職業(yè)病防護(hù)管理制度VIP

職業(yè)病防護(hù)管理制度一、總則（一）目的為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有員工，包括正式員工、臨時(shí)工、勞務(wù)派遣人員等。（三）基本原則1.預(yù)防為主：優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害。2.防治結(jié)合：將職業(yè)病防治工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)緊密結(jié)合，實(shí)行綜合治理，做到預(yù)防與治理并重。3.分類管理：根據(jù)職業(yè)病危害因素的種類、性質(zhì)、危害程度等，對職業(yè)病防治工作實(shí)行分類管理。4.全員參與：公司所有員工都有參與職業(yè)病防治工作的權(quán)利和義務(wù)，各部門應(yīng)積極配合，共同做好職業(yè)病防治工作。二、職責(zé)分工（一）公司管理層職責(zé)1.總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司職業(yè)病防治工作，是公司職業(yè)病防治工作的第一責(zé)任人。組織制定公司職業(yè)病防治規(guī)劃和年度計(jì)劃，并組織實(shí)施。確保公司職業(yè)病防治工作所需的人力、物力、財(cái)力等資源的投入。定期召開職業(yè)病防治工作會(huì)議，研究解決職業(yè)病防治工作中的重大問題。2.副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理做好公司職業(yè)病防治工作，負(fù)責(zé)分管部門的職業(yè)病防治工作。組織制定分管部門的職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。組織開展分管部門的職業(yè)病危害因素監(jiān)測、評價(jià)和治理工作。定期向總經(jīng)理匯報(bào)分管部門的職業(yè)病防治工作情況。（二）職能部門職責(zé)1.人力資源部負(fù)責(zé)制定公司職業(yè)病防治培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)新員工入職前的職業(yè)健康檢查安排和結(jié)果跟蹤。負(fù)責(zé)建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并妥善保管。負(fù)責(zé)職業(yè)病患者的工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定和工傷保險(xiǎn)待遇的申報(bào)等工作。將職業(yè)病防治工作納入員工績效考核體系。2.安全管理部負(fù)責(zé)制定公司職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。負(fù)責(zé)組織開展公司職業(yè)病危害因素的識別、評估和分類工作。負(fù)責(zé)制定公司職業(yè)病防治年度計(jì)劃和實(shí)施方案，并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)組織開展公司職業(yè)病防治宣傳教育活動(dòng)。負(fù)責(zé)組織開展公司職業(yè)病危害事故的應(yīng)急救援工作。負(fù)責(zé)定期對公司職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除職業(yè)病危害隱患。3.生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)本部門職業(yè)病防治工作的具體實(shí)施，嚴(yán)格按照操作規(guī)程組織生產(chǎn)。負(fù)責(zé)本部門職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測和治理工作。負(fù)責(zé)本部門員工的職業(yè)健康防護(hù)用品的發(fā)放、使用和管理工作。負(fù)責(zé)本部門員工的職業(yè)健康培訓(xùn)和教育工作。負(fù)責(zé)及時(shí)報(bào)告本部門發(fā)生的職業(yè)病危害事故。4.設(shè)備管理部負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備的選型、采購和安裝，確保設(shè)備符合職業(yè)病防治要求。負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)和檢修，確保設(shè)備正常運(yùn)行，減少職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生。負(fù)責(zé)組織開展公司生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)改造和更新，采用先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備，降低職業(yè)病危害程度。5.財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)保障公司職業(yè)病防治工作所需的經(jīng)費(fèi)，確保經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ?。負(fù)責(zé)對公司職業(yè)病防治經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行監(jiān)督和審計(jì)。（三）員工職責(zé)1.遵守公司職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用職業(yè)健康防護(hù)用品。2.積極參加公司組織的職業(yè)病防治培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提高自身的職業(yè)病防治意識和能力。3.發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患或其他不安全因素，及時(shí)報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人或安全管理部。4.配合公司做好職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷、鑒定等工作。三、職業(yè)病危害預(yù)防與控制（一）職業(yè)病危害因素識別與評估1.安全管理部應(yīng)定期組織對公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中存在的職業(yè)病危害因素進(jìn)行識別和評估。2.識別和評估的范圍包括生產(chǎn)工藝過程、勞動(dòng)過程和工作環(huán)境等方面。3.識別和評估的方法可采用現(xiàn)場觀察、檢測檢驗(yàn)、查閱資料、咨詢專家等。4.根據(jù)識別和評估結(jié)果，確定公司存在的職業(yè)病危害因素的種類、性質(zhì)、危害程度等，并編制《職業(yè)病危害因素清單》。（二）職業(yè)病危害防護(hù)措施1.工程技術(shù)措施設(shè)備管理部應(yīng)根據(jù)職業(yè)病危害因素的特點(diǎn)，采用先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備，對生產(chǎn)工藝進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害。對產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)場所，應(yīng)設(shè)置有效的通風(fēng)、排毒、除塵、降噪、防暑降溫、防寒保暖等防護(hù)設(shè)施，并確保其正常運(yùn)行。2.管理措施安全管理部應(yīng)制定完善的職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行。加強(qiáng)對員工的職業(yè)健康培訓(xùn)和教育，提高員工的職業(yè)病防治意識和自我保護(hù)能力。建立健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，定期組織演練，提高應(yīng)對職業(yè)病危害事故的能力。3.個(gè)體防護(hù)措施人力資源部應(yīng)根據(jù)員工的工作崗位和職業(yè)病危害因素的種類，為員工配備合適的職業(yè)健康防護(hù)用品，并確保其質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)。生產(chǎn)部門應(yīng)督促員工正確佩戴和使用職業(yè)健康防護(hù)用品，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)。（三）職業(yè)病危害監(jiān)測與評價(jià)1.安全管理部應(yīng)定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對公司作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行監(jiān)測和評價(jià)。