瞪羚企業(yè)培育管理辦法

瞪羚企業(yè)培育管理辦法一、前言在當(dāng)今快速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，瞪羚企業(yè)作為創(chuàng)新活力強(qiáng)、發(fā)展速度快的高成長(zhǎng)型企業(yè)，對(duì)于區(qū)域經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型升級(jí)和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展具有重要意義。為了更好地挖掘和培育瞪羚企業(yè)，推動(dòng)企業(yè)快速成長(zhǎng)，提升區(qū)域經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力，特制定本《瞪羚企業(yè)培育管理辦法》。本辦法旨在為瞪羚企業(yè)的培育提供全面、系統(tǒng)、規(guī)范的指導(dǎo)，幫助企業(yè)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，突破發(fā)展瓶頸，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。二、適用范圍本辦法適用于在[公司/組織所在區(qū)域]注冊(cè)登記，具有獨(dú)立法人資格，符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策和科技創(chuàng)新發(fā)展方向，且有潛力成長(zhǎng)為瞪羚企業(yè)的各類企業(yè)。三、培育目標(biāo)1.短期目標(biāo)（12年）：篩選出一批具有高成長(zhǎng)潛力的種子企業(yè)，建立瞪羚企業(yè)培育庫(kù)，為入庫(kù)企業(yè)提供精準(zhǔn)的政策支持和服務(wù)，幫助企業(yè)提升創(chuàng)新能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，使部分企業(yè)在短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)快速增長(zhǎng)。2.中期目標(biāo)（35年）：推動(dòng)培育庫(kù)中的企業(yè)加速成長(zhǎng)，培育出一定數(shù)量的瞪羚企業(yè)，使其在行業(yè)內(nèi)具有較高的知名度和影響力，成為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新引擎。3.長(zhǎng)期目標(biāo)（5年以上）：形成一批具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的瞪羚企業(yè)，帶動(dòng)區(qū)域產(chǎn)業(yè)升級(jí)和創(chuàng)新發(fā)展，打造具有特色的瞪羚企業(yè)集群，提升區(qū)域整體經(jīng)濟(jì)實(shí)力。四、培育對(duì)象認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)1.基本條件企業(yè)在[公司/組織所在區(qū)域]依法注冊(cè)登記，具有獨(dú)立法人資格，經(jīng)營(yíng)狀況良好，無(wú)不良信用記錄。企業(yè)從事的產(chǎn)業(yè)符合國(guó)家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，如新一代信息技術(shù)、生物醫(yī)藥、高端裝備制造、新能源、新材料、節(jié)能環(huán)保等領(lǐng)域。2.經(jīng)濟(jì)指標(biāo)營(yíng)業(yè)收入：企業(yè)上一年度營(yíng)業(yè)收入不低于[X]萬(wàn)元，且近三年?duì)I業(yè)收入復(fù)合增長(zhǎng)率不低于[X]%?；蛘咂髽I(yè)上一年度營(yíng)業(yè)收入低于[X]萬(wàn)元，但近三年?duì)I業(yè)收入復(fù)合增長(zhǎng)率不低于[X]%，且當(dāng)年新增研發(fā)投入不低于[X]萬(wàn)元。凈利潤(rùn)：企業(yè)上一年度凈利潤(rùn)為正數(shù)，且近三年凈利潤(rùn)復(fù)合增長(zhǎng)率不低于[X]%。3.創(chuàng)新能力研發(fā)投入：企業(yè)近三年研發(fā)投入占營(yíng)業(yè)收入的平均比例不低于[X]%。知識(shí)產(chǎn)權(quán)：企業(yè)擁有核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如發(fā)明專利、軟件著作權(quán)等，且知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量與企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配。研發(fā)機(jī)構(gòu)：企業(yè)建有研發(fā)機(jī)構(gòu)，如企業(yè)技術(shù)中心、工程技術(shù)研究中心等，具備較強(qiáng)的研發(fā)能力。4.