信息工程大學(xué)管理制度VIP

信息工程大學(xué)管理制度一、總則（一）目的為了規(guī)范學(xué)校的管理，保障教學(xué)、科研等各項(xiàng)工作的順利開展，提高學(xué)校的整體運(yùn)行效率和教育質(zhì)量，特制定本管理制度。（二）適用范圍本管理制度適用于信息工程大學(xué)全體教職員工、學(xué)生以及在學(xué)校從事相關(guān)活動的各類人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)以及教育主管部門的相關(guān)規(guī)定，確保學(xué)校管理活動合法合規(guī)。2.以人為本原則：充分尊重和保障師生員工的合法權(quán)益，關(guān)注人的發(fā)展需求，營造良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。3.科學(xué)高效原則：運(yùn)用現(xiàn)代管理理念和方法，優(yōu)化管理流程，提高管理效能，實(shí)現(xiàn)資源的合理配置和有效利用。4.公平公正原則：在各項(xiàng)管理活動中，堅(jiān)持公平公正的價(jià)值取向，確保規(guī)則面前人人平等，獎懲分明。二、組織架構(gòu)與職責(zé)（一）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子1.校長職責(zé)全面負(fù)責(zé)學(xué)校的行政管理工作，制定學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，并組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的教學(xué)、科研、師資隊(duì)伍建設(shè)等各項(xiàng)工作，確保學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提升。負(fù)責(zé)學(xué)校的對外交流與合作，拓展學(xué)校的發(fā)展空間和資源。組織制定和完善學(xué)校的各項(xiàng)管理制度，保障學(xué)校管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化。2.副校長職責(zé)協(xié)助校長開展工作，根據(jù)分工負(fù)責(zé)相應(yīng)領(lǐng)域的管理工作，包括教學(xué)管理、科研管理、學(xué)生管理、后勤保障等，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。（二）職能部門1.教務(wù)處負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)計(jì)劃的制定、調(diào)整和實(shí)施，組織課程建設(shè)、教學(xué)改革等工作。管理教師教學(xué)工作，包括教師教學(xué)任務(wù)安排、教學(xué)質(zhì)量考核等。負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)籍管理，包括入學(xué)注冊、成績管理、畢業(yè)審核等。組織各類教學(xué)競賽、實(shí)踐教學(xué)活動等，提高學(xué)生的實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)。2.科研處制定學(xué)?？蒲邪l(fā)展規(guī)劃和科研管理制度，組織科研項(xiàng)目的申報(bào)、立項(xiàng)和管理。管理科研經(jīng)費(fèi)，監(jiān)督經(jīng)費(fèi)的使用情況，確保經(jīng)費(fèi)合理合規(guī)使用。組織科研成果的鑒定、申報(bào)和獎勵工作，促進(jìn)科研成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。加強(qiáng)與國內(nèi)外科研機(jī)構(gòu)的合作與交流，提升學(xué)校的科研水平和影響力。3.人事處負(fù)責(zé)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃的制定和實(shí)施，組織教師招聘、引進(jìn)和培養(yǎng)工作。開展教職工的崗位設(shè)置、聘任和考核工作，建立科學(xué)合理的人事管理制度。管理教職工的薪酬福利、職稱評定、評優(yōu)評先等工作，維護(hù)教職工的合法權(quán)益。負(fù)責(zé)人事檔案管理和人事統(tǒng)計(jì)工作，為學(xué)校管理決策提供數(shù)據(jù)支持。4.學(xué)生處負(fù)責(zé)學(xué)生思想政治教育和日常管理工作，制定學(xué)生管理規(guī)章制度并組織實(shí)施。開展學(xué)生心理健康教育和輔導(dǎo)工作，幫助學(xué)生解決成長過程中的問題。