2.監(jiān)測和評價(jià)的內(nèi)容包括職業(yè)病危害因素的濃度（強(qiáng)度）、超標(biāo)情況、防護(hù)設(shè)施的效果等。3.根據(jù)監(jiān)測和評價(jià)結(jié)果，及時(shí)調(diào)整職業(yè)病防治措施，確保作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素濃度（強(qiáng)度）符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。四、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)（一）職業(yè)健康檢查1.人力資源部應(yīng)組織新員工入職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保員工在上崗前不存在職業(yè)禁忌證。2.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，應(yīng)按照國家規(guī)定的周期組織在崗期間的職業(yè)健康檢查。3.員工離職時(shí)，應(yīng)組織進(jìn)行離職前的職業(yè)健康檢查。4.職業(yè)健康檢查費(fèi)用由公司承擔(dān)。（二）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案1.人力資源部應(yīng)建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，檔案內(nèi)容包括員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診療等資料。2.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不得少于員工離職后10年。（三）職業(yè)禁忌證處理1.對職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證的員工，人力資源部應(yīng)及時(shí)調(diào)整其工作崗位，避免其繼續(xù)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。2.對疑似職業(yè)病病人，應(yīng)及時(shí)安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷，并按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行妥善處理。五、職業(yè)病診斷與鑒定（一）職業(yè)病診斷1.員工如懷疑患有職業(yè)病，應(yīng)及時(shí)向公司安全管理部報(bào)告。2.安全管理部應(yīng)協(xié)助員工到有資質(zhì)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷。3.職業(yè)病診斷所需的資料由公司提供，包括職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案等。（二）職業(yè)病鑒定1.員工或公司對職業(yè)病診斷結(jié)果有異議的，可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)申請鑒定。2.安全管理部應(yīng)協(xié)助員工或公司做好職業(yè)病鑒定的相關(guān)工作，提供必要的資料和支持。六、職業(yè)病待遇（一）工傷認(rèn)定1.員工被診斷為職業(yè)病后，人力資源部應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定及時(shí)為其申請工傷認(rèn)定。2.工傷認(rèn)定所需的資料由公司提供，包括職業(yè)病診斷證明書、勞動(dòng)合同、醫(yī)療診斷證明等。（二）勞動(dòng)能力鑒定1.經(jīng)工傷認(rèn)定后，人力資源部應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定及時(shí)為員工申請勞動(dòng)能力鑒定。2.勞動(dòng)能力鑒定所需的資料由公司提供，包括工傷認(rèn)定決定書、職業(yè)病診斷證明書、醫(yī)療診斷證明等。（三）工傷保險(xiǎn)待遇1.員工被認(rèn)定為工傷或患職業(yè)病后，按照國家有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。2.工傷保險(xiǎn)待遇包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。3.工傷保險(xiǎn)待遇由工傷保險(xiǎn)基金和公司按照規(guī)定支付。七、培訓(xùn)教育（一）培訓(xùn)計(jì)劃人力資源部應(yīng)根據(jù)公司職業(yè)病防治工作的需要，制定年度職業(yè)病防治培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)的內(nèi)容、對象、時(shí)間、方式等。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.職業(yè)病防治法律法規(guī)和規(guī)章制度。2.職業(yè)病危害因素的識別、防護(hù)和應(yīng)急處理知識。3.職業(yè)健康防護(hù)用品的正確使用方法。4.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的重要性和相關(guān)知識。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司安全管理部或邀請專家對員工進(jìn)行培訓(xùn)。2.外部培訓(xùn)：選派員工參加上級主管部門或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)。3.在線學(xué)習(xí)：通過公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺，提供職業(yè)病防治相關(guān)的學(xué)習(xí)資料，供員工自主學(xué)習(xí)。（四）培訓(xùn)效果評估1.人力資源部應(yīng)定期對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，評估方式可采用考試、問卷調(diào)查、實(shí)際操作等。2.根據(jù)評估結(jié)果，對培訓(xùn)內(nèi)容和方式進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，提高培訓(xùn)效果。八、監(jiān)督檢查（一）檢查計(jì)劃安全管理部應(yīng)制定年度職業(yè)病防治監(jiān)督檢查計(jì)劃，明確檢查的內(nèi)容、對象、時(shí)間、頻次等。（二）檢查內(nèi)容1.職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行情況。2.職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行情況。3.職業(yè)健康防護(hù)用品的發(fā)放、使用和管理情況。4.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的建立和管理情況。5.職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案的制定和演練情況。（三）檢查方式1.日常檢查：安全管理部定期對各部門的職業(yè)病防治工作進(jìn)行檢查。2.專項(xiàng)檢查：針對職業(yè)病防治工作中的重點(diǎn)環(huán)節(jié)和問題，組織開展專項(xiàng)檢查。3.季節(jié)性檢查：根據(jù)不同季節(jié)的職業(yè)病危害特點(diǎn)，組織開展季節(jié)性檢查。（四）檢查結(jié)果處理1.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，安全管理部應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期整改。2.對整改不力或拒不整改的部門和個(gè)人，公司將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。3.安全管理部應(yīng)定期對整改情況進(jìn)行復(fù)查，確保問題得到徹底解決。九、應(yīng)急救援（一）應(yīng)急救援預(yù)案1.安全管理部應(yīng)制定完善的職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、救援措施等。2.應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)定期進(jìn)行修訂和演練，確保其有效性和可操作性。（二）應(yīng)急救援物資與設(shè)備1.公司應(yīng)配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如防護(hù)用品、急救藥品、消防器材、通風(fēng)設(shè)備等，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其處于