新時期創(chuàng)業(yè)精神的內(nèi)涵和實踐途徑VIP

PAGEPAGE4[新時期創(chuàng)業(yè)精神的內(nèi)涵和實踐途徑]研究性學(xué)習(xí)結(jié)題報告[內(nèi)容摘要]創(chuàng)業(yè)精神是一個人不以當(dāng)前有限的資源為限制而追求商機的精神，是一種積極的思想觀念和精神狀態(tài)，對于指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)實踐，推動當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展具有重要意義。新時期創(chuàng)業(yè)精神主要包括創(chuàng)新力、執(zhí)行力、必勝的信念、注重價值創(chuàng)造和甘冒風(fēng)險的精神，并通過不同的管理方式形成企業(yè)優(yōu)秀的文化精神和創(chuàng)業(yè)氣質(zhì)，成為創(chuàng)業(yè)者干事創(chuàng)業(yè)的一面鏡子。弘揚新時期創(chuàng)業(yè)精神，可以讓創(chuàng)業(yè)意識深入人心，促進群眾創(chuàng)業(yè)和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。[關(guān)鍵詞]新時期創(chuàng)業(yè)精神時代意義內(nèi)涵實踐途徑隨著改革開放的不斷深入，中國經(jīng)濟的發(fā)展勢頭越來越強勁。面對席卷全球的金融危機，國家出臺了一系列保增長、擴內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生的政策。同時，也深刻認(rèn)識到創(chuàng)業(yè)對就業(yè)的帶動作用，將鼓勵創(chuàng)業(yè)、強化創(chuàng)業(yè)放在了突出的位置，我國正在從事的全面建設(shè)小康社會偉大創(chuàng)業(yè)實踐，需要有偉大的創(chuàng)業(yè)精神來支持和鼓舞。為了凝聚人心、指導(dǎo)實踐，需要對新時期創(chuàng)業(yè)精神的時代意義、基本內(nèi)涵和實踐途徑進行探討和研究。一、新時期創(chuàng)業(yè)精神的概念和時代意義創(chuàng)業(yè)，無疑是當(dāng)今時代極具吸引力的一個字眼，因為創(chuàng)業(yè)不僅意味著可以過一把老板癮，還可以施展才能，實現(xiàn)自身價值和人生理想，創(chuàng)造出更豐富的產(chǎn)品、服務(wù)，為我們自身和社會創(chuàng)造財富。當(dāng)前，是一個全民創(chuàng)業(yè)的時代，不管是繼承創(chuàng)業(yè)、主動創(chuàng)業(yè)、還是“被創(chuàng)業(yè)”，越來越多的人開辦了自己的企業(yè)，飛速發(fā)展的經(jīng)濟和寬松的經(jīng)濟環(huán)境為創(chuàng)業(yè)者們提供了前所未有的機會。創(chuàng)業(yè)與高新技術(shù)相結(jié)合,是美國保持世界經(jīng)濟領(lǐng)先地位的“秘密武器”。在上世紀(jì)70年代,美國風(fēng)險資本投資每年只有5000萬至1億美元,現(xiàn)在上升到了120億美元。10年前,美國每年約有2600種新產(chǎn)品被投放到市場,現(xiàn)在已經(jīng)翻了10倍。當(dāng)今美國95%以上的財富是在1980年后創(chuàng)造出來的。這種現(xiàn)象在世界其他地方也不同程度地存在,創(chuàng)業(yè)已日益成為推動經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。那么，到底什么是創(chuàng)業(yè)？香港創(chuàng)業(yè)學(xué)院院長張世平的最新定義：創(chuàng)業(yè)是一種勞動方式，是一種無中生有的財富現(xiàn)象，是一種需要創(chuàng)業(yè)者組織、運用服務(wù)、技術(shù)、器物作業(yè)的思考、推理、判斷的行為。