銀行中級干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)匯報

銀行中級干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)匯報-增強(qiáng)責(zé)任 開拓創(chuàng)新 不斷提升履職能力這次人民銀行在 xx 培訓(xùn)學(xué)院舉辦的第二期中級干部培訓(xùn)班邀請了國內(nèi)知名的專家和學(xué)者為學(xué)員授課，講授的知識既有人民銀行履職的專業(yè)內(nèi)容，又有宏觀經(jīng)濟(jì)金融方面的知識，使我深受啟發(fā)，收益良多。通過培訓(xùn)，我主要有三點體會：一、充分認(rèn)識自身責(zé)任，切實擔(dān)負(fù)中級職稱的工作要求當(dāng)前，人民銀行工作面臨著前所未有的困難和挑戰(zhàn)，從外部看，經(jīng)濟(jì)進(jìn)入下行區(qū)間，通貨膨脹狀況未得到有效化解，金融風(fēng)險有所抬頭，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整困難重重等等，從人民銀行內(nèi)部看，履職手段不足、員工隊伍結(jié)構(gòu)不合理等問題也制約了央行事業(yè)的發(fā)展。在這種情況下，迫切需要央行干部隊伍增強(qiáng)責(zé)任意識、大局意識和爭先創(chuàng)優(yōu)意識，全面提高自身素質(zhì)和能力，提高履職能力和水平。二、勇于開拓創(chuàng)新，努力提升工作成效面對當(dāng)前復(fù)雜的國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢和央行履職遇到的新挑戰(zhàn)，如果我們的工作方式方法仍然停留在原有的老思路、老辦法上是不行的，為此，需要我們開動腦筋，在創(chuàng)新上下功夫。（一）要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，創(chuàng)新思維方式。思維方式左右著我們看待事物的角度，決定了我們思維活動的方向和深度。因此，作為央行員工應(yīng)加強(qiáng)自身思維方式的訓(xùn)練，通過加強(qiáng)對哲學(xué)、心理學(xué)等知識的學(xué)習(xí)，掌握辯證思維的方式，善于從多個角度看待問題，把握事物發(fā)展變化的規(guī)律。只有這樣，我們才能適應(yīng)形勢的變化和新的任務(wù)要求，才能自覺地改進(jìn)我們工作的方式方法，真正做到與時俱進(jìn)。（二）要加強(qiáng)調(diào)查，提高創(chuàng)新成效。工作創(chuàng)新是建立在了解實際情況的基礎(chǔ)上的，離開了實際，創(chuàng)新工作就無法有的放矢地開展。因此，作為央行員工，要深入開展調(diào)查研究，把握與經(jīng)濟(jì)金融相關(guān)的各類情況和問題，如當(dāng)前應(yīng)深入了解人民幣匯率持續(xù)升值對涉匯主體的影響、政府融資平臺風(fēng)險對金融穩(wěn)定的影響、金融支持中小企業(yè)和弱勢群體情況、推進(jìn)城鎮(zhèn)化建設(shè)中面臨的新情況新問題、推進(jìn)人民幣跨境交易和人民幣國際化進(jìn)程中面臨的困難和挑戰(zhàn)、央行開展金融監(jiān)管工作的有效手段和方式等等。通過深入的調(diào)查研究，著力把握一些根本性、關(guān)鍵性的問題，并在此基礎(chǔ)上，在工作方式、工作手段上進(jìn)行改進(jìn)、突破和創(chuàng)新，切實有效地解決央行履職中的難點和問題，推進(jìn)工作上新層次。（三）要依托新手段，提升央行履職效率。從我們?nèi)髦行闹型鈪R管理工作近年來情況看，針對異常跨境資金流動監(jiān)管的難點，我們依托科技力量，先后研發(fā)了個人外匯業(yè)務(wù)非現(xiàn)場監(jiān)管等系統(tǒng)，得到了總局的認(rèn)可，并在全國進(jìn)行推廣，有效地提高了外匯監(jiān)管工作的效率。因此，針對央行金融服務(wù)、金融監(jiān)管的新特點、新要求，迫切需要我們開動腦筋，在工作的手段上大膽進(jìn)行創(chuàng)新。如反洗錢等監(jiān)管領(lǐng)域要加大非現(xiàn)場監(jiān)管手段的探索，構(gòu)建覆蓋面廣、反應(yīng)快速高效的非現(xiàn)場監(jiān)管系統(tǒng)，實現(xiàn)對金融機(jī)構(gòu)實時、動態(tài)、全方位監(jiān)管的目標(biāo)。三、努力學(xué)習(xí)，全面提高自身的綜合素質(zhì)和能力要做好央行工作，需要多方面的能力和素質(zhì)。從基層實踐看，我認(rèn)為要著力提升“三種能力”：（一）溝通協(xié)調(diào)能力。央行的工作需要向地方政府、金融機(jī)構(gòu)、企業(yè)及相關(guān)社會組織和人民群眾進(jìn)行宣傳和溝通，以促進(jìn)各界對央行政策的了解，推進(jìn)央行職能的落實。因此，作為央行的員工，必須掌握一定的溝通技巧，具有一定的溝通能力，使央行與社會各界的互動處于良好的狀態(tài)。（二）調(diào)研分析能力。調(diào)查研究和分析工作是央行的重要職能，央行員工的調(diào)查研究工作能力也在一定程度上體現(xiàn)其綜合的業(yè)務(wù)素質(zhì)的能力。因此，央行員工要在強(qiáng)化宏觀政策和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的同時，積極關(guān)注經(jīng)濟(jì)金融各方面的新情況新問題，主動深入相關(guān)部門、金融機(jī)構(gòu)、企業(yè)開展調(diào)查研究，全面掌握第一手資料并進(jìn)行深入分析，切實提高調(diào)查研究工作水平。（三）具體業(yè)務(wù)能力。央行員工的具體業(yè)務(wù)能力是履行央行職能的保證。作為央行員工，應(yīng)針對形勢和任務(wù)的要求，努力