崗位職責_化驗室職務說明書

職 位 說 明 書基本信息職位名稱： 化驗室主任職位編號：BCHY-101所屬部門：生產品質部化驗室編制日期：2010.職位代理人：王言剛職位代理人的職位：副經理工作關系配料工程師、出庫工程師、質量統(tǒng)計兼綜辦員、質量調度內部工作關系燒成車間水泥車間設備保全部供銷部內部工作單元配料工程師出庫工程師質量統(tǒng)計兼綜辦員質量調度控制組分析組物理組外部工作關系主管機構：省、市技術監(jiān)督局、水泥質檢站相關單位：同行業(yè)實驗室外部服務對象：中聯產品用戶副總經理化驗室主任職位目的負責公司水泥生產質量管理工作，水泥產品全過程的質量檢驗、控制、監(jiān)督以及科學試驗研究工作。主要職責工作內容描述工作依據工作時限績效標準權重一、質量管理：貫徹執(zhí)行國家標準和部頒標準中關于水泥質量的法規(guī)，落實到公司的質量管理方面。質量法、質量管理規(guī)程； DMM; QSH-301、302、303、305、313、315、316、317、318、319、321、322、327、329。日一、 科學的質量管理建設。15二、質量控制：組織質量管理的調度與監(jiān)控，管理實驗室，確保品質管理工作順利進行和對公司水泥產品全過程中的原燃材料、半成品和成品質量檢驗控制。質量法、質量管理規(guī)程； DMM; QSH-302、303、305、312、313、315、316、317、318、319、321、323、324、327、329。日二、 將質量控制分解到水泥產品全過程控制。15三、質量分析：參與組織由公司召開的定期質量分析會，從品質控制管理方面解決產品質量問題。公司生產經營計劃日三、 質量控制方面改善產品質量的實驗分析。10四、審核外報資料：審查本部門全部外報質量檢驗資料數據、文件和技術總結，確保外報資料的準確。質量法、質量管理規(guī)程；質量保證單； DMM;QSH-313、314、319、日四、 外報資料的準確。10五、試驗設備管理：負責本部門的實驗設備管理，組織實驗設備儀器檢修和維護保養(yǎng)，貫徹安全規(guī)程，確保檢驗標準實驗條件符合標準要求。質量法；計量法；水泥企業(yè)質量管理規(guī)程；QSH-234、235、236、248、249、250、319、329時段五、設備管理、檢驗成本設備儀器的維修、材料消耗含實驗用品、辦公用品、水、勞保用品。5六、新產品的檢驗：參與公司組織的新產品試驗試制和批量生產工作，從配料、過程分析與檢驗等實驗室環(huán)節(jié)對新產品試制生產提出改進意見。公司生產經營計劃時段六、實驗室環(huán)節(jié)對新產品試制的實驗分析，提交質量計劃、實驗報告、物料配比及批量生產的控制指標。10七、處理質量糾紛：組織處理質量糾紛，維護公司的產品信譽。質量法；計量法；水泥企業(yè)質量管理規(guī)程；QSH-317、320、322、323、329時段七、顧客滿意度85。15八、基礎管理：l 機構建設：提供決策支持信息，參與制定相關戰(zhàn)略規(guī)劃；制定本機構計劃及工作標準，完善內部管理制度；召集內部會議，部署及分解工作任務，跟蹤落實和反饋；傳達和執(zhí)行上級指令，檢查、總結、匯報工作成果，并提出改進方案和工作建議；n 團隊建設：組織學習，培訓下屬員工并與之溝通；監(jiān)督、指導、支持下屬員工開展工作，監(jiān)督各項標準、制度的執(zhí)行和落實；檢查、考核下屬員工的工作績效；參與、協(xié)助下屬員工的職業(yè)生涯發(fā)展；n 關系協(xié)調：協(xié)調內外部、上下級的關系；處理突發(fā)事件。公司管理體系文件；公司生產經營計劃日八、指導量化，分配合理，獎懲嚴明，培訓有效，溝通順暢，反饋及時，關系融洽；管理公開、公正、公開，充分調動員工的工作積極性；形成團結高效、業(yè)績優(yōu)異的工作團隊。20其它工作上級布置的其它臨時性工作。工作權限工作權限：l 有權制止違反質量標準、規(guī)程的行為;l 三類文件批準權。費用權限：l 部門承包費用的控制使用權。人事權限：l 有內部人員調配權，部門內部二次分配權；l 部門人員提升建議權。 任職資格內容必備條件期望條件一、 知識學歷大學本科學歷，水泥工藝或相關專業(yè)，工程師以上職稱。碩士以上學位。二、 工作經驗5年以上化驗室工作經驗，其中二年以上主管（或以上）職位工作經驗。大中型企業(yè)質量管理工作經驗。三、 技能與能力基本能力：準確把握國家各項標準和質量法規(guī)，熟悉水泥生產工藝。核心能力：堅持原則、組織、協(xié)調能力強。熟悉國家的相關法律、法規(guī)。創(chuàng)造性強，有特別的管理理念。四、 個性與品質忠于公司、為人正直、清正廉潔，思想敏捷、性格沉穩(wěn)、善于溝通和決斷，工作嚴謹、細致。