擅自返校處置管理辦法

擅自返校處置管理辦法一、引言親愛的全體師生及相關(guān)工作人員：校園是我們共同學(xué)習、工作和生活的重要場所，為了保障每一位師生的健康、安全，維護校園的正常秩序，學(xué)校制定了一系列關(guān)于進出校園的規(guī)章制度。然而，在實際情況中，可能會出現(xiàn)個別人員未經(jīng)允許擅自返校的現(xiàn)象。為了妥善處理這類情況，特制定本《擅自返校處置管理辦法》。希望大家能夠理解并遵守這一辦法，共同營造一個安全、有序、和諧的校園環(huán)境。二、適用范圍本辦法適用于我校全體學(xué)生、教職員工以及因特殊原因需進入校園的其他外來人員，在未經(jīng)學(xué)校相關(guān)部門或負責人許可的情況下，擅自進入校園的處置管理。三、基本原則1.合法性原則：處置擅自返校行為必須嚴格依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)以及學(xué)校的規(guī)章制度進行，確保每一項措施都有法可依、有章可循。2.安全性原則：始終將師生的生命安全和身體健康放在首位，在處置過程中，避免引發(fā)任何可能危及人員安全的沖突或危險情況。3.教育引導(dǎo)原則：在依據(jù)規(guī)定嚴肅處理擅自返校行為的同時，注重對涉事人員進行教育引導(dǎo)，幫助其認識到自身行為的不當之處以及可能帶來的后果，促使其改正錯誤并自覺遵守校園規(guī)定。4.公平公正原則：對所有擅自返校行為的處置，均應(yīng)秉持公平、公正的態(tài)度，不偏袒、不歧視，依據(jù)事實和規(guī)定給予一視同仁的處理。四、返校申請與審批流程說明1.學(xué)生返校申請流程學(xué)生如需返校，應(yīng)至少提前[X]天通過學(xué)校指定的線上平臺提交返校申請。申請內(nèi)容需包括返校原因、預(yù)計返校時間、行程安排（如出發(fā)地、交通方式等）等詳細信息。提交申請后，由所在班級輔導(dǎo)員進行初審。輔導(dǎo)員需核實學(xué)生的申請信息，確認是否符合學(xué)校當時的返校政策以及學(xué)生本人的實際情況。對于符合條件的申請，輔導(dǎo)員簽字同意后提交至學(xué)院（系）進行復(fù)審。學(xué)院（系）相關(guān)負責人對申請進行復(fù)審，綜合考慮學(xué)生所在地區(qū)的疫情防控形勢、學(xué)生個人健康狀況等因素，作出最終審批決定。審批結(jié)果將通過線上平臺反饋給學(xué)生本人。2.教職員工返校申請流程教職員工因工作需要返校，應(yīng)提前[X]天向所在部門提交書面申請。申請中應(yīng)明確說明返校原因、工作安排、預(yù)計返校時間等。部門負責人對申請進行審核，確認其必要性和合理性。如符合要求，部門負責人簽署意見后將申請?zhí)峤恢翆W(xué)校人事部門。人事部門會同學(xué)校疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室等相關(guān)部門，根據(jù)學(xué)校整體工作安排和防控要求進行最終審批。審批通過后，以郵件或短信形式通知申請人。3.外來人員入校申請流程因業(yè)務(wù)往來、合作交流等原因需進入校園的外來人員，應(yīng)由校內(nèi)對接部門或個人提前[X]天通過專門的外來人員入校申請系統(tǒng)提交申請。申請需詳細填寫外來人員的基本信息（姓名、聯(lián)系方式、身份證號等）、單位信息、入校事由、預(yù)計入校時間、停留區(qū)域及活動安排等內(nèi)容。校內(nèi)對接部門負責人對申請進行初審，確保外來人員入校事由合理且符合學(xué)校相關(guān)規(guī)定。初審?fù)ㄟ^后，提交至學(xué)校保衛(wèi)部門。保衛(wèi)部門根據(jù)學(xué)校安全管理規(guī)定以及疫情防控要求進行復(fù)審。對于符合條件的申請，保衛(wèi)部門將發(fā)放臨時入校通行證，并告知申請人入校注意事項及相關(guān)要求。希望大家嚴格按照以上流程進行返校申請與審批，這不僅是對校園安全負責，也是對自己和他人健康的有力保障。只有經(jīng)過正規(guī)流程審批通過后，方可有序返?；蛉胄?。五、擅自返校行為的發(fā)現(xiàn)與報告機制1.