人員健康監(jiān)測(cè)管理制度

人員健康監(jiān)測(cè)管理制度總則目的為有效預(yù)防、控制和應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的公共衛(wèi)生事件，保障公司員工的身體健康和生命安全，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，特制定本人員健康監(jiān)測(cè)管理制度。適用范圍本制度適用于公司全體員工、勞務(wù)派遣人員、外包服務(wù)人員等在公司工作或參與公司活動(dòng)的各類人員?；驹瓌t1.預(yù)防為主：建立健全健康監(jiān)測(cè)體系，加強(qiáng)健康教育，提高員工自我防護(hù)意識(shí)，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早治療。2.科學(xué)規(guī)范：依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，制定科學(xué)合理、規(guī)范可行的健康監(jiān)測(cè)方案和流程。3.全面覆蓋：對(duì)所有涉及公司活動(dòng)的人員進(jìn)行全面健康監(jiān)測(cè)，確保無遺漏。4.及時(shí)準(zhǔn)確：及時(shí)收集、匯總、分析健康監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，確保信息準(zhǔn)確可靠，為決策提供依據(jù)。健康監(jiān)測(cè)職責(zé)分工公司管理層1.負(fù)責(zé)審批人員健康監(jiān)測(cè)管理制度及相關(guān)工作方案。2.提供開展健康監(jiān)測(cè)所需的人力、物力和財(cái)力支持。3.協(xié)調(diào)解決健康監(jiān)測(cè)工作中出現(xiàn)的重大問題。人力資源部門1.負(fù)責(zé)組織員工進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)，建立員工健康檔案。2.統(tǒng)計(jì)、匯總員工健康信息，及時(shí)向管理層報(bào)告異常情況。3.按照規(guī)定落實(shí)與健康監(jiān)測(cè)相關(guān)的薪酬福利政策。行政部門1.負(fù)責(zé)采購(gòu)、儲(chǔ)備健康監(jiān)測(cè)所需的物資，如體溫計(jì)、口罩、消毒液等。2.做好辦公區(qū)域、生產(chǎn)場(chǎng)所等公共區(qū)域的清潔消毒工作。3.協(xié)助人力資源部門組織實(shí)施健康監(jiān)測(cè)工作。各部門負(fù)責(zé)人1.負(fù)責(zé)本部門員工健康監(jiān)測(cè)工作的具體組織和落實(shí)。2.督促員工按時(shí)參加健康監(jiān)測(cè)，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人健康情況。3.發(fā)現(xiàn)本部門員工出現(xiàn)異常健康狀況時(shí)，及時(shí)向人力資源部門報(bào)告。員工個(gè)人1.自覺遵守公司健康監(jiān)測(cè)制度，主動(dòng)配合公司開展健康監(jiān)測(cè)工作。2.每日如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人健康狀況，如有發(fā)熱、咳嗽、乏力等異常癥狀，及時(shí)就醫(yī)并向所在部門報(bào)告。健康監(jiān)測(cè)內(nèi)容與方式日常健康監(jiān)測(cè)1.體溫監(jiān)測(cè)：?jiǎn)T工每日上班前在家自行測(cè)量體溫，如體溫≥37.3℃，應(yīng)避免前往公司，并及時(shí)就醫(yī)，向所在部門報(bào)告。2.癥狀監(jiān)測(cè)：?jiǎn)T工關(guān)注自身是否出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、嗅覺味覺減退、鼻塞、流涕、咽痛、結(jié)膜炎、肌痛和腹瀉等新冠肺炎相關(guān)癥狀。如有上述癥狀，應(yīng)立即報(bào)告所在部門，并避免接觸他人。定期健康監(jiān)測(cè)1.定期體檢：公司定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢，體檢項(xiàng)目根據(jù)員工工作崗位的特點(diǎn)和職業(yè)危害因素確定。2.特定時(shí)期監(jiān)測(cè)：在傳染病高發(fā)季節(jié)、重大活動(dòng)期間等特殊時(shí)期，增加健康監(jiān)測(cè)頻次和項(xiàng)目，如增加體溫監(jiān)測(cè)次數(shù)、開展核酸檢測(cè)等。健康監(jiān)測(cè)方式1.自行報(bào)告：?jiǎn)T工通過填寫健康監(jiān)測(cè)日?qǐng)?bào)表、微信群接龍等方式，每日向所在部門報(bào)告?zhèn)€人健康狀況。2.現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)：人力資源部門或行政部門在公司入口設(shè)置體溫檢測(cè)點(diǎn)，對(duì)進(jìn)入公司的人員進(jìn)行體溫檢測(cè)。必要時(shí)，可采用快速檢測(cè)試劑對(duì)有可疑癥狀的人員進(jìn)行檢測(cè)。健康監(jiān)測(cè)流程異常情況報(bào)告1.員工如發(fā)現(xiàn)自己體溫異?；虺霈F(xiàn)新冠肺炎相關(guān)癥狀，應(yīng)立即告知所在部門負(fù)責(zé)人。2.部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)第一時(shí)間通知人力資源部門，并安排該員工前往公司指定的臨時(shí)觀察點(diǎn)進(jìn)行隔離觀察。初步評(píng)估1.人力資源部門接到報(bào)告后，應(yīng)迅速了解情況，并聯(lián)系公司醫(yī)務(wù)室或附近醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)生對(duì)異常情況進(jìn)行初步評(píng)估。