村內(nèi)公益崗管理制度

村內(nèi)公益崗管理制度一、總則（一）目的為加強村內(nèi)公益崗管理，規(guī)范公益崗人員的崗位職責和工作行為，充分發(fā)揮公益崗在鄉(xiāng)村建設(shè)中的積極作用，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于村內(nèi)所有公益崗人員。（三）基本原則1.按需設(shè)崗原則：根據(jù)村莊實際需求，合理設(shè)置公益崗崗位，確保崗位設(shè)置與工作任務(wù)相匹配。2.公開公正原則：公益崗人員的招聘、考核、獎懲等過程應(yīng)公開透明，接受村民監(jiān)督，確保公平公正。3.動態(tài)管理原則：根據(jù)工作實際和人員表現(xiàn)，對公益崗人員進行動態(tài)調(diào)整，確保公益崗隊伍的活力和工作效率。二、崗位設(shè)置與職責（一）崗位設(shè)置1.環(huán)境衛(wèi)生維護崗：負責村內(nèi)公共區(qū)域的清掃、垃圾收集與轉(zhuǎn)運等環(huán)境衛(wèi)生工作。2.道路養(yǎng)護崗：承擔村內(nèi)道路的日常巡查、簡易維修，保障道路暢通。3.生態(tài)保護崗：參與村莊生態(tài)環(huán)境監(jiān)測、綠化養(yǎng)護、水源保護等工作。4.公共設(shè)施維護崗：負責村內(nèi)路燈、健身器材、公廁等公共設(shè)施的日常檢查與維護。5.文化宣傳崗：協(xié)助開展村內(nèi)文化活動組織、政策宣傳、信息發(fā)布等工作。6.助老助殘崗：為村內(nèi)老年人、殘疾人提供生活照料、康復(fù)護理、精神慰藉等服務(wù)。7.治安巡邏崗：協(xié)助維護村內(nèi)治安秩序，開展日常巡邏，預(yù)防和制止違法犯罪行為。（二）崗位職責1.環(huán)境衛(wèi)生維護崗每日定時清掃村內(nèi)主次干道、公共場所，確保路面整潔無雜物。及時收集和轉(zhuǎn)運垃圾，做到日產(chǎn)日清，保持垃圾收集點周邊環(huán)境干凈。定期對村內(nèi)衛(wèi)生死角進行清理，防止垃圾堆積和滋生蚊蟲。2.道路養(yǎng)護崗每天巡查村內(nèi)道路，及時發(fā)現(xiàn)并報告路面破損、塌陷等問題。對道路上的小坑洼、裂縫等進行簡易修補，確保道路通行安全。協(xié)助做好道路兩側(cè)綠化樹木的保護工作，防止人為破壞。3.生態(tài)保護崗協(xié)助環(huán)保部門開展村莊生態(tài)環(huán)境監(jiān)測工作，及時反饋環(huán)境問題。參與村內(nèi)綠化養(yǎng)護，定期澆水、施肥、修剪花草樹木。加強對村莊水源地的巡查，制止污染水源的行為，保護水資源安全。4.公共設(shè)施維護崗每天檢查村內(nèi)路燈、健身器材、公廁等公共設(shè)施的運行情況。及時維修損壞的路燈燈泡、健身器材部件等，確保設(shè)施正常使用。保持公廁清潔衛(wèi)生，定期清理化糞池，維護公廁設(shè)施完好。5.文化宣傳崗協(xié)助村委會組織開展各類文化活動，如文藝演出、體育比賽等。負責村內(nèi)政策法規(guī)、村規(guī)民約等信息的宣傳工作，通過宣傳欄、廣播等形式及時傳達。收集村民的文化需求和意見建議，為豐富村民文化生活提供參考。6.助老助殘崗定期走訪村內(nèi)老年人、殘疾人家庭，了解他們的生活狀況和需求。為老年人提供代購生活用品、陪診就醫(yī)等生活照料服務(wù)。協(xié)助殘疾人進行康復(fù)訓練，幫助他們提高生活自理能力。7.治安巡邏崗按照規(guī)定的巡邏路線和時間進行巡邏，做好巡邏記錄。注意觀察村內(nèi)治安情況，發(fā)現(xiàn)可疑人員和異常情況及時報告并協(xié)助處理。宣傳治安防范知識，提高村民的安全意識。三、人員招聘與錄用（一）招聘條件1.具有本村戶籍，身體健康，能勝任相應(yīng)崗位工作。2.年齡一般在1865周歲之間，特殊崗位可適當放寬。3.遵守國家法律法規(guī)和村規(guī)民約，品行端正，無違法違紀記錄。4.具有一定的責任心和服務(wù)意識，愿意為村莊發(fā)展貢獻力量。（二）招聘程序1.發(fā)布公告：通過村內(nèi)宣傳欄、廣播等形式發(fā)布公益崗招聘公告，明確招聘崗位、條件、程序等信息。2.報名登記：符合條件的村民到村委會進行報名登記，提交個人簡歷和相關(guān)證明材料。3.資格審查：村委會對報名人員進行資格審查，確定符合條件的人員名單。4.面試考核：組織面試考核，重點考察報名人員的崗位適應(yīng)能力、溝通能力、責任心等。5.公示錄用：根據(jù)面試考核結(jié)果，確定擬錄用人員名單，并在村內(nèi)進行公示，公示期為[X]天。公示無異議后，辦理錄用手續(xù)。（三）錄用手續(xù)1.與錄用人員簽訂公益崗服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.為錄用人員發(fā)放工作證件和必要的勞動防護用品。3.組織錄用人員進行崗前培訓，使其熟悉崗位職責和工作要求。四、工作紀律與考勤管理（一）工作紀律1.遵守國家法律法規(guī)和村內(nèi)各項規(guī)章制度，服從工作安排，不得無故曠工、遲到、早退。2.認真履行崗位職責，不得擅自離崗、脫崗，嚴禁在工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事情。