公司部門2018年組織工作總結(多篇).doc

公司部門2018年組織工作總結在中共中央開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動的大好形勢下，我們扎實有效的開展了組織建設工作，對這一年工作中的各方面進行了深入具體的總結和整改，使我們xxx的組織工作又上了一個新的臺階。XX年，我們繼續(xù)以xx公司的經營理念為指導，按照xx公司雙文明創(chuàng)建的總體部署，緊緊圍繞xxx的生產經營，以xx公司組織建設為依靠，大力加強領導班子和干部隊伍建設、黨的基層組織和黨員隊伍建設，為xxx各項工作的健康發(fā)展提供了堅強的組織保證。一、以理論武裝工作為重點，加強領導班子建設XX年是xxx事業(yè)茁壯成長的一年；這一年里，每一位班子成員全身心的投入到工作中去，為xxx事業(yè)的發(fā)展壯大努力奮斗。一是加大培訓規(guī)模和力度。按照年初制定的組織工作計劃，擴大了培訓的覆蓋面，嚴格了培訓學習紀律，堅持從嚴治學，從嚴施教，加強了對學員的考勤、考試和考核工作。在培訓對象上，以中青年后備員工為重點，重點舉辦“三個代表”重要思想理論、專業(yè)技術人才培訓班等。在培訓內容上，突出了“三個代表”重要思想、中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）、中國共產黨紀律處分條例、中央1號文件、十六屆三中全會決定和以“牢記兩個務必，堅持執(zhí)政為民”為主題的權力觀教育等為主要學習內容，采取集中學習、分散自學、小組討論和大會交流等多種形式，同時還觀看了學習實踐“三個代表”重要思想模范人物鄭培民、張榮鎖先進事跡和李真貪污受賄案剖析扭曲的人生等電教片，做到了學習理論與學習先進人物和警示教育相結合，互相啟發(fā)與聯(lián)系實際相結合，重點解決一些干部隊伍中存在的問題，從而深化了學習效果。二是我們都能在工作之余堅持中心組學習和黨員民主生活會制度，認真組織黨員學習有關內容和要求，提高認識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，增強開展批評與自我批評的自覺性；通過召開座談會、個別談話、走訪有關人員、發(fā)放征求意見表等方式，廣泛聽取黨內外群眾意見，經過整理歸納，于民主生活會前如實反饋給本人。同時，結合堅持領導干部談話制度，要求黨工委主要負責同志與領導班子的每個成員分別談心，領導班子成員之間互相談心。通過談心活動，溝通思想，互相幫助，化解矛盾，加強團結；每一位黨員認真準備發(fā)言提綱或發(fā)言稿，著重檢查存在的主要問題，同時對其他黨員提出批評意見等；民主生活會上，黨支部負責同志帶頭發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，認真負責、實事求是地開展批評與自我批評，并引導大家暢所欲言，真正達到統(tǒng)一思想，增強團結，相互監(jiān)督，共同提高的目的。二、以樹立正確的政績觀為導向，加快完善領導干部選拔任用工作機制1、對領導干部年度工作實行實績考核。為切實做到“憑實績用干部”，建立現職領導干部工作實績檔案和重大過錯臺帳。進檔內容包括個人分管工作、本年度重點工作、創(chuàng)新工作及特色工作、群眾評價、組織評價五個方面，并將此與干部年度考核有機結合起來。2、認真搞好干部選拔任用工作自查和調研。上半年以干部任用條例為準繩，在去年工作基礎上，對xxx干部選拔任用工作進行了認真細致的自查。三、以實踐“三個代表”為切入點，為xxx事業(yè)的發(fā)展提供有力的組織保障這一年我們本著切實為xxx的員工服務這一根本原則，有條不紊的處理各種問題，使xxx的每一個員工都能安心投入到日常的工作中來。而且我們根據xxx業(yè)務的實際情況，對一些新出現的問題也及時的進行了處理。