安全生產(chǎn)_某廠安全生產(chǎn)目標管理責任書

儀征市交安標牌廠安全生產(chǎn)目標管理責任書（2011）第001號甲方：儀征市交安標牌廠 乙方： 總經(jīng)理為了促進安全生產(chǎn)責任制的落實，貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，根據(jù)“誰主管、誰負責”的原則進行目標責任管理。一、 安全生產(chǎn)目標乙方是辦公室安全生產(chǎn)第一負責人，在2011年1月1日至12月31日期間承擔以下安全生產(chǎn)目標管理責任：1. 新職工入廠三級安全教育覆蓋率100%，全部進行考試或考核并形成完整臺帳；2. 組織對各級干部進行多次安全培訓，全年累計不少于24學時；3. 公司管理人員培訓班安全管理課平均出勤率不低于95%；4. 公司食堂不發(fā)生食物中毒事件，本部門安全無事故；5. 嚴格執(zhí)行事故管理制度，認真調(diào)查各類生產(chǎn)安全事故，不發(fā)生謊報、瞞報、遲報事件。二、 考核辦法以公司工資方案為基準，本責任書到期后，甲方根據(jù)上述目標的實現(xiàn)情況對乙方的薪酬進行考核，獎懲限值均為1000元，即總額2000元，未達成的目標扣除相應金額，具體如下：a. 目標第1款占總額50%；b. 目標第2款占總額20%；c. 目標第3款占總額20%；d. 目標第4款第1項占總額30%，第2項占總額100%；e. 目標第5款占總額10%，每發(fā)生一次謊報、瞞報、遲報事件扣除200元；以上各項累積計算，但是不超過限值；無特別說明，目標未實現(xiàn)時扣除對應的全部金額。三、附則1. 乙方不得以個人名義和第三方簽訂與實現(xiàn)上述安全生產(chǎn)目標有關的責任書，不得以其它方式轉移上述目標管理責任。2. 簽字者如果發(fā)生職務變動，接任者為當然的責任人。3. 本責任書一式三份，甲方、乙方、安環(huán)部各一份。甲方（公章）：儀征市交安標牌廠總經(jīng)理（簽字）： 乙方（簽字）：日期： 日期：儀征市交安標牌廠安全生產(chǎn)目標管理責任書（2011）第026號甲方： 儀征市交安標牌廠乙方： 安全科科長 為了促進安全生產(chǎn)責任制的落實，貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，根據(jù)“誰主管、誰負責”的原則進行目標責任管理。一、安全生產(chǎn)目標乙方是安技科安全生產(chǎn)第一負責人，在2011年1月1日至12月31日期間承擔以下安全生產(chǎn)目標管理責任：1. 完善崗位操作規(guī)程中的安全操作法，公司安檢人員沒有因為規(guī)程不完善產(chǎn)生操作安全事故；2. 規(guī)范管理本部門安檢人員的技能培訓，保證相關人員熟知使用，識別劇毒化學品，落實相應的安全措施；3. 加強本部門分析室勞保用品使用管理，規(guī)范使用護目鏡和防護手套等，確保本部門安全無事故；4. 嚴格執(zhí)行事故管理制度，認真調(diào)查各類生產(chǎn)安全事故，不發(fā)生謊報、瞞報、遲報事件。二、考核辦法以公司工資方案為基準，本責任書到期后，甲方根據(jù)上述目標的實現(xiàn)情況對乙方的薪酬進行考核，獎懲限值均為1000元，即總額2000元，未達成的目標扣除相應金額，具體如下：a. 目標第1款占總額40%；b. 目標第2款占總額30%；c. 目標第3款占總額30%；d. 目標第4款占總額20%，每發(fā)生一次謊報、瞞報、遲報事件扣除200元；以上各項累積計算，但是不超過限值；無特別說明，目標未實現(xiàn)時扣除對應的全部金額。三、附則1. 乙方不得以個人名義和第三方簽訂與實現(xiàn)上述安全生產(chǎn)目標有關的責任書，不得以其它方式轉移上述目標管理責任。2. 