各類文檔的收集、整理、存檔；10、根據國家有關政策、法律、法規(guī)和公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助處領導做好綜合管理事務，協(xié)調處內外關系，為企業(yè)發(fā)展做好服務保障工作，實現企業(yè)管理水平的全面提高；11、完成領導交辦的其它工作。（三）、黨政辦公室副主任崗位職責1、協(xié)助主任起草、審查、修改處有關文件、對外材料和有關報告；2、協(xié)助主任深入基層調查研究，提供建設性的意見和建議，當好領導的參謀；3、協(xié)助主任收集并整理相關的政策、市場、先進經驗等信息，為領導決策提供依據；圍繞全處中心工作，做好情況匯報、信息傳遞工作；4、協(xié)助主任組織安排有關會議，做好會務組織、材料準備、后勤安排等工作，并督查、督辦會議的貫徹落實情況；5、協(xié)助主任管理好辦公室內務，抓好文件審核及處理工作；6、協(xié)助主任擬定接待大型接待工作方案，批準后組織實施；7、協(xié)助主任建立信息交流網絡，及時上報、下傳各類信息；8、協(xié)助主任做好職工群眾來信來訪的管理工作，超前做好預防化解工作；9、協(xié)助主任做好公務用車的安排；10、督促檢查文檔管理員做好文件立卷、歸檔工作；11、做好分管業(yè)務范圍內的保密工作；12、完成領導交辦的其它工作。（四）、黨政辦公綜合管理員崗位職責1、在主任領導下，全面負責綜合管理業(yè)務工作；2、負責文件收發(fā)管理，對上級、處各種文件進行分門別類準確管理，包括登記、收發(fā)、傳閱、催辦等；3、負責各類會議通知，會議室的協(xié)調使用和維護管理，參與大型會議的籌備等工作；4、做好賓客接待、會務接待、領導辦公文具配備等日常工作；5、做好各單位、機關各部室請示、報告、匯報的送批工作；6、負責保管印章，辦理對外介紹信及證明，負責公章啟用文件的發(fā)放以及公章的收繳工作；7、按時做好每月固定電話費用、機關工作人員手機話費繳納及電話通信等管理工作；8、做好上級和處機密文件、資料、會議有關內容的保密工作；9、完成領導交辦的其它工作。（五）、車隊隊長崗位職責1、負責車隊司機安全運行管理，負責安全檢查、安全質量標準化考核、事故應急救援等車輛的統(tǒng)一調配工作；2、做好小車車輛的安全管理工作，保證安全，做好小車庫的消防安全情況，消除其不安全隱患；3、做好駕駛員的日常安全教育工作，負責車輛行駛臺帳，維修臺帳的登記工作；4、完成領導交辦的有關安全生產事項。（六）、小車駕駛員崗位職責1、遵章守紀，嚴格執(zhí)行“交通法”法規(guī)，服從交管人員的指揮；2、負責車輛的日常維護與保養(yǎng)，保證車輛的正常運行；3、出車前、后對車輛進行細致檢查，確保行車安全；4、堅決杜絕酒后開車、私自出車；5、做好領導交辦的其它工作。二、人力資源部（一）、人力資源部崗位職責1、 負責全處的人力資源管理工作，認真貫徹執(zhí)行人力資源方面的方針、政策、制度、不斷檢查執(zhí)行情況；2、 制定并完善人力資源管理制度，建立健全人力資源管理體系，執(zhí)行公司人力資源管理模式；3、 根據處生產、經營和管理的需要，提出內部人員調配方案，部學、合理調配人員，選聘急需的各類人才，促進人員的優(yōu)化配置，形成良性的人才機制；4、 根據處發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，編制人力成本預算，并組織各項計劃的實施；5、 根據市場薪酬調查分析報告，設計并監(jiān)督實施薪酬和福利項目，向公司和處領導提出有關薪酬問題的建議，確保處薪酬具有內部公平性和外部競爭力；6、 設計并監(jiān)督實施績效管理計劃，負責對處屬各單位及機關各部門人員進行績效考核；7、 