2.醫(yī)生根據(jù)員工的癥狀、體征及相關(guān)檢查結(jié)果，判斷是否為新冠肺炎疑似病例或其他需要進(jìn)一步診治的疾病。進(jìn)一步檢查與診治1.如初步評(píng)估為新冠肺炎疑似病例，應(yīng)立即撥打120急救電話，將患者轉(zhuǎn)運(yùn)至定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行進(jìn)一步檢查和診斷。2.公司積極配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展調(diào)查、采樣等工作，并及時(shí)向當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制機(jī)構(gòu)報(bào)告相關(guān)情況。3.如為其他疾病，醫(yī)生根據(jù)診斷結(jié)果給出治療建議，員工應(yīng)按照醫(yī)囑進(jìn)行治療，所在部門做好跟蹤隨訪工作。密切接觸者排查與管理1.對(duì)新冠肺炎疑似病例的密切接觸者，由當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制機(jī)構(gòu)進(jìn)行追蹤排查，并實(shí)施集中隔離醫(yī)學(xué)觀察或居家隔離醫(yī)學(xué)觀察等措施。2.公司協(xié)助疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)開展密切接觸者排查工作，提供相關(guān)人員信息和活動(dòng)軌跡。3.被隔離人員所在部門負(fù)責(zé)做好其思想工作和生活保障工作。疫情防控措施調(diào)整1.根據(jù)疫情形勢(shì)和防控要求，公司適時(shí)調(diào)整人員健康監(jiān)測(cè)措施和疫情防控工作方案。2.如出現(xiàn)疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)增加等情況，可能采取如全員核酸檢測(cè)、封閉管理、錯(cuò)峰上下班等更為嚴(yán)格的防控措施。健康檔案管理檔案建立1.人力資源部門為每位員工建立健康檔案，檔案內(nèi)容包括員工基本信息、健康監(jiān)測(cè)記錄、體檢報(bào)告、就醫(yī)記錄等。2.健康檔案采用紙質(zhì)和電子兩種形式保存，確保檔案信息的完整、準(zhǔn)確和可追溯。檔案更新1.員工每次進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)后，所在部門應(yīng)及時(shí)將監(jiān)測(cè)結(jié)果錄入健康檔案。2.員工體檢報(bào)告、就醫(yī)記錄等信息產(chǎn)生后，人力資源部門應(yīng)及時(shí)更新健康檔案。檔案查閱與使用1.公司內(nèi)部人員因工作需要查閱員工健康檔案時(shí)，需經(jīng)人力資源部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。2.外部單位（如政府部門、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等）因工作需要查閱員工健康檔案時(shí)，須按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定辦理查閱手續(xù)，人力資源部門負(fù)責(zé)做好登記備案工作。培訓(xùn)與宣傳培訓(xùn)1.人力資源部門定期組織開展人員健康監(jiān)測(cè)相關(guān)知識(shí)和技能培訓(xùn)，提高員工的自我防護(hù)意識(shí)和能力。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括新冠肺炎等傳染病的防控知識(shí)、健康監(jiān)測(cè)方法、個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣等。3.邀請(qǐng)專業(yè)醫(yī)生或疾控人員進(jìn)行授課，確保培訓(xùn)效果。宣傳1.行政部門通過公司內(nèi)部宣傳欄、微信群、電子郵件等多種渠道，宣傳人員健康監(jiān)測(cè)管理制度和疫情防控知識(shí)。2.發(fā)布健康提示和科普文章，引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的健康生活方式，增強(qiáng)自我保護(hù)能力。物資保障物資儲(chǔ)備1.行政部門根據(jù)健康監(jiān)測(cè)工作需要，儲(chǔ)備充足的防護(hù)用品、消毒用品、檢測(cè)設(shè)備等物資，如口罩、手套、護(hù)目鏡、體溫計(jì)、消毒液、快速檢測(cè)試劑等。2.建立物資儲(chǔ)備清單，定期對(duì)物資進(jìn)行盤點(diǎn)和更新，確保物資質(zhì)量合格、數(shù)量充足。物資管理1.設(shè)立專門的物資存放區(qū)域，對(duì)儲(chǔ)備物資進(jìn)行分類存放、標(biāo)識(shí)清晰。2.制定物資領(lǐng)用制度，嚴(yán)格按照規(guī)定流程進(jìn)行物資領(lǐng)用登記，確保物資使用規(guī)范、合理。獎(jiǎng)懲措施獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在人員健康監(jiān)測(cè)工作中表現(xiàn)突出的部門或個(gè)人，公司給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.表現(xiàn)突出的行為包括及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)告異常情況、積極配合疫情防控工作、提出有效防控建議等。懲罰1.對(duì)違反人員健康監(jiān)測(cè)管理制度的部門或個(gè)人，公司將視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、罰款等處罰。2.違反制度的行為包括隱瞞個(gè)人健康狀況、不配合健康監(jiān)測(cè)工作、故意傳播