JeffryA.Timmons所著的創(chuàng)業(yè)教育領(lǐng)域的經(jīng)典教科書《NewVentureCreation》（創(chuàng)業(yè)學(xué)）則指出，創(chuàng)業(yè)是一種思考、推理和行為方式，它為機會所驅(qū)動，需要在方法上全盤考慮并擁有和諧的領(lǐng)導(dǎo)能力。不管什么樣的企業(yè)，都是要靠人來運作的，創(chuàng)業(yè)精神，是企業(yè)運作的靈魂，是創(chuàng)業(yè)者在個性方面所具有的獨特特征，如機會捕捉能力、高成就動機等。哈佛商學(xué)院給出的創(chuàng)業(yè)精神的定義是：創(chuàng)業(yè)精神不是簡單體現(xiàn)在創(chuàng)造新企業(yè)，也不是簡單體現(xiàn)在創(chuàng)新上，創(chuàng)業(yè)精神就是一個人不以當(dāng)前有限的資源為限制而追求商機的精神。根本上，創(chuàng)業(yè)精神代表一種突破資源限制，通過創(chuàng)新來創(chuàng)造機會、創(chuàng)造資源的行為，沒有資源創(chuàng)造資源，有限資源創(chuàng)造更大資源，這種能力是衡量創(chuàng)業(yè)精神的核心指標(biāo)。創(chuàng)業(yè)精神作為一種積極的思想觀念和精神狀態(tài)，是一種內(nèi)化的能力，表現(xiàn)為創(chuàng)新、承擔(dān)風(fēng)險和主動進取的行為，對個人的進步和社會的發(fā)展具有十分重要的推動作用。早在1911年熊彼特就提出了創(chuàng)業(yè)精神，現(xiàn)在形成一種高潮。創(chuàng)業(yè)精神的興起有其深刻的背景，那就是社會的轉(zhuǎn)型和經(jīng)濟的發(fā)展。目前成熟的市場經(jīng)濟國家正經(jīng)歷從工業(yè)社會向信息社會的轉(zhuǎn)變。而中國的情況則更加復(fù)雜，我們既要實現(xiàn)計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)變，還要加快工業(yè)化進程，又不能在發(fā)展信息經(jīng)濟中掉隊。社會轉(zhuǎn)型和經(jīng)濟發(fā)展帶來了諸多變化：新技術(shù)，全球化，超強競爭，變革，速度，復(fù)雜性，進而導(dǎo)致了管理創(chuàng)新，使創(chuàng)業(yè)精神成為當(dāng)今社會的主旋律。當(dāng)前,我國正經(jīng)歷計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型時期。中國真正確立完善的市場經(jīng)濟體制,還需要很長的時間。在這期間,需要旺盛的創(chuàng)業(yè)精神、持續(xù)不斷地創(chuàng)業(yè)。在世界經(jīng)濟論壇中國企業(yè)高峰會議上,一份由埃森哲公司Accenture（全球領(lǐng)先的管理及信息技術(shù)咨詢機構(gòu))提交的、對26個國家和地區(qū)的企業(yè)就如何鼓勵企業(yè)的創(chuàng)業(yè)精神出具的報告中指出:上世紀(jì)80年代的中國企業(yè)最缺什么?結(jié)論是:創(chuàng)新意識。21世紀(jì)的中國企業(yè)又缺什么?答案是:創(chuàng)業(yè)精神。該報告指出:中國有相當(dāng)多的企業(yè)和政治領(lǐng)導(dǎo)人已經(jīng)能夠全面認(rèn)識創(chuàng)業(yè)精神的重要性,中國97%的企業(yè)高層管理人員認(rèn)為創(chuàng)業(yè)精神非常重要,88%認(rèn)為他們的企業(yè)在未來三年里將會變得更富創(chuàng)業(yè)精神。