組織學(xué)生開展各類文體活動和社會實(shí)踐活動，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。負(fù)責(zé)學(xué)生獎助學(xué)金評定、違紀(jì)處理等工作，營造良好的學(xué)風(fēng)和校風(fēng)。5.后勤管理處負(fù)責(zé)學(xué)校后勤保障工作，包括校園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、維修維護(hù)，水電暖供應(yīng)等。管理學(xué)校食堂、宿舍等生活服務(wù)設(shè)施，為師生提供優(yōu)質(zhì)的生活服務(wù)。負(fù)責(zé)校園環(huán)境衛(wèi)生管理和綠化美化工作，營造整潔、舒適的校園環(huán)境。加強(qiáng)對學(xué)校資產(chǎn)的管理，確保資產(chǎn)的安全和有效使用。（三）教學(xué)單位各學(xué)院（系）負(fù)責(zé)本單位的教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)以及學(xué)生管理等工作，根據(jù)學(xué)校的總體要求和部署，制定本單位的工作計(jì)劃并組織實(shí)施，不斷提高本單位的教育教學(xué)質(zhì)量和學(xué)科水平。三、教學(xué)管理（一）教學(xué)計(jì)劃管理1.教務(wù)處根據(jù)學(xué)校的人才培養(yǎng)目標(biāo)和學(xué)科專業(yè)特點(diǎn)，制定各專業(yè)的教學(xué)計(jì)劃框架。2.各學(xué)院（系）組織專業(yè)教師依據(jù)教學(xué)計(jì)劃框架，結(jié)合行業(yè)發(fā)展需求和學(xué)生實(shí)際情況，制定具體的專業(yè)教學(xué)計(jì)劃，經(jīng)教務(wù)處審核后實(shí)施。3.教學(xué)計(jì)劃應(yīng)明確培養(yǎng)目標(biāo)、學(xué)制、課程設(shè)置、教學(xué)環(huán)節(jié)、學(xué)分要求等內(nèi)容，確保教學(xué)內(nèi)容的系統(tǒng)性和連貫性。4.教學(xué)計(jì)劃實(shí)施過程中，如需進(jìn)行調(diào)整，應(yīng)按照規(guī)定的程序進(jìn)行審批，確保調(diào)整后的教學(xué)計(jì)劃符合人才培養(yǎng)要求。（二）課程管理1.課程建設(shè)教務(wù)處制定課程建設(shè)規(guī)劃，組織開展各類課程建設(shè)項(xiàng)目，包括精品課程、在線開放課程等。各學(xué)院（系）負(fù)責(zé)組織教師開展課程建設(shè)工作，加強(qiáng)課程內(nèi)容改革、教學(xué)方法創(chuàng)新、教學(xué)資源建設(shè)等。鼓勵教師積極參與課程建設(shè)，提高課程教學(xué)質(zhì)量，打造一批具有示范引領(lǐng)作用的優(yōu)質(zhì)課程。2.課程考核教師應(yīng)根據(jù)課程教學(xué)目標(biāo)和要求，制定科學(xué)合理的考核方案，明確考核方式、考核內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)?？己朔绞綉?yīng)多樣化，包括考試、考查、課程論文、實(shí)踐操作等，全面評價(jià)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。教務(wù)處負(fù)責(zé)對課程考核工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確?？己诉^程公平公正，考核結(jié)果真實(shí)有效。（三）實(shí)踐教學(xué)管理1.實(shí)踐教學(xué)體系建設(shè)教務(wù)處制定實(shí)踐教學(xué)總體規(guī)劃，構(gòu)建完善的實(shí)踐教學(xué)體系，包括實(shí)驗(yàn)教學(xué)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）等環(huán)節(jié)。各學(xué)院（系）根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)和人才培養(yǎng)要求，制定實(shí)踐教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃，確保實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的有效實(shí)施。2.實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)學(xué)校加強(qiáng)與企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)等合作，建立穩(wěn)定的校外實(shí)踐教學(xué)基地，為學(xué)生提供良好的實(shí)踐教學(xué)環(huán)境。