一是著力抓好項目部黨建工作。一是針對xxx項目，對各個xxx項目部的黨支部組織建設工作進行深入具體的安排，建立健全了黨員管理，對暫不具備建立黨組織條件的地區(qū)，繼續(xù)抓好群團組織組建工作，以群團建設推進黨的建設。二是不斷創(chuàng)新活動載體，提高黨組織的影響力。圍繞打造企業(yè)品牌，開展了“樹質量意識、樹信譽意識、樹責任意識、樹團隊意識、樹人文意識”為主要內容的企業(yè)文化創(chuàng)建活動，提升了xxx的形象。我們xxx事業(yè)能有今天的成績，是每一位員工辛勤奉獻的成果。二是以保持共產黨員先進性學習教育活動為契機，進一步加強黨員教育和管理工作。在保持共產黨員先進性教育活動前期，成立了保持共產黨員先進性教育活動辦公室，認真做好了保持共產黨員先進性教育活動的各項工作，抓好了軟弱渙散黨組織的整改工作，嚴格按照整頓程序，逐個走訪黨員，召開座談會，發(fā)放調查問卷，有效地摸清了黨的建設現狀及存在的問題。二是加大了黨員教育力度。通過播放影片等各種形式，對黨員進行了行之有效的教育，不但使黨員的思想素質和工作積極性都有了很大的提高，也帶動了xxx員工的工作積極性。三是堅持黨員標準，認真做好組織發(fā)展工作。發(fā)展黨員工作，是基層黨組織的一項經常性工作。近年來，為了吸收更多的優(yōu)秀分子入黨，根據中國共產黨發(fā)展黨員工作細則（試行）要求，結合xxx業(yè)務經營的特點，我們積極探討發(fā)展黨員工作的辦法，形成了“早啟發(fā)、早選苗、重培養(yǎng)、慎發(fā)展”的工作思路，使發(fā)展黨員數量，特別是學生發(fā)展黨員數量逐年增多，發(fā)展黨員質量也得到了進一步的提高。加大了對優(yōu)秀青年和入黨積極分子的培訓力度，嚴格按照上崗程序，上崗履責，發(fā)揮作用，從源頭上保持了黨員隊伍的先進性。黨工委工作的有效開展，使黨組織的凝聚力和吸引力得到明顯增強，有很多員工積極遞交了入黨申請書。 四、存在的不足 總的來說，過去的一年，我們在各項工作中都取得了一定的成績，這是xxx部黨政領導和全體員工共同努力的成果。在總結工作、肯定成績的同時，我們也必須清醒的認識到存在的不足。我們要乘先進性教育這個大好時間建立常抓不懈的工作機制，密切黨群干群關系，促進政法工作的發(fā)展。我們要扎扎實實抓好整改措施的落實，堅持政治理論學習，抓好黨員的思想建設。進一步建立健全黨員教育管理的長效機制，努力提升黨建工作的針對性和實效性。緊緊圍繞xxx事業(yè)的發(fā)展壯大這個中心任務，著眼于聯(lián)系實際，著力于解決實際問題。把解決當前存在的突出問題與新一年的組織工作相結合，與解決群眾最關心的問題相結合，按照我們提出的“做合格黨員，創(chuàng)一流業(yè)績”的目標，力求在黨員的思想建設和政法工作開拓創(chuàng)新兩個方面都取得新的成效。第二篇：XX年公司部門組織工作總結在中國共產黨中央開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動的大好形勢下，我們扎實有效的開展了組織建設工作，對這一年工作中的各方面進行了深入具體的總結和整改，使我們xxx的組織工作又上了一個新的臺階。XX年，我們繼續(xù)以xx公司的經營理念為指導，按照xx公司雙文明創(chuàng)建的總體部署，緊緊圍繞xxx的生產經營，以xx公司組織建設為依靠，大力加強領導班子和干部隊伍建設、黨的基層組織和黨員隊伍建設，為xxx各項工作的健康發(fā)展提供了堅強的組織保證。一、以理論武裝工作為重點，加強領導班子建設XX年是xxx事業(yè)茁壯成長的一年；這一年里，每一位班子成員全身心的投入到工作中去，為xxx事業(yè)的發(fā)展壯大努力奮斗。一是加大培訓規(guī)模和力度。