有強烈的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新意識，具備管理理念，沉著、穩(wěn)健、成熟。五、資格要求具有省級以上主管部門頒發(fā)的化驗室主任上崗證書六、年齡50歲以下七、性別不限職務等級職級：管理（中層副職）薪酬標準基礎薪酬：3300元/月工作環(huán)境工作時間：白班工作姿態(tài)活動工作地點辦公室常用設備（工具）電腦、電話職位影響本職最可能發(fā)生的錯誤可能發(fā)生的影響和損失（聲譽、金錢）避免和解決的方法和途徑質量失控外報數據有誤公司形象規(guī)范管理、控制細節(jié)職位關系可提升的職位：生產品質部經理平行轉換職位：各粉磨站、商混公司總經理后備提升職位：配料工程師、水泥管理工程師其它信息職 位 說 明 書基本信息職位名稱：配料工程師職位編號：BCHY-102所屬部門：生產品質部化驗室編制日期：2010.職位代理人： 職位代理人的職位：工程師工作關系內部工作關系燒成車間水泥車間設備保全部供銷部內部業(yè)務單元副經理出庫工程師質量統(tǒng)計兼綜辦員質量調度控制組分析組物理組外部工作關系主管機構：省、市技術監(jiān)督局相關單位：同行業(yè)實驗室外部服務對象：產品用戶配料工程師化驗室主任控制組、分析組職位目的提出、組織實施配料方案及從原料、燃料的定點及進廠生產過程的質量檢驗、控制、監(jiān)督和科學試驗研究，確保熟料質量優(yōu)質。主要職責工作內容描述工作依據工作時限績效標準權重一、質量管理：貫徹執(zhí)行國家標準和部頒標準中關于水泥質量的法規(guī)。制定工作計劃，按照計劃組織實施，對計劃執(zhí)行情況進行總結，提出改進措施。質量法、質量管理規(guī)程； DMM; QSH-301、302、303、305、313、315、316、317、318、319、321、322、327、329。日一、 質量管理過程控制適宜。完成公司考核指標20二、提出、組織實施配料方案：根據生產實際及市場需求，擬定最佳配料方案，報總工程師批準后組織實施。DMM;QSH-302、305、321、322、329、200日二、方案適合生產工藝要求，確保指標完成。熟料較往年同期有提高。20三、質量控制：擬定原燃材料技術要求，參與礦山開采、采購定點；擬定水泥生產過程中的原燃材料、生料的控制點、內控指標；掌握其質量狀況以及窯煅燒對配料的要求，及時調控；檢查出庫、喂料設備，提高配比準確度，做好入窯生料的均化工作。調查熟料庫存及用戶需求;檢查熟料庫卸料設施，發(fā)現問題，及時與有關單位聯系，并督促處理;檢查與熟料相關的質量調度崗位、熟料簡易分析崗位、水泥分析崗位和物理檢驗崗位的工作質量，并監(jiān)督質檢人員嚴格執(zhí)行技術標準情況。質量法、質量管理規(guī)程； DMM; QSH-302、303、305、312、313、315、316、317、318、319、321、323、324、327、329。日三、將質量控制分解，過程控制有效， 控制過程嚴、細、實，生產、銷售環(huán)節(jié)順暢；完成公司考核指標。20四、質量分析：總結、分析配料情況及出窯熟料的質量狀況，改進配料方案；參與公司召開的定期質量分析會，從品質控制管理方面解決產品質量問題。DMM；QSH-305時段四、質量控制方面改善產品質量的實驗分析。質量控制措施有效，數據分析指導生產。10五、技術管理：檢查、考核與熟料相關崗位的工作質量，并監(jiān)督質檢人員嚴格執(zhí)行技術標準情況；審查內部分管的外報質量檢驗資料數據、文件和技術總結；組織相關崗位檢驗儀器自校。國家法律、法規(guī)；公司管理體系文件；水泥企業(yè)質量管理規(guī)程、DMM日檢驗數據準確10六、新產品的檢驗：參與公司組織的新產品試驗試制和批量生產工作，從配料、過程分析與檢驗等實驗室環(huán)節(jié)對新產品試制生產提出改進意見。國家法律、法規(guī)；公司管理體系文件；DMM；QSH-305時段六、實驗室環(huán)節(jié)對新產品試制的實驗分析，提交質量計劃、實驗報告、物料配比及批量生產的控制指標。10七、基礎管理：l 機構建設：參與制定本機構標準文件，完善內部管理制度；執(zhí)行上級指令，檢查、總結、匯報工作成果，并提出改進方案和工作建議；l 團隊建設：監(jiān)督、指導、支持下屬員工開展工作；監(jiān)督各項標準、制度的執(zhí)行和落實；檢查、考核下屬員工的工作績效；l 關系協(xié)調：協(xié)調內外部、上下級的關系；處理突發(fā)事件。DMM；QSH-305日七、文件、制度可行性；指導量化，分配合理，獎懲嚴明，培訓有效，溝通順暢，反饋及時，關系融洽；標準、制度有效地得到落實管理，充分調動員工的工作積極性；形成團結高效、業(yè)績優(yōu)異的工作團隊。10其它工作上級布置的其它臨時性工作。執(zhí)行力和效果工作權限行政方面：l 有權對相關質量管理和產品質量進行調查和考核。