團(tuán)隊(duì)與管理核心團(tuán)隊(duì)：企業(yè)擁有一支高素質(zhì)、富有創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的核心團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成員在行業(yè)內(nèi)具有一定的知名度和影響力。管理制度：企業(yè)建立了完善的現(xiàn)代企業(yè)管理制度，包括財(cái)務(wù)管理制度、人力資源管理制度、研發(fā)管理制度等，具備良好的運(yùn)營(yíng)管理能力。五、培育措施1.政策支持資金扶持：設(shè)立瞪羚企業(yè)培育專項(xiàng)資金，對(duì)符合條件的培育企業(yè)給予資金支持。資金支持方式包括無(wú)償資助、貸款貼息、股權(quán)投資等，具體支持標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況確定。希望大家積極關(guān)注專項(xiàng)資金的申報(bào)信息，充分利用好這一政策支持。稅收優(yōu)惠：協(xié)助培育企業(yè)落實(shí)國(guó)家和地方相關(guān)稅收優(yōu)惠政策，如高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠、研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除等，降低企業(yè)稅負(fù)，提高企業(yè)盈利能力。我們鼓勵(lì)企業(yè)積極申請(qǐng)相關(guān)稅收優(yōu)惠，為企業(yè)發(fā)展節(jié)省資金。土地政策：對(duì)于有土地需求的培育企業(yè)，在符合土地利用總體規(guī)劃和城市規(guī)劃的前提下，優(yōu)先保障其用地需求，并在土地出讓價(jià)格等方面給予適當(dāng)優(yōu)惠。2.創(chuàng)新服務(wù)搭建創(chuàng)新平臺(tái)：整合區(qū)域內(nèi)高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)等創(chuàng)新資源，搭建公共技術(shù)服務(wù)平臺(tái)、科技成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)等，為培育企業(yè)提供技術(shù)研發(fā)、檢驗(yàn)檢測(cè)、成果轉(zhuǎn)化、創(chuàng)業(yè)孵化等全方位服務(wù)。希望企業(yè)能夠充分利用這些創(chuàng)新平臺(tái)，提升自身創(chuàng)新能力。加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作：鼓勵(lì)培育企業(yè)與高校、科研機(jī)構(gòu)開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作，建立產(chǎn)學(xué)研合作長(zhǎng)效機(jī)制。支持企業(yè)設(shè)立博士后科研工作站、院士工作站等，吸引高端人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，共同開(kāi)展技術(shù)研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化。我們鼓勵(lì)企業(yè)積極主動(dòng)與高校、科研機(jī)構(gòu)對(duì)接，尋求合作機(jī)會(huì)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)：加強(qiáng)對(duì)培育企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)，建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)輔導(dǎo)機(jī)制，幫助企業(yè)提升知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運(yùn)用、保護(hù)和管理能力。組織開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)、咨詢、評(píng)估等活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。3.金融服務(wù)融資對(duì)接：建立瞪羚企業(yè)融資服務(wù)平臺(tái)，定期組織銀企對(duì)接會(huì)、投融資路演等活動(dòng)，為培育企業(yè)與銀行、證券、保險(xiǎn)、投資機(jī)構(gòu)等金融機(jī)構(gòu)搭建溝通橋梁，拓寬企業(yè)融資渠道。希望企業(yè)積極參與融資對(duì)接活動(dòng)，展示企業(yè)優(yōu)勢(shì)，爭(zhēng)取更多的融資支持。金融產(chǎn)品創(chuàng)新：鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)針對(duì)瞪羚企業(yè)特點(diǎn)，創(chuàng)新金融產(chǎn)品和服務(wù)模式，如開(kāi)發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押貸款、股權(quán)質(zhì)押貸款、信用貸款等金融產(chǎn)品，滿足企業(yè)不同發(fā)展階段的融資需求。