3.愛護公共財物，不得故意損壞村內(nèi)公共設(shè)施和設(shè)備。4.保守工作秘密，不得泄露村莊內(nèi)部信息和村民個人隱私。5.文明服務(wù)，禮貌待人，不得與村民發(fā)生爭吵或沖突。（二）考勤管理1.實行簽到制度，公益崗人員每天上午、下午上班前需到村委會簽到。2.因病、因事請假需提前向村委會提交請假申請，經(jīng)批準后方可離崗。請假[X]天以內(nèi)的，由村委會負責人批準；請假[X]天以上的，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關(guān)部門備案。3.無故曠工累計超過[X]天的，取消公益崗資格。4.村委會定期對公益崗人員的考勤情況進行統(tǒng)計和公示，接受村民監(jiān)督。五、績效考核與獎懲（一）績效考核1.建立績效考核制度，定期對公益崗人員的工作表現(xiàn)進行考核評價。2.考核內(nèi)容包括工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作紀律、村民滿意度等方面。3.考核方式采取日常檢查、定期評估、村民評議相結(jié)合的方式進行。4.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次?？己说梅衷赱X]分以上的為優(yōu)秀，[X][X]分之間的為合格，[X]分以下的為不合格。（二）獎勵1.對考核優(yōu)秀的公益崗人員，給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、給予一定的物質(zhì)獎勵等。2.在同等條件下，考核優(yōu)秀的人員在崗位晉升、評優(yōu)評先等方面優(yōu)先考慮。（三）懲罰1.對考核不合格的公益崗人員，進行誡勉談話，責令限期整改。2.連續(xù)兩次考核不合格的，取消公益崗資格。3.對違反工作紀律、造成不良影響的公益崗人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、扣發(fā)工資、解除服務(wù)協(xié)議等處理。六、薪酬待遇（一）薪酬標準公益崗人員薪酬待遇按照當?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行，由崗位補貼、績效獎勵等部分組成。具體薪酬標準為：崗位補貼[X]元/月，績效獎勵根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放，考核優(yōu)秀的每月發(fā)放[X]元，考核合格的每月發(fā)放[X]元，考核不合格的不發(fā)放績效獎勵。（二）發(fā)放方式薪酬按月發(fā)放，由村委會負責統(tǒng)計公益崗人員的工作考勤和績效考核情況，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政部門審核后，通過銀行代發(fā)的方式發(fā)放到公益崗人員手中。七、培訓與發(fā)展（一）培訓計劃1.根據(jù)公益崗人員的崗位需求和實際情況，制定年度培訓計劃。2.培訓內(nèi)容包括崗位技能培訓、職業(yè)道德培訓、政策法規(guī)培訓等。3.培訓方式采取集中培訓、現(xiàn)場指導、線上學習等相結(jié)合的方式進行。（二）培訓實施1.定期組織公益崗人員參加集中培訓，邀請專業(yè)人員進行授課，確保培訓質(zhì)量。2.在工作現(xiàn)場，由經(jīng)驗豐富的人員對公益崗人員進行現(xiàn)場指導，及時解決工作中遇到的問題。3.利用網(wǎng)絡(luò)平臺，為公益崗人員提供線上學習資源，方便他們隨時隨地進行學習。（三）職業(yè)發(fā)展1.建立公益崗人員職業(yè)發(fā)展通道，為表現(xiàn)優(yōu)秀的人員提供晉升機會。2.根據(jù)工作需要和個人能力，合理調(diào)整公益崗人員的崗位，讓其在更適合的崗位上發(fā)揮作用。3.鼓勵公益崗人員參加各類職業(yè)技能培訓和考試，提升自身綜合素質(zhì)和就業(yè)能力。八、勞動保護與安全管理（一）勞動保護1.根據(jù)公益崗工作特點，為公益崗人員配備必要的勞動防護用品，如工作服、安全帽、手套等。2.定期對勞動防護用品進行檢查和更換，確保其防護性能良好。（二）安全管理1.加強對公益崗人員的安全教育培訓，提高其安全意識和自我保護能力。2.在工作現(xiàn)場設(shè)置明顯的安全警示標志，提醒公益崗人員注意安全。3.為公益崗人員購買意外傷害保險，降低工作風險。4.定期對工作場所和設(shè)施設(shè)備進行安全檢查，及時消除安全隱患。九、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.村委會成立監(jiān)督小組，負責對公益崗人員的工作情況進行日常監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督小組定期對公益崗人員的工作任務(wù)完成情況、工作紀律執(zhí)行情況等進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。（二）村民監(jiān)督1.鼓勵村民對公益崗人員的工作進行監(jiān)督，設(shè)立舉報電話和郵箱，接受村民的意見和建議