公司內(nèi)部駕照管理制度VIP

公司內(nèi)部駕照管理制度總則1.目的為加強(qiáng)公司內(nèi)部車輛管理，規(guī)范員工駕駛行為，確保交通安全，提高工作效率，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工。3.管理職責(zé)人事部門：負(fù)責(zé)員工駕照信息的登記與管理，組織相關(guān)駕照培訓(xùn)及考核工作。行政部門：負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)配、維護(hù)及管理，監(jiān)督員工駕駛行為，處理違規(guī)事宜。各部門負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)本部門員工駕照使用及安全駕駛的監(jiān)督與管理。駕照申請與登記1.申請條件員工因工作需要使用車輛，必須持有合法有效的機(jī)動(dòng)車駕駛證。持有相應(yīng)準(zhǔn)駕車型駕駛證，且駕齡滿[X]年。2.申請流程員工向所在部門提出駕照使用申請。部門負(fù)責(zé)人審核同意后，報(bào)人事部門備案。人事部門將申請信息錄入公司駕照管理系統(tǒng)，并發(fā)放相應(yīng)的駕駛權(quán)限。3.駕照登記內(nèi)容員工姓名、性別、身份證號碼。駕駛證準(zhǔn)駕車型、初次領(lǐng)證日期、有效期。駕照年審記錄、扣分情況。車輛使用規(guī)定1.車輛調(diào)配原則根據(jù)工作任務(wù)的輕重緩急，優(yōu)先保障重要業(yè)務(wù)和緊急公務(wù)用車。合理安排車輛使用，提高車輛使用效率，降低使用成本。2.用車申請流程員工因工作需要用車，需提前[X]小時(shí)填寫《用車申請表》，注明用車事由、時(shí)間、地點(diǎn)、預(yù)計(jì)用車時(shí)長等信息。部門負(fù)責(zé)人審核簽字后，交行政部門車輛調(diào)度員安排車輛。車輛調(diào)度員根據(jù)車輛使用情況進(jìn)行調(diào)配，如有合適車輛，及時(shí)通知申請人領(lǐng)取車鑰匙，并做好登記。3.特殊情況用車因緊急情況無法提前申請用車的，申請人可電話向部門負(fù)責(zé)人和行政部門車輛調(diào)度員說明情況，經(jīng)同意后方可使用車輛。使用完畢后，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦申請手續(xù)。公司高層領(lǐng)導(dǎo)用車由行政部門直接安排。駕駛行為規(guī)范1.遵守交通法規(guī)駕駛員必須嚴(yán)格遵守國家交通法規(guī)，文明駕駛，安全行車。不得闖紅燈、超速、酒駕、疲勞駕駛等違規(guī)行為。2.安全駕駛操作出車前，駕駛員應(yīng)檢查車輛的制動(dòng)、轉(zhuǎn)向、燈光、輪胎等安全部件，確保車輛性能良好。行車過程中，保持注意力集中，注意觀察路況，合理使用燈光、喇叭等設(shè)備。收車后，及時(shí)對車輛進(jìn)行清潔、保養(yǎng)，檢查車輛狀況，如發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告維修。3.車內(nèi)環(huán)境維護(hù)保持車內(nèi)整潔衛(wèi)生，不得在車內(nèi)吸煙、亂扔垃圾。愛護(hù)車內(nèi)設(shè)施設(shè)備，不得故意損壞。駕照培訓(xùn)與考核1.培訓(xùn)計(jì)劃人事部門定期組織員工交通安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括交通法規(guī)、安全駕駛知識、車輛維護(hù)保養(yǎng)等。根據(jù)員工駕駛技能水平和工作實(shí)際需求，制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工駕駛能力。2.培訓(xùn)方式邀請專業(yè)交警或駕駛培訓(xùn)教練進(jìn)行現(xiàn)場授課。觀看交通安全教育視頻、案例分析等資料。組織駕駛技能實(shí)操培訓(xùn)，如場地駕駛、道路駕駛等。3.考核評估培訓(xùn)結(jié)束后，對員工進(jìn)行考核評估，考核內(nèi)容包括理論知識、駕駛技能、安全意識等?？己撕细竦膯T工，頒發(fā)培訓(xùn)合格證書，作為駕照繼續(xù)使用的依據(jù)；考核不合格的員工，進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)。違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定違反交通法規(guī)，被交警部門處罰的行為。因駕駛不當(dāng)造成車輛損壞或交通事故的行為。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自使用車輛或轉(zhuǎn)借他人使用的行為。違反車輛使用規(guī)定，如不按規(guī)定時(shí)間歸還車輛、私自改變行車路線等行為。2.處理措施對于輕微違規(guī)行為，給予警告，并要求其寫出書面檢討。對于一般違規(guī)行為，扣除相應(yīng)的績效分?jǐn)?shù)，并處以一定金額的罰款。對于嚴(yán)重違規(guī)行為，如造成重大交通事故或車輛嚴(yán)重?fù)p壞的，取消駕照使用資格，視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。3.事故處理發(fā)生交通事故后，駕駛員應(yīng)立即停車，保護(hù)現(xiàn)場，及時(shí)報(bào)警，并報(bào)告公司行政部門。配合交警部門進(jìn)行事故處理，積極承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。公司根據(jù)事故責(zé)任認(rèn)定和造成的損失情況，對駕駛員進(jìn)行相應(yīng)的處理。駕照年審與換證管理1.年審提醒人事部門提前[X]個(gè)月提醒員工駕照年審時(shí)間，確保員工及時(shí)辦理年審手續(xù)。員工應(yīng)在駕照有效期屆滿前[X]個(gè)月內(nèi)，向人事部門提交年審相關(guān)材料。2.年審流程員工將駕駛證、身份證原件及復(fù)印件等材料交人事部門審核。人事部門審核通過后，統(tǒng)一報(bào)送交警部門進(jìn)行年審。年審合格的駕照，由人事部門返還員工；年審不合格的駕照，通知員工按要求進(jìn)行整改或重新考取。3.換證管理駕照有效期滿需要換證的，員工應(yīng)提前[X]個(gè)月向人事部門提交換證申請，并按要求提供相關(guān)材料。人事部門審核無誤后，協(xié)助員工辦理換證手續(xù)。