人防消防管理制度VIP

人防消防管理制度總則1.目的為加強公司的人防與消防管理工作，預(yù)防和減少火災(zāi)事故的發(fā)生，保障公司員工生命財產(chǎn)安全，維護公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、辦公區(qū)域及附屬設(shè)施等場所的人防與消防管理。3.基本原則人防與消防管理工作遵循“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，實行“誰主管、誰負責(zé)”的原則，確保公司人防與消防工作落到實處。組織與職責(zé)1.人防消防管理委員會成立以公司總經(jīng)理為主任，各部門負責(zé)人為成員的人防消防管理委員會，負責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司的人防與消防管理工作，制定和修訂人防消防管理制度，審議重大人防消防事項，協(xié)調(diào)解決人防消防工作中的重大問題。2.安全管理部門職責(zé)負責(zé)公司人防與消防工作的日常監(jiān)督檢查，制定年度人防消防工作計劃并組織實施。組織開展人防消防宣傳教育和培訓(xùn)工作，提高員工的人防消防意識和技能。定期組織人防消防演練，檢驗和提高公司應(yīng)對火災(zāi)事故的能力。負責(zé)公司消防設(shè)施、器材的配置、維護和管理，確保其完好有效。對公司內(nèi)的消防安全重點部位進行重點監(jiān)控，督促相關(guān)部門落實人防消防措施。負責(zé)火災(zāi)事故的調(diào)查處理，分析事故原因，提出整改措施，并及時向上級主管部門報告。3.各部門職責(zé)各部門負責(zé)人為本部門人防消防管理工作的第一責(zé)任人，負責(zé)組織實施本部門的人防消防管理工作，確保本部門的人防消防工作符合公司制度要求。組織本部門員工學(xué)習(xí)人防消防知識，開展經(jīng)常性的安全教育活動，提高員工的安全意識和自我保護能力。負責(zé)本部門辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間等場所的日常安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除火災(zāi)隱患。配合安全管理部門做好本部門的人防消防宣傳教育、培訓(xùn)和演練工作。發(fā)生火災(zāi)事故時，組織本部門員工進行初期火災(zāi)撲救和人員疏散，并及時報告公司安全管理部門。4.員工職責(zé)遵守公司的人防消防管理制度，積極參加公司組織的人防消防宣傳教育和培訓(xùn)活動，學(xué)習(xí)和掌握人防消防知識和技能。愛護公司內(nèi)的消防設(shè)施、器材，不得隨意損壞、挪用或擅自拆除。發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時報告本部門負責(zé)人或公司安全管理部門，并積極協(xié)助消除隱患。熟悉本工作場所的疏散通道和安全出口，掌握火災(zāi)發(fā)生時的應(yīng)急逃生方法，在火災(zāi)發(fā)生時能夠迅速、有序地疏散。積極參與公司組織的火災(zāi)事故應(yīng)急救援工作，服從現(xiàn)場指揮的統(tǒng)一調(diào)度。人防管理1.人員出入管理公司實行門禁制度，員工憑有效工作證件出入公司大門及各辦公區(qū)域、車間等場所。外來人員進入公司須經(jīng)被訪部門或人員同意，并在門衛(wèi)處登記，領(lǐng)取臨時出入證后，方可進入公司。外來人員離開公司時，應(yīng)將臨時出入證交回門衛(wèi)處。嚴禁無關(guān)人員進入公司的消防控制中心、配電室、機房等重點部位。因工作需要進入的，須經(jīng)安全管理部門批準，并在專人陪同下方可進入。2.巡邏檢查管理安全管理部門應(yīng)制定詳細的巡邏檢查計劃，安排專人負責(zé)公司內(nèi)的巡邏檢查工作。巡邏人員應(yīng)按時巡邏，認真填寫巡邏記錄，及時發(fā)現(xiàn)和處理各類安全問題。巡邏范圍包括公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫、停車場、消防通道等場所。巡邏內(nèi)容包括治安情況、消防設(shè)施設(shè)備狀況、安全通道暢通情況、電氣設(shè)備運行情況等。發(fā)現(xiàn)異常情況或安全隱患時，巡邏人員應(yīng)立即采取措施進行處理，并及時報告安全管理部門。對于重大安全隱患，安全管理部門應(yīng)及時組織相關(guān)人員進行研究處理，并向上級主管部門報告。3.安全保衛(wèi)措施公司應(yīng)配備必要的安全保衛(wèi)設(shè)施和器材，如監(jiān)控設(shè)備、報警裝置、對講機等，確保安全保衛(wèi)工作的有效開展。加強對公司重點部位的安全保衛(wèi)工作，設(shè)置明顯的警示標志，安裝必要的防護設(shè)施，如防盜門、防盜窗等。嚴格執(zhí)行值班制度，確保公司24小時有人值班。值班人員應(yīng)堅守崗位，認真履行職責(zé)，做好值班記錄，及時處理各類突發(fā)事件。