上市培育：對(duì)有上市意愿的培育企業(yè)，提供上市輔導(dǎo)、政策咨詢等服務(wù)，協(xié)助企業(yè)制定上市計(jì)劃，推動(dòng)企業(yè)在境內(nèi)外資本市場(chǎng)上市融資。我們鼓勵(lì)有條件的企業(yè)積極籌備上市，借助資本市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。4.人才服務(wù)人才引進(jìn)：制定針對(duì)瞪羚企業(yè)的人才引進(jìn)政策，對(duì)企業(yè)引進(jìn)的高層次人才給予安家費(fèi)、科研啟動(dòng)資金等支持，并在子女入學(xué)、配偶就業(yè)、醫(yī)療保障等方面提供便利服務(wù)。希望企業(yè)能夠充分利用人才引進(jìn)政策，吸引更多優(yōu)秀人才加入。人才培養(yǎng)：組織開(kāi)展針對(duì)瞪羚企業(yè)管理人員和技術(shù)人員的培訓(xùn)活動(dòng)，包括企業(yè)管理、科技創(chuàng)新、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面的培訓(xùn)，提升企業(yè)人才素質(zhì)。鼓勵(lì)企業(yè)與高校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，開(kāi)展定制化人才培養(yǎng)，滿足企業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求。人才激勵(lì)：引導(dǎo)培育企業(yè)建立健全人才激勵(lì)機(jī)制，通過(guò)股權(quán)、期權(quán)等方式，激勵(lì)企業(yè)核心人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，充分調(diào)動(dòng)人才的積極性和創(chuàng)造性。六、管理與監(jiān)督1.入庫(kù)管理申請(qǐng)：符合培育對(duì)象認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)，可向[公司/組織相關(guān)部門(mén)]提出入庫(kù)申請(qǐng)，并提交相關(guān)證明材料。審核：[公司/組織相關(guān)部門(mén)]對(duì)企業(yè)提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行初審，初審合格后組織專家進(jìn)行評(píng)審。專家評(píng)審主要從企業(yè)的創(chuàng)新能力、發(fā)展?jié)摿?、?jīng)營(yíng)管理等方面進(jìn)行綜合評(píng)估。公示：根據(jù)專家評(píng)審結(jié)果，確定擬入庫(kù)企業(yè)名單，并在[公司/組織官方渠道]進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示無(wú)異議的企業(yè)，正式納入瞪羚企業(yè)培育庫(kù)。2.跟蹤服務(wù)建立檔案：對(duì)入庫(kù)企業(yè)建立動(dòng)態(tài)管理檔案，詳細(xì)記錄企業(yè)的基本信息、發(fā)展情況、享受政策等內(nèi)容，為企業(yè)提供精準(zhǔn)服務(wù)。定期走訪：[公司/組織相關(guān)部門(mén)]定期對(duì)入庫(kù)企業(yè)進(jìn)行走訪，了解企業(yè)發(fā)展過(guò)程中遇到的問(wèn)題和困難，并及時(shí)協(xié)調(diào)解決。希望企業(yè)能夠積極配合走訪工作，如實(shí)反映企業(yè)情況。監(jiān)測(cè)評(píng)估：建立瞪羚企業(yè)培育監(jiān)測(cè)評(píng)估體系，對(duì)入庫(kù)企業(yè)的創(chuàng)新能力、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、發(fā)展?jié)摿Φ冗M(jìn)行定期監(jiān)測(cè)評(píng)估。根據(jù)監(jiān)測(cè)評(píng)估結(jié)果，對(duì)企業(yè)進(jìn)行分類指導(dǎo)和動(dòng)態(tài)調(diào)整。3.出庫(kù)管理自動(dòng)出庫(kù)：入庫(kù)企業(yè)經(jīng)培育達(dá)到瞪羚企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，自動(dòng)從培育庫(kù)中出庫(kù)，并按照相關(guān)規(guī)定享受瞪羚企業(yè)的扶持政策。主動(dòng)出庫(kù)：入庫(kù)企業(yè)因自身原因不再符合培育條件的，可主動(dòng)申請(qǐng)從培育庫(kù)中出庫(kù)。強(qiáng)制出庫(kù)：對(duì)存在以下情況的入庫(kù)企業(yè)，[公司/組織相關(guān)部門(mén)]將強(qiáng)制其從培育庫(kù)中出庫(kù)：企業(yè)發(fā)生重大違法違規(guī)行為，受到