簽字者如果發(fā)生職務變動，接任者為當然的責任人。3. 本責任書一式三份，甲方、乙方、安環(huán)部各一份。甲方（公章）：儀征市交安標牌廠總經(jīng)理（簽字）： 乙方（簽字）：日期： 日期：儀征市交安標牌廠安全生產(chǎn)目標管理責任書（2011）第02601號甲方： 儀征市交安標牌廠乙方：門衛(wèi) 為了促進安全生產(chǎn)責任制的落實，貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，根據(jù)“誰主管、誰負責”的原則進行目標責任管理。一、安全生產(chǎn)目標乙方是安技科安全生產(chǎn)責人，在2011年1月1日至12月31日期間承擔以下安全生產(chǎn)目標管理責任：1. 履行門衛(wèi)職責、遵守館內(nèi)其他規(guī)章制度，服從單位工作安排；2. 公司實行24小時門衛(wèi)管理制度。門衛(wèi)須24小時在崗值班，不得擅自離崗（請假外出須提前報廠辦公室，經(jīng)領導批準方可）；離崗、脫崗一經(jīng)查實，嚴肅處理；3. 門衛(wèi)負責廠內(nèi)設施、設備等公共財產(chǎn)安全工作，設施、設備的進出應盤問并登記；負責安排、指揮到廠的一切車輛按車位有序排放，因工作失職造成車輛遺失、損壞等財產(chǎn)損失，責任均由門衛(wèi)個人承擔； 4.門衛(wèi)負責進出車輛的安全檢查，一切因檢查不力而照成危險品在外泄露、爆炸等事宜，門衛(wèi)將付相應的責任。5. 嚴格執(zhí)行事故管理制度，認真調(diào)查各類生產(chǎn)安全事故，不發(fā)生謊報、瞞報、遲報事件。二、考核辦法以公司工資方案為基準，本責任書到期后，甲方根據(jù)上述目標的實現(xiàn)情況對乙方的薪酬進行考核，獎懲限值均為500元，即總額1000元，未達成的目標扣除相應金額，具體如下：a目標第1款占總額40%；b目標第2款占總額20%；c目標第3款占總額20%；d目標第3款占總額20%；e. 目標第4款占總額20%，每發(fā)生一次謊報、瞞報、遲報事件扣除200元；以上各項累積計算，但是不超過限值；無特別說明，目標未實現(xiàn)時扣除對應的全部金額。三、附則1. 乙方不得以個人名義和第三方簽訂與實現(xiàn)上述安全生產(chǎn)目標有關的責任書，不得以其它方式轉移上述目標管理責任。2. 簽字者如果發(fā)生職務變動，接任者為當然的責任人。3. 本責任書一式三份，甲方、乙方、安環(huán)部各一份。甲方（公章）：儀征市交安標牌廠總經(jīng)理（簽字）： 乙方（簽字）：日期： 日期：儀征市交安標牌廠安全生產(chǎn)目標管理責任書（2011）第02602號甲方： 儀征市交安標牌廠乙方： 安全工程師 為了促進安全生產(chǎn)責任制的落實，貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，根據(jù)“誰主管、誰負責”的原則進行目標責任管理。一、安全生產(chǎn)目標乙方是安全安全生產(chǎn)負責人，在2011年1月1日至12月31日期間承擔以下安全生產(chǎn)目標管理責任：1. 協(xié)助科長完善崗位操作規(guī)程中的安全操作法，公司安檢人員沒有因為規(guī)程不完善產(chǎn)生操作安全事故；2. 協(xié)助科長規(guī)范管理本部門安檢人員的技能培訓，保證相關人員熟知使用，識別劇毒化學品，落實相應的安全措施；3. 加強本部門分析室勞保用品使用管理，規(guī)范使用護目鏡和防護手套等，確保本部門安全無事故；6. 嚴格執(zhí)行事故管理制度，認真調(diào)查各類生產(chǎn)安全事故，不發(fā)生謊報、瞞報、遲報事件。二、考核辦法以公司工資方案為基準，本責任書到期后，甲方根據(jù)上述目標的實現(xiàn)情況對乙方的薪酬進行考核，獎懲限值均為800元，即總額1600元，未達成的目標扣除相應金額，具體如下：f. 