安全生產_某物流有限公司安全生產責任制匯編

XXXX物流有限公司安全生產責任制 為確保各項安全生產工作有序開展，特制定本制度：1、認真貫徹執(zhí)行國家及上級部門的安全生產法律、法規(guī)和標準，推動公司安全生產工作健康發(fā)展。2、確立安全生產工作在生產經營中的首要地位，公司負責人主抓安全工作，配備安全員具體負責日常安全工作。3、制定事故應急預案，定期演練，不斷修訂完善。4、定期開展安全生產檢查，定期組織全體人員學習安全生產知識，做好學習記錄，要求參會人員簽字。5、落實安全設施的資金，按規(guī)定配備滅火器等消防設備。6、每年公司與各部門簽訂安全生產目標管理責任書，制定考核細則和考核表，實行量化考核。7、結合實際層層分解考核目標，制定具體方案和措施，形成安全生產工作上下聯(lián)動，層層落實，齊抓共管的局面。8、凡發(fā)生較大安全責任事故、各類事故突破全年控制指標的，在公司安全目標考核時按規(guī)定扣分，不得參加本年度安全生產先進考核的評選資格。9、公司實行安全生產目標管理獎勵制度，對目標任務完成得好的部門和責任人予以表彰獎勵；對目標任務完成得差的部門和責任人，要通過責令整改、批評、責任追究等措施，督促其全面整改。XXXXX物流有限公司安全生產和操作規(guī)程1、嚴格遵守安全生產法律法規(guī)及工作規(guī)范，嚴肅安全生產操作規(guī)程，落實各項安全生產工作制度，組織開展安全生產活動和安全知識學習，提高全員安全生產意識。2、對道路運輸駕駛人員要求做到“八不”。即：“不超載超限、不超速行車、不強行超車、不開帶病車、不開情緒車、不開急躁車、不開冒險車、不酒后開車”。保證精力充沛，謹慎駕駛，嚴格遵守道路交通規(guī)則和交通運輸法規(guī)。3、做好危險路段記錄并積極采取應對措施，特別是山區(qū)道路行車安全，要做到“一慢、二看、三通過”。4、不運輸法律、行政法規(guī)禁止運輸的貨物，法律、行政法規(guī)規(guī)定必須辦理有關手續(xù)后方可運輸的貨物，應當按規(guī)定查驗有關手續(xù)，符合要求的方可承運。5、保持車輛良好技術狀況，不擅自改裝營運車輛。6、做到反三違：不違反勞動紀律，不違章指揮，不違反操作規(guī)程。7、發(fā)生事故時，應立即停車、保護現場、及時報警、搶救傷員和貨物財產，協(xié)助事故調查。8、采取必要措施，防止貨物脫落、揚撒等。9、不違章作業(yè)，駕駛人員連續(xù)駕駛時間不超過4小時，建立營運車輛維護、檢修工作制度，督促車輛按時做好綜合性能檢測及二級維護，確保車輛技術狀況良好。XXXX物流有限公司安全生產監(jiān)督檢查制度1、每月至少進行一次全面安全檢查，重點檢查安全生產責任制、規(guī)章制度的建立完善、安全隱患整改、應急預案、有關法律法規(guī)及會議精神的學習貫徹落實情況，并做好記錄。2、做好出車前、停車后的準備、檢查工作，確保行車安全，發(fā)現隱患要及時修復后方可出車。3、裝貨時嚴查超載和擅自裝載危險品。4、不定期檢查車輛的安全裝置、燈光信號、證件。5、檢查駕駛員是否帶病或疲勞開車，是否違反安全生產操作規(guī)程。6、檢查消防設施是否安全有效。7、建立安全生產獎懲制度，依制度進行獎懲。XXXXX物流有限公司駕駛員安全管理制度 公司駕駛員必須遵守中華人民共和國道路交通法、中華人民共和國道路運輸條例及有關交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全行車。并應遵守本公司其他相關的規(guī)章制度。一、駕駛員須與公司簽訂聘用合同，聘用條件為：1、須持有合法的駕駛執(zhí)照；2、年齡不超過60周歲；3、取得道路運輸管理部門頒發(fā)的從業(yè)資格證；4、經公司組織對其進行面試、理論和機械常識考核、道路駕駛技術測試合格。二、駕駛員要愛惜車輛，平時注意車輛保養(yǎng)，做到“日趟檢”。三、保持車輛清潔、整齊，及時擦洗，包括車內車外的衛(wèi)生。四、任何時候停放車輛，要注意選擇停放地點，避開危險地段。五、注意休息，不準開疲勞車，不準開斗氣車，更不允許酒后開車。六、安裝GPS的車輛，不準關閉信號。七、按規(guī)定維護保養(yǎng)車輛，按期檢測車輛并及時對車輛進行年審。八、服從公司管理。XXXXX流有限公司消除安全生產事故隱患制度 為落實安全生產責任制，加強道路運輸安全生產監(jiān)督管理，遏制交通事故發(fā)生，須做到：1、對交通主管部門檢查發(fā)現的安全生產隱患整改事項，按時逐項予以整改、落實。