有權對相關班組執(zhí)行標準、制度情況進行檢查和考核。任職資格內容必備條件期望條件一、教育背景（專業(yè)、學歷）中專以上學歷，水泥工藝或相關專業(yè)，初級以上職稱。大專以上學歷，中級職稱。二、工作經驗5年以上化驗室工作經驗，其中二年以上質量檢驗、質量控制等管理經驗。大中型企業(yè)質量管理工作經驗。三、培訓經歷基本能力：準確把握國家各項標準和質量法規(guī)，熟悉水泥生產工藝、質量檢驗及質量控制。核心能力：堅持原則、組織、協(xié)調能力強。熟悉國家的相關法律、法規(guī)。創(chuàng)造性強，有特別的管理理念。四、技能與能力忠于公司、為人正直、清正廉潔，思維敏捷、性格沉穩(wěn)、善于溝通和決斷，工作嚴、細、實、新。有強烈的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新意識，具備管理理念，沉著、穩(wěn)健、成熟。五、資格要求工程系列初級以上（含初級）技術職稱工程系列中級以上（含中級）技術職稱六、年齡50歲以下七、性別不限八、個性與品質忠于公司、為人正直、清正廉潔，思想敏捷、性格沉穩(wěn)、善于溝通和決斷，工作嚴謹、細致。有強烈的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新意識，沉著、穩(wěn)健、成熟。職務等級職級： 技術（工程師）薪酬標準基礎薪酬： 2800 元/月工作環(huán)境工作時間：按照規(guī)定工作時間出勤，經常加班。工作姿態(tài)活動工作地點生產品質部化驗室辦公室 常用設備（工具）電腦、自行車職位影響本職最可能發(fā)生的錯誤可能發(fā)生的影響和損失（聲譽、金錢）避免和解決的方法和途徑管理不嚴、不細造成重大質量事故，影響品牌形象和公司聲譽，并造成經濟損失。加強專業(yè)知識學習，提高責任心，嚴密做好日常的質量管理工作。職位關系可提升的職位： 副經理平行轉換職位：工藝工程師后備提升職位：班組長其它信息職 位 說 明 書基本信息職位名稱：出庫管理工程師職位編號：BCHY-103所屬部門：生產品質部化驗室編制日期：2010.職位代理人： 職位代理人的職位：工程師工作關系出庫工程師物理組化驗室主任內部工作關系燒成車間水泥車間設備保全部供銷部內部業(yè)務單元副經理配料工程師質量統(tǒng)計兼綜辦員質量調度控制組物理組分析組外部工作關系主管機構：省市技術監(jiān)督局、水泥質檢站相關單位：同行業(yè)實驗室外部服務對象：產品用戶職位目的做好水泥生產質量工作管理，對水泥產品全過程進行質量檢驗、控制、監(jiān)督以及科學試驗研究工作，確保公司水泥、熟料產品的品牌美譽。主要職責工作內容描述工作依據工作時限績效標準權重一、質量管理：貫徹執(zhí)行國家標準和室頒標準中關于水泥質量的法規(guī)，落實到公司的質量管理方面；對從原材料進廠到熟料、水泥出廠全過程進行質量管理，確保出廠水泥“兩個百分之百”和出廠熟料合格率百分之百；制定工作計劃，按照計劃組織實施，對計劃執(zhí)行情況進行總結。質量法、質量管理規(guī)程； DMM; QSH-301、302、303、305、313、315、316、317、318、319、321、322、327、329。日一、出廠熟料、水泥合格率100%；完成公司考核指標。20二、質量控制:擬定水泥混合材、調凝劑的技術要求和進行定點供應調查；掌握熟料、混合材、調凝劑、水泥的合理儲備;擬訂并及時調整出磨水泥的控制指標，并督促貫徹落實;根據熟料的質量情況及時做好出、入庫安排;調查熟料庫存及用戶需求;檢查熟料、水泥庫卸料設施，發(fā)現問題，及時與有關單位聯系，并督促處理;檢查與熟料、水泥相關的質量調度崗位、熟料簡易分析崗位、水泥簡易分析崗位、水泥分析崗位和物理檢驗崗位的工作質量，并監(jiān)督質檢人員嚴格執(zhí)行技術標準情況;調整各品種水泥的生產，與水泥分廠、營銷公司溝通產品生產、銷售的銜接。質量法、質量管理規(guī)程； DMM; QSH-302、303、305、312、313、315、316、317、318、319、321、323、324、327、329。日二、控制過程嚴、細、實，生產、銷售環(huán)節(jié)順暢；完成公司考核指標。20三、質量分析：參加由公司召開的質量分析會；從品質控制管理方面解決產品質量問題；定期做水泥質量分析上報。公司生產經營計劃、DMM；QSH-305時段三、質量控制方面改善產品質量的實驗分析。10四、技術管理：校驗標準篩、比表面積儀；抽查和對比管理、考核；檢查、考核與熟料、水泥相關崗位的工作質量，并監(jiān)督質檢人員嚴格執(zhí)行技術標準情況；審查內部分管的外報質量檢驗資料數據、文件和技術總結；組織相關崗位檢驗儀器自校。國家法律、法規(guī)；公司管理體系文件；水泥企業(yè)質量管理規(guī)程、DMM日四、檢驗數據準確。