目標第1款占總額40%；g. 目標第2款占總額30%；h. 目標第3款占總額30%；i. 目標第4款占總額20%，每發(fā)生一次謊報、瞞報、遲報事件扣除200元；以上各項累積計算，但是不超過限值；無特別說明，目標未實現(xiàn)時扣除對應的全部金額。三、附則1. 乙方不得以個人名義和第三方簽訂與實現(xiàn)上述安全生產(chǎn)目標有關的責任書，不得以其它方式轉移上述目標管理責任。2. 簽字者如果發(fā)生職務變動，接任者為當然的責任人。3. 本責任書一式三份，甲方、乙方、安環(huán)部各一份。甲方（公章）：儀征市交安標牌廠總經(jīng)理（簽字）： 乙方（簽字）：日期： 日期：儀征市交安標牌廠安全生產(chǎn)目標管理責任書（2011）第022號甲方：儀征市交安標牌廠乙方：充裝車間主任 為了促進安全生產(chǎn)責任制的落實，貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，根據(jù)“誰主管、誰負責”的原則進行目標責任管理。一、 安全生產(chǎn)目標乙方是本部門安全生產(chǎn)第一負責人，在2011年1月1日至12月31日期間承擔以下安全生產(chǎn)目標管理責任：1. 本部門全年事故直接經(jīng)濟損失少于8000元，損失工作日不超過40天；2. 本部門因工傷事故（不含未遂事故）造成的傷亡不超過2人，不發(fā)生職工死亡、重傷、急性中毒2人以上的工傷事故；3. 加強勞保用品管理，與之相關的工傷事故（不含未遂事故）不超過1起；4. 由隱患整改通知單下達的整改項目及時完成率為100%；5. 本部門特種作業(yè)人員持證率100%，危險化學品作業(yè)人員持證率不低于70%；6. 嚴格執(zhí)行事故管理制度，認真調(diào)查各類生產(chǎn)安全事故，本部門不發(fā)生謊報、瞞報、遲報事件；二、 考核辦法以公司工資方案為基準，本責任書到期后，根據(jù)上述目標的實現(xiàn)情況對乙方的薪酬進行考核，獎懲限值均為800元，即總額1600元，未達成的目標扣除相應金額，具體如下：a. 目標第1款第1項占總額40%， b. 目標第2款第1項占總額10%， c. 目標第3款占總額10%；d. 目標第4款占總額10%，及時完成率每下降1%扣除總額1%；e. 目標第5款第1項占總額20%，第2項占總額20%；f. 目標第6款占總額10%，每發(fā)生一次謊報、瞞報、遲報事件扣除200元；以上各項累積計算，但是不超過限值；無特別說明，目標未實現(xiàn)時扣除對應的全部金額。三、 附則1. 乙方不得以個人名義和第三方簽訂與實現(xiàn)上述安全生產(chǎn)目標有關的責任書，不得以其它方式轉移上述目標管理責任。2. 簽字者如果發(fā)生職務變動，接任者為當然的責任人。3. 本責任書一式三份，甲方、乙方、安環(huán)部各一份。甲方（公章）：儀征市交安標牌廠總經(jīng)理（簽字）： 乙方（簽字）：日期： 日期：儀征市交安標牌廠安全生產(chǎn)目標管理責任書（2011）第021號甲方：儀征市交安標牌廠乙方：空分車間主任 為了促進安全生產(chǎn)責任制的落實，貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，根據(jù)“誰主管、誰負責”的原則進行目標責任管理。一、 安全生產(chǎn)目標乙方是本部門安全生產(chǎn)第一負責人，在2011年1月1日至12月31日期間承擔以下安全生產(chǎn)目標管理責任：7. 本部門全年事故直接經(jīng)濟損失少于8000元，損失工作日不超過40天；8. 本部門因工傷事故（不含未遂事故）造成的傷亡不超過2人，不發(fā)生職工死亡、重傷、急性中毒2人以上的工傷事故；9. 