20多年來我國經(jīng)濟特別是民營企業(yè)迅速崛起、健康發(fā)展、茁壯成長;國際資本涌入我國、世界500強企業(yè)紛紛投資我國并且努力實現(xiàn)“本土化”、融入中國文化環(huán)境,這些都有力地證明中國文化中的優(yōu)秀成分所包含的創(chuàng)業(yè)精神和世界優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)理念的和諧兼容，這些在創(chuàng)業(yè)實踐中不斷展現(xiàn)和總結(jié)出的優(yōu)秀內(nèi)容,是企業(yè)和企業(yè)家從無到有、開拓產(chǎn)業(yè)、擴張財富、做大做強的精神動力和信仰支柱。盡管開辦一家企業(yè)聽起來是激動人心的，管好一家企業(yè)卻遠非那么簡單，如何賦予企業(yè)長久的生命力，成為擺在創(chuàng)業(yè)者面前的重大課題，創(chuàng)業(yè)者需要不斷地思考和學(xué)習(xí)，審視企業(yè)的創(chuàng)業(yè)精神，總結(jié)傳承和弘揚在新時期創(chuàng)業(yè)中對企業(yè)產(chǎn)生重大影響的創(chuàng)業(yè)精神，用于指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)實踐，讓企業(yè)快速成長壯大，促進我國經(jīng)濟社會的發(fā)展。二、新時期創(chuàng)業(yè)精神的主要內(nèi)容及實現(xiàn)方式盡管人們對創(chuàng)業(yè)精神的含義各持己見，看法不一。但是，我們?nèi)钥蓺w納出普遍為企業(yè)所運用，與某些普遍適用的行為特性相關(guān)聯(lián)5大創(chuàng)業(yè)精神：創(chuàng)新力、執(zhí)行力、必勝的信念、注重價值創(chuàng)造和甘冒風(fēng)險的精神。1、創(chuàng)新力創(chuàng)業(yè)永遠是一個動態(tài)的、學(xué)習(xí)的過程，不斷夢想和創(chuàng)造、創(chuàng)新的精神是創(chuàng)業(yè)精神的第一源泉，創(chuàng)業(yè)者就應(yīng)該是在夢想之路上狂奔的人。在如今的知識經(jīng)濟和智慧經(jīng)濟時代，一個企業(yè)的生存、發(fā)展和繁榮，日益地依靠創(chuàng)新的能力能夠迅速變?yōu)橛行У男庐a(chǎn)品、新服務(wù)、新方法、新工具、新流程和新商業(yè)模式的新主意，能夠及時地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、識別應(yīng)對風(fēng)險、革新自我和創(chuàng)造機會的能力。優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者了解自己周圍的人才和環(huán)境，并能有效地調(diào)動一切資源，朝向一個新的目標(biāo)而努力。在上世紀(jì)20、30年代，福特一世以大規(guī)模生產(chǎn)黑色轎車獨領(lǐng)風(fēng)騷十余載，但隨著時代變遷，消費者的消費需求也發(fā)生著變化，人們希望有更多的品種、更新的款式、更加節(jié)能的轎車。而福特汽車公司的產(chǎn)品，不僅顏色單調(diào)、而且耗油量大、廢氣排放量大，完全不符合日益緊張的石油供應(yīng)和日趨緊迫的環(huán)境治理的要求。此時，通用汽車公司和其他幾家公司則緊扣市場脈搏，制定出正確的戰(zhàn)略規(guī)劃，生產(chǎn)節(jié)能降耗、小型輕便的汽車，在上世紀(jì)70年代的石油危機中，后來居上，使福特汽車公司一度瀕臨破產(chǎn)。所以，福特公司前總裁享利·福特深有體會地說：“不創(chuàng)新，就滅亡。”提起創(chuàng)新，人們往往先想到技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新，其實企業(yè)創(chuàng)新的形態(tài)遠不止這些。