10五、新產品的檢驗：參與公司組織的新產品試驗試制和批量生產工作，從配料、過程分析與檢驗等實驗室環(huán)節(jié)對新產品試制生產提出改進意見。國家法律、法規(guī)、水泥企業(yè)質量管理規(guī)程時段五、實驗室環(huán)節(jié)對新產品試制的實驗分析，提交質量計劃、實驗報告、物料配比及批量生產的控制指標。10六、質量服務：售前提供質量承諾，售后參與訪問用戶，處理質量糾紛，維護公司的產品信譽。DMM；QSH-320時段六、顧客對產品、服務滿意度。10七、控制組管理：工作任務安排、人員調配、組織實施完成績效指標活動。DMM；工作、活動計劃日七、試驗完成率100，人員合理，績效考核指標完成率100。10八、基礎管理：l 機構建設：參與制定本機構標準文件，完善內部管理制度；執(zhí)行上級指令，檢查、總結、匯報工作成果，并提出改進方案和工作建議；l 團隊建設：監(jiān)督、指導、支持下屬員工開展工作；監(jiān)督各項標準、制度的執(zhí)行和落實；檢查、考核下屬員工的工作績效； 關系協(xié)調：協(xié)調內外部、上下級的關系；處理突發(fā)事件。DMM；QSH-305日八、文件、制度可行性；總結、匯報真實及時；建議、方案可行；工作質量好。10其它工作上級布置的其它臨時性工作。執(zhí)行力和效果工作權限行政方面：l 有權對相關質量管理和產品質量進行調查和考核。l 有權對相關班組執(zhí)行標準、制度情況進行檢查和考核。人事方面：財務方面：任職資格內容必備條件期望條件一、教育背景（專業(yè)、學歷）中專以上（含中專）學歷大專以上（含大專）學歷，水泥工藝或相關專業(yè)。二、工作經驗5年以上化驗室工作經驗，其中二年以上質量管理經驗大中型企業(yè)質量管理工作經驗。三、培訓經歷經過質量檢驗和質量管理基礎培訓質量體系審核培訓四、技能與能力基本能力：準確把握國家各項標準和質量法規(guī)，熟悉水泥生產工藝及質量控制過程。核心能力：堅持原則，組織、協(xié)調能力強。熟悉國家的相關法律、法規(guī)。創(chuàng)造性強，善于表達，溝通能力強。五、資格要求工程系列初級以上（含初級）技術職稱工程系列中級以上（含中級）技術職稱六、年齡50歲以下七、性別不限八、個性與品質忠于公司、為人正直、清正廉潔，思想敏捷、性格沉穩(wěn)、善于溝通和決斷，工作嚴謹、細致。有強烈的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新意識，具備管理理念，沉著、穩(wěn)健、成熟。職務等級職級： 技術（工程師）薪酬標準基礎薪酬：2800元/月工作環(huán)境工作時間：按照規(guī)定工作時間出勤，經常加班。工作姿態(tài)活動工作地點生產品質處化驗室辦公室。常用設備（工具）電腦、電話職位影響本職最可能發(fā)生的錯誤可能發(fā)生的影響和損失（聲譽、金錢）避免和解決的方法和途徑管理不嚴、不細造成重大質量事故，影響品牌形象和公司聲譽加強專業(yè)知識學習，提高責任心，嚴密做好日常的質量管理工作職位關系可提升的職位：副經理平行轉換職位：工藝工程師后備提升職位：班組長其它信息職 位 說 明 書基本信息職位名稱：質量統(tǒng)計兼綜辦員職位編號：BCHY-104所屬部門：生產品質部化驗室編制日期：2010職位代理人：職位代理人的職位：統(tǒng)計員工作關系內部工作關系公司各職能部門燒成車間水泥車間供銷部內部業(yè)務單元化驗室主任配料工程師出庫工程師質量調度質量統(tǒng)計兼綜辦員化驗室主任外部工作關系主管機構：國家質檢中心；國家水泥質量工業(yè)協(xié)會；山東水泥質量監(jiān)督檢驗站；山東省建材工業(yè)協(xié)會。相關單位：各大中型水泥企業(yè)職位目的對試驗記錄、材料計劃進行管理，傳遞信息，為生產、管理、決策提供依據。主要職責工作內容描述工作依據工作時限績效標準權重一、統(tǒng)計工作：填寫各種相關報表，統(tǒng)計各種質量指標完成情況，收集各種原始記錄并整理、檢查、分類存檔，確保質量的可追溯性；按時填寫質量日、月、年報表，并及時報送公司領導及公司各部門督促各班組和有關人員按時、按要求登記原始記錄和質量檢驗臺帳；認真做好兄弟廠質量月報的交流、存檔工作。水泥企業(yè)質量管理規(guī)程；QSQG-310；DMM；QSH-314、固定每日、月、年統(tǒng)計一、各種統(tǒng)計報表原始資料來源清楚，與實際相符，報出的數據、報表要及時、準確、齊全、完備。30二、勞資工作：按時計發(fā)效績薪金、補貼、勞動保護用品，并做好現金、代金券的保管和使用工作，認真及時貫徹執(zhí)行上級統(tǒng)計、勞資部門的各項有關規(guī)定。公司制度時段二、及時統(tǒng)計當月的考核情況，為部門二次分配提供可靠依據；薪金、代金券、勞動保護用品的發(fā)放要及時、準確，認真做好政策宣貫及解釋工作。