發(fā)現(xiàn)途徑校園安保人員在日常門禁管理、巡邏過程中，若發(fā)現(xiàn)未持有有效入校憑證或未經(jīng)許可試圖進入校園的人員，應(yīng)及時上前詢問和盤查。學(xué)校教職員工、學(xué)生若發(fā)現(xiàn)身邊有同學(xué)、同事或外來人員擅自返校的情況，有責任和義務(wù)第一時間向所在部門、學(xué)院（系）或?qū)W校保衛(wèi)處報告。學(xué)校安裝的監(jiān)控系統(tǒng)若捕捉到異常入校行為，監(jiān)控室值班人員應(yīng)迅速記錄相關(guān)信息，并立即通知保衛(wèi)處趕赴現(xiàn)場進行處置。2.報告內(nèi)容報告人應(yīng)盡可能提供詳細準確的信息，包括發(fā)現(xiàn)擅自返校人員的具體時間、地點。對擅自返校人員的基本特征進行描述，如姓名（若知曉）、性別、年齡、穿著打扮、是否佩戴口罩等。以及擅自返校人員的行為表現(xiàn)，例如是試圖強行進入校園，還是悄悄潛入等情況。3.報告流程學(xué)生發(fā)現(xiàn)擅自返校行為，應(yīng)立即向所在班級輔導(dǎo)員報告。輔導(dǎo)員在接到報告后，需及時向?qū)W院（系）領(lǐng)導(dǎo)匯報，并同時聯(lián)系學(xué)校保衛(wèi)處。教職員工發(fā)現(xiàn)擅自返校情況，應(yīng)直接向所在部門負責人報告，部門負責人在了解情況后，迅速通知保衛(wèi)處，并視情況向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。安保人員、監(jiān)控室值班人員一旦發(fā)現(xiàn)擅自返校行為，應(yīng)立即通過校園內(nèi)部通訊系統(tǒng)向保衛(wèi)處值班室報告，同時盡可能控制現(xiàn)場，防止擅自返校人員逃脫或引發(fā)其他不良后果。我們鼓勵大家積極參與校園安全管理，如果發(fā)現(xiàn)有人擅自返校，請及時報告，共同維護好校園的安全秩序。六、擅自返校行為的處置措施1.學(xué)生擅自返校處置措施初次發(fā)現(xiàn)當發(fā)現(xiàn)學(xué)生擅自返校后，保衛(wèi)處工作人員應(yīng)首先將其帶至學(xué)校指定的臨時隔離觀察點。在此過程中，工作人員要注意方式方法，避免與學(xué)生發(fā)生沖突，確保學(xué)生的人身安全。同時，聯(lián)系學(xué)生所在學(xué)院（系）的輔導(dǎo)員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。輔導(dǎo)員需及時了解學(xué)生擅自返校的原因，并對學(xué)生進行批評教育，告知其擅自返校行為違反了學(xué)校的規(guī)章制度以及可能帶來的安全風險。若學(xué)生身體健康，無發(fā)熱、咳嗽等異常癥狀，且經(jīng)教育后認識到自己的錯誤，愿意配合學(xué)校工作，可在簽署《承諾書》，承諾今后遵守學(xué)校返校規(guī)定后，由學(xué)院（系）安排專人將學(xué)生帶回宿舍進行自我健康監(jiān)測，監(jiān)測時間按照學(xué)校當時的疫情防控要求執(zhí)行。在此期間，學(xué)生不得隨意離開宿舍，如有特殊情況需外出，應(yīng)提前向輔導(dǎo)員報告并獲得批準。再次發(fā)現(xiàn)對于再次擅自返校的學(xué)生，保衛(wèi)處依舊將其帶至臨時隔離觀察點。除了學(xué)院（系）輔導(dǎo)員和領(lǐng)導(dǎo)介入外，學(xué)校學(xué)生管理部門應(yīng)參與處置。學(xué)生管理部門對學(xué)生進行嚴肅批評教育，并依據(jù)學(xué)校學(xué)生違紀處理相關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)的紀律處分，如警告、嚴重警告等。同時，要求學(xué)生家長到校配合處理，與學(xué)校共同對學(xué)生進行教育引導(dǎo)。在家長到校前，學(xué)生需在臨時隔離觀察點等待。經(jīng)醫(yī)學(xué)檢測學(xué)生身體健康且符合相關(guān)要求后，可在家長陪同下回家進行自我健康監(jiān)測，監(jiān)測時間按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。