建立健全各項勞動合同管理制度，參與勞動爭議的調解工作，運用指導、組織、監(jiān)督、檢查等手段，實現勞動關系的和諧穩(wěn)定和勞動合同的規(guī)范管理；8、 負責本單位員工的招聘（處級班子成員除外）、競聘、錄用、任免、考核、調動、辭退、退休等工作；9、 負責員工薪酬編制、調整、發(fā)放、統(tǒng)計工作，建立和健全原始統(tǒng)計資料及臺帳，編制薪酬統(tǒng)計報表，開展統(tǒng)計方面的分析研究工作；10、 負責員工各項社會保險的參保、退保、統(tǒng)計、待遇審批、申領、發(fā)放工作，指導、檢查、監(jiān)督各項社會保險的實施情況；11、 負責編制職工的勞動用品計劃，按規(guī)定審批職工的勞動用品；12、 負責定崗定員工作，不斷提高和改進定額、定員的管理水平；13、 負責辦理職工的探親假、事假等的審批工作，監(jiān)督、檢查和考核職工的出、欠勤情況，組織保勤工作，達到規(guī)定的出勤率；14、 負責職工的人事檔案管理；15、 負責編制本單位員工培訓計劃，并組織實施；16、 負責與公司有關部門（室）、省市有關部門協(xié)同，做好國家規(guī)定的通用工種、煤礦特種作業(yè)人員和普通工種上崗操作證的培訓考核工作。（二）、人力資源部部長崗位職責1、 全面統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略；2、 根據本單位人力資源現狀向企業(yè)決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議；3、 抓好人力資源管理體系的建設和完善工作，研究、設計人力資源管理模式，制定和完善人力資源各項管理制度，并組織實施；4、 抓好企業(yè)人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃的制定工作，并負責實施、監(jiān)督、檢查、考核工作；5、 抓好企業(yè)中層管理者的考核、任免工作；6、 抓好人力資源部各模塊工作；7、 負責處理企業(yè)管理過程中的重大人力資源問題；8、 負責儲備、調配企業(yè)人力資源，實現人力資源最優(yōu)化配置，滿足安全生產需求；9、 負責擬定各單位內設機構、崗位編制方案并組織實施；10、 負責審核員工的出勤情況等，及時掌握人力資源現狀；11、 完成領導交辦的其他工作。（三）、人力資源部副部長崗位職責1、協(xié)助部長分管社會保險事宜；2、負責各項保險申報和結算管理；3、負責各項保險年度繳費基數核定；4、負責離退休人員社會發(fā)放數據庫的維護；5、負責退休人員轉社區(qū)管理、工傷人員、供養(yǎng)親屬調整增加待遇管理；6、督促、落實并考核所屬人員的工作；7、完成領導交辦的其它工作。（四）、人事管理員（人事檔案、勞動合同）安全生產崗位職責1、負責勞動合同管理，按規(guī)定進行勞動合同的訂立、變更、終止和解除等工作；2、掌握勞動法及勞動合同制相關政策，杜絕因違背政策而發(fā)生的勞動合同爭議；3、負責人事系統(tǒng)各類統(tǒng)計報表的編制上報工作，做好干部職工信息的收集和應用，負責干部庫管理；4、負責職工人事檔案資料的管理和使用，做到人事檔案交接過程的安全無誤；5、保證檔案資料齊全完整，各類歸檔材料及時準確。（五）、人事管理員（金蝶軟件、人事管理、勞保發(fā)放）安全生產崗位職責1、協(xié)助部長對金蝶軟件系統(tǒng)的日常維護及管理，保證人員信息的準確性；2、協(xié)助部長擬定符合安全生產要求的內設機構和崗位編制方案并組織實施；3、根據處生產需要，安全有序搞好人員調動工作；4、干部調動嚴格按照有關政策辦理，內部調動過程中各項資料齊全、完整并做好登記； 5、負責項目部人員的動態(tài)管理并準確編制項目部人員統(tǒng)計報表；6、承辦處職工勞動防護用品申報、審批、發(fā)放等工作。