10三、資料管理：做好圖紙、質量總結資料、上級來文、本室行文的整編與存檔工作，及時組織編制材料、藥品等計劃；做好各種原始記錄、臺帳的計劃和發(fā)放工作；保證空白記錄的供應。水泥企業(yè)質量管理規(guī)程；公司體系文件；DMM；QSH-313、314、322、QSP7.401、QSP7.402、日三、材料計劃實事求是，物資入庫要按時登記臺帳。根據班組需要做好嚴格控制，避免造成浪費。20四、基礎管理：參與制定部門相關的文件和標準；為各項認證工作提供基本準備，跟蹤落實管理基礎檢查的信息反饋。水泥企業(yè)質量管理規(guī)程；公司體系文件；DMM時段四、工作順暢，反饋及時，關系融洽；工作高效、迅速、果斷。10五、信息管理：及時處理模塊中相關內容的上傳與處理；負責數據、報表的更新與上傳；進行信息、新聞發(fā)布；QSQG-314、320日五、信息上傳、反饋及時，報表無錯誤、延時20其它工作室領導布置的其它臨時性工作。10工作權限l 有權檢查各班組是否按時上交各種原始記錄。l 有權審查各班組上交的各種原始記錄是否齊全、清晰。l 有權審查各班組是否按時上交考勤表。參與部門二次分配方案的實施。任職資格內容必備條件期望條件一、教育背景（專業(yè)、學歷）中專學歷，助理統(tǒng)計師以上統(tǒng)計職稱。大專以上學歷。二、工作經驗5年以上化驗室工作經驗。兩年以上管理經驗。三、培訓經歷有文秘工作能力。四、技能與能力基本能力：具有質量統(tǒng)計上崗證書；掌握質量法規(guī)和統(tǒng)計法規(guī)。熟悉水泥生產工藝。核心能力：溝通協(xié)調能力強。熟悉國家的相關法律、法規(guī)。有強烈的事業(yè)心和責任感。五、資格要求助理統(tǒng)計師以上統(tǒng)計職稱六、年齡50歲以下七、性別不限八、個性與品質忠于公司、為人正直、工作嚴謹、細致。職務等級職級業(yè)務（資深職員）薪酬標準基礎薪酬1250元/月工作環(huán)境工作時間：白班工作姿態(tài)工作地點生產品質處化驗室常用設備（工具）電腦職位影響本職最可能發(fā)生的錯誤可能發(fā)生的影響和損失（聲譽、金錢）避免和解決的方法和途徑數據報出有誤企業(yè)聲譽工作細心，加強審核職位關系可提升的職位：業(yè)務主管平行轉換職位：統(tǒng)計員后備提升職位：統(tǒng)計員其它信息職 位 說 明 書基本信息職位名稱：分析組組長職位編號：BCHY-105所屬部門：化驗室編制日期：2010.職位代理人：職位代理人的職位：化學分析工工作關系內部工作關系燒成車間水泥車間供銷部內部工作單元化驗室主任配料工程師水泥管理工程師物檢組組長質量調度質量統(tǒng)計兼綜辦員配料工程師外部工作關系1、主管機構：省市水泥質檢站2、相關單位： 同行業(yè)實驗室分析組組長分析組職位目的對原燃材料、半成品和成品進行化學分析工作以及科學實驗究中的分析工作，為質量控制、管理提供依據。主要職責工作內容描述負責程度全權、負責、承辦、報審績效重點權重一、 指導、檢查分析檢驗是否符合規(guī)范，分析新技術指導培訓。負責數據及時性、準確性。20二、 檢驗數據抽查、對比。負責按時能夠完成10三、實驗儀器、設備的維修、正常運轉。負責實驗儀器、設備運轉正常。10四、外報資料審核：進廠原燃材料分析檢驗數據報供銷部。負責報告及時準確10五、實驗研究：新產品實驗研究、檢驗工作、競爭對手產品分析樣品檢驗；復查售后服務樣品。負責報出數據準確及時。20六、外委托樣品檢驗。負責10七、培訓后備人員。負責分析人力儲備滿足需求10其它工作上級布置的其它臨時性工作。承辦10權限工作權限：對所檢項目，有權按規(guī)定作出檢驗結論。有權拒絕干擾自己的分析測試工作的言行。費用權限：有對本班人員績效薪酬二次分配的權利。人事權限：有對本班人員進行監(jiān)督檢查、考核的權力。 任職資格內容必備條件期望條件一、 教育水平高中和相當于高中以上學歷，具有有效的上崗等級證書。大專以上（含大專）學歷。二、工作經驗五年以上從事分析檢驗工作；有分析組長工作經歷。六年以上從事分析檢驗工作；有分析組長工作經歷。三、技能與能力基本能力：準確掌握國家標準與法規(guī)，熟悉掌握相關的技術標準、控制項目、指標范圍和檢驗方法。 核心能力：學習力強，業(yè)務精通，原則性強。創(chuàng)新意識強。四、 個性與品質忠于公司、為人正直、工作認真、細致。有強烈的事業(yè)心和責任感。