加強與當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)的聯(lián)系與溝通，及時了解和掌握周邊治安情況，積極配合公安機關(guān)開展工作，維護公司的安全穩(wěn)定。消防管理1.消防設(shè)施設(shè)備管理公司應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和標準，配備足夠數(shù)量、種類齊全的消防設(shè)施設(shè)備，如滅火器、消火栓、自動噴水滅火系統(tǒng)、火災(zāi)報警系統(tǒng)等。安全管理部門應(yīng)建立消防設(shè)施設(shè)備臺賬，詳細記錄消防設(shè)施設(shè)備的名稱、型號、數(shù)量、購置時間、維修保養(yǎng)情況等信息。定期對消防設(shè)施設(shè)備進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其完好有效。消防設(shè)施設(shè)備的檢查、維護和保養(yǎng)工作應(yīng)由專業(yè)人員負責(zé)，并做好記錄。對損壞或過期的消防設(shè)施設(shè)備應(yīng)及時進行維修、更換，確保其隨時處于可用狀態(tài)。嚴禁擅自拆除、挪用或停用消防設(shè)施設(shè)備。2.消防安全疏散管理公司應(yīng)確保各辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫等場所的安全疏散通道暢通無阻，嚴禁在疏散通道內(nèi)堆放雜物或設(shè)置障礙物。安全出口應(yīng)設(shè)置明顯的疏散指示標志和應(yīng)急照明燈具，并保持其完好有效。疏散指示標志和應(yīng)急照明燈具應(yīng)定期進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其正常運行。制定完善的疏散預(yù)案，明確各部門、各崗位人員在火災(zāi)發(fā)生時的疏散職責(zé)和疏散路線。定期組織員工進行疏散演練，檢驗和提高員工的疏散能力。3.用火用電用氣管理嚴格執(zhí)行用火用電用氣審批制度，未經(jīng)批準，嚴禁在公司內(nèi)使用明火、電爐、熱得快等大功率電器設(shè)備。因工作需要確需動火的，必須辦理動火審批手續(xù)，經(jīng)安全管理部門批準，并采取相應(yīng)的防火措施后方可動火。加強對用電設(shè)備的管理，定期對電氣設(shè)備進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其安全運行。嚴禁私拉亂接電線，嚴禁使用不合格的電氣設(shè)備。加強對用氣設(shè)備的管理，定期對燃氣管道、閥門等進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其無泄漏現(xiàn)象。使用燃氣時應(yīng)嚴格遵守操作規(guī)程，保持通風(fēng)良好。4.易燃易爆物品管理公司內(nèi)儲存、使用易燃易爆物品的場所應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定和標準，并設(shè)置明顯的警示標志。易燃易爆物品的儲存、使用應(yīng)嚴格按照操作規(guī)程進行，實行專人管理，限量儲存。嚴禁在易燃易爆物品儲存場所內(nèi)吸煙、動火或使用明火照明。定期對易燃易爆物品儲存場所進行檢查，確保其安全設(shè)施完好有效，儲存條件符合要求。發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時整改，確保易燃易爆物品的儲存、使用安全。消防宣傳教育與培訓(xùn)1.宣傳教育安全管理部門應(yīng)定期組織開展人防消防宣傳教育活動，通過張貼宣傳標語、發(fā)放宣傳資料、舉辦知識講座等形式，向員工宣傳人防消防知識，提高員工的安全意識和自我保護能力。利用公司內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏等宣傳陣地，及時發(fā)布人防消防工作動態(tài)、消防安全知識等信息，營造良好的人防消防工作氛圍。在公司新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等活動中，增加人防消防知識內(nèi)容，使新員工和崗位員工了解公司的人防消防管理制度和要求，掌握基本的人防消防知識和技能。2.培訓(xùn)安全管理部門應(yīng)制定年度人防消防培訓(xùn)計劃，定期組織員工進行人防消防培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括消防法律法規(guī)、消防設(shè)施設(shè)備操作使用、火災(zāi)事故案例分析、疏散逃生技能等。根據(jù)不同崗位的特點和需求，有針對性地開展專項培訓(xùn)。如對消防控制室值班人員進行專業(yè)技能培訓(xùn)，使其熟悉消防控制設(shè)備的操作方法和應(yīng)急處置程序；對電工、焊工等特殊工種人員進行動火作業(yè)安全培訓(xùn)，使其掌握動火作業(yè)的安全要求和操作規(guī)程。