2、每月至少開展一次全面安全檢查，發(fā)現存在安全隱患立即通知整改，并立即抓好落實，及時消除隱患。3、駕駛員要定期做健康體檢及心理的職業(yè)適應性檢查。4、每趟次出車前，要對車輛的安全性能進行全方位檢查，發(fā)現問題及時排除，不消除隱患不得出車。5、裝載貨物時，須檢查超載及危險品等情況，確認無誤后方可出車。6、要不定時檢查駕駛員及車輛是否違反安全管理規(guī)定。7、車輛經檢測、二級維護，查出的隱患要及時整改，整改不到位不得出車。8、定期對車輛和辦公場所的消防器材、電路、車輛機件等進行自查自糾。9、對安全隱患不及時整改的給予從嚴追究。10、建立健全安全生產事故隱患檔案，吸取經驗教訓，舉一反三，組織研究和探討新技術應用。XXXXX物流有限公司安全例會制度 1、安全生產領導組例會每月一次，駕駛員集中安全學習每月至少一次。 2、安全領導會議由安全領導組組長負責召集，駕駛員安全學習由安全員負責召集。 3、安全領導組成員，駕駛員安全例會無特殊情況必須全員參加。 4、實行安全學習簽到制度。必須由本人簽到，有別人代簽每次罰款20元(罰代簽人)，安全領導組成員和駕駛員無故缺席一次扣20元。 5、年終根據參加學習的情況給予獎勵，并用為年終評選安全先進個人的條件之一。安全培訓和教育學習規(guī)定 1、本公司聘用的駕駛員應當樹立良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，為貨主提供安全、及時、便捷的運輸服務。 2、駕駛員應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經常檢查車輛的主要機件。每月到少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。駕駛員發(fā)現車輛有故障時要產即檢修。不會檢修的，應立即報告管理人員，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批準，不許私自將車輛送廠維修 3、駕駛員對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。行車里程超過四小時的，要及時休息，駕駛員連續(xù)駕駛不得超過四小時。XXXXXX物流有限公司車輛安全管理制度1、車輛的年度檢驗、上戶、轉籍、技術檢測、維護保養(yǎng)由公司負責組織實施。2、凡我公司的貨物營運車輛均應參加保險，投保險種包括：車輛損失險、第三者責任險、承運人責任險、駕駛員人身意外險。3、車輛必須具有良好的技術善方可參加營運，為保證車輛的安全運行，必須按規(guī)定進行二、好級維護，關配備各種有效的安全裝置和設備，如滅火器、防滑鏈、防擴網、鐵欲等。4、車輛必生故障必須及時修復，特別是危及行車安全的重大隱患，如制動、轉向、輪胎、燈光裝置等。嚴禁車輛帶病出場、出站。5、嚴禁超員、超載行駛，嚴禁客貨混裝，嚴禁超速行駛。6、車輛在運行途中，駕駛員應主動做好車輛的自檢自查，發(fā)現問題及時解決。7、車輛必須按規(guī)定位置停放，嚴禁在辦公樓前、加油站、八字坡、油庫、生活區(qū)亂停亂放。8、安全行車十一條禁令：（1）嚴禁無駕照、無從業(yè)資格證人員駕車。（2）嚴禁違反行車命令行車。（3）嚴禁酒后回車、疲勞行車。（4）嚴禁超員、超載行駛。（5）嚴禁車輛帶病行駛。（6）嚴禁攜帶易燃、易爆危險品乘車。（7）嚴禁車未停穩(wěn)時裝卸貨物（8）嚴禁在通過無人看守鐵路道口時與火車搶道。（9）嚴禁車輛在發(fā)動機運轉中加油。（10）嚴禁直流供油、嚴禁冬季明火烤車。（11）嚴禁雨雪道路和涉水后高速行駛。XXXXX物流有限公司交通事故應急預案 為把交通事故的損失降到最低程度，須做到：1、發(fā)生交通事故時，當事人應立即進行自救，并報警。電話：122(交警）、119(消防）、120(急救)，應簡明講清事故地點、傷亡、損失等情況，以及事故對周圍環(huán)境的危害程度，保護現場，搶救傷員保護貨物財產并通報運輸經營者與保險公司。2、當事人應立即切斷車輛電源開關，使用消防器材，布置好安全終戒線，應果斷處置，不要驚慌出錯，避免造成更大的災害。3、對傷者的外傷應立即進行包扎止血處理，發(fā)生骨折者應就地取材進行骨折定位，并移至安全地帶，對死亡人員也應移至安全地帶妥善安置。積極協(xié)助120救護人員救死扶傷，避免事故擴大化，把傷害減至最低程度。