職務等級職級：分析工薪酬標準基礎工資：1600元/月工作環(huán)境工作地點：化驗室工作時間：標準工作時職位影響本職最可能發(fā)生的錯誤可能發(fā)生的影響和損失（聲譽、金錢）避免和解決的方法和途徑外報數據有誤影響公司聲譽、產品形象認真審核職位關系可提升的職位：助理工程師平行轉換職位：班組長后備提升職位：分析工其它信息職 位 說 明 書基本信息職位名稱：化學全分析工職位編號：BCHY-106所屬部門：生產品質部化驗室編制日期：2010職位代理人：職位代理人的職位：分析工工作關系分析組組長化學全分析外部工作關系主管機構：國家、省、市水泥質檢中心內部工作關系燒成車間水泥車間供銷部內部業(yè)務單元化驗室主任配料工程師水泥管理工程師質量統(tǒng)計兼綜辦員質量調度分析組組長物檢組組長職位目的對原燃材料、半成品和成品進行化學分析工作以及科學實驗究中的分析工作，為質量控制、管理提供依據。主要職責工作內容描述工作依據工作時限績效標準權重一、質量檢驗：進行熟料化學分析；石灰石、砂巖、鋁礬土、鐵礦石、礦渣、石膏、煤灰化學分析；進行熟料、水泥的K2O、Na2O的測定；進行煤粉全硫和熱值測定；進行石灰石CaO、MgO的測定。DMM；QSH-218224、226、228、229、232日一、數據及時性、準確性。40二、實驗試劑的配制、標定：按照進行試劑、溶液配制、標定工作。QSH-302、307、310、316、DMM。QSH-217日二、主礦山化驗站和本部門使用無異常。20三、實驗儀器、設備的維修、正常運轉。DMM;QSH-305、306、307、234、236、248時段實驗儀器、設備運轉正常。10四、外報資料：進廠原燃材料分析檢驗數據報物資供應處。DMM；QSH-305、313、314、319、322 日報告及時準確10五、實驗研究：新產品實驗研究、檢驗工作、競爭對手產品分析樣品檢驗；復查售后服務樣品；外委托樣品檢驗。DMM;計術準; QSH-305、311、319、320時段報出數據準確及時。10其它工作上級布置的其它臨時性工作。10工作權限行政方面：對所檢項目，有權按規(guī)定作出檢驗結論。有權拒絕干擾自己的分析測試工作的言行。任職資格內容必備條件期望條件一、教育背景（專業(yè)、學歷）高中和相當于高中以上學歷，具有有效的上崗等級證書。大專以上（含大專）學歷。二、工作經驗一年以上從事本崗位操作。兩年以上從事本崗位操作。三、培訓經歷技能培訓四、技能與能力基本能力：準確掌握國家標準與法規(guī)，熟悉掌握相關的技術標準、控制項目、指標范圍和檢驗方法。 核心能力：學習力強，業(yè)務精通，原則性強。創(chuàng)新意識強。五、資格要求高中和相當于高中以上學歷，具有分析中級等級證書和有效的分析上崗證。六、年齡40歲以下七、性別不限八、個性與品質忠于公司、為人正直、工作認真、細致。有強烈的事業(yè)心和責任感。職務等級職級：業(yè)務（生產：高級工）薪酬標準基礎薪酬 1300元/月工作環(huán)境工作時間：白班工作姿態(tài)活動工作地點生產品質處化驗室分析實驗室。常用設備（工具）試驗儀器職位影響本職最可能發(fā)生的錯誤可能發(fā)生的影響和損失（聲譽、金錢）避免和解決的方法和途徑數據有誤公司聲譽細心加強審核職位關系可提升的職位：分析組長、技師平行轉換職位：分析檢驗員后備提升職位：熟料簡易分析、水泥簡易分析其它信息職 位 說 明 書基本信息職位名稱：物檢組組長職位編號：BCHY-107所屬部門：化驗室編制日期：2010.職位代理人：職位代理人的職位：物檢工工作關系水泥管理工程師物理檢驗員 內部工作關系燒成車間水泥車間供銷部 內部業(yè)務單元化驗室主任配料工程師水泥管理工程師質量統(tǒng)計兼綜辦員分析組組長質量調度外部工作關系1、主管機構：省市技術監(jiān)督局2、相關單位：國家水泥質檢中心 3、外部服務對象：水泥產品用戶主管機構：相關單位： 物檢組組長職位目的對半成品和成品進行物理性能檢驗；出具出廠水泥試驗報告單；進行產品開發(fā)及科學試驗研究中的物檢工作，為質量管理、試驗研究提供依據。主要職責工作內容描述負責程度全權、負責、承辦、報審績效重點權重一、日常檢驗工作：1、每日對小磨熟料、出廠熟料進行統(tǒng)一小磨試驗；2、每日對小磨熟料、出磨水泥、出廠水泥以及各種試驗等樣品進行物理性能檢驗；3、每日將檢驗結果數據登記記錄、臺帳；填寫出磨和出廠臺帳、清洗養(yǎng)護池并換水，不定期處理三個月封存樣和生產固廢垃圾；4、每季度一次均勻性試驗。負責嚴格執(zhí)行最新標準30二、出具試驗報告，每日到各發(fā)貨點取回發(fā)貨回單，核對編號和日期，及時向用戶提供出廠水泥試驗報告單負責操作無誤，數據準確20三、設備維護：定期檢查、維護所使用的儀器、設備負責按時完成10四、試驗研究：1、完成試驗研究項目的配比及所有物理性能的試驗；2、售后樣品復查；外委托樣品檢驗。負責認真保持資料完整20五、班組管理，對物檢組日常工作進行管理負責保持正常狀態(tài)10其它工作上級布置的其它臨時性工作承辦10權限工作權限：有權拒絕違反質量標準、規(guī)程的要求。費用權限：有對本班人員績效薪酬二次分配的權利。人事權限：有對本班人員進行監(jiān)督檢查、考核的權力。 任職資格內容必備條件期望條件一、 教育水平高中或相當于高中以上學歷。具有有效的上崗、等級證書。 