加強勞保用品管理，與之相關的工傷事故（不含未遂事故）不超過1起；10. 由隱患整改通知單下達的整改項目及時完成率為100%；11. 本部門特種作業(yè)人員持證率100%，危險化學品作業(yè)人員持證率不低于70%；12. 嚴格執(zhí)行事故管理制度，認真調(diào)查各類生產(chǎn)安全事故，本部門不發(fā)生謊報、瞞報、遲報事件；二、 考核辦法以公司工資方案為基準，本責任書到期后，根據(jù)上述目標的實現(xiàn)情況對乙方的薪酬進行考核，獎懲限值均為800元，即總額1600元，未達成的目標扣除相應金額，具體如下：g. 目標第1款第1項占總額40%；h. 目標第2款第1項占總額10%， i. 目標第3款占總額10%；j. 目標第4款占總額10%，及時完成率每下降1%扣除總額1%；k. 目標第5款第1項占總額20%，第2項占總額20%；l. 目標第6款占總額10%，每發(fā)生一次謊報、瞞報、遲報事件扣除200元；以上各項累積計算，但是不超過限值；無特別說明，目標未實現(xiàn)時扣除對應的全部金額。三、 附則4. 乙方不得以個人名義和第三方簽訂與實現(xiàn)上述安全生產(chǎn)目標有關的責任書，不得以其它方式轉移上述目標管理責任。5. 簽字者如果發(fā)生職務變動，接任者為當然的責任人。6. 本責任書一式三份，甲方、乙方、安環(huán)部各一份。甲方（公章）：儀征市交安標牌廠總經(jīng)理（簽字）： 乙方（簽字）：日期： 日期：儀征市交安標牌廠安全生產(chǎn)目標管理責任書（2011）第0213號甲方：儀征市交安標牌廠乙方：作業(yè)間員工 為了促進安全生產(chǎn)責任制的落實，貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，根據(jù)“誰主管、誰負責”的原則進行目標責任管理。一、安全生產(chǎn)目標乙方是本部門安全生產(chǎn)負責人，在2011年1月1日至12月31日期間承擔以下安全生產(chǎn)目標管理責任：二、責 任為實現(xiàn)上述目標，各位員工必須采取有力措施，認真履行以下責任：1、服從公司領導和現(xiàn)場負責人指揮、管理，認真學習本崗位的工藝流程和安全操作規(guī)程。2、嚴格班前、班上喝酒，禁止無證、無三級安全教育上崗。3、在生產(chǎn)和工作中要自覺履行自己的安全職責，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，做到不違規(guī)不違紀，并勸阻他人違章作業(yè)。4、對自己崗位出現(xiàn)的安全隱患要及時整改，對無力整改的要及時采取相應措施，并上報生產(chǎn)安全部門。5、對工作中違章作業(yè)、不聽勸阻、造成人身財產(chǎn)傷害的視情節(jié)輕重，除承擔相應的賠償外，直至追究法律責任。6、在生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)必須服從安全。二、 考核辦法以公司工資方案為基準，本責任書到期后，根據(jù)上述目標的實現(xiàn)情況對乙方的薪酬進行考核，獎懲限值均為500元，即總額1000元，未達成的目標扣除相應金額，具體如下：a.目標第1款第1項占總額40%，第2項占總額30%；b.目標第2款第1項占總額10%，第2項占總額50%；c.目標第3款占總額10%；d. 標第4款占總額10%，及時完成率每下降1%扣除總額1%；e.目標第5款第1項占總額20%，第2項占總額20%；f.目標第6款占總額10%，每發(fā)生一次謊報、瞞報、遲報事件扣除200元；以上各項累積計算，但是不超過限值；無特別說明，目標未實現(xiàn)時扣除對應的全部金額。三、 附則1.乙方不得以個人名義和第三方簽訂與實現(xiàn)上述安全生產(chǎn)目標有關的責任書，不得以其它方式轉移上述目標管理責任。2.