黨風廉政測試題帶答案.doc

2016年黨風廉政測試題帶答案以下是小編最新整理的領(lǐng)導干部黨風廉政建設(shè)測試題，僅供參考!1、我們黨的最大政治優(yōu)勢是什么?答：密切聯(lián)系群眾。2、由誰對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導責任。答：領(lǐng)導班子。3、共產(chǎn)黨員要勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。相互之間必須切實開展什么?答：批評和自我批評。4、黨員的黨齡，從何時算起?答：預(yù)備期滿轉(zhuǎn)為正式黨員之日起。5、共產(chǎn)黨是根據(jù)什么?按照民主集中制組織起來的統(tǒng)一整體。答：黨的綱領(lǐng)和章程。6、黨的各級組織為使黨員對黨內(nèi)事務(wù)有更多的了解和參與。按規(guī)定要實行什么制度?答：黨務(wù)公開。7、黨的各級代表大會代表實行什么制度?答：任期制。8、黨的中央委員會認為有必要，或者有多少以上的省一級組織提出要求，黨的全國代表大會才可以提前舉行?答：三分之一。9、黨組織對違犯黨的紀律的黨員，應(yīng)當本著什么精神?按照錯誤性質(zhì)和情節(jié)輕重，給以批評教育直至紀律處分。答：懲前毖后、治病救人。10、黨內(nèi)的最高處分是什么?答：開除黨籍。11、黨員受到警告或者嚴重警告處分的，多少年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)。答：1年。12、二人以上共同故意違紀中，對于經(jīng)濟方面共同違紀的，按照個人哪些違紀因素?分別處分。答：個人所得數(shù)額及其違紀中其所起作用。13、對拒不執(zhí)行組織的分配、調(diào)動、交流決定的黨員，可以給予哪幾種處分?答：警告、嚴重警告或撤銷黨內(nèi)職務(wù)。14、對有可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請，作為黨和國家工作人員應(yīng)如何決擇?答：堅決辭掉。15、黨和國家工作人員，其財產(chǎn)或支出明顯超過合法收入，差額較大，又不能說明合法來源的，差額部分應(yīng)如何定性?答：非法所得。16、給予行政機關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當堅持什么原則?答：公正、公平和教育與懲處相結(jié)合的原則。17、行政機關(guān)公務(wù)員受開除處分的,解除其與單位的人事關(guān)系,不得再擔任公務(wù)員職務(wù)，自何時算起?答：處分決定生效之日。18、行政機關(guān)公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別,其中,受記過、記大過、降級、撤職處分的,不得晉升工資檔次;受撤職處分的，應(yīng)當如何處理?答：按照規(guī)定降低級別。19、行政機關(guān)公務(wù)員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和。但是，處分期最長不得超過多長時間?答：48個月(四年)。20、行政機關(guān)公務(wù)員主動交代違法違紀行為，并主動采取措施有效避免或者挽回損失的，應(yīng)當如何處理?答：減輕處分。21、給予行政機關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當與其違法違紀行為的哪些要素相適應(yīng)?答：性質(zhì)、情節(jié)和危害程度。22、行政機關(guān)公務(wù)員受記大過處分的期間為多少個月?答：18個月。23、行政機關(guān)公務(wù)員違紀行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評教育后改正的，可以如何處理?答：免于處分。24、行政機關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予哪種處分?答：開除。25、行政機關(guān)公務(wù)員處分的種類有哪幾種?A、警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。26、行政機關(guān)依據(jù)什么設(shè)定行政機關(guān)公務(wù)員處分事項?答：法律、法規(guī)、規(guī)章以及國務(wù)院決定。27、黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核工作多長時間進行一次。答：每年一次。28、違反規(guī)定向公民、法人或者其他組織攤派或者收取財物的違紀行為應(yīng)定性為哪種錯誤?答：濫用職權(quán)。29、行政機關(guān)公務(wù)員違法違紀涉嫌犯罪的，應(yīng)如何處理?答：移送司法機關(guān)，依法追究刑事責任。30、行政機關(guān)公務(wù)員受降級、撤職處分的期間為幾個月?答：24個月。31、對行政機關(guān)公務(wù)員給予處分，由哪個機關(guān)按照管理權(quán)限決定?答：任免機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)。