大專以上（含大專）學歷。二、工作經驗一年以上從事本崗位操作兩年以上從事本崗位操作三、技能與能力基本能力：準確把握國家標準與法規(guī)，熟悉掌握相關的物理檢驗方法。核心能力：學習力強，業(yè)務精通，原則性強。創(chuàng)新意識強四、 個性與品質忠于公司、為人正直、工作認真、塌實。具有敬業(yè)精神職務等級職級：物檢工薪酬標準基礎工資：1150元/月工作環(huán)境工作地點：化驗室工作時間：標準工作時職位影響本職最可能發(fā)生的錯誤可能發(fā)生的影響和損失（聲譽、金錢）避免和解決的方法和途徑提供的數據不準確1.如數據不準，配料將失去依據；2.關系到能否出廠。如果本來是高標號的而檢驗出是低標號，將使公司增加成本，減少效益；相反低標號的檢驗出高標號或不合格樣品而檢驗出合格產品，如果一旦出廠將使施工出現事故甚至會危及生命，將給公司帶來不可彌補的損失。認真加用心并嚴格按照操作規(guī)程執(zhí)行職位關系可提升的職位：工程師平行轉換職位：分析組組長，質量調度后備提升職位：物檢工其它信息職 位 說 明 書基本信息職位名稱：物理檢驗員職位編號：BCHY-108所屬部門：生產品質部化驗室編制日期：2010職位代理人：職位代理人的職位：物檢工工作關系內部工作關系燒成車間水泥車間供銷部 內部業(yè)務單元化驗室主任配料工程師水泥管理工程師質量統(tǒng)計綜辦員物檢組組長分析組組長質量調度物檢組長物理檢驗員外部工作關系1、主管機構：省市技術監(jiān)督局2、相關單位：國家水泥質檢中心 3、外部服務對象：水泥產品用戶 職位目的對半成品和成品進行物理性能檢驗；出具出廠水泥試驗報告單；進行產品開發(fā)及科學試驗研究中的物檢工作，為質量管理、試驗研究提供依據。要職責工作內容描述工作依據工作時限績效標準權重一、日常檢驗工作：每日將出磨水泥、出廠水泥（包括每日袋裝水泥取樣工作）、出廠熟料、試驗研究、抽查對比、外來等樣品分編號、品種進行制備、交接、保管；每日對小磨熟料、出廠熟料進行統(tǒng)一小磨試驗；每日對小磨熟料、出磨水泥、出廠水泥以及各種試驗等樣品進行細度、比表面積、標準稠度用水量、凝結時間、安定性檢驗、膠砂試體成型、各齡期進行抗折和抗壓強度試驗；每日將檢驗結果數據登記記錄、臺帳；填寫出磨和出廠臺帳、清洗養(yǎng)護池并換水。不定期處理三個月封存樣和生產固廢垃圾。每季度一次均勻性試驗引用標準：樣品采取、制備和保管技術標準按QSH-201進行；硅酸鹽水泥熟料按JC/T 853-1999 進行；水泥細度檢驗方法（80um篩篩析法）按GB/T1345-1991 進行； 水泥比表面積測定方法（勃氏法）按GB 8074進行；水泥標準稠度用水量、凝結時間、安定性檢驗方法按GB/T1346-1989進行；水泥膠砂強度檢驗方法（ISO法）按GB/T17671-1999進行；日制備、保管符合標準要求；細度符合標準要求；檢驗數據準確；操作符合規(guī)程要求；原始記錄、臺帳登記正確、清晰，職場整潔。40二、出具試驗報告：每日到各發(fā)貨點取回發(fā)貨回單，核對編號和日期，及時向用戶提供出廠水泥試驗報告單國家標準；QSH-200、305、314、319、329日試驗報告準確、及時20三、設備維護：定期檢查、維護所使用的儀器、設備QSH-305、307、319、236、248、按周期保證測量設備的正常運行。10四、試驗研究：完成試驗研究項目的配比及所有物理性能的試驗；售后樣品復查；外委托樣品檢驗。相關技術標準時段配比正確、試驗準確、及時。10五、職場：所用設備和衛(wèi)生區(qū)工作標準日清潔10其它工作上級布置的其它臨時性工作。10工作權限行政方面：有權拒絕違反質量標準、規(guī)程的要求。人事方面：財務方面：任職資格內容必備條件期望條件一、教育背景（專業(yè)、學歷）高中或相當于高中以上學歷。具有有效的上崗、等級證書。 大專以上（含大專）學歷。二、工作經驗一年以上從事本崗位操作兩年以上從事本崗位操作三、培訓經歷水泥物理檢驗的基礎知識和物理檢驗的技能培訓有水泥物理檢驗理論知識和嫻熟的操作技能四、技能與能力基本能力：準確把握國家標準與法規(guī)，熟悉掌握相關的物理檢驗方法核心能力：學習力強，業(yè)務精通，原則性強。創(chuàng)新意識強五、資格要求具有有效的上崗、等級證書。工作認真、塌實六、年齡不限七、性別不限八、個性與品質忠于公司、為人正直、工作認真、塌實。具有敬業(yè)精神職務等級業(yè)務（生產： 具有中級以上）薪酬標準基礎薪酬工作環(huán)境工作時間：白班工作姿態(tài)活動工作地點生產品質處化驗室物檢試驗室。常用設備（工具）實驗小磨、比表面積儀、凈漿攪拌機、砂漿攪拌機、振實臺、養(yǎng)護箱、電動式抗折機和壓力機,微機和打印機.職位影響本職最可能發(fā)生的錯誤可能發(fā)生的影響和損失（聲譽、金錢）避免和解決的方法和途徑提供的數據不準確1.如數據不準，配料將失去依據；2.