簽字者如果發(fā)生職務變動，接任者為當然的責任人。3.本責任書一式三份，甲方、乙方、安環(huán)部各一份。甲方（公章）：儀征市交安標牌廠總經(jīng)理（簽字）： 乙方（簽字）：日期： 日期：儀征市交安標牌廠安全生產(chǎn)目標管理責任書（2011）第0211甲方：儀征市交安標牌廠乙方：充裝車間班長為了促進安全生產(chǎn)責任制的落實，貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，根據(jù)“誰主管、誰負責”的原則進行目標責任管理。一、安全生產(chǎn)目標乙方是本部門安全生產(chǎn)負責人，在2011年1月1日至12月31日期間承擔以下安全生產(chǎn)目標管理責任：1本部門全年事故直接經(jīng)濟損失少于8000元，損失工作日不超過40天；2本部門因工傷事故（不含未遂事故）造成的傷亡不超過2人，不發(fā)生職工死亡、重傷、急性中毒2人以上的工傷事故；3強勞保用品管理，與之相關的工傷事故（不含未遂事故）不超過1起；4由隱患整改通知單下達的整改項目及時完成率為100%；5部門特種作業(yè)人員持證率100%，危險化學品作業(yè)人員持證率不低于70%；6格執(zhí)行事故管理制度，認真調(diào)查各類生產(chǎn)安全事故，本部門不發(fā)生謊報、瞞報、遲報事件；二、 考核辦法以公司工資方案為基準，本責任書到期后，根據(jù)上述目標的實現(xiàn)情況對乙方的薪酬進行考核，獎懲限值均為1000元，即總2000元，未達成的目標扣除相應金額，具體如下：a.目標第1款第1項占總額40%，第2項占總額30%；b.目標第2款第1項占總額10%，第2項占總額50%；c.目標第3款占總額10%；d. 標第4款占總額10%，及時完成率每下降1%扣除總額1%；e.目標第5款第1項占總額20%，第2項占總額20%；f.目標第6款占總額10%，每發(fā)生一次謊報、瞞報、遲報事件扣除200元；以上各項累積計算，但是不超過限值；無特別說明，目標未實現(xiàn)時扣除對應的全部金額。三、 附則1.乙方不得以個人名義和第三方簽訂與實現(xiàn)上述安全生產(chǎn)目標有關的責任書，不得以其它方式轉移上述目標管理責任。2.簽字者如果發(fā)生職務變動，接任者為當然的責任人。3.本責任書一式三份，甲方、乙方、安環(huán)部各一份。甲方（公章）：儀征市交安標牌廠總經(jīng)理（簽字）： 乙方（簽字）：日期： 日期：儀征市交安標牌廠安全生產(chǎn)目標管理責任書（2011）第023號甲方：儀征市交安標牌廠乙方：供銷科科長 為了促進安全生產(chǎn)責任制的落實，貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，根據(jù)“誰主管、誰負責”的原則進行目標責任管理。一、安全生產(chǎn)目標乙方是本部門安全生產(chǎn)第一負責人，在2011年1月1日至12月31日期間承擔以下安全生產(chǎn)目標管理責任：1.本部門全年事故直接經(jīng)濟損失少于8000元，損失工作日不超過40天；2.本部門嚴格遵守原材料、設備、勞保的購買和保管條例，合理安排生產(chǎn)，不造成成品滯留；3.加強勞保用品管理，與之相關的工傷事故（不含未遂事故）不超過1起；4.由隱患整改通知單下達的整改項目及時完成率為100%；5.本部門特種作業(yè)人員持證率100%，危險化學品作業(yè)人員持證率不低于70%；6.嚴格執(zhí)行事故管理制度，認真調(diào)查各類生產(chǎn)安全事故，本部門不發(fā)生謊報、瞞報、遲報事件；二、 考核辦法以公司工資方案為基準，本責任書到期后，根據(jù)上述目標的實現(xiàn)情況對乙方的薪酬進行考核，獎懲限值均為1000元，即總額2000元，未達成的目標扣除相應金額，具體如下：a.