4、保護好自身的安全，積極配合交警、消防等部門進行救護并做好各項善后工作。5、發(fā)生一次死亡3人以上的運輸事故，應在6小時內報告當地交通主管部門。自然災害、突發(fā)性事件應急預案1、做好應急運輸保障工作，在發(fā)生自然災害、突發(fā)性事件時，要服從縣級以上人民政府或者交通主管部門的統(tǒng)一調度、指揮。2、報告：遇有自然災害、突發(fā)性事件發(fā)生，應立即在最短時間內逐級向交通主管部門報告(在異地遇有自然災害、突發(fā)性事件的應同時向當地人民政府和交通主管部門報告）。3、車輛：投入應急運輸車輛使用年限不超過5年，并經檢測合格的在用車；4、人員：參運人員年齡在20至50歲之間，符合道路運輸經營條件的駕駛人員，且技術過硬、作風正派、身體健康。5、接受應急運輸任務后，運輸車輛、人員必須整合待命，在規(guī)定時間內到達指定地點集合且必須由道路運輸經營者親自帶隊。6、執(zhí)行應急運輸任務時，運輸車輛及參運駕駛人員要遵守應急預案的有關規(guī)定，服從交通主管部門的統(tǒng)一調度、指揮，遇事主動請示匯報，協(xié)調解決好各項工作事務。7、完成應急運輸任務后，必須向各有關部門匯報任務完成情況，及時做好車輛維護、保修，總結經驗，提高應急應變能力和處置能力。8、根據應急運輸保障工作的需要，做好相關應急物資的儲備，完成交通主管部門交給的其他運輸任務。XXXXX物流有限公司車輛技術管理制度 為了保證營運車輛技術質量，防止事故發(fā)生，根據公司安全管理規(guī)定，特制定此制度。一、車輛檔案管理 1、新車行駛證、營運證、附加費證、購發(fā)票、附加費收據復印件及車輛照片等有關行車資料交給公司，建立車輛其本情況檔案。2、 車輛駕駛員要在每月25日前將車輛的月行程里程、保養(yǎng)維修、肇事情況上報公司安全員進行登記，核定后填寫車輛技術檔案；3、車輛重要部件或證件如有改動，應將改動情況報公司登記備案案。二、車輛檢查1、司機平時出車前后要做好檢查，嚴禁帶病營運，一經發(fā)現，視情況輕重進行處罰；公司每季將定期或不定期的對車輛進行檢查，車輛技術狀如必須達到以下標準；（1）車輛號牌齊全、清晰，安裝位置正確，無遮擋物（2）燈光、喇叭、雨刮器、觀后鏡等裝置齊全有效；（3）發(fā)動機汽缸工作正常，無異響、漏油、漏水等現象；（4）轉向裝置操作靈活，無過緊或過松現象，高速行駛時車輛不會出現跑偏或擺頭現象；（5）制動系統(tǒng)良好，符合國家制動規(guī)范要求，前后四輪的定位準角；（6）車輛各種線路完好，接放安全牢固；（7）輪胎保持良好，輪胎胎冠上的花紋深度不得少3.2mm；（8）其他部件符合安全行車標準。2、公司安全員上路檢查車輛行駛情況時，司機必須停車配合，如發(fā)現車輛狀況不佳的或違反公司安全管理規(guī)定的，管理人員有對車輛進行停駛、回場檢查的權力。XXXXX物流有限公司車輛維護保養(yǎng)管理規(guī)定 根據道路運輸車輛技術管理規(guī)定道路運輸經營者應當建立車輛維護制度。車輛日常維護由駕駛員實施，一級維護和二級維護由道路運輸經營者組織實施，并做好記錄。道路運輸經營者應當依據國家有關標準和車輛維修手冊、使用說明書等，結合車輛類別、車輛運行狀況、行駛里程、道路條件、使用年限等因素，確定維護周期。根據我公司實際情況，確定車輛維護保養(yǎng)周期為每四個月或8000KM-10000KM一次，一年至少三次，并取得合格證，車輛檢測評定一年一次。將維護保養(yǎng)車輛的合格證、檢測評定報告單和車輛技術檔案及時拿到轄區(qū)運管所進行車輛年審。道路運輸經營者有下列情形之一的，處于1000元以上5000元以下的罰款：1、車輛技術狀況未達到道路運輸車輛綜合性能要求和檢驗方法的；2、使用報廢、擅自改裝、拼裝、檢測不合格以及其他不符合國家規(guī)定的車輛從事道路運輸經營活動的；3、未按照規(guī)定的周期和頻次進行車輛綜合性能檢測和技術等級評定的；4、未建立道路運輸車輛技術檔案或者檔案不符合規(guī)定的；5、未做好車輛維護及檢測記錄的。XXXXX物流有限公司統(tǒng)計檔案及信息上報制度 為加強安全管理，建立規(guī)范化、制度化的檔案管理工作，有效地保護和利用檔案，特制定本制度。1、公司安全管理部門負責公司安全文書檔案資料的收集和保管工作安全管理部門落實專人負責。2、檔案管理人員要嚴格執(zhí)行公司檔案管理制度，認真細致地做好檔案保管以及利用工作，充分發(fā)揮檔案資料的作用，同時也為檢查和事故調查提供真實的材料。