2025員工合同格式新版范文VIP

2025員工合同格式新整理版范文合同編號：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（員工）：姓名：性別：出生日期：身份zheng號：住址：聯(lián)系dianhua：鑒于甲方需要雇傭乙方提供勞動服務(wù)，乙方愿意為甲方提供相關(guān)勞動，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為期限合同，自年月日起至年月日止。若合同到期后雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方工作地點(diǎn)為。第三條工作時間乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。具體工作時間根據(jù)甲方安排執(zhí)行。甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法支付乙方加班工資或者安排補(bǔ)休。第四條勞動報(bào)酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元，績效獎金、提成等其他收入按照甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方支付乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動保護(hù)與勞動條件甲方為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。甲方根據(jù)乙方崗位需求提供必要的勞動保護(hù)用品。乙方在工作過程中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。第七條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從管理。乙方不得從事任何有損甲方利益的行為，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第八條合同的變更、解除與終止本合同的變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。若出現(xiàn)《勞動合同法》規(guī)定的情形，雙方均可解除合同。合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同終止。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除或終止時，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。第十條培訓(xùn)服務(wù)期甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)向甲方支付違約金。第十一條保密條款乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式向第三方披露甲方機(jī)密信息。第十二條競業(yè)限制乙方在合同期內(nèi)及解除合同后年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作。甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。第十三條知識產(chǎn)權(quán)乙方在甲方任職期間完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第十四條不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可協(xié)商變更或解除合同。不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取措施減少損失。第十五條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第十六條其他本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表