目標第1款第1項占總額40%，第2項占總額30%；b.目標第2款第1項占總額10%，第2項占總額50%；c.目標第3款占總額10%；e.目標第4款占總額10%，及時完成率每下降1%扣除總額1%；f.目標第5款第1項占總額20%，第2項占總額20%；g.目標第6款占總額10%，每發(fā)生一次謊報、瞞報、遲報事件扣除200元；以上各項累積計算，但是不超過限值；無特別說明，目標未實現(xiàn)時扣除對應的全部金額。三、 附則1.乙方不得以個人名義和第三方簽訂與實現(xiàn)上述安全生產(chǎn)目標有關的責任書，不得以其它方式轉移上述目標管理責任。2.簽字者如果發(fā)生職務變動，接任者為當然的責任人。3.本責任書一式三份，甲方、乙方、安環(huán)部各一份。甲方（公章）：儀征市交安標牌廠總經(jīng)理（簽字）： 乙方（簽字）：日期： 日期：儀征市交安標牌廠安全生產(chǎn)目標管理責任書（2011）第0231號甲方：儀征市交安標牌廠乙方：供銷駕駛員 為了促進安全生產(chǎn)責任制的落實，貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，根據(jù)“誰主管、誰負責”的原則進行目標責任管理。一、安全生產(chǎn)目標乙方是本部門安全生產(chǎn)負責人，在2011年1月1日至12月31日期間承擔以下安全生產(chǎn)目標管理責任：1. 自覺遵守交通法規(guī)，維護交通秩序，服從交通民警指揮，支持交通民警執(zhí)法，發(fā)生違章要依法接受處理。2駕駛員必須認真做好出車前的檢查工作以及行車中、回場后對車上遺留物及乘客攜帶物的檢查詢問，發(fā)現(xiàn)異常物品要及時匯報，對突發(fā)事件要及時撥打110、119處理。3按照甲方的工作特點，整時整點發(fā)車，不脫崗、不溜班，維護大家的共同利益。強勞保用品使用和佩戴，與之相關的工傷事故（不含未遂事故）不超過1起；4.由隱患整改通知單下達的整改項目及時完成率為100%；5.作業(yè)人員持證率100%；6.嚴格執(zhí)行事故管理制度，認真調(diào)查各類生產(chǎn)安全事故，本部門不發(fā)生謊報、瞞報、遲報事件；四、 考核辦法以公司工資方案為基準，本責任書到期后，根據(jù)上述目標的實現(xiàn)情況對乙方的薪酬進行考核，獎懲限值均為500元，即總額1000元，未達成的目標扣除相應金額，具體如下：a.目標第1款第1項占總額40%，第2項占總額30%；b.目標第2款第1項占總額10%，第2項占總額50%；c.目標第3款占總額10%；e.目標第4款占總額10%，及時完成率每下降1%扣除總額1%；f.目標第5款第1項占總額20%，第2項占總額20%；g.目標第6款占總額10%，每發(fā)生一次謊報、瞞報、遲報事件扣除200元；以上各項累積計算，但是不超過限值；無特別說明，目標未實現(xiàn)時扣除對應的全部金額。五、 附則1.乙方不得以個人名義和第三方簽訂與實現(xiàn)上述安全生產(chǎn)目標有關的責任書，不得以其它方式轉移上述目標管理責任。2.簽字者如果發(fā)生職務變動，接任者為當然的責任人。3.本責任書一式三份，甲方、乙方、安環(huán)部各一份。甲方（公章）：儀征市交安標牌廠總經(jīng)理（簽字）： 乙方（簽字）：日期： 日期：儀征市交安標牌廠安全生產(chǎn)目標管理責任書（2011）第025號甲方：儀征市交安標牌廠乙方：設備科科長 為了促進安全生產(chǎn)責任制的落實，貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，根據(jù)“誰主管、誰負責”的原則進行目標責任管理。一、 安全生產(chǎn)目標乙方是本部門安全生產(chǎn)第一負責人，在2011年1月1日至12月31日期間承擔以下安全生產(chǎn)目標管理責任：1.