3、安全文書檔案主要包含：安全管理制度、安全會議記錄、安全檢查記錄、隱患排查整改記錄、安全事故檔案、安全事故調查處理記錄、安全教育培訓記錄、公司安全文件、車輛技術檔案、駕駛員檔案等，4、歸檔資料要進行登記，編制歸檔目錄。5、根據有關規(guī)定及公司實際情況，確定檔案保管期限，每年年終據此進行整理、剔除、更新。6、安全文書檔案屬于公司保密文件資料，未經許可不得外借、外單位人員未經公司領導批準不得借閱。7、按照規(guī)范建立車輛技術檔案，實行一車一檔，檔案內容主要包括：.機動車行駛證，車輛登記證書，道路運輸證，駕駛員駕駛證，從業(yè)資格證復印件及車輛照片等；主要零部件更換記錄；車輛維護和修理記錄(含機動車維修竣工出廠合格證)；車輛技術等級評定資料；車輛變更記錄；行駛里程記錄；對車輛造成損傷的交通事故記錄；其他按規(guī)定要求歸檔的資料。 XXXXXX物流有限公司人事管理制度 第一條：本公司所有員工之任免、考績、獎懲、請假等人事事項按此規(guī)定辦理。第二條：本公司如因業(yè)務需要，各級人員招募，以對外公開徽求或推薦方式辦理。第三條：本公司錄用新進人員，應先行試用三十天，并視工作狀況以確定是否轉正或延期。三個月為限，但依權責劃分，核定提早正式任用者，不在此限。試用用期間品行不佳或工作不力者，得隨時無條件停止試用，其薪資支給至試用截止之日止。試用期滿前由權責單位予以考核，由人事單位復核如合格者予以正式任用，不合格者則予以解聘。第四條：凡有下列情事之一者，不得錄用：（一）剝奪公民權尚未復權者（二）因案未結、刑期未滿或經法院通緝有案者（三）受禁資產之宣告，尚未撤銷者（四）無法依規(guī)定覓妥保證人者（五）經查證與原填資料不符者（六）有其他違法犯罪行經查屬實者（七）曾在本公司、關系企業(yè)，被開除或未經核準，而擅自離職者（八）精神異?；蚧加袀魅静≌撸ň牛┪礉M十六歲者，但初中已畢或經主管機關認定其工作環(huán)境無礙其身心健康者不在此限。第五條：新進人員報到，應辦妥下列必要手續(xù)：（一）繳驗學歷證件復印件。（二）身份證復印件。（三）二寸半身黑白照片三張及彩色(淺綠色背景、制作識別證用一張)。（四）填妥個人資料卡。（五）簽訂工作契約書并完成保證手續(xù)。（六）其他經認必要之文件。第六條：經核定錄用人員，由人事單位發(fā)給報到通知書及填妥應備資料向分發(fā)單位主管報到，無特殊理由而未于期限內報到，即取消錄用資格。第七條：本公司員工應遵守一切規(guī)章及規(guī)定行事，并應服從上級指導。第八條：各級員工對公司如有改進意見，應逐級反映，應以公司信譽為重，不得在外任意批評詆毀，如因此使公司遭受損失，須負道義及法律上之責任。第九條：本公司員工應互相尊敬，待人接物應謙虛有禮，切勿粗暴。對于往來廠商應視同貴客不得有任何怠慢或刁難情事，并應嚴謹操守，不得收受涉及公務之饋贈或向往來廠商挪用財物情事。第十條：本公司員工應嚴守本公司一切業(yè)務上機密，非經許可不得將文件賬冊顯示他人，或泄漏本公司其他業(yè)務資料。第十一條：本公司員工未經許可，不得假借公司名義在外私營商業(yè)、兼任他職或圖利同業(yè)。第十二條：本公司員工對于本公司一切公物，應善加愛護不得浪費未經許可不得私自帶出。第十三條：本公司員工不得分立派系或以私人成見影響公務。第十四條：本公司員工應注重整潔，整齊儀容，并自行檢點私生活。第十五條：本公司員工應利用公余時間潛心進修，研習與本公司業(yè)務有關之知能以配合公司業(yè)務之發(fā)展，但以不妨礙業(yè)務為限。第十六條：本公司員工于工作時間中，應遵守下列各項規(guī)定：（一）注意秩序不得閑談、戲諺、爭吵、歌唱或吃零食；（二）不得打盹、假寐或嗜睡；（三）接聽電話時須注意電話禮貌，長話短說，非本身之業(yè)務應迅速傳達承辦人接辦，非必要之事情盡量減少私人電話；（四）下班離開座位前，須將辦公桌收拾干凈并將重要文件收妥上鎖桌椅靠攏始得離開；第二十五條：各級主管在職務上，應注意下列各項：（一）確實了解本身職責及工作范圍。（二）處理事物應迅速、確實、負責，并力求進步。（三）服從組織、和諧協(xié)調、重整體，排除個人主義。（四）日常工作按序辦妥，今日事今日畢。（五）交辦事項如期完成，并于處理完畢時，將情形以口頭或書面報告主管(主管交辦時應酌定限期）。（六）工作如有疑難，應立即請示上級，不得拖延積壓或擅作主張。第十七條：本公司公休假日分星期假日、國定假日、民俗假日三種。（一）星期例假日：星期六及星期日工作需求除外。