（六）、薪酬績效管理員崗位職責1、 協(xié)助部長、副部長擬定本單位薪酬制度實施方案、計劃及績效管理實施方案；2、 協(xié)助部長、副部長擬定人工成本預算、統(tǒng)計分析、薪酬改革、績效管理實施方案，提出預警信 息及改進方案,實現人工成本的規(guī)范化管理；3、 協(xié)助部長、副部長管理本單位員工勞動福利；4、 協(xié)助部長、副部長組織實施處員工薪酬、績效管理方案；5、 負責員工薪酬檔案的統(tǒng)計和維護，按要求提供各類薪酬數據；6、 負責審核本單位薪酬制度的執(zhí)行和發(fā)放情況，及時審核各項目部薪酬發(fā)放表，發(fā)現問題及時處理、匯報；7、 負責各項薪酬統(tǒng)計報表的制作、分析和報送；8、 負責薪酬待遇的調整工作；9、 負責項目部人員和農民工動態(tài)管理并編制項目部人員統(tǒng)計報表；10、 完成領導交辦的其他工作。（七）、社保管理員（養(yǎng)老、失業(yè)）安全生產崗位職責1、協(xié)助部長擬定各項保險管理辦法、實施方案及細則，并組織實施；2、具體辦理好養(yǎng)老、失業(yè)保險等工作，確保準確無誤；為解除、終止合同人員辦理好失業(yè)金的申報、申領及失業(yè)人員的失業(yè)登記工作；辦理好在冊人員的失業(yè)金的申報、申領及失業(yè)人員的失業(yè)登記，做好這類人員的穩(wěn)定過渡工作。（八）、社保管理員（醫(yī)療、工傷、生育）安全生產崗位職責1、協(xié)助部長擬定各項保險管理辦法、實施方案及細則，并組織實施；2、具體辦理醫(yī)療、工傷、生育保險服務等事宜，確保職工利益不受損害，確保職工安心工作；3、負責管理處在職員工的醫(yī)藥費報銷,離休人員、員工子女、供養(yǎng)直系親屬的藥費審核報銷，使職工與企業(yè)利益不受損害；4、做好本系統(tǒng)各類文件的收集和歸檔，尤其是有關安全方面的文件，在部長的領導下督促有關人員學習貫徹執(zhí)行。（九）、培訓管理員崗位職責1、 協(xié)助部長、副部長擬定本單位教育培訓制度并實施；2、 協(xié)助分管副協(xié)助分管副部長搞好貫標工作；3、 協(xié)助分管副部長搞好安全質量標準化工作；4、 負責實施本單位教育培訓計劃，監(jiān)督實施過程，根據實施情況提出調整意見和建議；5、 負責編制培訓費用預算；6、 負責培訓資料的整理；7、 完成領導交辦的其他工作；8、 部長做好各項目部日常培訓的實施、監(jiān)督、檢查工作。三、經營管理部（一）、經營管理部崗位職責1、負責編制年度、季度、月度施工作業(yè)計劃；2、及時上報各項定期統(tǒng)計報表,做好名項技術經濟指標完成情況的收集和整理工作,對計劃執(zhí)行情況,認真做好文字分析；3、根據施工圖,施工組織設計及大臨安裝圖紙,在工程開工前提出工程預算；4、根據有關部門提出的設計變更、材料代用、隱蔽工程等資料,及時調整預算；5、參加礦井總體工程排隊和年、季、月工程平衡,經濟活動分析、以及定期工程進度質量驗收,掌握工程進展情況；6、負責對全處各施工項目部計劃、統(tǒng)計、預算的業(yè)務指導，提高業(yè)務水平；7、參與合同評審工作，負責提供對外承、發(fā)包和對內包工工程的預算編審、結算等工作；8、負責外協(xié)工程的協(xié)議簽訂工作和資料的整理工作；9、負責對質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件的收集、歸檔工作；10、根據招標文件等資料，及時準確地編制各種標書并參加投標工作；11、負責各項目部及基地相關單位的月度驗收考核工作，確保驗收考核準確率100%，；12、及時進行營業(yè)執(zhí)照、機構代碼證的年檢工作，證件年檢率100%；13、根據公司統(tǒng)一部署，及時完成優(yōu)秀項目經理的報批工作；14、協(xié)助相關部門每月及時完成項目部的工資和獎金的發(fā)放工作；15、負責完成各類工程的結算工作；16、完成內部承包協(xié)議的制定和考核工作；17、對固體廢棄物進行控制：辦公的廢棄物分類、收集、統(tǒng)一處理；18、負責及時辨識、評價內部危險源，使 1級和2級危險源得到有效控制或消除。