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文檔簡介
努力了的才叫夢想,不努力的就是空想!如果你一直空想的話,無論看多少正能量語錄,也趕不走滿滿的負(fù)能量!你還是原地踏步的你,一直在看別人進(jìn)步。職位說明書基本情況職位名稱管理會計職位編制及人數(shù)所屬部門財務(wù)部直接上級財務(wù)部部長直接下屬職責(zé)1. 制定財務(wù)部成本核算流程和成本核算方法。2. 組織財務(wù)部成本核算和生產(chǎn)車間二級核算。3. 月度核查存貨類和成本類會計科目。4. 收集、提供本部和子公司財務(wù)報表。5. 定期進(jìn)行財務(wù)報表分析。6. 定期進(jìn)行預(yù)測分析、決策分析,并編制財務(wù)預(yù)算。7. 定期進(jìn)行責(zé)任預(yù)算,分解各部門經(jīng)營計劃中的財務(wù)考核指標(biāo)。8. 對財務(wù)預(yù)算和責(zé)任預(yù)算的實際情況進(jìn)行追蹤,計量和報告。9. 根據(jù)業(yè)績報告與責(zé)任預(yù)算進(jìn)行差異分析,并提出合理的建議。10. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。11.12.13.14.15.職權(quán)1. 成本核算職位調(diào)動的建議權(quán)。2. 車間會計職位調(diào)動的建議權(quán)。3. 成本規(guī)范核算審核權(quán)。4. 生產(chǎn)車間二級核算審核權(quán)。5. 財務(wù)考核指標(biāo)分解及時修正的建議權(quán)。6.7.工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報1定期向直接上級遞交月度工作總結(jié),年度工作總結(jié)。2定期向直接上級遞交財務(wù)預(yù)算和分析報告。3不定期向直接上級進(jìn)行口頭工作匯報。督導(dǎo)1定期審核車間成本報表。2不定期核算車間會計及倉庫保管員工作,并提出建議。協(xié)調(diào)1不定期與相關(guān)職位就成本核算和財務(wù)管理進(jìn)行磋商。外部工作關(guān)系任職資格學(xué)歷??苹?qū)?埔陨蠈I(yè)財務(wù)管理年齡30-40歲性別不限工作經(jīng)驗14年以上成本核算工作經(jīng)驗。23年以上總賬會計工作經(jīng)驗。工作技能1良好的書面表達(dá)能力。2良好的溝通協(xié)調(diào)能力。職前培訓(xùn)1系統(tǒng)的財務(wù)管理理論。2管理會計的方法和基本內(nèi)容。其他要求1熟悉現(xiàn)行的會計法規(guī)和財務(wù)制度。職位調(diào)動或晉升財務(wù)部部長、企管計劃部經(jīng)理考核內(nèi)容考核指標(biāo)考核周期考
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