按照年初制定的組織工作計劃，擴大了培訓的覆蓋面，嚴格了培訓學習紀律，(本站隆重推薦好范 文網)堅持從嚴治學，從嚴施教，加強了對學員的考勤、考試和考核工作。在培訓對象上，以中青年后備員工為重點，重點舉辦“三個代表”重要思想理論學習班、專業(yè)技術人才培訓班等。在培訓內容上，突出了“三個代表”重要思想、中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）、中國共產黨紀律處分條例、中央1號文件、十六屆三中全會決定和以“牢記兩個務必，堅持執(zhí)政為民”為主題的權力觀教育等為主要學習內容，采取集中學習、分散自學、小組討論和大會交流等多種形式，同時還觀看了學習實踐“三個代表”重要思想模范人物鄭培民、張榮鎖先進事跡和李真貪污受賄案剖析扭曲的人生等電教片，做到了學習理論與學習先進人物和警示教育相結合，互相啟發(fā)與聯(lián)系實際相結合，重點解決一些干部隊伍中存在的問題，從而深化了學習效果。二是我們都能在工作之余堅持中心組學習和黨員民主生活會制度，認真組織黨員學習有關內容和要求，提高認識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，增強開展批評與自我批評的自覺性；通過召開座談會、個別談話、走訪有關人員、發(fā)放征求意見表等方式，廣泛聽取黨內外群眾意見，經過整理歸納，于民主生活會前如實反饋給本人。同時，結合堅持領導干部談話制度，要求黨工委主要負責同志與領導班子的每個成員分別談心，領導班子成員之間互相談心。通過談心活動，溝通思想，互相幫助，化解矛盾，加強團結；每一位黨員認真準備發(fā)言提綱或發(fā)言稿，著重檢查存在的主要問題，同時對其他黨員提出批評意見等；民主生活會上，黨支部負責同志帶頭發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，認真負責、實事求是地開展批評與自我批評，并引導大家暢所欲言，真正達到統(tǒng)一思想，增強團結，相互監(jiān)督，共同提高的目的。二、以樹立正確的政績觀為導向，加快完善領導干部選拔任用工作機制1、對領導干部年度工作實行實績考核。為切實做到“憑實績用干部”，建立現職領導干部工作實績檔案和重大過錯臺帳。進檔內容包括個人分管工作、本年度重點工作、創(chuàng)新工作及特色工作、群眾評價、組織評價五個方面，并將此與干部年度考核有機結合起來。2、認真搞好干部選拔任用工作自查和調研。上半年以干部任用條例為準繩，在去年工作基礎上，對xxx干部選拔任用工作進行了認真細致的自查。三、以實踐“三個代表”為切入點，為xxx事業(yè)的發(fā)展提供有力的組織保障這一年我們本著切實為xxx的員工服務這一根本原則，有條不紊的處理各種問題，使xxx的每一個員工都能安心投入到日常的工作中來。而且我們根據xxx業(yè)務的實際情況，對一些新出現的問題也及時的進行了處理。一是著力抓好項目部黨建工作。一是針對xxx項目，對各個xxx項目部的黨支部組織建設工作進行深入具體的安排，建立健全了黨員管理，對暫不具備建立黨組織條件的地區(qū)，繼續(xù)抓好群團組織組建工作，以群團建設推進黨的建設。二是不斷創(chuàng)新活動載體，提高黨組織的影響力。圍繞打造企業(yè)品牌，開展了“樹質量意識、樹信譽意識、樹責任意識、樹團隊意識、樹人文意識”為主要內容的企業(yè)文化創(chuàng)建活動，提升了xxx的形象。我們xxx事業(yè)能有今天的成績，是每一位員工辛勤奉獻的成果。二是以保持共產黨員先進性學習教育活動為契機，進一步加強黨員教育和管理工作。在保持共產黨員先進性教育活動前期，成立了保持共產黨員先進性教育活動辦公室，認真做好了保持共產黨員先進性教育活動的各項工作，抓好了軟弱渙散黨組織的整改工作，嚴格按照整頓程序，逐個走訪黨員，召開座談會，發(fā)放調查問卷，有效地摸清了黨的建設現狀及存在的問題。