待監(jiān)測期滿且無異常后，學(xué)生需重新按照返校流程申請并經(jīng)審批后，方可再次返校。2.教職員工擅自返校處置措施初次發(fā)現(xiàn)若發(fā)現(xiàn)教職員工擅自返校，保衛(wèi)處工作人員將其帶至學(xué)校接待室。同時，通知該教職員工所在部門負責人及學(xué)校人事部門。部門負責人與人事部門工作人員共同向擅自返校的教職員工了解原因，并進行批評教育，強調(diào)遵守學(xué)校規(guī)章制度的重要性。若教職員工身體健康且無異常情況，經(jīng)教育后認識到錯誤并承諾改正，可由所在部門安排其暫時回家，并按照學(xué)校規(guī)定進行自我健康監(jiān)測。在自我健康監(jiān)測期間，教職員工應(yīng)通過線上方式完成部分工作任務(wù)，并每日向部門報告健康狀況。再次發(fā)現(xiàn)對于再次擅自返校的教職員工，學(xué)校人事部門將依據(jù)學(xué)校教職工管理相關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)的紀律處分，如警告、扣發(fā)績效獎金等。同時，要求該教職員工做出書面檢查，在所在部門內(nèi)部進行通報批評。在確保其身體健康無異常后，由學(xué)校安排其離崗休息[X]個工作日，期間暫停所有工作安排。離崗休息結(jié)束后，教職員工需重新向?qū)W校申請返崗，經(jīng)學(xué)校人事部門及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批通過后，方可恢復(fù)工作。3.外來人員擅自入校處置措施初次發(fā)現(xiàn)當發(fā)現(xiàn)外來人員擅自入校時，保衛(wèi)處工作人員應(yīng)立即制止其行為，并將其帶至保衛(wèi)處辦公室進行詢問。詢問過程中，詳細了解外來人員擅自入校的目的、是否有校內(nèi)聯(lián)系人等情況。若外來人員身體健康且無異常癥狀，經(jīng)核實其入校事由確有一定合理性，如因緊急業(yè)務(wù)需與校內(nèi)某部門溝通等，保衛(wèi)處可聯(lián)系校內(nèi)對接部門。在對接部門派人前來確認并簽署相關(guān)擔保書后，可由對接部門人員陪同外來人員在指定區(qū)域內(nèi)完成相關(guān)事宜，同時督促外來人員盡快補辦入校手續(xù)。再次發(fā)現(xiàn)或情節(jié)嚴重若外來人員再次擅自入校，或存在故意隱瞞行程、健康狀況等惡劣情節(jié)，保衛(wèi)處除制止其入校行為外，應(yīng)立即報警，配合警方進行調(diào)查處理。同時，將該外來人員列入學(xué)校外來人員黑名單，禁止其今后再進入校園。對于因外來人員擅自入校給學(xué)校造成損失的，學(xué)校將依法追究其法律責任及經(jīng)濟賠償責任。希望各位師生和外來人員都能嚴格遵守學(xué)校的規(guī)定，不要抱有僥幸心理擅自返校或入校，以免給自己和他人帶來不必要的麻煩。七、后續(xù)跟進與溝通機制1.對擅自返校學(xué)生的后續(xù)跟進在學(xué)生自我健康監(jiān)測期間，輔導(dǎo)員應(yīng)定期與學(xué)生進行溝通交流，了解其思想動態(tài)和健康狀況。關(guān)注學(xué)生是否因擅自返校事件產(chǎn)生心理壓力或負面情緒，如有需要，及時安排學(xué)校心理健康教育中心的老師為學(xué)生提供心理輔導(dǎo)。學(xué)院（系）應(yīng)組織開展相關(guān)主題教育活動，如校園安全與紀律教育主題班會等，引導(dǎo)全體學(xué)生深刻認識到遵守學(xué)校返校規(guī)定的重要性，避免類似情況再次發(fā)生。2.對擅自返校教職員工的后續(xù)跟進部門負責人在教職員工自我健康監(jiān)測或離崗休息期間，要保持與教職員工的溝通，關(guān)心其生活和工作情況。對于因擅自返校事件導(dǎo)致工作進度受影響的，部門應(yīng)與教職員工共同協(xié)商制定合理的工作計劃，確保工作能夠盡快恢復(fù)正常。學(xué)校人事部門應(yīng)定期對受處分教職員工進行回訪，了解其思想認識和改正錯誤的情況。