32、行政機關(guān)公務(wù)員的處分程序，典型地體現(xiàn)了什么原則?答：實體和程序并重。33、任免機關(guān)應(yīng)當將處分決定以什么樣的形式通知受處分的公務(wù)員本人?并在一定范圍內(nèi)宣布。答：書面形式。34、復核、申訴期間，處分是否停止執(zhí)行?答：不停止。35、給予行政機關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員或企業(yè)人員處分，能否參照行政機關(guān)公務(wù)員處分條例執(zhí)行?答：可以參照。36、任何行政機關(guān)公務(wù)員，一旦非法出境，或違反規(guī)定滯留境外不歸的，直接給予什么處分?答：開除。37、國家為什么對公務(wù)員實行分類管理?答：為提高管理效能和科學化水平。38、公務(wù)員職位劃分為哪幾類?答：綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類。39、非領(lǐng)導職務(wù)層次在什么級別干部以下設(shè)置?答：廳局級。40、非領(lǐng)導成員公務(wù)員的定期考核采取什么方式?答：年度考核。41、調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及對公務(wù)員獎勵、培訓、辭退應(yīng)依據(jù)什么?答：定期考核的結(jié)果。42、廉政準則中規(guī)定，禁止黨員領(lǐng)導干部脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關(guān)系，不準搞勞民傷財?shù)氖裁垂こ毯凸撩炞u的什么工程?答：“形象工程” “政績工程”。43、領(lǐng)導成員職務(wù)按照國家規(guī)定實行什么制?答：任期制。 44、機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)哪個級別以下領(lǐng)導職務(wù)出現(xiàn)空缺時，可以在本機關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過競爭上崗的方式，產(chǎn)生任職人選?答：廳局級正職以下。45、公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職，按照規(guī)定程序應(yīng)如何處理?答：降低一個職務(wù)層次任職。46、黨委常委會應(yīng)當將執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的情況，作為向同級黨的委員會全體會議報告工作的什么內(nèi)容?答：重要內(nèi)容。47、公務(wù)員曠工或者外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過幾天?或者一年內(nèi)累計超過幾天?予以辭退。答：15 30 。48、機關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對公務(wù)員可進行哪種培訓?答：分級分類。49、國家定期進行公務(wù)員和企業(yè)相當人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。實行的是哪種制度?答：工資調(diào)查制度。50、廉政準則規(guī)范黨員領(lǐng)導干部行為，規(guī)定了幾個“不準”?答：52個。51、縣級以上地方各級人民政府監(jiān)察機關(guān)負責本行政區(qū)域內(nèi)的監(jiān)察工作，監(jiān)察業(yè)務(wù)以哪個機關(guān)領(lǐng)導為主?答：上級監(jiān)察機關(guān)。52、縣級以上地方各級人民政府監(jiān)察機關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)哪級批準?可向政府所屬部門派駐監(jiān)察機構(gòu)或者監(jiān)察人員。答：本級人民政府。53、監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)查的案件，應(yīng)當自立案之日起多長時間內(nèi)結(jié)案?答：6個月。54、對監(jiān)察建議有異議的，可以自收到監(jiān)察建議之日起多少日內(nèi)向作出監(jiān)察建議的監(jiān)察機關(guān)提出?答：30日內(nèi)。55、廉政準則中規(guī)定，不準黨員領(lǐng)導干部在社會保障、政策扶持、救濟救災(zāi)款物分配等事項中存在什么行為?答：優(yōu)親厚友、顯失公平。56、縣級以上地方各級人民政府監(jiān)察機關(guān)正職、副職領(lǐng)導人員的任免，在提請決定前，必須經(jīng)哪級監(jiān)察機關(guān)同意?答：上一級監(jiān)察機關(guān)。57、監(jiān)察機關(guān)對監(jiān)察人員的哪些情況實行監(jiān)督?答：執(zhí)行職務(wù)、遵守紀律。58、有關(guān)單位和人員應(yīng)當自收到監(jiān)察決定或者監(jiān)察建議之日起多少日內(nèi)將執(zhí)行監(jiān)察決定或者采納監(jiān)察建