各學(xué)院（系）負(fù)責(zé)實(shí)踐教學(xué)基地的聯(lián)系與管理，定期組織學(xué)生開展實(shí)踐教學(xué)活動，提高學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神。3.實(shí)踐教學(xué)過程管理教師應(yīng)認(rèn)真組織實(shí)踐教學(xué)活動，指導(dǎo)學(xué)生完成實(shí)踐教學(xué)任務(wù)，確保實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量。學(xué)校和學(xué)院（系）加強(qiáng)對實(shí)踐教學(xué)過程的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，保障實(shí)踐教學(xué)活動的順利進(jìn)行。四、科研管理（一）科研項(xiàng)目管理1.科研項(xiàng)目申報(bào)科研處根據(jù)國家科研政策和學(xué)?？蒲邪l(fā)展規(guī)劃，發(fā)布科研項(xiàng)目申報(bào)指南。教師根據(jù)申報(bào)指南要求，結(jié)合自身研究方向和實(shí)際情況，填寫項(xiàng)目申報(bào)書，經(jīng)所在學(xué)院（系）審核推薦后報(bào)科研處?？蒲刑幗M織對申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行形式審查和專家評審，確定立項(xiàng)項(xiàng)目名單。2.科研項(xiàng)目實(shí)施項(xiàng)目負(fù)責(zé)人按照項(xiàng)目申報(bào)書確定的研究內(nèi)容和目標(biāo)，組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)開展研究工作，確保項(xiàng)目按計(jì)劃實(shí)施?？蒲刑庁?fù)責(zé)對項(xiàng)目實(shí)施過程進(jìn)行跟蹤檢查，及時了解項(xiàng)目進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目實(shí)施過程中遇到的問題。3.科研項(xiàng)目結(jié)題驗(yàn)收項(xiàng)目完成后，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)及時提交結(jié)題申請和相關(guān)結(jié)題材料，經(jīng)所在學(xué)院（系）審核后報(bào)科研處?？蒲刑幗M織專家對項(xiàng)目進(jìn)行結(jié)題驗(yàn)收，驗(yàn)收合格的項(xiàng)目予以結(jié)題，驗(yàn)收不合格的項(xiàng)目應(yīng)限期整改或終止。（二）科研成果管理1.科研成果登記教師取得科研成果后，應(yīng)及時向科研處進(jìn)行登記，包括論文、著作、專利、科研獎勵等?？蒲刑帉Φ怯浀目蒲谐晒M(jìn)行審核和整理，建立科研成果數(shù)據(jù)庫。2.科研成果獎勵學(xué)校制定科研成果獎勵辦法，對在科研工作中取得突出成績的教師和團(tuán)隊(duì)給予獎勵?？蒲谐晒剟钤u審工作按照規(guī)定的程序進(jìn)行，確保獎勵的公平公正。3.科研成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用學(xué)校鼓勵科研成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用，積極搭建科研成果轉(zhuǎn)化平臺，促進(jìn)科研成果與市場需求的對接?？蒲刑庁?fù)責(zé)組織科研成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目的申報(bào)和管理，推動科研成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化。五、人事管理（一）人員招聘與引進(jìn)1.根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要和崗位空缺情況，人事處制定人員招聘計(jì)劃。2.招聘信息通過學(xué)校官網(wǎng)、招聘平臺等渠道發(fā)布，吸引符合條件的人員應(yīng)聘。3.對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查、筆試、面試、試講（適用于教師崗位）等環(huán)節(jié)的考核，確定擬錄用人員名單。4.擬錄用人員經(jīng)體檢、政審合格后，辦理入職手續(xù)，簽訂聘用合同。（二）崗位設(shè)置與聘任1.