一般地，企業(yè)創(chuàng)新主要包括發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)新、產(chǎn)品(或服務(wù))創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、組織與制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新等。提升創(chuàng)新力的主要方式：一是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者要有強烈的創(chuàng)新的意識。要樹立知識價值觀念，確立“終身學(xué)習(xí)”理念，高度重視自身知識結(jié)構(gòu)的更新，并順應(yīng)企業(yè)的變化，不斷改進思維方式和工作思路，以一個戰(zhàn)略家的姿態(tài)未卜先知，搶占制高點，從而在新的變化面前從容不迫。二是建立企業(yè)創(chuàng)新的激勵機制。通過新產(chǎn)品(服務(wù))開發(fā)項目負責(zé)制、崗位競爭、人才流動等激勵措施，體現(xiàn)責(zé)任大、貢獻大、回報大的經(jīng)濟報酬原則。三是構(gòu)建“鼓勵冒險，想到的是個人的名利；有的人心中只有少數(shù)與己有關(guān)的人，想到的是小集團的利益；而有的人心中裝著的是融入社會的事業(yè)、是那些渴望幫助的百姓大眾。事實證明，個人的理想總是在無私和忘我中升華為人類的共同理想，進而在奮斗中熔鑄理想信念的力量，開創(chuàng)出美好的未來。關(guān)于創(chuàng)業(yè)，還有一個觀點：業(yè)比天大，創(chuàng)業(yè)不僅是為自己實現(xiàn)自己的人生價值搭建一個平臺，而且是為其他人創(chuàng)造就業(yè)機會，這是一個非常值得提倡的東西。像西方發(fā)達國家一樣，大部分人都是在中小企業(yè)工作，這是解決一個國家就業(yè)問題的根本之道，當(dāng)前我國許多地方政府出臺一系列鼓勵創(chuàng)業(yè)的政策，鼓勵年輕人創(chuàng)業(yè)，鼓勵退休的老年人創(chuàng)業(yè)，營造一個了良性的創(chuàng)業(yè)、就業(yè)環(huán)境，是對創(chuàng)業(yè)價值創(chuàng)造的積極肯定。從這個觀點延伸開去，企業(yè)的一個不可或缺的目的就是讓員工實現(xiàn)自己的價值，“讓更多的人成功才是企業(yè)的成功”，華旗總裁馮軍說，我們一直鼓勵員工“內(nèi)部創(chuàng)業(yè)”，團隊里的每個人能夠獨立把自己的工作做好，就是創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)精神。阿里巴巴的總裁馬云指出老板要把員工當(dāng)做自己的第二客戶，要創(chuàng)造獨特的價值讓員工感受到他不是你的機器，是一個活生生的人。奇虎360董事長周鴻祎也談到：時機不成熟，就不創(chuàng)業(yè)，先給別人打工。把公司讓我做的事情做好，提高自己的能力，逐步就知道創(chuàng)業(yè)的方向了，我在方正工作時，從來沒有覺得自己是打工，我一直認(rèn)為自己是在創(chuàng)業(yè)，因為我覺得是在積累自己的能力，積累自己的資源，也為企業(yè)創(chuàng)造了價值。5、甘冒風(fēng)險敢于走前人和別人沒有走過的路，敢于嘗試，甘冒風(fēng)險是開啟創(chuàng)業(yè)成功大門的鑰匙。敢冒風(fēng)險是理智基礎(chǔ)上的大膽決斷，是自信前提下的果敢超越，是新目標(biāo)面前的不懈追求。很多時候，只要積極地嘗試過、努力過，姑且不論成敗，也畢竟擁有了經(jīng)驗，而且人的精神意志也會在不斷嘗試的過程中漸漸得到鍛煉和提升。創(chuàng)業(yè)者不可能在安全的等待中成功，而是在冒險中創(chuàng)造機遇獲得成功。假如，你手里有3萬元錢，而有個人卻突然告訴你：“十公里外有一個億萬富翁在等你，并且會按照你到達的快慢給你相應(yīng)的報酬。也就是說，如果你能在10分鐘之內(nèi)到達將獲得10萬元，10～12分鐘到達將獲得5萬元，12～14分鐘到達將獲得3萬元，超過14分鐘將一無所獲，但前提是你必須放棄現(xiàn)在的3萬元，一切必須從零開始?！?/p>

