保安各項管理制度VIP

保安各項管理制度一、總則（一）目的為加強公司安全保衛(wèi)工作，規(guī)范保安行為，保障公司及員工的生命財產(chǎn)安全，維護公司正常的工作秩序，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體保安人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主，確保安全。通過建立健全安全防范機制，采取有效的預(yù)防措施，防止各類安全事故的發(fā)生。2.嚴格管理，規(guī)范行為。對保安人員的工作進行嚴格管理，明確職責(zé)和工作流程，規(guī)范其行為舉止。3.服務(wù)至上，文明執(zhí)勤。樹立服務(wù)意識，以文明、禮貌的態(tài)度為公司及員工提供安全保衛(wèi)服務(wù)。二、保安人員職責(zé)（一）門崗職責(zé)1.負責(zé)公司大門及各出入口的人員、車輛出入管理，嚴格執(zhí)行門禁制度。2.對出入人員進行身份驗證，檢查證件，詢問來訪事由，做好登記工作。對攜帶物品外出的人員，要認真檢查物品，確保無違規(guī)物品帶出。3.指揮車輛有序進出，檢查車輛行駛證，對送貨車輛要核實貨物清單，防止貨物被盜或丟失。4.維護門崗周邊秩序，禁止無關(guān)人員在門崗附近逗留、滋事。（二）巡邏職責(zé)1.按照規(guī)定的巡邏路線和時間間隔進行巡邏，及時發(fā)現(xiàn)并處理各類安全隱患和異常情況。2.檢查公司內(nèi)的門窗、水電設(shè)施、消防器材等是否完好，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并協(xié)助處理。3.注意觀察公司內(nèi)的人員動態(tài)，發(fā)現(xiàn)可疑人員要進行盤查，并及時向上級匯報。4.做好巡邏記錄，詳細記錄巡邏時間、路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況。（三）監(jiān)控室職責(zé)1.負責(zé)監(jiān)控設(shè)備的日常操作和維護，確保監(jiān)控系統(tǒng)正常運行。2.密切關(guān)注監(jiān)控畫面，及時發(fā)現(xiàn)異常情況，并通知相關(guān)人員進行處理。3.對監(jiān)控資料進行妥善保存，按照規(guī)定的期限進行備份，以備查閱。4.協(xié)助其他部門進行調(diào)查工作，提供相關(guān)的監(jiān)控資料。（四）應(yīng)急處置職責(zé)1.熟悉公司內(nèi)的應(yīng)急預(yù)案，在發(fā)生突發(fā)事件時，能夠迅速響應(yīng)，按照預(yù)案要求進行處置。2.協(xié)助公司相關(guān)部門疏散人員，保護現(xiàn)場，防止事故擴大。3.配合公安機關(guān)等相關(guān)部門進行調(diào)查處理工作，提供必要的信息和協(xié)助。三、保安人員工作紀律（一）遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，服從管理，聽從指揮。（二）嚴格遵守工作時間，不得遲到、早退、曠工。因特殊情況需要請假的，要提前辦理請假手續(xù)。（三）堅守崗位，不得擅自離崗、脫崗。在工作期間不得從事與工作無關(guān)的事情。（四）保持良好的形象和精神狀態(tài)，著裝整齊，佩戴齊全保安標(biāo)志。（五）文明執(zhí)勤，禮貌待人，不得與服務(wù)對象發(fā)生爭吵、沖突。（六）保守公司機密，不得泄露公司內(nèi)部信息和工作情況。四、保安人員培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)1.新入職保安人員必須參加公司組織的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括公司基本情況、安全保衛(wèi)知識、崗位職責(zé)、工作紀律等。2.定期組織保安人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全防范技能、應(yīng)急處置方法、職業(yè)道德等，不斷提高保安人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。3.根據(jù)實際工作需要，適時安排保安人員參加外部專業(yè)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進的安全保衛(wèi)理念和技術(shù)。（二）考核1.建立保安人員考核制度，定期對保安人員的工作表現(xiàn)進行考核。考核內(nèi)容包括工作任務(wù)完成情況、工作紀律遵守情況、服務(wù)質(zhì)量等。2.考核方式采用日?？己伺c定期考核相結(jié)合的方式。日?？己擞杀０碴犻L負責(zé)，定期考核由公司人力資源部門組織實施。3.根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的保安人員進行表彰和獎勵，對不稱職的保安人員進行批評教育、警告、辭退等處理。五、保安人員著裝與裝備管理（一）著裝1.保安人員工作期間必須著統(tǒng)一制服，保持制服整潔、完好。2.制服應(yīng)按規(guī)定佩戴帽徽、肩章、臂章、胸牌等標(biāo)志，不得擅自更改或佩戴其他標(biāo)志。3.著裝要規(guī)范，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿，不得穿拖鞋或赤足。（二）裝備1.為保安人員配備必要的工作裝備，如對講機、警棍、手電筒、盾牌等。2.保安人員要妥善保管和使用工作裝備，不得轉(zhuǎn)借他人或挪作他用。3.定期對工作裝備進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保裝備完好、性能正常。六、保安人員薪酬與福利（一）薪酬1.保安人員的薪酬由基本工資、績效工資、加班工資等組成。2.基本工資根據(jù)當(dāng)?shù)赝袠I(yè)標(biāo)準和公司實際情況確定，績效工資根據(jù)保安人員的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放。3.加班工資按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（二）福利1.按照國家規(guī)定為保安人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.為保安人員提供必要的勞動保護用品和防暑降溫、防寒保暖等福利。3.根據(jù)公司實際情況，適時組織保安人員進行體檢、培訓(xùn)、團建等活動。七、保安人員獎懲制度（一）獎勵1.對在安全保衛(wèi)工作中表現(xiàn)突出，有下列情形之一的保安人員，給予表彰和獎勵：及時發(fā)現(xiàn)并制止重大安全事故或違法犯罪行為，避免公司遭受重大損失的。在應(yīng)急處置突發(fā)事件中，表現(xiàn)英勇，做出突出貢獻的。工作認真負責(zé)，積極主動，為公司安全保衛(wèi)工作提出合理化建議并被采納，取得顯著成效的。拾金不昧，主動歸還公司或員工財物，價值較大的。2.獎勵方式包括通報表揚、獎金、榮譽證書等。（二）懲罰1.對違反公司安全保衛(wèi)制度和工作紀律，有下列情形之一的保安人員，給予批評教育、警告、罰款、辭退等處罰：遲到、早退、曠工累計達到一定次數(shù)的。擅自離崗、脫崗，造成安全隱患的。著裝不規(guī)范，違反工作紀律，經(jīng)教育不改的。與服務(wù)對象發(fā)生爭吵、沖突，影響公司形象的。工作失職，導(dǎo)致公司財物被盜、丟失或發(fā)生安全事故的。泄露公司機密，給公司造成損失的。2.懲罰方式根據(jù)情節(jié)輕重，分別給予批評教育、警告、罰款[X]元、辭退等處