吉林職稱評(píng)審管理辦法

吉林職稱評(píng)審管理辦法總則目的與依據(jù)為科學(xué)、客觀、公正地評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人才的能力和水平，加強(qiáng)吉林省專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)職稱評(píng)審工作的法律法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于吉林省各類企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及自由職業(yè)者等開展的職稱評(píng)審工作。評(píng)審原則職稱評(píng)審堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重業(yè)績(jī)、能力和貢獻(xiàn)，遵循客觀公正、科學(xué)合理、公開透明、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，確保職稱評(píng)審結(jié)果的公信力和權(quán)威性。管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全省職稱評(píng)審工作的宏觀管理和政策指導(dǎo)，研究制定全省職稱評(píng)審工作的總體規(guī)劃、政策措施和管理制度，協(xié)調(diào)解決職稱評(píng)審工作中的重大問題。省人力資源和社會(huì)保障廳省人力資源和社會(huì)保障廳是全省職稱評(píng)審工作的綜合管理部門，負(fù)責(zé)組織實(shí)施全省職稱評(píng)審工作，制定和完善職稱評(píng)審相關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)和監(jiān)督全省各系列（專業(yè)）職稱評(píng)審委員會(huì)的組建和評(píng)審工作，核發(fā)全省統(tǒng)一的職稱證書。系列（專業(yè)）職稱評(píng)審委員會(huì)各系列（專業(yè)）職稱評(píng)審委員會(huì)是負(fù)責(zé)本系列（專業(yè)）職稱評(píng)審工作的組織，在相應(yīng)職稱管理部門的指導(dǎo)和監(jiān)督下開展工作。其主要職責(zé)包括：制定本系列（專業(yè)）職稱評(píng)審工作方案和評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，組織開展職稱評(píng)審工作，確定評(píng)審結(jié)果，受理對(duì)評(píng)審結(jié)果的申訴和復(fù)查申請(qǐng)等。用人單位用人單位負(fù)責(zé)本單位專業(yè)技術(shù)人員的職稱申報(bào)推薦工作，對(duì)申報(bào)人員的政治素質(zhì)、職業(yè)道德、工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行全面考核和評(píng)價(jià)，按照規(guī)定的程序和要求推薦符合條件的人員參加職稱評(píng)審。職稱評(píng)審條件基本條件1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。2.具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，符合國(guó)家和省規(guī)定的學(xué)歷、資歷等要求。3.按照規(guī)定參加繼續(xù)教育，達(dá)到規(guī)定的學(xué)時(shí)要求。業(yè)績(jī)成果條件不同系列（專業(yè)）的職稱評(píng)審根據(jù)其特點(diǎn)和要求，制定相應(yīng)的業(yè)績(jī)成果條件，主要包括科研成果、技術(shù)創(chuàng)新、論文著作、項(xiàng)目完成情況、獲獎(jiǎng)情況等方面。申報(bào)人員應(yīng)在任現(xiàn)職期間取得一定的業(yè)績(jī)成果，且業(yè)績(jī)成果應(yīng)與所申報(bào)的職稱系列（專業(yè)）相關(guān)。破格條件對(duì)不具備規(guī)定學(xué)歷、資歷條件，但確有真才實(shí)學(xué)、業(yè)績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出的專業(yè)技術(shù)人員，可以破格申報(bào)相應(yīng)職稱。破格申報(bào)應(yīng)符合國(guó)家和省規(guī)定的破格條件，并嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行審核和評(píng)審。職稱評(píng)審程序申報(bào)1.用人單位根據(jù)職稱評(píng)審工作的安排和要求，公布職稱申報(bào)的范圍、條件、程序等信息。2.申報(bào)人員按照規(guī)定的要求填寫申報(bào)表格，提交相關(guān)證明材料，包括學(xué)歷證書、資格證書、業(yè)績(jī)成果材料、論文著作等，并對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。3.用人單位對(duì)申報(bào)人員的材料進(jìn)行審核，簽署審核意見，并在本單位進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。推薦1.用人單位根據(jù)審核和公示情況，按照規(guī)定的推薦比例和要求，推薦符合條件的人員參加職稱評(píng)審。2.推薦人員名單應(yīng)在本單位進(jìn)行再次公示，公示期不少于5個(gè)工作日。受理1.職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行受理和初審，對(duì)不符合申報(bào)條件或材料不齊全的，及時(shí)通知申報(bào)人員補(bǔ)充或修改。2.初審合格的申報(bào)材料，提交職稱評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審。評(píng)審1.職稱評(píng)審委員會(huì)按照規(guī)定的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和程序，對(duì)申報(bào)人員的材料進(jìn)行評(píng)審。評(píng)審方式包括材料審核、面試答辯、專家評(píng)議等。2.評(píng)審過程中，評(píng)審專家應(yīng)嚴(yán)格遵守評(píng)審紀(jì)律，獨(dú)立、客觀、公正地進(jìn)行評(píng)價(jià)，確保評(píng)審結(jié)果的公平公正。公示與確認(rèn)1.職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^的人員名單，應(yīng)在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站或相關(guān)媒體上進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。2.公示無異議的，由省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)文確認(rèn)職稱資格，并核發(fā)全省統(tǒng)一的職稱證書。監(jiān)督與管理監(jiān)督機(jī)制建立健全職稱評(píng)審監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)職稱評(píng)審工作的全過程監(jiān)督。省人力資源和社會(huì)保障廳、各系列（專業(yè)）職稱評(píng)審委員會(huì)主管部門以及用人單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)職稱評(píng)審工作的監(jiān)督檢查，確保職稱評(píng)審工作嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。評(píng)審紀(jì)律1.評(píng)審專家應(yīng)嚴(yán)格遵守評(píng)審紀(jì)律，保守評(píng)審秘密，不得泄露評(píng)審情況和申報(bào)人員的個(gè)人信息。2.申報(bào)人員應(yīng)如實(shí)提供申報(bào)材料，不得弄虛作假、抄襲剽竊等。如有違反，取消其評(píng)審資格，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。3.用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求進(jìn)行申報(bào)推薦工作，不得擅自擴(kuò)大推薦范圍、降低推薦標(biāo)準(zhǔn)。如有違反，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。申訴與復(fù)查1.申報(bào)人員對(duì)評(píng)審結(jié)果有異議的，可以在公示期內(nèi)向職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室提出申訴。職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室應(yīng)在收到申訴材料后15個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將復(fù)查結(jié)果書面通知申訴人。2.申訴人對(duì)復(fù)查結(jié)果仍有異議的，可以向省人力資源和社會(huì)保障廳提出復(fù)核申請(qǐng)。省人力資源和社會(huì)保障廳應(yīng)在收到復(fù)核申請(qǐng)后30個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果書面通知申訴人。證書管理證書頒發(fā)經(jīng)職稱評(píng)審取得相應(yīng)職稱資格的人員，由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一頒發(fā)全省統(tǒng)一的職稱證書。職稱證書是專業(yè)技術(shù)人員具備相應(yīng)職稱資格的有效憑證。證書查詢與驗(yàn)證省人力資源和社會(huì)保障廳建立職稱證書查詢系統(tǒng)，提供職稱證書的查詢和驗(yàn)證服務(wù)。用人單位和社會(huì)公眾可以通過查詢系統(tǒng)核實(shí)職稱證書的真實(shí)性和有效性。證書補(bǔ)辦與更換職稱證書遺失或損壞的，持證人可以向省人力資源和社會(huì)保障廳申請(qǐng)補(bǔ)辦或更換。申請(qǐng)時(shí)應(yīng)提供相關(guān)證明材料，經(jīng)