如果曾經(jīng)有人一分錢也沒拿到，也有人拿到了10萬元，你會不會去？很多人都不會去，也不敢去。因為辛辛苦苦跑過去的結(jié)果可能是一無所獲，或者收入微薄。

然而，創(chuàng)業(yè)者卻會義無反顧地跑去。創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不確定性，創(chuàng)業(yè)機會與創(chuàng)業(yè)企業(yè)的復(fù)雜性，創(chuàng)業(yè)者、創(chuàng)業(yè)團隊與創(chuàng)業(yè)投資者的能力與實力的有限性，是創(chuàng)業(yè)風(fēng)險的根本來源，并最終導(dǎo)致了資金風(fēng)險、技術(shù)風(fēng)險、市場風(fēng)險、政治風(fēng)險、管理風(fēng)險、生產(chǎn)風(fēng)險等。而創(chuàng)業(yè)就一定要在風(fēng)險與收益之間進行抉擇與權(quán)衡，不能為了收益而不顧風(fēng)險的大小，也不能因害怕風(fēng)險而放棄目標(biāo)，要在爭取實現(xiàn)目標(biāo)的前提下，去管理風(fēng)險，控制風(fēng)險。

因為巨大的機會常常隱藏在風(fēng)險中。偉大的創(chuàng)業(yè)者與平庸的創(chuàng)業(yè)者之間的差別就在于捕捉機會和規(guī)避風(fēng)險的能力。創(chuàng)業(yè)者不是要萬無一失地去做事情，而是要去盡量地規(guī)避風(fēng)險獲得高回報。

企業(yè)家們迎接風(fēng)險的方式各有不同。如英國TheBigIssue雜志創(chuàng)始人JohnBird正是通過風(fēng)險的把握而獲得成功的。Bird說，企業(yè)家甘冒風(fēng)險的勇氣從某方面看來自他們熱衷于接受挑戰(zhàn)的滿足感。然而，有一些企業(yè)家更是充滿自信，在他們的字典里根本沒有風(fēng)險二字。巴西新興互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的AleksanderMandic就是這樣一種人。他告訴我們，他并不認(rèn)為自己是在冒險，因為他根本沒有看到任何風(fēng)險的存在。BodyShop公司的AnitaRoddick也持相同的觀點，某些企業(yè)家對自己充滿自信：“真正的企業(yè)家不為任何困難所嚇倒，因為根本沒有任何事物能夠動搖他們對遠大理想和抱負的不懈追求?！币陨系膭?chuàng)業(yè)精神在不同的企業(yè)和不同的創(chuàng)業(yè)者身上也表現(xiàn)出不同的思想觀念、心理素質(zhì)、舉止行為和事業(yè)成果，優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者在采取已有的眾多方法措施的同時，無聲無息于朝夕相處的日常工作生活之中把自己的創(chuàng)業(yè)精神傳染給所有的員工，形成企業(yè)自信、激情、實干、智慧、堅韌、果敢等等獨特的精神文化和創(chuàng)業(yè)氣質(zhì)。他們每個人的精神都是一筆社會財富，每個人都是我們干事創(chuàng)業(yè)的一面鏡子，創(chuàng)業(yè)精神是一種高尚積極的精神，這種精神可以讓人充滿激情，產(chǎn)生求知欲，精神振奮地對待現(xiàn)實生活和目前的工作，也讓更多的創(chuàng)業(yè)奇跡在其中孕育產(chǎn)生。三、弘揚新時期創(chuàng)業(yè)精神弘揚新時期創(chuàng)業(yè)精神，就是要把創(chuàng)業(yè)精神作為促進全民創(chuàng)業(yè)的動力源，通過大力培育、倡導(dǎo)新時期的創(chuàng)業(yè)精神，讓創(chuàng)業(yè)意識深入人心，讓創(chuàng)業(yè)成為每個人的價值取向和自覺行動，成為全社會的風(fēng)尚。