二是加大了黨員教育力度。通過播放影片等各種形式，對黨員進行了行之有效的教育，不但使黨員的思想素質和工作積極性都有了很大的提高，也帶動了xxx員工的工作積極性。三是堅持黨員標準，認真做好組織發(fā)展工作。發(fā)展黨員工作，是基層黨組織的一項經常性工作。近年來，為了吸收更多的優(yōu)秀分子入黨，根據中國共產黨發(fā)展黨員工作細則（試行）要求，結合xxx業(yè)務經營的特點，我們積極探討發(fā)展黨員工作的辦法，形成了“早啟發(fā)、早選苗、重培養(yǎng)、慎發(fā)展”的工作思路，使發(fā)展黨員數量，特別是學生發(fā)展黨員數量逐年增多，發(fā)展黨員質量也得到了進一步的提高。加大了對優(yōu)秀青年和入黨積極分子的培訓力度，嚴格按照上崗程序，上崗履責，發(fā)揮作用，從源頭上保持了黨員隊伍的先進性。黨工委工作的有效開展，使黨組織的凝聚力和吸引力得到明顯增強，有很多員工積極遞交了入黨申請書。 四、存在的不足 總的來說，過去的一年，我們在各項工作中都取得了一定的成績，這是xxx部黨政領導和全體員工共同努力的成果。在總結工作、肯定成績的同時，我們也必須清醒的認識到存在的不足。我們要乘先進性教育這個大好時間建立常抓不懈的工作機制，密切黨群干群關系，促進政法工作的發(fā)展。我們要扎扎實實抓好整改措施的落實，堅持政治理論學習，抓好黨員的思想建設。進一步建立健全黨員教育管理的長效機制，努力提升黨建工作的針對性和實效性。緊緊圍繞xxx事業(yè)的發(fā)展壯大這個中心任務，著眼于聯(lián)系實際，著力于解決實際問題。把解決當前存在的突出問題與新一年的組織工作相結合，與解決群眾最關心的問題相結合，按照我們提出的“做合格黨員，創(chuàng)一流業(yè)績”的目標，力求在黨員的思想建設和政法工作開拓創(chuàng)新兩個方面都取得新的成效。第三篇：XX年公司部門組織工作總結文章標題：XX年公司部門組織工作總結在中共中央開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動的大好形勢下，我們扎實有效的開展了組織建設工作，對這一年工作中的各方面進行了深入具體的總結和整改，使我們xxx的組織工作又上了一個新的臺階。XX年，我們繼續(xù)以xx公司的經營理念為指導，按照xx公司雙文明創(chuàng)建的總體部署，緊緊圍繞xxx的生產經營，以xx公司組織建設為依靠，大力加強領導班子和干部隊伍建設、黨的基層組織和黨員隊伍建設，為xxx各項工作的健康發(fā)展提供了堅強的組織保證。一、以理論武裝工作為重點，加強領導班子建設XX年是xxx事業(yè)茁壯成長的一年；這一年里，每一位班子成員全身心的投入到工作中去，為xxx事業(yè)的發(fā)展壯大努力奮斗。一是加大培訓規(guī)模和力度。按照年初制定的組織工作計劃，擴大了培訓的覆蓋面，嚴格了培訓學習紀律，堅持從嚴治學，從嚴施教，加強了對學員的考勤、考試和考核工作。在培訓對象上，以中青年后備員工為重點，重點舉辦“三個代表”重要思想理論學習班、專業(yè)技術人才培訓班等。在培訓內容上，突出了“三個代表”重要思想、中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）、中國共產黨紀律處分條例、中央1號文件、十六屆三中全會決定和以“牢記兩個務必，堅持執(zhí)政為民”為主題的權力觀教育等為主要學習內容，采取集中學習、分散自學、小組討論和大會交流等多種形式，同時還觀看了學習實踐“三個代表”重要思想模范人物鄭培民、張榮鎖先進事跡和李真貪污受賄案剖析扭曲的人生等電教片，做到了學習理論與學習先進人物和警示教育相結合，互相啟發(fā)與聯(lián)系實際相結合，重點解決一些干部隊伍中存在的問題，從而深化了學習效果。