餐飲企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本及離職手續(xù)規(guī)定VIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

餐飲企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本及離職手續(xù)規(guī)定甲方（餐飲企業(yè)）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同描述1.勞動(dòng)合同內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的地點(diǎn)從事餐飲服務(wù)工作，具體崗位為_(kāi)_____。甲方承諾為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，保障乙方享有法定節(jié)假日、年休假等權(quán)益。乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，保證工作質(zhì)量。2.勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、勞動(dòng)報(bào)酬與福利1.工資待遇乙方每月工資為_(kāi)_____元，支付方式為_(kāi)_____（如月結(jié)、周結(jié)等）。甲方將依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.福利待遇甲方將為乙方提供法定節(jié)假日工資、年休假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)______小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)______小時(shí)。甲方將確保乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定休息日和帶薪休假。2.休息休假乙方有權(quán)依法享受帶薪年休假、探親假、病假等休假待遇。四、離職手續(xù)規(guī)定1.離職通知乙方提前______天書面通知甲方，可申請(qǐng)離職。甲方在收到乙方離職通知后______個(gè)工作日內(nèi)，辦理離職手續(xù)。2.離職補(bǔ)償乙方在合同期內(nèi)正常離職，甲方將按照國(guó)家法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反合同規(guī)定提前離職，甲方有權(quán)不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)企業(yè)運(yùn)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合勞動(dòng)法規(guī)的工作條件，保障乙方的人身安全和健康。按照合同約定支付乙方工資，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)依法享受勞動(dòng)法規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益，包括但不限于工資、休息、休假等。有權(quán)對(duì)工作條件提出合理化建議，并要求甲方予以改善。義務(wù)：嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。維護(hù)企業(yè)的利益和形象，不得泄露企業(yè)商業(yè)秘密。六、工作考核與獎(jiǎng)懲1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等。乙方有權(quán)對(duì)考核結(jié)果提出異議，甲方應(yīng)在接到異議后______個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。2.獎(jiǎng)懲制度甲方將根據(jù)考核結(jié)果對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)不佳的乙方進(jìn)行必要的懲罰。獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的具體措施由甲方制定，并書面通知乙方。七、工資調(diào)整與支付1.工資調(diào)整甲方將根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和乙方工作表現(xiàn)，定期對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整的具體時(shí)間和幅度由甲方?jīng)Q定，并提前通知乙方。2.工資支付甲方將按照合同約定的時(shí)間和方式支付乙方的工資，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等。八、離職手續(xù)規(guī)定1.離職通知乙方提前______天書面通知甲方，可申請(qǐng)離職。甲方在收到乙方離職通知后______個(gè)工作日內(nèi)，辦理離職手續(xù)。2.離職補(bǔ)償乙方在合同期內(nèi)正常離職，甲方將按照國(guó)家法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反合同規(guī)定提前離職，甲方有權(quán)不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資待遇、員工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_