由于我國的創(chuàng)業(yè)教育起步較晚，現(xiàn)實生活中的諸多因素阻礙了創(chuàng)業(yè)意識的形成和創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)。談到自主創(chuàng)業(yè)，有太多的人認(rèn)為自己不具備創(chuàng)業(yè)的條件，似乎目前所有的錢都被之前的人賺光了，而且自己沒有資金，沒有技術(shù)，沒有門路，沒有必要經(jīng)驗和知識，害怕承擔(dān)風(fēng)險和壓力等等，總之創(chuàng)業(yè)對于自己來說是聞著香吃著難，根本不敢有創(chuàng)業(yè)的想法。目前，網(wǎng)絡(luò)、媒體上的大力宣傳，打開了創(chuàng)業(yè)精神的傳播的綠色通道，社會上各種創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和咨詢機構(gòu)為創(chuàng)業(yè)者提供多層次、全方位的信息指導(dǎo)和服務(wù)，各地以政府為主導(dǎo)的創(chuàng)業(yè)專家志愿團專業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)競賽等活動大力開展，他們向普通的大眾傳遞著一個訊息，草根創(chuàng)業(yè)不是那么可望而不可及，哪怕從開一個小店，承包一片田開始。對于一個創(chuàng)業(yè)者而言，擁有創(chuàng)業(yè)精神是創(chuàng)業(yè)成功的第一個條件。不管是多大的項目，創(chuàng)業(yè)者都不可忽視創(chuàng)業(yè)精神的學(xué)習(xí)，這項學(xué)習(xí)是使人素質(zhì)不斷提高、不斷升華的終身性學(xué)習(xí)，是使創(chuàng)業(yè)者具備事業(yè)心、進取心、探索精神、冒險精神，具備獨立工作的能力，能通過自己的努力，開創(chuàng)一番事業(yè)，讓事業(yè)走向成功的必需的保證。當(dāng)前我國就業(yè)形勢嚴(yán)峻,但是大學(xué)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)者寥寥無幾,大中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的意識和能力十分薄弱。根據(jù)上海市團委08年提供的數(shù)據(jù)，當(dāng)前中國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率平均為2%，這一數(shù)字與美國的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率20%有整整十倍的差距。為了改善創(chuàng)業(yè)者的知識結(jié)構(gòu)和經(jīng)營能力,形成全民創(chuàng)業(yè)熱潮,一個重要的問題是把創(chuàng)業(yè)教育引入學(xué)校課堂,在高校教學(xué)中增添創(chuàng)業(yè)內(nèi)容。大學(xué)生通過課堂學(xué)習(xí)能擁有過硬的專業(yè)知識，在創(chuàng)業(yè)過程中將受益無窮；大學(xué)圖書館通常能找到創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)方面的報刊和圖書，廣泛閱讀能增加對創(chuàng)業(yè)市場的認(rèn)識；大學(xué)社團活動能鍛煉各種綜合能力，這是創(chuàng)業(yè)者積累經(jīng)驗必不可少的實踐過程。為了適應(yīng)當(dāng)前形勢，各高校通過與時俱進更新教育目標(biāo)、內(nèi)容和方法，弘揚和培育創(chuàng)業(yè)精神、開拓創(chuàng)新的精神，又以同樣的進取精神引導(dǎo)學(xué)生緊跟時代步伐，尋求變革、適應(yīng)變革，為大學(xué)生今后的創(chuàng)業(yè)提供了精神動力與支持。這些活動雖還屬起步階段，但只要持之以恒地堅持下去，大學(xué)生必然成為創(chuàng)業(yè)大軍的一