（二）、經營管理部部長崗位職責1、負責全處計劃、統(tǒng)計、預算業(yè)務工作的領導；2、組織編制年、季度、月度施工生產計劃、安全技術措施計劃、固定資產購建計劃及調整計劃；3、負責檢查計劃、統(tǒng)計報表、施工圖預算編制和執(zhí)行情況，使計劃安排合理，統(tǒng)計數字準確、及時，工程造價真實；4、經常深入現場，了解生產環(huán)節(jié)，熟悉生產過程，檢查計劃執(zhí)行情況，進行分析，提出問題和建議，供領導參考；5、參加計劃會、行政會和工程總體排隊；6、參加合同評審，特別是工程報價的評審，并做好有關記錄；7、負責處理承包工程中發(fā)生的合同糾紛；8、負責起草和制定和完善內部承包協(xié)議；9、對處內部各項目施工工程跟蹤考核；10負責工程的預結算工作；11、負責合同管理，參與合同評審工作；12、協(xié)助相關部門每月及時完成項目部的工資和獎金的發(fā)放工作。（三）、經營管理部副部長崗位職責1、協(xié)助部長做好本部室的政治、業(yè)務學習和日常工作，以及本系統(tǒng)人員的業(yè)務培訓。部長不在家時，主持部室的全面工作；2、負責編制年、季度、月度計劃。參加工程排隊，經常檢查計劃執(zhí)行情況，嚴格控制計劃外工程；3、負責做好預算和統(tǒng)計報表的審查、管理工作，及時準確地向領導報告和提供有關數據。（四）、計劃統(tǒng)計員崗位職責1、負責編制年、季度、月度計劃和有關質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系中各項資料的收集和準備工作；2、按時檢查計劃執(zhí)行情況，總結分析計劃完成好壞原因；3、經常深入現場，及時掌握各類工程進展情況；4、參加工程驗收、工程排隊，向各級領導及有關單位及時提供所需有關數字；5、及時準確地編制年、季、月統(tǒng)計報表；6、建立健全統(tǒng)計臺帳制度，定期填寫統(tǒng)計資料手冊，搞好工程完成情況的統(tǒng)計文字分析，積累統(tǒng)計歷史資料；7、參加工程進度驗收，及時掌握工程進展情況；8、積極協(xié)助基層區(qū)隊，建立健全原始記錄。（五）、合同管理員崗位職責1、 協(xié)助合同經辦人員依法簽定合同，參加重大合同的談判與簽定；2、 審查合同，防止超計劃、超范圍或不完善、不合法的合同出現；3、 檢查合同履行情況，協(xié)助合同經辦人處理合同履行中的問題和糾紛；4、 制止不符合法律規(guī)定的合同行為，并及時向領導報告；5、 依法參加對合同糾紛的協(xié)商、調解、仲裁、訴訟；6、 負責合同臺帳、檔案的建立及合同文本的管理；7、 保守在合同管理過程中所知悉的商業(yè)秘密；8、 負責對質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件的收集、歸檔工作。（六）、預算員崗位職責1、認真貫徹執(zhí)行國家有關預算方面的方針、政策；2、及時準確地編制施工圖預算，正確考核工程造價；3、按工程部門提供的“設計變更、隱蔽工程、材料代用通知單”及時調整預算；4、建立預算臺帳，全面反映設計概算，批準預算，年度結算和工程竣工結算，保持完整工程預結臺帳及有關資料；5、工作中不斷積累修改和補充預算定額的資料，積極配合有關部門進行投資分析和企業(yè)經濟活動分析；6、參加工程進度驗收。