二是我們都能在工作之余堅持中心組學習和黨員民主生活會制度，認真組織黨員學習有關內容和要求，提高認識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，增強開展批評與自我批評的自覺性；通過召開座談會、個別談話、走訪有關人員、發(fā)放征求意見表等方式，廣泛聽取黨內外群眾意見，經過整理歸納，于民主生活會前如實反饋給本人。同時，結合堅持領導干部談話制度，要求黨工委主要負責同志與領導班子的每個成員分別談心，領導班子成員之間互相談心。通過談心活動，溝通思想，互相幫助，化解矛盾，加強團結；每一位黨員認真準備發(fā)言提綱或發(fā)言稿，著重檢查存在的主要問題，同時對其他黨員提出批評意見等；民主生活會上，黨支部負責同志帶頭發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，認真負責、實事求是地開展批評與自我批評，并引導大家暢所欲言，真正達到統(tǒng)一思想，增強團結，相互監(jiān)督，共同提高的目的。二、以樹立正確的政績觀為導向，加快完善領導干部選拔任用工作機制1、對領導干部年度工作實行實績考核。為切實做到“憑實績用干部”，建立現職領導干部工作實績檔案和重大過錯臺帳。進檔內容包括個人分管工作、本年度重點工作、創(chuàng)新工作及特色工作、群眾評價、組織評價五個方面，并將此與干部年度考核有機結合起來。2、認真搞好干部選拔任用工作自查和調研。上半年以干部任用條例為準繩，在去年工作基礎上，對xxx干部選拔任用工作進行了認真細致的自查。三、以實踐“三個代表”為切入點，為xxx事業(yè)的發(fā)展提供有力的組織保障這一年我們本著切實為xxx的員工服務這一根本原則，有條不紊的處理各種問題，使xxx的每一個員工都能安心投入到日常的工作中來。而且我們根據xxx業(yè)務的實際情況，對一些新出現的問題也及時的進行了處理。一是著力抓好項目部黨建工作。一是針對xxx項目，對各個xxx項目部的黨支部組織建設工作進行深入具體的安排，建立健全了黨員管理，對暫不具備建立黨組織條件的地區(qū)，繼續(xù)抓好群團組織組建工作，以群團建設推進黨的建設。二是不斷創(chuàng)新活動載體，提高黨組織的影響力。圍繞打造企業(yè)品牌，開展了“樹質量意識、樹信譽意識、樹責任意識、樹團隊意識、樹人文意識”為主要內容的企業(yè)文化創(chuàng)建活動，提升了xxx的形象。我們xxx事業(yè)能有今天的成績，是每一位員工辛勤奉獻的成果。二是以保持共產黨員先進性學習教育活動為契機，進一步加強黨員教育和管理工作。在保持共產黨員先進性教育活動前期，成立了保持共產黨員先進性教育活動辦公室，認真做好了保持共產黨員先進性教育活動的各項工作，抓好了軟弱渙散黨組織的整改工作，嚴格按照整頓程序，逐個走訪黨員，召開座談會，發(fā)放調查問卷，有效地摸清了黨的建設現狀及存在的問題。二是加大了黨員教育力度。通過播放影片等各種形式，對黨員進行了行之有效的教育，不但使黨員的思想素質和工作積極性都有了很大的提高，也帶動了xxx員工的工作積極第四篇：公司部門年組織工作總結公司部門年組織工作總結在中共中央開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動的大好形勢下，我們扎實有效的開展了組織建設工作，對這一年工作中的各方面進行了深入具體的總結和整改，使我們的組織工作又上了一個新的臺階。年，我們繼續(xù)以公司的經營理念為指導，按照公司雙文明創(chuàng)建的總體部署，緊緊圍繞的生產經營，以公司組織建設為依靠，大力加強領導班子和干部隊伍建設、黨的基層組織和黨員隊伍建設，為各項工作的健康發(fā)展提供了堅強的組織保證。