對于表現(xiàn)良好、確有改正意愿的教職員工，在處分期滿后，可根據(jù)其實際表現(xiàn)，按照規(guī)定程序解除處分。3.與家長及相關(guān)單位的溝通對于擅自返校學(xué)生，在處理過程中，學(xué)校要及時與家長取得聯(lián)系，向家長詳細說明事情經(jīng)過、學(xué)校的處理措施以及可能產(chǎn)生的后果，爭取家長的理解和配合。同時，告知家長在學(xué)生自我健康監(jiān)測期間，要關(guān)注學(xué)生的身心狀況，配合學(xué)校做好學(xué)生的教育引導(dǎo)工作。對于擅自入校的外來人員，若涉及校外單位，學(xué)校保衛(wèi)處應(yīng)及時與該單位取得聯(lián)系，通報外來人員擅自入校的情況，要求其加強對本單位人員的管理和教育。若外來人員的行為給學(xué)校造成了損失，學(xué)校應(yīng)與相關(guān)單位協(xié)商解決賠償事宜。我們希望通過后續(xù)的跟進與溝通，讓每一位涉事人員都能真正認識到錯誤，同時也希望家長和相關(guān)單位能夠與學(xué)校攜手，共同維護校園的安全與秩序。八、培訓(xùn)與宣傳1.培訓(xùn)學(xué)校保衛(wèi)處應(yīng)定期組織安保人員開展關(guān)于擅自返校處置流程及相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括如何規(guī)范、文明地處理擅自返校行為，如何準確判斷擅自返校人員的潛在風險并采取相應(yīng)措施，以及在處置過程中如何保障自身和他人的安全等。培訓(xùn)方式可采用理論授課、案例分析、模擬演練等多種形式，確保安保人員熟練掌握處置技能。對于教職員工，學(xué)校人事部門和學(xué)生管理部門應(yīng)聯(lián)合組織校園安全與紀律培訓(xùn)，重點講解返校申請流程、擅自返校的危害及相應(yīng)的處置措施等內(nèi)容，提高教職員工對相關(guān)規(guī)定的認識和執(zhí)行能力。培訓(xùn)可通過線上課程、線下講座等方式進行，要求全體教職員工參加，確保培訓(xùn)覆蓋到位。2.宣傳學(xué)校宣傳部門應(yīng)通過多種渠道加強對校園進出管理規(guī)定以及擅自返校處置辦法的宣傳。利用學(xué)校官網(wǎng)、微信公眾號、校園廣播、宣傳欄等平臺，發(fā)布關(guān)于返校政策、申請流程以及擅自返校后果的宣傳推文、海報和廣播節(jié)目等，讓全體師生和外來人員能夠及時、全面地了解相關(guān)信息。在新生入學(xué)教育、新員工入職培訓(xùn)等活動中，將校園安全與紀律教育作為重要內(nèi)容，特別強調(diào)擅自返校的相關(guān)規(guī)定和處理辦法。通過發(fā)放宣傳手冊、播放教育視頻等形式，幫助新生和新員工盡快熟悉學(xué)校的管理要求，增強其遵守規(guī)定的自覺性。我們鼓勵全體師生積極參與培訓(xùn)和宣傳活動，大家共同學(xué)習、共同傳播，讓更多的人了解校園規(guī)定，共同維護校園的和諧穩(wěn)定。九、監(jiān)督與反饋1.監(jiān)督機制學(xué)校成立由紀檢部門、教師代表、學(xué)生代表組成的校園管理監(jiān)督小組。監(jiān)督小組定期對學(xué)校的門禁管理情況、擅自返校處置流程等進行檢查和評估。重點檢查安保人員在日常工作中是否嚴格執(zhí)行規(guī)定，對擅自返校行為的發(fā)現(xiàn)和報告是否及時，處置措施是否得當?shù)?。設(shè)立專門的監(jiān)督舉報郵箱和電話，接受全體師生和外來人員對校園管理工作特別是擅自返校處置情況的監(jiān)督。對于收到的舉報信息，學(xué)校相關(guān)部門應(yīng)及時進行核實和處理，并將處理結(jié)果反饋給舉報人。2.反饋與改進對于在監(jiān)督檢查和處置擅自返校事件過程中發(fā)現(xiàn)的問題和不足之處，學(xué)校應(yīng)及時進行總結(jié)和分析。組織相關(guān)部門召開專題會議，共同探討改進措施和解決方案。例如，如果發(fā)現(xiàn)某個環(huán)節(jié)的流程繁瑣影響處置效率，應(yīng)及時優(yōu)化流程；如果發(fā)現(xiàn)部分師生對規(guī)定理解不清晰，應(yīng)加強宣傳和培訓(xùn)等