四、財務管理部（一）、財務管理部崗位職責1、認真學習，嚴格執(zhí)行國家有關財經方面的方針、政策，維護國家財產的完整，并把有關財經方面的方針、政策及時向處領導匯報，向群眾宣傳；2、根據會計制度的規(guī)定，負責記賬、算賬、報賬，做到手續(xù)完備，內容真實，數字準確；3、按規(guī)定時間向上級報賬，并寫出文字說明；4、根據上級下達的各項經濟指標，負責編制年、季、月度財務成本收支計劃，對資金費用指標進行分解，落實到部門分口管理，并監(jiān)督其執(zhí)行，確保全處各項經濟指標的完成；5、負責全處資金供應和平衡工作，及時結算工程價款和債務，加速資金周轉；6、負責全處成本預測，提供成本分析資料，提出改進意見；7、建立、健全三級核算體制（處、工區(qū)、隊），實行輔助生產單獨核算，把專業(yè)核算、群眾核算、綜合核算結合起來，負責區(qū)隊核算人員的業(yè)務指導工作；8、監(jiān)督與檢查有關部門財務收支，財產、物資的保管使用，發(fā)放是否符合有關規(guī)定；9、各項專用資金按規(guī)定提取，堅持專款專用，先籌后用的原則，對無計劃和超指標開支有權拒絕付款；10、參與簽訂有關經濟方面合同或協(xié)議，并嚴格監(jiān)督監(jiān)督執(zhí)行；11、根據國家頒布的財經紀律和財務制度，嚴格掌握各項費用的開支標準及范圍，對不符合規(guī)定的開支有權拒絕支付；12、負責本部業(yè)務的保安工作。（二）、財務管理部部長崗位職責1、按照會計法和有關財經法規(guī)、政策和制度的規(guī)定，負責組織本企業(yè)會計人員辦理會計事務，會計核算，實行會計監(jiān)督。協(xié)助經營處長工作，支持會計人員依法行使職權，發(fā)揮會計機構的核算職能、監(jiān)督職能、控制職能、調節(jié)職能個評價職能的作用。貫徹國家財經政策，執(zhí)行國家財經紀律、嚴格掌握各項費用的開支標準及開支范圍，執(zhí)行國務院頒發(fā)的會計人員職權條例；2、負責財務管理工作，組織有關人員研究加強企業(yè)經營管理的措施，制定提高經濟效益的方法或意見；3、全面掌握年度財務計劃指標的完成情況，成本超降情況和資金使用情況，及時向企業(yè)領導和上級財務部門匯報，當好領導的參謀；4、負責制定企業(yè)內部的會計崗位職責，監(jiān)督、檢查、考核本部各崗位核算員的工作情況，并對各崗位核算員的工作好壞負全面責任；5、組織企業(yè)會計人員學習政治理論，學習業(yè)務技術，學習現代企業(yè)會計的理論和方法，不斷提高會計工作人員的素質；6、承辦處、公司等領導交辦的其他事情。（三）、財務管理部副部長崗位職責1、及時完成所分配的工作，當好部長的助手；2、協(xié)助部長貫徹財經政策，執(zhí)行國家財經紀律，嚴格掌握各項費用的開支標準及開支范圍，執(zhí)行國務院頒發(fā)的會計人員職權條例等相關法律法規(guī)；3、協(xié)助部長組織全部進行業(yè)治學習和業(yè)務學習，不斷地提高本部財務人員的業(yè)務技能，負責區(qū)隊核算人員的業(yè)務指導工作；4、負責組織全部編制年度財務成本計劃，掌握計劃執(zhí)行情況，及時向部長匯報；5、組織全部搞好成本預測和指標分解工作，為提高經濟效益，加強企業(yè)經營管理，提出改進意見和措施。（四）、財務管理部電算化會計崗位職責1、電算主管：負責協(xié)調計算機及會計軟件系統(tǒng)的運行工作；2、軟件操作：負責輸入記賬憑證和原始憑證等會計數據，輸出記賬憑證、會計賬簿、報表，和進行部分會計數據處理工作；3、審核記賬：負責對輸入計算機的會計數據（記賬憑證和原始憑證等）進行審核，操作會計軟件登記機內賬簿，對打印輸出的賬簿、報表進行確認；4、電算維護：負責保證計算機硬件、軟件的正常運行，管理機內會計數據。