一、以理論武裝工作為重點，加強領導班子建設年是事業(yè)茁壯成長的一年；這一年里，每一位班子成員全身心的投入到工作中去，為事業(yè)的發(fā)展壯大努力奮斗。一是加大培訓規(guī)模和力度。按照年初制定的組織工作計劃，擴大了培訓的覆蓋面，嚴格了培訓學習紀律，堅持從嚴治學，從嚴施教，加強了對學員的考勤、考試和考核工作。在培訓對象上，以中青年后備員工為重點，重點舉辦“三個代表”重要思想理論學習班、專業(yè)技術人才培訓班等。在培訓內容上，突出了“三個代表”重要思想、中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）、中國共產黨紀律處分條例、中央號文件、十六屆三中全會決定和以“牢記兩個務必，堅持執(zhí)政為民”為主題的權版權所有力觀教育等為主要學習內容，采取集中學習、分散自學、小組討論和大會交流等多種形式，同時還觀看了學習實踐“三個代表”重要思想模范人物鄭培民、張榮鎖先進事跡和李真貪污受賄案剖析扭曲的人生等電教片，做到了學習理論與學習先進人物和警示教育相結合，互相啟發(fā)與聯(lián)系實際相結合，重點解決一些干部隊伍中存在的問題，從而深化了學習效果。二是我們都能在工作之余堅持中心組學習和黨員民主生活會制度，認真組織黨員學習有關內容和要求，提高認識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，增強開展批評與自我批評的自覺性；通過召開座談會、個別談話、走訪有關人員、發(fā)放征求意見表等方式，廣泛聽取黨內外群眾意見，經過整理歸納，于民主生活會前如實反饋給本人。同時，結合堅持領導干部談話制度，要求黨工委主要負責同志與領導班子的每個成員分別談心，領導班子成員之間互相談心。通過談心活動，溝通思想，互相幫助，化解矛盾，加強團結；每一位黨員認真準備發(fā)言提綱或發(fā)言稿，著重檢查存在的主要問題，同時對其他黨員提出批評意見等；民主生活會上，黨支部負責同志帶頭發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，認真負責、實事求是地開展批評與自我批評，并引導大家暢所欲言，真正達到統(tǒng)一思想，增強團結，相互監(jiān)督，共同提高的目的。二、以樹立正確的政績觀為導向，加快完善領導干部選拔任用工作機制對領導干部年度工作實行實績考核。為切實做到“憑實績用干部”，建立現職領導干部工作實績檔案和重大過錯臺帳。進檔內容包括個人分管工作、本年度重點工作、創(chuàng)新工作及特色工作、群眾評價、組織評價五個方面，并將此與干部年度考核有機結合起來。認真搞好干部選拔任用工作自查和調研。上半年以干部任用條例為準繩，在去年工作基礎上，對干部選拔任用工作進行了認真細致的自查。三、以實踐“三個代表”為切入點，為事業(yè)的發(fā)展提供有力的組織保障這一年我們本著切實為的員工服務這一根本原則，有條不紊的處理各種問題，使的每一個員工都能安心投入到日常的工作中來。而且我們根據業(yè)務的實際情況，對一些新出現的問題也及時的進行了處理。一是著力抓好項目部黨建工作。一是針對項目，對各個項目部的黨支部組織建設工作進行深入具體的安排，建立健全了黨員管理，對暫不具備建立黨組織條件的地區(qū)，繼續(xù)抓好群團組織組建工作，以群團建設推進黨的建設。二是不斷創(chuàng)新活動載體，提高黨組織的影響力。圍繞打造企業(yè)品牌，開展了“樹質量意識、樹信譽意識、樹責任意識、樹團隊意識、樹人文意識”為主要內容的企業(yè)文化創(chuàng)建活動，提升了的形象。我們事業(yè)能有今天的成績，是每一位員工辛勤奉獻的成果。二是以保持共產黨員先進性學習教育活動為契機，進一步加強黨員教育和管理工作。