[優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計(jì)精品] 我國(guó)民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題研究——以上海復(fù)星醫(yī)藥為例.docVIP

2010-2011學(xué)年商務(wù)管理結(jié)課論文我國(guó)民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題研究以上海復(fù)星醫(yī)藥為例姓名：學(xué)號(hào)：班級(jí)：指導(dǎo)老師：2011年10月28日致謝本文是在導(dǎo)師劉安教授的嚴(yán)格要求和悉心指導(dǎo)下完成的，從論文選題、寫作到定稿，無(wú)不傾注了劉老師的大量心血和精力。劉老師具有的淵博科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度、誨人不倦的育人精神使學(xué)生終生難忘并銘記在在此，謹(jǐn)向劉老師表示最衷心的感謝。在論文寫作過(guò)程中，同學(xué)們給予了我無(wú)私的建議、鼓勵(lì)和幫助，使我從中受益匪淺。值此論文完成之際，衷心的向以上老師、同學(xué)以及給與過(guò)我無(wú)私的而又無(wú)法一一列舉的老師和同學(xué)們表示最深的謝意和敬意。最后，我還非常感謝那些以一定方式影響本論文的論述思想的作者和學(xué)院圖書館的工作人員，為我查閱資料提供了許多方便。論文中的不足之處，請(qǐng)各位老師不吝賜教。摘要隨著經(jīng)濟(jì)全球化的深入和以人為本社會(huì)價(jià)值觀念的強(qiáng)化，國(guó)際社會(huì)對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任要求已經(jīng)從號(hào)召轉(zhuǎn)變成一種具體行動(dòng)，企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任已經(jīng)成為一種不可阻擋的國(guó)際趨勢(shì)，引起了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注，但無(wú)論是理論界還是實(shí)際工作部門對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)還是存在很大的誤解。因此，開展對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究，具有相當(dāng)迫切的現(xiàn)實(shí)意義和理論意義。本文采取理論研究和案例分析相結(jié)合發(fā)方法，首先從理論上對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究進(jìn)行梳理，進(jìn)而對(duì)我國(guó)民營(yíng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀進(jìn)行描述和分析，嘗試從民營(yíng)企業(yè)自身、政府以及社會(huì)多重角度為促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行提出解決方案和策略，最后總結(jié)了國(guó)內(nèi)優(yōu)秀的民營(yíng)企業(yè)復(fù)星醫(yī)藥履行社會(huì)責(zé)任的成功案例。論文研究的基本思路是提出問(wèn)題，分析問(wèn)題，解決問(wèn)題。本文研究的目的是對(duì)民營(yíng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任進(jìn)行系統(tǒng)的分析，分析民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀、社會(huì)責(zé)任缺失的原因、強(qiáng)化的對(duì)策；并期望通過(guò)系統(tǒng)的分析為民營(yíng)企業(yè)的健康發(fā)展提供一個(gè)思路和導(dǎo)向，進(jìn)而提高民營(yíng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，使其積極投入全球的競(jìng)爭(zhēng)浪潮中。關(guān)鍵詞：民營(yíng)企業(yè)；社會(huì)責(zé)任；利益相關(guān)者；評(píng)價(jià)體系IIIAbstractWiththeglobalizationofeconomyandthestrongersocialconceptsof“focusingonhuman”,theinternationalcommunityhasbeguntoPuttheappealofCorporateSocialResponsibilityintopractices,whichwouldinevitablybecomeauniversaltrendandarousetheattentionfromallaspectsofthesociety.However,therehavebeentremendousmisunderstandingsontheconceptofCSRinboththeacademiccircleandamongbusinesses.Therefore,itisurgenttocarryouttheresearchonCSR,whichissignificantboththeoreticallyandpractically.Basedonthetheoreticalresearchandcasestudies,thispaperfirstlyintroducedandsortedoutthetheoryofcorporatesocialresponsibility,andthendescribedandanalyzedthestatusquooftheChineseprivateenterprisesfulfillingtheirsocialresponsibilityinthetransitionperiod.Finally,itputforwardsolutionsandstrategiesonurgingprivateenterprisetofulfillthesocialresponsibilityfromtheperspectiveoftheprivateenterpriseitself,thegovernment,andthesociety.Attheendofthispaper,thereisacasestudyonthesuccessfulfulfillingofcorporatesocialresponsibilityofFosunPharma.Thelineofthispaperistoidentifytheproblem-toanalyzetheproblem-tosolvetheproblem.Themainpurposeofthispaperistohaveasystematicanalysisonthecorporateresponsibilityoftheprivateenterprises,whichincludestheanalysisofthestatusquoofthesocialresponsibilityofprivateenterprises,themaincauseofthelackofsocialresponsibility,andstrategiestoresolvethisissue.Itisalsoexpectedthatthispapercanprovideareferenceandguidancetothehealthydevelopmentoftheprivateenterprise,inordertoenhancethecompetitivenessofthe