科長(zhǎng)在2018年度組織生活會(huì)上的發(fā)言.docx

科長(zhǎng)在2018年度組織生活會(huì)上的發(fā)言一年來,雖然做了一些工作,但與上級(jí)要求和領(lǐng)導(dǎo)期望還有較大差距,現(xiàn)根據(jù)組織生活會(huì)的要求,結(jié)合本次組織主生活會(huì)“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)工作落實(shí)”這一主題,通過對(duì)一年工作的全面回顧,對(duì)自己思想生活、工作情況進(jìn)行了徹底的反思,發(fā)現(xiàn)自己還存在知識(shí)水平，工作能力等諸多方面的問題和不足,現(xiàn)將本人存在的有關(guān)問題和今后的整改方向作簡(jiǎn)要的匯報(bào),講得不到的地方請(qǐng)同志們批評(píng)指正。一、自己存在的一些問題1、學(xué)習(xí)上還不夠注重，理論水平還不夠高。有時(shí)只顧忙于一些具體的工作，自覺主動(dòng)地?cái)D時(shí)間學(xué)習(xí)還不夠，閑時(shí)學(xué)得多，忙時(shí)學(xué)得少，學(xué)習(xí)還浮在表面，還沒有達(dá)到應(yīng)有的深度，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐促進(jìn)工作上還有一定差距。2、對(duì)待工作的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。在工作中只滿足于認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，常常只是根據(jù)處里分工的工作，說一步走一步，沒有把求數(shù)量與求質(zhì)量有機(jī)地結(jié)合起來，雖然能按照要求完成工作任務(wù)，但開拓意識(shí)還不夠。3、在工作創(chuàng)新上，對(duì)待工作有畏難情緒，滿足于領(lǐng)導(dǎo)叫干啥就干啥，積極主動(dòng)性和創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，缺乏靈活機(jī)動(dòng)性。4、平時(shí)只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發(fā)生的事情，對(duì)自己關(guān)系不大的事還不夠熱心、不夠主動(dòng)，對(duì)同事的事沒有熱情主動(dòng)地關(guān)心，與一些領(lǐng)導(dǎo)、同事交流還不夠。二、存在上述問題的根源經(jīng)過分析以上的缺點(diǎn)，我認(rèn)識(shí)到問題的嚴(yán)重性，這是對(duì)自己要求不嚴(yán)格的結(jié)果，同時(shí)，自己還存在一種浮躁心理，急躁心態(tài)、急于求成的思想，毅力不夠，具體行動(dòng)不足。若長(zhǎng)期如此，對(duì)自己不加以嚴(yán)格約束，不采取措施的話，將會(huì)給今后工作帶來不便。應(yīng)該說，我是滿腔熱情地投入工作的，也一直對(duì)工作是認(rèn)真負(fù)責(zé)的，但在工作中還是有些不主動(dòng)、不熱情（主要是因工作多而雜、但處室人員少），沒能及時(shí)的好好反思自己、調(diào)整好心態(tài)，對(duì)外界的因素也看得太重，從而造成了上進(jìn)心、進(jìn)取心比以前減弱，自己知道自己的缺點(diǎn)，但總給自己找借口找理由擺脫，甚至拒絕承認(rèn)，不加悔改，這對(duì)自己的進(jìn)步是毫無好處的，也是嚴(yán)重?fù)p害自己的發(fā)展與成長(zhǎng)。三、今后努力的方向本人在各方面都存在問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內(nèi)因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用，所以今后要從以下幾個(gè)方面努力改進(jìn)。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一改造自己的人生觀、世界觀，樹立遠(yuǎn)大目標(biāo)，堅(jiān)定社會(huì)主義信念，努力學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì),制訂可行的工作計(jì)劃,努力工作,不斷提高工作水平。二是要嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)厲約束自己，時(shí)刻警示自己。在充分認(rèn)識(shí)到自己的缺點(diǎn)的基礎(chǔ)上，多從自身找原因，克服松懈心理，努改變工作中遇事處理不果斷、不細(xì)致、不冷靜等問題。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力開拓創(chuàng)新，吸取先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)、方法，樹立先進(jìn)的工作思想和工作理念。切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，提高創(chuàng)新意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。四是平