（二）法定假日：依國家人事行政局規(guī)定訂之。（三）民俗假日：端午節(jié)、中秋節(jié)、除夕、春節(jié)。第十八條：公司規(guī)定上班時間晚到者為遲到，提前退勤者為早退，如有遲到、早退超過三十分鐘(不含)以上應辦理請假手續(xù)，否則以曠工處理。年度考績：應就員工之綜上所述合工作表現、勤惰及工作個案事實等予以考核評分。第十九條：獎勵分下列各種：（一）升職：提升職位。（二）晉級：晉級加薪。（三）給獎：授予獎金或獎品。第二十條：懲戒分下列各種：（1） 兔職：免除其職位(解雇）（二）停職：停止其職位及職務第二十一條：員工違反公司規(guī)章，致使公司蒙受損失者，應追究賠償并按本章所訂獎懲實施辦法懲處，如涉及刑責者，應送司法機關偵辦。 XXXXX物流有限公司財務管理制度第一章 總則 第一條 為了規(guī)范本公司財務會計行為，理順公司內部財務管理與會計核算關系，依據中華人民共和國會計法、企業(yè)會計準則、企業(yè)財務通則及相關的法律法規(guī)，結合企業(yè)實際情況，特制定本辦法。 第二條 公司的財務管理目標是：不斷完善會計核算和財務管理體系。準確、及時提供各種會計信息，為公司的決策提供可靠依據；以資金管理為重點，以現金流管理為主線，建立可靠的財務風險防范系統(tǒng)，嚴格執(zhí)行管理制度、規(guī)范會計核算，充分發(fā)揮財務監(jiān)督職能，控制財務風險；做好績效評估工作，發(fā)揮激勵與制約作用；加強財務隊伍建設，提升財務人員綜合素質和管理水平；增強財務管理的控制力，帶動公司相關管理水平的提升，實現公司價值最大化，確保股東利益最大化。 第三條 公司財務部門的職責（一）公司財務財務體系的建設和維護；（二）擬定公司的年度財務計劃、年度財務預算和年度現金流預算；（三）全面預算的組織指導、跟蹤控制、分析調整和溝通協(xié)調；（四）負責公司的會計核算和財務報告編報工作；（六）合理進行納稅籌劃和依法進行納稅申報；（七）負責公司的財務管理制度建設、財務人員培訓和財務隊伍建設：（八）協(xié)同有關部門做好公司績效管理工作；（九）配合外部監(jiān)管機構和中介機構的檢查、審計；（十）涉及的重大事項應及時向公司報告。 第四條 公司資金管理的目標是：堅持安全性、效益性和流動性，為公司經營業(yè)務和項目建設提供資金保證，提高資金使用效率，降低資金運營成本，防范資金風險。公司資產管理的目標是：合理運營資產，盤活存量資產，優(yōu)化資產結構，降低資產管理成本，提高資產收益率確保公司資產的安全完整和保值增值。 第五條 根據各類資產的不同性質、形態(tài)和用途，分別制定相應的管理辦法，確保資產管理的制度化、規(guī)范化和科學化。 第六條 根據行業(yè)成本指標狀況，合理地確立公司遠期和近期成本目標。成本管理要堅持全面性、重要性、配比性、穩(wěn)健性和權責發(fā)生制原則。 第七條 公司對沒有法律依據或超過法律規(guī)定范圍和標準的各種攤派、收費、集資等，有權拒絕。 第八條 公司要依法及時足額繳納有關稅費，要充分利用、享受國家和地方有關財政稅收優(yōu)惠政策。 第九條公司根據統(tǒng)一的會計核算制度，以實際發(fā)生的經濟業(yè)務及經濟業(yè)務發(fā)生的合法憑證為依據，如實填制會計憑證，登記會計賬簿，進行會計核算，編制財務會計報告，嚴禁私設會計賬簿在賬外登記、核算。 第十條財務報告信息的披露要遵循真實性、及時性、準確性、完整性和公平性原則。公司對外報送的資料如涉及財務會計信息，須經財務部門負責人審核后，按照公司有關信息披露規(guī)定程序對外報出。公司尚未披露的重要財務信息，應采取嚴格的保密措施。 第十一條 收益分配應堅持積累與分配并重、投資與收益對等、依法分配、利益兼顧的原則。 公司發(fā)生的年度經營虧損，依照稅法規(guī)定處理。在規(guī)定年限內的稅前利潤不足以彌補的，用以后年度稅后利潤彌補，或者經公司董事會或股東會審議后用盈余公積彌補。 第十二條 公司按照國家稅法規(guī)定，進行所得稅年年度匯算。 第十三條 采取財產記錄、定期盤點、賬實核對、財產保險、合同審批、檢查審計、定價策略、財稅政策等措施，控制財務風險。 第十四條 公司應根據實際需要，及時合理設置財務部門和相應財務崗位。財務崗位設置應遵循不相容職務分離原則。 第十五條 財務部門指定專人負責管理會計檔案。會計檔案的整理、立卷、歸檔、保管、查閱和移交，要嚴格按會計檔案管理制度執(zhí)行。 