本部門全年事故直接經(jīng)濟損失少于8000元，損失工作日不超過40天；2.本部門嚴格遵守生產(chǎn)設備保管條例，確保設備符合國家有關規(guī)定和標準，做到明標示，定期檢查和維護保養(yǎng)，堅決不發(fā)生因設備問題而造成安全事故；3.本部門建好設備的檢維修，校驗和維護，報廢和申請購買的臺賬；4.加強勞保用品管理，與之相關的工傷事故（不含未遂事故）不超過1起；5.由隱患整改通知單下達的整改項目及時完成率為100%；6.本部門特種作業(yè)人員持證率100%，危險化學品作業(yè)人員持證率不低于70%；7.嚴格執(zhí)行事故管理制度，認真調(diào)查各類生產(chǎn)安全事故，本部門不發(fā)生謊報、瞞報、遲報事件；二、 考核辦法以公司工資方案為基準，本責任書到期后，根據(jù)上述目標的實現(xiàn)情況對乙方的薪酬進行考核，獎懲限值均為1000元，即總額2000元，未達成的目標扣除相應金額，具體如下：a.目標第1款第1項占總額40%，第2項占總額30%；b.目標第2款第1項占總額10%，第2項占總額50%；c.目標第3款占總額10%；d.目標第4款占總額10%；e.目標第5款占總額10%，及時完成率每下降1%扣除總額1%；f.目標第6款第1項占總額20%，第2項占總額20%；g.目標第7款占總額10%，每發(fā)生一次謊報、瞞報、遲報事件扣除200元；以上各項累積計算，但是不超過限值；無特別說明，目標未實現(xiàn)時扣除對應的全部金額。三、 附則1.乙方不得以個人名義和第三方簽訂與實現(xiàn)上述安全生產(chǎn)目標有關的責任書，不得以其它方式轉移上述目標管理責任。2.簽字者如果發(fā)生職務變動，接任者為當然的責任人。3.本責任書一式三份，甲方、乙方、安環(huán)部各一份。甲方（公章）：儀征市交安標牌廠總經(jīng)理（簽字）： 乙方（簽字）：日期： 日期：儀征市交安標牌廠安全生產(chǎn)目標管理責任書（2011）第02502號甲方：儀征市交安標牌廠乙方：電工為了促進安全生產(chǎn)責任制的落實，貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，根據(jù)“誰主管、誰負責”的原則進行目標責任管理。四、 安全生產(chǎn)目標乙方是本部門安全生產(chǎn)負責人，在2011年1月1日至12月31日期間承擔以下安全生產(chǎn)目標管理責任：1.本部門全年事故直接經(jīng)濟損失少于8000元，損失工作日不超過40天；2、定期不定期進行檢查，及時排除隱患，落實防范措施，制定事故緊急處理預案計劃，做好檢查記錄；3、抓好水、電工程線路器件檢測，檢測合格率為100%；4.無因水電原因而造成人員傷亡事故；5.由隱患整改通知單下達的整改項目及時完成率為100%；6、主動參加水、電工專業(yè)知識培訓，持證上崗，依法運作。7.嚴格執(zhí)行事故管理制度，認真調(diào)查各類生產(chǎn)安全事故，本部門不發(fā)生謊報、瞞報、遲報事件；五、 考核辦法以公司工資方案為基準，本責任書到期后，根據(jù)上述目標的實現(xiàn)情況對乙方的薪酬進行考核，獎懲限值均為500元，即總額1000元，未達成的目標扣除相應金額，具體如下：a.目標第1款第1項占總額40%，第2項占總額30%；b.目標第2款第1項占總額10%，第2項占總額50%；c.目標第3款占總額10%；d.目標第4款占總額10%；e.目標第5款占總額10%，及時完成率每下降1%扣除總額1%；f.目標第6款第1項占總額20%，第2項占總額20%；g.目標第7款占總額10%，每發(fā)生一次謊報、瞞報、遲報事件扣除200元；以上各項累積計算，但是不超過限值；無特別說明，目標未實現(xiàn)時扣除對應的全部金額。六、 附則1.乙方不得以個人名義和第三方簽訂與實現(xiàn)上述安全生產(chǎn)目標有關的責任書，不得以其它方式轉移上述目標管理責任。