（五）、財務管理部總賬會計崗位職責1、負責按會計制度及開支規(guī)定復核、審核本單位的各種會計憑證；2、負責總賬的核算工作，每月及時與分類明細賬核對，做到賬賬相符；3、負責審查編報月、季、年度會計報表和財務分析說明書；4、負責會計憑證的裝訂、會計檔案、業(yè)務文件的保管工作；5、單項工程竣工后，負責配合其他部門竣工總決算，并按規(guī)定及時進行投資效果分析；6、負責本單位會計核算的業(yè)務指導工作；7、負責登記分管的總賬等。（六）、財務管理部成本會計崗位職責1、根據本單位年度施工生產情況，編制降低成本計劃，測算目標成本，應按年、季、月將成本指標層層落實，實行成本歸口分級管理，進行成本控制；2、會同有關部門建立健全各項原始記錄、定額管理和計量驗收等制度，掌握成本核算的可靠依據；3、掌握施工圖預算的編制情況，了解工程預算成本項目的構成；4、按有關財務會計制度規(guī)定，正確歸集、分配施工生產費用，準確計算人工費、材料費、施工機械使用費、井巷工程輔助費、其他直接費和間接費工程實際成本，不得虛報和少報預算成本，也不得虛增或少列工程實際成本；5、負責登記“工程施工”、“工業(yè)生產”、“機械作業(yè)”、“輔助生產”、“待攤費用”等明細賬；6、協(xié)助管理在產品和半成品，建立在產品和半成品登記簿，并按月進行盤點，做到賬實相符；7、編制月、季、年度有關成本報表，及時分析成本超降的原因，預測成本發(fā)展趨勢，提出降低成本核算的建議和途徑；8、開展班組核算工作；9、負責管理社會集團購買力的審查報批和登記工作。（七）、財務管理部固定資產會計崗位職責1、會同房產管理、機電管理等部門，擬定固定資產管理與核算實施辦法；2、根據本單位施工生產需要，會同計劃管理部門編制年度固定資產更新和大修理計劃；3、對購置、內部調入調出、租賃、封存、出售的固定資產，督促有關部門或經辦人辦理會計手續(xù)，登記固定資產編號，并定期進行核對，做到賬、卡、物相符；4、根據規(guī)定，按月計提固定資產折舊，編制折舊分配表，正確分配計入成本、費用之中；5、參加固定資產的清理盤點工作，發(fā)現盤盈、盤虧和毀損等情況，要及時查明原因，并按規(guī)定審批權限辦理報批手續(xù)，及批準后的賬務處理；6、編制固定資產及折舊等有關會計報表，分析固定資產的使用效果；7、負責登記分管的有關明細賬。（八）、財務管理部材料會計崗位職責1、參與研究和審查材料采購計劃，正確、及時地反映和考核采購計劃的執(zhí)行情況，配合器材部門核算，防止材料的超儲、積壓和儲備不足；2、負責入庫材料及其運雜費的結算工作，監(jiān)督檢查材料的驗收保管及消耗情況，發(fā)現問題向部長匯報；3、經常分析采購成本的超降情況，及時提供材料價格的變化因素；4、正確、及時地計算材料成本差異率；5、負責對在途材料和應付購貨款的核算和清理工作；6、負責做好材料的稽核工作，認真審查各項出入庫單據，并根據出入庫匯總表和領料單進行材料分配和賬務處理，登記分管的明細賬；7、參與材料的清查盤點工作，負責編報“主要材料分析表”。（九）、財務管理部報銷審核員崗位職責1、按財政部制定的會計基礎工作規(guī)范審查原始憑證，同時審查原始憑證是否符合財政部門和稅務部門統(tǒng)一的規(guī)定，經濟業(yè)務是否合法、是否符合內部有關控制制度的規(guī)定，審查收付款單位與原始憑證填寫是否一致；2、嚴格按照現金和結算制度的規(guī)定，審查和確定結算方式，除工資獎金外不得支付大額現金；3、辦理備用金清算事項；4、保管單位銀行預留印鑒中的法人章；5、審核工資結算單及職工扣款情況；6、復驗出納人員收付大額現金，復核出納人員登記的現金、銀行日記賬、銀行存款調節(jié)表；7、對違反法規(guī)的收付款項應拒絕辦理，并向財務負責人報告；8、負責登記分管的明細賬。（十）、財務管理部出納崗位職責1、辦理現金收付和銀行結算業(yè)務。根據審核無誤的收付款原始憑證辦理款項的收付，并在原始單據上加蓋“收訖”、“付訖”戳記；2、登記現金和銀行存款日記賬（備查賬），做到日清月結，每天余額和庫存現金核對，定期填制銀行存款余額調節(jié)表；3、保管庫存現金和各種有價證券。