第十六條 會計資料是公司檔案管理中的重要證據材料，凡是公司的會計憑證、會計賬簿、會計報表、會計文件和其他有保存價值的資料（如：銀行對賬單等)，均應及時、完整地歸檔。 第十七條 會計報表應分月報、年報，按時歸檔，會計賬簿根據年終決算結束后10天之內打印裝訂完備后歸檔。會計賬簿首頁要注明賬簿名稱(總賬、明細賬、銀行日記賬、現金日記賬)和年、月、日，以及首頁后簽名蓋章（審核、記賬、主管）。 第十八條 會計檔案不得攜帶外出，凡查閱、復制、摘錄會計檔案，須經財務部門負責人批準。 第十九條 會計檔案的銷毀要按國家檔案管理條例有關規(guī)定執(zhí)行。XXXXX物流有限公司設施設備(車輛動態(tài)監(jiān)控）管理制度 為加強安全生產監(jiān)督，防止和減少交通故障，保障他人和自己的生命、財產安全，強化安全保障措施，確保運輸任務完成，科學化的管理車輛，根據相關規(guī)定在大型貨車，危險晶運輸車輛配備車載GPS設備。通過GPS定位對車輛運行進行位置、速度、方向、形式線路、運行軌跡、規(guī)范行使等安全運行監(jiān)控，從而規(guī)范車輛運行，規(guī)避風險，實現生產運行過程的受控管理，有效制止違章行車和預防控制交通事故的發(fā)生?，F根據公司生產實際情況，制定本制度：1、車輛GPS監(jiān)控姚做到實時記錄和傳輸車輛所在位置、行駛線路、行駛速度等，具有定位、監(jiān)控、記錄、警示、指揮調度、運營管理、信息、網絡、通訊等綜合功能的汽車行駛記錄監(jiān)控管理系統(tǒng)2、凡公司車輛安裝了車輛GPS車載終端的車輛，均應遵守本制度規(guī)定；3、監(jiān)控公司車輛的運行情況，發(fā)現問題及時處理，對監(jiān)控中發(fā)現的違章車輛及駕駛員進行處罰及做好相關記錄：4、監(jiān)控平臺由專人操作，無關人員不得隨意操作；5、駕駛員應遵守各項行車安全制度，對監(jiān)控平臺提醒糾正的違章行為及時改正；6、GDs設備不得私自查出和損壞監(jiān)控系統(tǒng)的各部件，使其無法正常工作；XXXXX物流有限公司服務規(guī)范及服務質量監(jiān)督檢查辦法 監(jiān)督檢查是保證防治服務質量的重要措施，公司設置質量監(jiān)督檢查組，依據本辦法執(zhí)行監(jiān)督檢查任務。（一）監(jiān)督檢查組是在公司領導下執(zhí)行監(jiān)督檢查任務，具體任務有三：1.監(jiān)督檢查組是在公司領導下按照公司服務規(guī)范及服務質量管理規(guī)程對下級各部門執(zhí)行監(jiān)督檢查任務，一旦發(fā)現問題立即督促管理部門改進。2.檢查各部門服務規(guī)范，針對不同原因的服務質量問題，及時采取措施解決不得延誤。3.監(jiān)督檢查服務規(guī)范情況及質量，向公司領導及時報告檢查情況，提出意見，建議對成效高的部門及個人提出表彰激勵，對質量差的，客戶不滿意的部門及個人，要及時調整力量和解決措施，妥善解決存在問題。（二）監(jiān)督檢查辦法。1.凡承接大客戶和穩(wěn)定發(fā)貨客戶，監(jiān)督人同必須及時有效的跟蹤監(jiān)督貨物情況，跟進客戶工作要做細，真，全，千萬不能等到投訴發(fā)生才上門處理。2.不定時電話或上門檢查監(jiān)督，監(jiān)督檢查要按客戶情況和各部門，訂出監(jiān)督檢查計劃，并報公司領導。除大客戶外，其它發(fā)貨客戶檢查監(jiān)督時限次數主要客戶：在我公司發(fā)貨滿一年以上，每年監(jiān)督檢查回訪次數不得少于4次；普通客戶：在我公司發(fā)貨一年以下，監(jiān)督檢查回訪次數不得少于2次；小客戶或僅要求服務一兩次的，按情況抽查。3.會同客戶服務部，銷售部門處理客戶投訴，要著重檢查規(guī)范工作人員的行為和語言溝通情況，查清楚投訴原因。（三）服務質量檢查監(jiān)督原則 為了使服務質量檢查發(fā)揮作用，服務質量檢查監(jiān)督部門必須注意以下原則：1.實事求是，公正公平的原則。2.注重實效的原則。服務工作規(guī)范的每個過程都應得到有效控制，意向檢查和征求意見。3.嚴查嚴辦的原則。專項檢查后將對服務人員中那些素質差，實際服務水平低服務工作問題多的工作人員進行相應的處理應遵守自檢查原則。服務人員對所從事的服務活動進行檢，并將自檢結果作為評估、討論活動的一個組成部門。（四）服務質量標準服務態(tài)度1.主動：服務積極主動，對所有客戶一視同仁；2.