人事處根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和學(xué)科專業(yè)建設(shè)需要，制定崗位設(shè)置方案。2.崗位設(shè)置分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位，明確各崗位的職責(zé)、任職條件和崗位數(shù)量。3.教師按照崗位任職條件進(jìn)行崗位申報(bào)，經(jīng)所在學(xué)院（系）推薦、人事處審核、學(xué)校崗位聘任委員會評審后，確定聘任人員名單。4.管理崗位和工勤技能崗位人員的聘任按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）考核與評價(jià)1.學(xué)校建立教職工考核評價(jià)制度，對教職工的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行全面考核。2.考核分為年度考核和聘期考核，年度考核結(jié)果作為教職工績效工資發(fā)放、評優(yōu)評先等的依據(jù)，聘期考核結(jié)果作為崗位續(xù)聘、晉升等的重要參考。3.考核方式包括個人述職、民主測評、業(yè)績考核等，確保考核結(jié)果客觀公正。（四）薪酬福利管理1.人事處根據(jù)國家工資政策和學(xué)校實(shí)際情況，制定教職工薪酬分配方案。2.薪酬包括基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼等部分，根據(jù)教職工的崗位、業(yè)績、考核結(jié)果等確定薪酬水平。3.學(xué)校按照國家規(guī)定為教職工繳納社會保險(xiǎn)、住房公積金等，提供相應(yīng)的福利待遇，包括帶薪年假、節(jié)日福利、健康體檢等。（五）培訓(xùn)與發(fā)展1.人事處制定教職工培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)不同崗位需求和教師專業(yè)發(fā)展要求，組織開展各類培訓(xùn)活動。2.培訓(xùn)形式包括校內(nèi)培訓(xùn)、校外進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流等，鼓勵教職工參加各類培訓(xùn)，不斷提升自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。3.學(xué)校支持教職工開展教學(xué)研究、科學(xué)研究等活動，為教職工的職業(yè)發(fā)展提供平臺和機(jī)會。六、學(xué)生管理（一）學(xué)籍管理1.學(xué)生處負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)籍的日常管理工作，包括入學(xué)注冊、學(xué)籍異動（休學(xué)、復(fù)學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、退學(xué)等）、成績管理、畢業(yè)審核等。2.學(xué)生應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定按時辦理入學(xué)注冊手續(xù)，如有特殊情況需要辦理學(xué)籍異動，應(yīng)提交相關(guān)申請和證明材料，經(jīng)學(xué)校審批后辦理。3.學(xué)校嚴(yán)格按照學(xué)籍管理規(guī)定進(jìn)行成績管理和畢業(yè)審核，確保學(xué)生學(xué)籍信息的準(zhǔn)確無誤。（二）學(xué)生思想政治教育1.學(xué)生處制定學(xué)生思想政治教育工作計(jì)劃，組織開展形式多樣的思想政治教育活動，包括主題班會、黨團(tuán)日活動、形勢政策教育等。2.各學(xué)院（系）配備專職輔導(dǎo)員，負(fù)責(zé)學(xué)生的思想政治教育和日常管理工作，關(guān)注學(xué)生的思想動態(tài)，及時解決學(xué)生的思想問題。3.加強(qiáng)校園文化建設(shè)，營造積極向上、健康文明的校園文化氛圍，促進(jìn)學(xué)生思想政治素質(zhì)的提高。（三）學(xué)生日常管理1.學(xué)校制定學(xué)生日常行為規(guī)范，對學(xué)生的考勤、課堂紀(jì)律、宿舍管理、校園秩序等方面做出明確規(guī)定。2.各學(xué)院（系）和班級加強(qiáng)對學(xué)生日常行為的管理和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正學(xué)生的不良行為習(xí)慣。3.建立健全學(xué)生違紀(jì)處理機(jī)制，對違反學(xué)校規(guī)章制度的學(xué)生，按照規(guī)定進(jìn)行批評教育和相應(yīng)的紀(jì)律處分。（四）學(xué)生獎助管理1.