對于現金和各種有價證券，要確保其安全和完整，未經審核不予收付，不準以白條頂替現金，不準私借挪用現金，不準私設小金庫，如有短缺，要負賠償責任。保守保險柜秘密，保管好鑰匙，不得任意轉交他人；4、保管有關印章、空白支票。負責登記各種票據領用登記?。槐９茴A留銀行印鑒的財務專用章；對作廢票據應加蓋“作廢”章；5、庫存現金控制在核算的范圍內，超過部分在當天下班前交存銀行。如因特殊情況無法交存銀行應通知保衛(wèi)部門采取措施； 五、工程技術部（一）、工程技術部崗位職責1、負責全處工程技術管理工作，對處屬項目部工程質量、進度進行協(xié)調與平衡；2、審批所屬各施工單位施工技術安全措施并對其實施進行指導；3、負責編制處年度災害預防計劃，并監(jiān)督檢查實施情況；4、負責對工程環(huán)境因素調查、識別和重大環(huán)境因素評價工作；5、負責優(yōu)質工程、施工工法、部研成果、等級處、等級隊等的申報工作，負責全處新工藝的推廣和應用；6、定期進行工程技術和質量督查，解決施工中技術難題；參與安全檢查；7、負責技術文件的下發(fā)和竣工后資料的整理編號，并報處檔案室歸檔管理；8、負責識別與評價本處環(huán)境因素，制定環(huán)境管理目標，指標和方案，并實施控制；9、負責組織各項目部開展QC質量管理小組活動，并對QC成果進行評審發(fā)布；10、負責本處的測量、測試儀器的管理工作；11、負責工作質量信息的管理，審核糾正和預防措施保存質量記錄；12、負責對凍結工程中壓力管道安裝告知及申報監(jiān)檢審核上報資料工作，向當地技術監(jiān)督局登記注冊壓力容器及壓力管道；13、負責工程調度信息匯總上報。（二）、工程技術部部長崗位職責1、進行工程技術質量管理工作；2、參與相關專業(yè)人員審批作業(yè)規(guī)程及安全措施； 3、組織礦建工程開工驗收； 4、參與施工組織設計編制及工程投標工作； 5、參與部研攻關，推廣新技術、新材料、新工藝、新設備； 6、組織人員解決施工中遇到的工程技術問題。 （三）、工程技術部副部長崗位職責1、參與工程技術質量管理工作；2、參與相關專業(yè)人員審批作業(yè)規(guī)程及安全措施；3、參與工程開工驗收；4、參與施工組織設計編制及工程投標工作；5、參與部研攻關，推廣新技術、新材料、新工藝、新設備；6、參與解決施工中遇到的工程技術問題。（四）、通風技術員崗位職責1、負責通防設計的編制工作，并指導現場做好通防工作；2、協(xié)助總工程師做好各項目部“一通三防”技術、業(yè)務工作；3、建立通防設施臺賬，并督促各項目部通風、瓦斯儀器、儀表、安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的配備、使用和調校；4、匯總并審閱各項目部通風、測塵、瓦斯報表，對存在問題及時處理；5、參與施工組織設計的編制和審查，同時參與審批有關的作業(yè)規(guī)程和安全措施；6、積極探索建井期間通風新方案、新工藝和管理新措施；7、定期分析研究解決“一通三防”工作存在的問題，并及時向部長和總工程師匯報重大通防問題；8、參與安全質量標準化檢查，并協(xié)助總工程師定期開展通防專項檢查；9、對領導重要指示，及時向各項目部發(fā)出通知，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行情況10、對各項目部匯報的通風、瓦斯情況，認真做好記錄，并及時向有關領導匯報。（五）、礦建技術員崗位職責1、負責礦建工程技術管理工作；2、參與施工組織設計編制及施工方案制定；3、參加工程質量、安全檢查與監(jiān)督，“QC”小組管理工作；4、參與審批作業(yè)規(guī)程及安全措施；5、掌握生產動態(tài)，