耐心:繁忙之中不急不燥，對事情不推諉，不怕麻煩，在發(fā)生矛盾時善于克制，客戶在遇到困難與問題要認真答復，解決；3.周到：服務時應妥貼細致，做到換位思考，時刻替客戶著想；4.熱情：面帶微笑，自然適度，親切和藹。禮節(jié)禮貌1.遵守服務規(guī)范，稱呼與舉止恰當；2.服務時，要保持良好的姿勢與語氣；3.與客戶溝通明確清晰，態(tài)度誠懇，實事求是；4.精力集中，穩(wěn)重熱情；5.使用禮貌用語，言語親切。著裝儀表1.服裝：根據公司要求統(tǒng)一著裝保持服裝整潔，紐扣完好；2.容貌：發(fā)型大方，面容整潔，化裝適度；3.形態(tài)：形象端莊大方，精神飽滿，人良好的坐姿，站姿和行走姿勢。XXXXXX物流有限公司道路運輸安全生產責任書 為確保道路運輸安全生產管理目標順利實現，進一步強化安全生產管理提高全體員工的安全思想意識，更好的落實“安全第一，預防為主”的指導方針，達到安全生產責任明確、落實到人的原則，特有本公司負責人與本單位上崗職工簽訂本安全責任書。一、責任目標：1、嚴格遵守和執(zhí)行本公司制定的各項安全管理規(guī)定及制度。2、嚴格按照職責權限和程序進行監(jiān)督檢查。3、嚴格落實“三關一監(jiān)督”的安全工作職責。4、嚴格安全隱患排查、整改，針對發(fā)現的問題，及時研究對策，制定措施施，消除隱患。5、嚴格執(zhí)行公司有關安全生產決策部署。做到保安全、保運輸、保暢難。6、本人在日常工作中因違反有關規(guī)定而造成安全生產責任事故，其責任完全由本人承擔。二、有關事項：1、本青任書雙方簽訂后均應確保上述各項內容及要求嚴格落實到位。2、本責任書簽約后，只限在本公司有效。2、本責任書一式兩份，（公司負責人、安全員）各持一份。駕駛員（簽字）：安全員（簽字）：XXXXXXX物流有限公司道路運輸安全生產責任書 為確保道路運輸安全生產管理目標順利實現，進一步強化安全生產管理提高全體員工的安全思想意識，更好的落實“安全第一，預防為主”的指導方針，達到安全生產責任明確、落實到人的原則，特有本公司負責人與本單位上崗職工簽訂本安全責任書。一、責任目標：1、嚴格遵守和執(zhí)行本公司制定的各項安全管理規(guī)定及制度。2、嚴格按照職責權限和程序進行監(jiān)督檢查。3、嚴格落實“三關一監(jiān)督”的安全工作職責。4、嚴格安全隱患排查、整改，針對發(fā)現的問題，及時研究對策，制定措施施，消除隱患。5、嚴格執(zhí)行公司有關安全生產決策部署。做到保安全、保運輸、保暢難。6、本人在日常工作中因違反有關規(guī)定而造成安全生產責任事故，其責任完全由本人承擔。二、有關事項：1、本青任書雙方簽訂后均應確保上述各項內容及要求嚴格落實到位。2、本責任書簽約后，只限在本公司有效。2、本責任書一式兩份，（公司負責人、安全員）各持一份。單位負責人（簽字）：安全員（簽字）：XXXXX物流有限公司企業(yè)負責人崗位責任制一、公司法人、總經理為安全生產第一責任人，對本公司安全生產工作負全面的組織、領導、監(jiān)督、領導責任。二、認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的法律、法規(guī)，建立健全安全生產責任制，改善勞動條件，做到安全生產和文明生產。三、認真組織實施安全生產責任制和崗位安全生產責任制，逐級簽訂安全生產目標責任書；四、組織制定和審定本公司安全生產計劃、勞動保護管理制度和安全技術操作規(guī)范；五、組織公司開展員工安全知識、業(yè)務技能、操作規(guī)范的培訓和教育，實施安全培訓制度。六、組織制定各項安全生產規(guī)章制度和各種應急預案，建立和完善公司安全生產各種基礎資料檔案；七、組織落實開展安全檢查，對安全隱患進行整改，消除事故隱患，改善勞動條件，完善防火防爆設施和設備；八、發(fā)生事故時第一時間趕到事故現場，采取措施，防止事故擴大，減少損失，在規(guī)定時間內上報事故情況，對事故進行認真調查、處理、分析，按照“四不放過”的原則（事故原因不查清不放過，事故責任者不得到處理不放過，員工不吸取教訓不放過，整改措施不落實不放過)查明原因，嚴肅處理；九、加大安全生產資金投入，并建立健全的約束機制；十、法律法規(guī)規(guī)定的其他職責；XXXXX物流有限公司安全生產負責人崗位責任制分管安全工作的人員是本單位安全生產的經理，對第一責任人負責，具體組織開展日常安全工作，第一責任人外出不在本地時，對安