培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對員工進行考核，考核結(jié)果作為員工績效評定、晉升、獎勵等的重要依據(jù)。對考核不合格的員工，應(yīng)進行補考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。消防演練1.演練計劃安全管理部門應(yīng)制定年度消防演練計劃，明確演練的時間、地點、內(nèi)容、參加人員等。消防演練應(yīng)至少每年組織一次，特殊情況下可根據(jù)實際需要增加演練次數(shù)。演練計劃應(yīng)報公司人防消防管理委員會批準后實施，并提前通知各部門做好演練準備工作。2.演練實施消防演練前，安全管理部門應(yīng)組織參演人員進行培訓(xùn)，使其熟悉演練方案和各自的職責(zé)分工。演練過程中，應(yīng)模擬真實火災(zāi)場景，按照預(yù)定的演練方案進行操作，檢驗和提高公司應(yīng)對火災(zāi)事故的能力。演練結(jié)束后，安全管理部門應(yīng)及時對演練情況進行總結(jié)評估，針對演練中存在的問題，提出改進措施和建議，并形成演練總結(jié)報告報公司人防消防管理委員會。3.演練記錄與檔案管理對每次消防演練的過程和結(jié)果應(yīng)進行詳細記錄，包括演練時間、地點、內(nèi)容、參演人員、演練情況、評估結(jié)果等信息。建立消防演練檔案，將演練記錄、總結(jié)報告等資料整理歸檔，保存期限不少于三年。消防演練檔案應(yīng)妥善保管，以備查閱?；馂?zāi)事故應(yīng)急處置1.報警與接警公司任何人員發(fā)現(xiàn)火災(zāi)后，應(yīng)立即撥打公司內(nèi)部報警電話或119報警電話，并向本部門負責(zé)人報告。報警時應(yīng)講清火災(zāi)發(fā)生的地點、火勢大小、燃燒物質(zhì)等情況。公司安全管理部門接到報警后，應(yīng)立即啟動火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案，并迅速通知相關(guān)部門和人員趕赴現(xiàn)場進行救援。同時，應(yīng)及時向上級主管部門報告火災(zāi)事故情況。2.應(yīng)急救援火災(zāi)事故發(fā)生后，公司各部門應(yīng)按照應(yīng)急預(yù)案的要求，迅速組織員工進行初期火災(zāi)撲救和人員疏散。撲救火災(zāi)時應(yīng)使用適當(dāng)?shù)臏缁鹌鞑?，采取正確的滅火方法，避免盲目撲救造成人員傷亡和財產(chǎn)損失。安全管理部門應(yīng)組織協(xié)調(diào)各部門之間的救援工作，確保救援工作的順利進行。同時，應(yīng)及時疏散現(xiàn)場無關(guān)人員，設(shè)置警戒區(qū)域，防止火災(zāi)事故擴大。在消防部門到達現(xiàn)場后，公司應(yīng)積極配合消防部門開展滅火救援工作，提供必要的信息和協(xié)助。3.事故調(diào)查與處理火災(zāi)事故撲滅后，安全管理部門應(yīng)配合消防部門進行事故調(diào)查，查明火災(zāi)事故原因，認定事故責(zé)任。根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對事故責(zé)任單位和責(zé)任人依法依規(guī)進行處理。對因工作不力、失職瀆職導(dǎo)致火災(zāi)事故發(fā)生的，應(yīng)追究相關(guān)人員的責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。組織召開事故分析會，總結(jié)事故教訓(xùn)，提出整改措施，防止類似事故再次發(fā)生。同時，應(yīng)將事故處理情況及時向上級主管部門報告。獎勵與處罰1.獎勵對在人防消防工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，公司將給予表彰和獎勵。獎勵形式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。有下列情形之一的，給予表彰和獎勵：認真履行人防消防職責(zé)，及時發(fā)現(xiàn)和消除重大安全隱患，避免火災(zāi)事故發(fā)生的；在火災(zāi)事故應(yīng)急救援中表現(xiàn)英勇，積極參與撲救和救援工作，為減少人員傷亡和財產(chǎn)損失做出突出貢獻的；積極參與人防消防宣傳教育和培訓(xùn)工作，成績顯著的；對人防消防工作提出合理化建議，被公司采納后取得良好效果的。2.處罰對違反本制度的部門和個人，公司將視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款、辭退等處罰。有下列情形之一的，給予批評教育或警告處罰：未按規(guī)定參加人防消防宣傳教育和培訓(xùn)的；違反用火用電用氣管理規(guī)定，未造成火災(zāi)事故的；未按規(guī)定進行消防設(shè)施設(shè)備檢查、維