學(xué)校設(shè)立多種獎學(xué)金、助學(xué)金項(xiàng)目，對品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生給予獎勵，對家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生提供資助。2.學(xué)生獎助學(xué)金的評定按照公開、公平、公正的原則進(jìn)行，嚴(yán)格評選標(biāo)準(zhǔn)和程序，確保獎助學(xué)金真正用于優(yōu)秀學(xué)生和困難學(xué)生。3.加強(qiáng)對獎助學(xué)金發(fā)放和使用情況的監(jiān)督檢查，確保資金安全和合理使用。七、財(cái)務(wù)管理（一）預(yù)算管理1.財(cái)務(wù)處根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，編制學(xué)校年度預(yù)算草案。2.預(yù)算草案經(jīng)學(xué)校黨委常委會審議通過后，報(bào)上級主管部門審批。3.學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行過程的監(jiān)控和分析，確保預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。4.如因特殊情況需要調(diào)整預(yù)算，應(yīng)按照規(guī)定的程序進(jìn)行申報(bào)和審批。（二）收入管理1.學(xué)校收入主要包括財(cái)政撥款、學(xué)費(fèi)收入、科研經(jīng)費(fèi)收入、社會捐贈收入等。2.財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)各類收入的核算和管理，確保收入及時足額入賬，嚴(yán)格執(zhí)行國家收費(fèi)政策，規(guī)范收費(fèi)行為。3.加強(qiáng)對科研經(jīng)費(fèi)等專項(xiàng)收入的管理，確保?？顚Ｓ茫岣哔Y金使用效益。（三）支出管理1.學(xué)校支出應(yīng)嚴(yán)格按照國家財(cái)經(jīng)法規(guī)和學(xué)校財(cái)務(wù)制度的規(guī)定執(zhí)行，確保支出合法合規(guī)。2.建立健全支出審批制度，明確各類支出的審批流程和審批權(quán)限。3.加強(qiáng)對各項(xiàng)支出的審核和監(jiān)控，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)等一般性支出，提高資金使用效率。（四）資產(chǎn)管理1.學(xué)校建立健全資產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)對固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)等的管理。2.財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)資產(chǎn)的賬務(wù)核算，后勤管理處等相關(guān)部門負(fù)責(zé)資產(chǎn)的實(shí)物管理，定期進(jìn)行資產(chǎn)清查盤點(diǎn)，確保資產(chǎn)賬實(shí)相符。3.規(guī)范資產(chǎn)處置行為，按照規(guī)定的程序進(jìn)行資產(chǎn)報(bào)廢、轉(zhuǎn)讓等處置，防止國有資產(chǎn)流失。八、后勤管理（一）校園基礎(chǔ)設(shè)施管理1.后勤管理處負(fù)責(zé)校園基礎(chǔ)設(shè)施的日常巡查和維護(hù)保養(yǎng)，及時發(fā)現(xiàn)和處理設(shè)施設(shè)備故障和安全隱患。2.制定校園基礎(chǔ)設(shè)施維修計(jì)劃，根據(jù)實(shí)際情況合理安排維修資金，確保維修工作的順利進(jìn)行。3.加強(qiáng)對校園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目的管理，嚴(yán)格按照基本建設(shè)程序進(jìn)行項(xiàng)目申報(bào)、招標(biāo)、施工、驗(yàn)收等工作，確保工程質(zhì)量。（二）生活服務(wù)管理1.學(xué)校食堂管理后勤管理處負(fù)責(zé)學(xué)校食堂的監(jiān)督管理工作，確保食堂食品安全、飯菜質(zhì)量和服務(wù)水平。建立食堂物資采購、食品加工、餐具消毒等管理制度，加強(qiáng)對食堂從業(yè)人員的培訓(xùn)和管理。定期征求師生對食堂工作的意見和建議，不斷改進(jìn)食堂工作。2.學(xué)生宿舍管理后勤管理處負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍的日常管理和服務(wù)工作，為學(xué)生提供安全、整潔、舒適的住宿環(huán)境。制定學(xué)生宿舍管理制度，加強(qiáng)對學(xué)生宿舍的門禁管理、衛(wèi)生檢查等工作。及時維修