全工作負全面責任；一、貫徹執(zhí)行國家和省、市有關安全生產的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章；二、負責具體實施本部門的安全生產監(jiān)督管理工作，依法實施安全生產監(jiān)督檢查，認真排查事故隱患，并監(jiān)督整改，有效的防范重、特大安全事故發(fā)生；三、定期向公司領導匯報安全生產工作情況，及時將安全生產工作中存在的問題上報，并提出相應的建議和意見；四、認真做好安全生產宣傳、教育和培訓工作，積極參加上級有關部門組織的各種安全生產宣傳教育活動；五、接到發(fā)生職責范圍內的重特大安全事故報告后，立即向公司領導報告，并派員趕赴事故現場，協(xié)助有關部門組織救援，防止事故擴大；六、做好傷亡事故的統(tǒng)計分析工作，及時向公司領導報送安全事故統(tǒng)計報表；七、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他安全職責；XXXXX物流有限公司安全員崗位職責一、安全員是企業(yè)生產過程中直接的安全管理人，要具備高度的責任感，時刻提高警惕堅持“安全第一預防為主”的原則。二、安全員要協(xié)助總經理、公司安全負責人搞好公司的安全管理制訂各項規(guī)章制度，組織員工進行安全教育和學習，并做好記錄，監(jiān)督參會人員會后簽字。三、安全員對車輛及外出送貨過程進行安全監(jiān)督，督促司機按照車輛作業(yè)規(guī)程操作。四、安全員必須堅持對停車場所進行巡回檢查禁止員工進入做到先檢查后安排：發(fā)現隱患、立即處理不能及時消除安全隱患的要立即向安全生產管理負責人匯報。五、安全員必須經常對車輛及設備進行檢查，并定期監(jiān)督司機對車輛進行維修和保養(yǎng)，確保安全使用。六、安全員必須監(jiān)督司機按章作業(yè)操作，嚴禁違規(guī)操作。七、安全員要堅持做好安全生產記錄，每天將安全生產情況及時向經理匯報，定期向主管部門匯報。八、法律法規(guī)規(guī)定的其他職責XXXXX物流有限公司駕駛員崗位責任制嚴格遵守道路交通安全法等相關交通安全的法律法規(guī)及公司的有關安全管理規(guī)章制度，確保安全行車，杜絕和減少事故發(fā)生。1、積極參見安全技術學習，提高駕駛技能和安全防范意識。2、嚴格執(zhí)行安全行車三檢測，經常對車輛進行檢查和安全防范，及時消除事故隱患。3、在運輸過程中發(fā)現車輛故障或道路、現場影響安全行駛時，應立即向領導反饋，以便得到及時解決。4、加強對車輛的維護保養(yǎng)工作，做到車輛定期保養(yǎng)，及時維護，降低消耗，確保車輛安全技術性能良好。5、按時進行車輛安全技術檢測綜合性能檢測及二級維護格測工作停放車輛應選取安全的地點和位置停放，嚴禁在危險路段停放車輛。6、嚴格執(zhí)行安全第一，的指導方針，做到不開疲勞車、帶病車，不超速行駛，酒后行車，不將車輛交給無關的人駕駛。7、尊章守紀，維護交通安全，人人有責。XXXXX物流有限公司停車場管理制度一、停車場秩序維護員管理制度1、停車場秩序維護員在工作時間內必須統(tǒng)一著裝，穿戴整齊，負責對停車場內車輛的停放和出入進行管理；2、實行早、中兩班制（根據實際情況變更），服從統(tǒng)一安排調度；3、遵守規(guī)章制度，上班不得擅離職守，若需要請假，必須在前一天告知上級，以便工作的另行安排；4、停車場秩序維護員必須認真核查進出車輛的型號、車牌號與進出卡，切實做到一車一卡準確無誤；5、停車場秩序維護員凡在管理中發(fā)現進出車輛無故走反進出方向，必須及時提醒，為其指明路線6、停車場秩序維護員在管理中發(fā)生任何危機狀況必須及時進行處理，且向上級匯報事件經過及處理結果7、新進停車場秩序維護員上崗前必須接受服務用語、停車場收費系統(tǒng)操作等相應培訓，其他人員必須不間斷地進行相應危機處理培訓；8、停車場秩序維護員上班前必須對停車場崗亭及停車專用設施進行簡單檢查及保養(yǎng)，發(fā)現問題須及時向上級匯報，并及時找有關部門予以處理；9、停車場秩序維護員在上班時間不得在崗亭里吸煙、吃東西不準與其他工作人員說笑，不準會客、看書報、聽廣播，及做其他與職責無關的事，更不準隨意離開工作崗位；10、停車場秩序維護員工作時間內應保持思維清晰、行動敏捷禁止酒后上崗；11、停車場秩序維護員負責當日衛(wèi)生責任區(qū)的清潔工作；協(xié)助保潔員維護停