在保持共產黨員先進性教育活動前期，成立了保持共產黨員先進性教育活動辦公室，認真做好了保持共產黨員先進性教育活動的各項工作，抓好了軟弱渙散黨組織的整改工作，嚴格按照整頓程序，逐個走訪黨員，召開座談會，發(fā)放調查問卷，有效地摸清了黨的建設現狀及存在的問題。二是加大了黨員教育力度。通過播放影片等各種形式，對黨員進行了行之有效的教育，不但使黨員的思想素質和工作積極性都有了很大的提高，也帶動了員工的工作積極性。三是堅持黨員標準，認真做好組織發(fā)展工作。發(fā)展黨員工作，是基層黨組織的第五篇：組織部門年度工作總結XX年組織科工作總結一年來，在公司公司黨委和集團組織部的正確領導下，組織科緊緊圍繞我公司中心工作，認真貫徹落實公司黨委“258”工作機制，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和創(chuàng)建學習型黨組織活動，不斷加強黨的組織建設、思想建設和作風建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為我公司的安全生產、經營管理、和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻?，F匯報如下：一、爭創(chuàng)先進，爭當一流，基層黨建工作得到進一步加強1、以創(chuàng)先爭優(yōu)為主線，積極開展基層支部爭創(chuàng)活動。5月中旬開始，我公司逐步開展了以創(chuàng)建“五好”黨組織為總抓手，以爭創(chuàng)“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產黨員為主要內容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動，各基層支部把黨建工作目標和創(chuàng)先爭優(yōu)總體要求相結合，堅持把創(chuàng)建活動定位在融入安全生產上，在行動上比先進，在崗位上創(chuàng)優(yōu)秀，不斷推進支部建設，努力做到各項工作齊頭并進，持續(xù)提升工作的效率和水平，用實際行動強化了支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先進性，實現了“一個支部一個堡壘”、“一名黨員一個標兵”。在我公司“五好”黨支部創(chuàng)建工作中，明確要求各基層黨支部書記是第一責任人，本著融合性、實效性、創(chuàng)新性、廣泛性的原則，形成了一個相對完整的運行體系和與安全、生產、經營穩(wěn)定等工作緊密融合的工作模式。集團公司7月初召開的“雙先”表彰會上，我公司被評為集團公司級先進基層黨組織；焦化工廠等8個單位被評為先進黨支部；吳中等11名同志被評為優(yōu)秀共產黨員；劉#同志被評為優(yōu)秀黨務工作者。2、認真籌備，開好“七一”評先表彰會。在公司黨政的支持下，經過近兩個月的時間，6月23日，在公司會議廳成功舉行了公司慶祝中國共產黨成立89周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動頒獎典禮。3、加強干部人才隊伍建設，為我公司安全生產提供堅實保障認真落實黨要管好干部、用好干部的原則，加強我公司干部人才隊伍建設。通過完善干部考核制度，圍繞安全生產、經濟發(fā)展為主題，突出能力和作用建設，全面落實集團公司“黨政領導干部選拔任用工作條例實施細則”，下發(fā)了公司黨委關于后備干部培養(yǎng)選拔的實施意見，嚴格選拔任用干部的程序和標準，制定了干部任用回訪制度，對基層領導班子進行考核，堅持民主測評制度，不斷增強干部的責任意識和開拓創(chuàng)新能力，充分調動干部做好各項工作的積極性。全年考察、審批、任免調整科級干部將近人。4、高標準，嚴要求，抓好黨員培養(yǎng)、考核、管理工作。