2.簽字者如果發(fā)生職務變動，接任者為當然的責任人。3.本責任書一式三份，甲方、乙方、安環(huán)部各一份。甲方（公章）：儀征市交安標牌廠總經(jīng)理（簽字）： 乙方（簽字）：日期： 日期：儀征市交安標牌廠安全生產(chǎn)目標管理責任書（2011）第024號甲方：儀征市交安標牌廠乙方：財務科科長 為了促進安全生產(chǎn)責任制的落實，貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，根據(jù)“誰主管、誰負責”的原則進行目標責任管理。一、 安全生產(chǎn)目標乙方是本部門安全生產(chǎn)第一負責人，在2011年1月1日至12月31日期間承擔以下安全生產(chǎn)目標管理責任：1.認真執(zhí)行國家法律法規(guī)及財經(jīng)制度；2.負責安全生產(chǎn)經(jīng)費按規(guī)定提取，建立專項賬戶，專款專用；3.監(jiān)督各有關部門正確使用安全生產(chǎn)經(jīng)費，堅決禁止安全生產(chǎn)資金被挪著他用的現(xiàn)象；4.由隱患整改通知單下達的整改項目及時完成率為100%；5.嚴格執(zhí)行事故管理制度，認真調(diào)查各類生產(chǎn)安全事故，本部門不發(fā)生謊報、瞞報、遲報事件；二、 考核辦法以公司工資方案為基準，本責任書到期后，根據(jù)上述目標的實現(xiàn)情況對乙方的薪酬進行考核，獎懲限值均為1000元，即總額2000元，未達成的目標扣除相應金額，具體如下：a.目標第1款第1項占總額40%；b.目標第2款第1項占總額10%；c.目標第3款占總額10%；d.目標第4款占總額10%，及時完成率每下降1%扣除總額1%；e.目標第6款占總額10%，每發(fā)生一次謊報、瞞報、遲報事件扣除200元；以上各項累積計算，但是不超過限值；無特別說明，目標未實現(xiàn)時扣除對應的全部金額。三、 附則1.乙方不得以個人名義和第三方簽訂與實現(xiàn)上述安全生產(chǎn)目標有關的責任書，不得以其它方式轉移上述目標管理責任。2.簽字者如果發(fā)生職務變動，接任者為當然的責任人。3.本責任書一式三份，甲方、乙方、安環(huán)部各一份。甲方（公章）：儀征市交安標牌廠總經(jīng)理（簽字）： 乙方（簽字）：日期： 日期：儀征市交安標牌廠安全生產(chǎn)目標管理責任書（2011）第027號甲方：儀征市交安標牌廠乙方：工會會長為了促進安全生產(chǎn)責任制的落實，貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，根據(jù)“誰主管、誰負責”的原則進行目標責任管理。一 安全生產(chǎn)目標乙方是本部門安全生產(chǎn)第一負責人，在2011年1月1日至12月31日期間承擔以下安全生產(chǎn)目標管理責任：1.本部門全年事故直接經(jīng)濟損失少于8000元，損失工作日不超過40天；2. 嚴格遵守工會的規(guī)章制度，違規(guī)率為零，后勤保障及時零事故；3.加強勞保用品管理，與之相關的工傷事故（不含未遂事故）不超過1起；4.由隱患整改通知單下達的整改項目及時完成率為100%；5.本部門炊是員作業(yè)人員持證率100%，體檢率100%；6.嚴格執(zhí)行事故管理制度，認真調(diào)查各類生產(chǎn)安全事故，本部門不發(fā)生謊報、瞞報、遲報事件；二 考核辦法以公司工資方案為基準，本責任書到期后，根據(jù)上述目標的實現(xiàn)情況對乙方的薪酬進行考核，獎懲限值均為1000元，即總額2000元，未達成的目標扣除相應金額，具體如下：a.目標第1款第1項占總額40%; b.目標第2款第1項占總額10%；c.目標第3款占總額10%；d.目標第4款占總