招聘面試題目及答案VIP

招聘面試題目及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.面試中通常最先關(guān)注的是（）A.工作經(jīng)驗(yàn)B.學(xué)歷C.儀表儀態(tài)2.以下哪種溝通方式在面試中更重要（）A.傾聽(tīng)B.表達(dá)C.兩者都重要3.若被問(wèn)到職業(yè)規(guī)劃，應(yīng)重點(diǎn)突出（）A.短期目標(biāo)B.長(zhǎng)期目標(biāo)C.兩者兼顧4.當(dāng)面試官問(wèn)缺點(diǎn)時(shí)，合適的回答是（）A.說(shuō)一個(gè)與工作不相關(guān)的小缺點(diǎn)B.直接說(shuō)沒(méi)有缺點(diǎn)C.詳細(xì)說(shuō)很多缺點(diǎn)5.面試準(zhǔn)時(shí)到達(dá)的最佳時(shí)間是（）A.提前5-10分鐘B.提前30分鐘C.準(zhǔn)時(shí)到達(dá)6.以下對(duì)簡(jiǎn)歷描述正確的是（）A.越詳細(xì)越好B.簡(jiǎn)潔重點(diǎn)突出C.隨意寫7.回答面試官問(wèn)題時(shí)，眼神應(yīng)（）A.四處游離B.盯著面試官眼睛C.看地面8.面試時(shí)穿著應(yīng)（）A.時(shí)尚潮流B.得體大方C.隨意舒適9.當(dāng)被問(wèn)為何離職，不合適的回答是（）A.尋求更好發(fā)展B.吐槽原公司C.原工作與職業(yè)規(guī)劃不符10.面對(duì)壓力面試，正確做法是（）A.情緒激動(dòng)反駁B.冷靜應(yīng)對(duì)C.直接放棄多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.面試前需要做的準(zhǔn)備有（）A.了解公司B.準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷C.模擬面試2.良好的面試禮儀包括（）A.微笑B.主動(dòng)打招呼C.坐姿端正3.回答問(wèn)題時(shí)，能體現(xiàn)邏輯思維的做法有（）A.分點(diǎn)闡述B.先表明觀點(diǎn)C.想到哪說(shuō)到哪4.以下哪些是面試中可能問(wèn)到的問(wèn)題類型（）A.行為面試題B.情景面試題C.專業(yè)知識(shí)題5.成功的面試表現(xiàn)包括（）A.自信B.熱情C.緊張到語(yǔ)無(wú)倫次6.與面試官交流時(shí)，應(yīng)注意（）A.語(yǔ)言簡(jiǎn)潔B.語(yǔ)速適中C.聲音洪亮7.簡(jiǎn)歷中應(yīng)重點(diǎn)突出的內(nèi)容有（）A.工作成果B.獲獎(jiǎng)經(jīng)歷C.興趣愛(ài)好8.面試過(guò)程中可以展現(xiàn)的特質(zhì)有（）A.責(zé)任心B.團(tuán)隊(duì)合作精神C.自私自利9.面對(duì)不熟悉的問(wèn)題，正確處理方式有（）A.誠(chéng)實(shí)說(shuō)不了解B.嘗試從相關(guān)知識(shí)回答C.瞎編答案10.以下有助于給面試官留下好印象的有（）A.適當(dāng)贊美公司B.主動(dòng)提問(wèn)C.結(jié)束時(shí)感謝判斷題（每題2分，共10題）1.面試遲到一會(huì)兒沒(méi)關(guān)系。（）2.回答問(wèn)題聲音越大越好。（）3.可以在簡(jiǎn)歷中夸大工作業(yè)績(jī)。（）4.面試時(shí)手機(jī)應(yīng)保持靜音或關(guān)機(jī)。（）5.只要專業(yè)能力強(qiáng)，面試禮儀不重要。（）6.被問(wèn)到缺點(diǎn)要盡量回避不談。（）7.面試中一直保持嚴(yán)肅表情會(huì)顯得更專業(yè)。（）8.主動(dòng)與面試官握手能加分。（）9.對(duì)面試官問(wèn)題要快速回答，不用思考。（）10.面試結(jié)束后不用再與面試官聯(lián)系。（）簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述面試時(shí)自我介紹的要點(diǎn)。答案：簡(jiǎn)潔介紹個(gè)人基本信息，突出與應(yīng)聘崗位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)、技能或成果，表達(dá)對(duì)崗位的興趣及自身優(yōu)勢(shì)，控制在1-2分鐘。2.若面試中被問(wèn)到工作經(jīng)驗(yàn)不足怎么辦？答案：先承認(rèn)經(jīng)驗(yàn)不足，接著強(qiáng)調(diào)自己學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、態(tài)度積極，有相關(guān)知識(shí)儲(chǔ)備和可遷移技能，愿意快速學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗(yàn)，勝任工作。3.說(shuō)說(shuō)如何在面試中展示團(tuán)隊(duì)合作精神。答案：講述在過(guò)往項(xiàng)目或工作中，積極與團(tuán)隊(duì)成員溝通協(xié)作，為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)發(fā)揮自身作用，如幫助他人、協(xié)調(diào)矛盾等事例。4.面試后多久可以詢問(wèn)結(jié)果？答案：一般面試結(jié)束后1-2周內(nèi)詢問(wèn)較為合適?？啥Y貌發(fā)郵件或打電話，詢問(wèn)進(jìn)展并表達(dá)自己對(duì)崗位的持續(xù)關(guān)注。討論題（每題5分，共4題）1.討論在面試中如何應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況，如緊張忘詞。答案：首先深呼吸冷靜，然后坦誠(chéng)向面試官說(shuō)明，如“抱歉有點(diǎn)緊張”?？煞怕Z(yǔ)速回顧思路，借助喝水等動(dòng)作緩沖，重新組織語(yǔ)言繼續(xù)回答。2.探討簡(jiǎn)歷內(nèi)容過(guò)多或過(guò)少分別有什么弊端。答案：過(guò)多會(huì)顯得繁瑣，重點(diǎn)不突出，面試官難抓關(guān)鍵；過(guò)少則信息不足，無(wú)法全面展現(xiàn)個(gè)人優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)等，可能錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì)。3.談?wù)劽嬖囍兄鲃?dòng)提問(wèn)環(huán)節(jié)的重要性及可提的問(wèn)題方向。答案：重要性在于展示對(duì)崗位的關(guān)注和思考。可問(wèn)崗位發(fā)展、工作內(nèi)容、團(tuán)隊(duì)文化等方面問(wèn)題，如“這個(gè)崗位未