關系到能否出廠。如果本來是高標號的而檢驗出是低標號，將使公司增加成本，減少效益；相反低標號的檢驗出高標號或不合格樣品而檢驗出合格產品，如果一旦出廠將使施工出現事故甚至會危及生命，將給公司帶來不可彌補的損失。認真加用心并嚴格按照操作規(guī)程執(zhí)行職位關系可提升的職位：組長或工程師平行轉換職位：分析崗位和控制崗位后備提升職位：檢驗員其它信息職 位 說 明 書基本信息職位名稱：質量調度職位編號：BCHY-109所屬部門：生產品質部化驗室編制日期：2007.4.6職位代理人：職位代理人的職位：質量調度工作關系熟料簡易分析、水泥簡易分析、原料接收、熒光分析化驗室主任內部工作關系燒成車間水泥車間供銷部 內部業(yè)務單元化驗室主任配料工程師水泥管理工程師質量統(tǒng)計綜辦員物檢組組長分析組組長質量調度外部工作關系1、主管機構：省市技術監(jiān)督局2、相關單位：國家水泥質檢中心 3、外部服務對象：水泥產品用戶職位目的組織全廠各質量控制點控制項目的檢驗、監(jiān)督、質量調度，確保各工序質量處于受控狀態(tài)。主要職責工作內容描述工作依據工作時限績效標準權重一、 質量管理：貫徹國家有關質量法規(guī)，組織全廠各質量控制點控制項目的檢驗、監(jiān)督；班中對生產車間和本組崗位巡檢二次，了解情況，及時解決生產過程中質量方面的問題。根據出磨生料質量狀況及時調整生料出庫比例，做好出窯熟料按質入庫存放及調配使用的調度工作，及時填寫質量通知單。、按照規(guī)章制度和主管技術員的安排，做好熟料出、入庫和水泥出、入庫搭配工作，及時匯總并登記質量控制綜合記錄，做好交接班記錄。檢查水泥袋重、出廠日期、編號打印情況。DMM;QSH-304、305、310、311、312、313、314、317、318、319、329日一、各工序質量處于受控狀態(tài)；班中問題解決及時；生料、熟料質量控制好；班中任務完成情況；出廠水泥袋重、標志合格。40二、 班務管理：負責本組人員調配、考勤；維護儀器設備、工具；按時提供本組材料計劃及工具制作計劃；原始記錄臨時檢查保管；在輪班中代表領導組織召開班前會，檢查各崗位人員執(zhí)行各項規(guī)章制度。DMM；QSH-304、305、312、306、236、248日儀器、設備運行好，記錄整潔、齊全；班務管理運轉正常20三、出廠質量控制。檢查包裝棧臺水泥存放情況，不同品種和標號的水泥分別堆放。按照安全規(guī)程和操作規(guī)程規(guī)定，按時取出廠散裝和出廠熟料樣品。按規(guī)定留樣、封存、送樣。DMM；QSH-317、323、日控制有效、無質量投訴20四、基礎管理：l 班組建設：分解班組工作，完成檢驗任務，組織員工學習，參加培訓，落實和執(zhí)行標準、制度。 l 關系協(xié)調：協(xié)調內外部關系?；A工作：推行“5S”，衛(wèi)生清潔，物品放置有續(xù)。DMM；QSH-301、305、306、308、311、319日學習力提升，培訓有效，班組溝通順暢，工作效率高10其它工作上級布置的其它臨時性工作。10工作權限行政方面：l 當班代表領導行使職權，有權拒絕其它部門、人員干擾工作。l 有權對各種物料搭配情況進行調配，確保各工序處于受控狀態(tài)。l 有權制止違反質量要求的行為，有不合格水泥出廠的制止權。l 有對本班人員的工作情況進行監(jiān)督檢查、考核的權力。財務方面：l 有對本班人員績效薪酬二次分配的權利。任職資格內容必備條件期望條件一、教育背景（專業(yè)、學歷）高中或相當于高中以上學歷， 相關專業(yè)大專以上（含大專）學歷。硅酸鹽水泥工藝二、工作經驗一年以上從事本崗位操作兩年以上從事本崗位操作三、培訓經歷水泥工藝、質量檢驗、過程控制、班組管理培訓水泥工藝、質量管理、基礎管理培訓四、技能與能力基本能力：準確把握國家標準與法規(guī)，熟悉掌握相關的化學分析方法。 核心能力：學習力強，業(yè)務精通，原則性強。溝通能力、工作組織能力、系統(tǒng)思考能力、創(chuàng)新意識強五、資格要求具有有效的上崗等級證書。具有中高級相關專業(yè)資格證書六、年齡35以下七、性別不限不限八、個性與品質忠于公司、為人正直、工作認真負責、塌實。 有強烈的事業(yè)心和責任感。職務等級職級：業(yè)務（中級工）薪酬標準基礎薪酬1300元/月工作環(huán)境工作時間：按規(guī)定四班三運轉工作姿態(tài)走動式工作地點生產品質處化驗室值班室及生產質量控制現場常用設備（工具）游離鈣測定儀、磁力攪拌機、磁力振動磨、電熱板職位影響本職最可能發(fā)生的錯誤可能發(fā)生的影響和損失（聲譽、金錢）避免和解決的方法和途徑監(jiān)督控制不到位、下達錯誤質量控制指令產生質量事故，造成公司經濟損失影響品牌美譽度加強業(yè)務培訓，提高責任心，嚴格考核管理職位關系可提升的職位：工程師平行轉換職位：物檢、分析組長后備