以高度負責的態(tài)度，切實貫徹黨的“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”方針，嚴肅認真地抓好發(fā)展黨員工作。進一步完善、規(guī)范了發(fā)展黨員工作程序、手續(xù)，確保了發(fā)展新黨員的質量。XX年，我公司共發(fā)展新黨員名，其中干部名，職工 名，全年培訓積極分子人。并在公司“七一”表彰大會上進行了集體宣誓儀式，通過發(fā)展黨員不斷壯大黨的隊伍，增強了黨組織的活力。5、積極發(fā)揚黨內民主，召開領導班子民主生活會根據集團公司文件要求，制定下發(fā)了關于召開領導班子專題民主生活會的通知，7月中旬開始在全公司范圍內開展了“講大局、講團結、講奉獻”為主題的領導班子民主生活會。前后共放發(fā)征求意見表份，收回份；領導班子共征求意見建議條；班子成員個人意見共征求條。通過走訪調研，普通黨員、職工群眾都對這次專題民主生活會有很高評價。二、加強學習，提升素質，深入推進學習型黨組織建設1、今年以來，先后制定下發(fā)了公司XX年創(chuàng)建學習型黨組織爭當學習型黨員意見、公司XX年創(chuàng)建學習型黨組織年度學習安排等文件，激發(fā)了全體黨員“在工作中學習，在學習中工作”的熱情，為我公司實現“安全和諧、富裕文明”共同愿景提供堅強的組織保障和智力支撐。2、為突出學習成效，制定了百名黨員能手管理、培訓制度。按照“思想政治覺悟高”、“業(yè)務操作技能高”、“工作業(yè)績高”的標準，從全公司范圍內選拔一百名左右的黨員做為重點培養(yǎng)對象，把安全生產管理能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成安全生產管理能手，把黨員安全生產管理能手提拔到領導崗位，作為主渠道的優(yōu)秀后備人才選拔培養(yǎng)機制。3、提出承諾口號，激發(fā)黨員工作熱情。在開展爭當學習型黨員，培養(yǎng)黨員百名能手活動中，以“我是黨員、從我做起；我是黨員，向我看齊”為目標，在全公司黨員中推廣承諾口號。為了提高工作實效，真正發(fā)揮黨員能手的模范表率作用，我們采用兩種方式定期對百名黨員能手進行考核。一是組織人員分頭到各區(qū)隊進行調研，或找本人談話，了解黨員能手在安全生產中的具體表現；二是在班組職工中間進行無記名問卷調查，掌握詳實、準確的第一手材料，使廣大黨員置于群眾的廣泛監(jiān)督之下，提高黨員聯(lián)系和服務群眾的自覺性和積極性。4、按照集團組織部要求，組織全公司黨員參加集團“慶七一”黨員學安全、會安全、人人安全知識競賽答題活動，共印知識競賽題 份，提高了黨員的安全意識。7月1日，開展了慶祝建黨89周年活動，以戰(zhàn)線為單位在公司院及南樓家屬區(qū)，開展了黨員義務奉獻活動和牌版宣傳。5、以學促研，認真開展黨建理論研究工作在集團公司黨建研究分會的統(tǒng)一組織領導下，針對今年以來我公司黨的建設方面面臨的新情況、新問題，積極探索黨建工作的新思路、新途徑、新方法形成了一批高質量的黨建優(yōu)秀論文，共收黨建論文 篇，經理事會評審，共評出黨建論文一等獎 篇，二等獎 篇，三等獎 篇。三、創(chuàng)新載體，搭建平臺，實現黨建工作與經濟工作的有機融合以提高素質、提升能力、提煉能手為目的，努力加強黨員管理，積極探索黨員發(fā)揮作用的有效途徑， 建立黨員考核激勵機制，使黨員隊伍建設不斷邁出新步伐，實現以黨建促安全，以黨建謀發(fā)展，黨員安全責任區(qū)、黨代表巡視、黨員安全伙伴、開展黨內亮告活動等作用發(fā)揮較明顯。1、開展黨代表巡視活動加強黨代表巡視活動檢查工作，對各黨代表巡視活動組進行督導、檢查，積極探索黨代表巡視活動的新方法、新經驗、新思路，促進黨代表巡視活動更加