寢室人員狀態(tài)管理制度

寢室人員狀態(tài)管理制度總則1.目的為加強(qiáng)公司寢室管理，營(yíng)造安全、整潔、舒適、文明的居住環(huán)境，規(guī)范寢室人員行為，特制定本制度。本制度旨在確保公司員工在寢室期間的生活秩序，保障員工的正常休息，促進(jìn)員工之間的和諧相處，同時(shí)維護(hù)公司的整體形象。2.適用范圍本制度適用于公司所有入住公司寢室的員工。3.管理原則以人為本原則：充分考慮員工的合理需求，為員工提供良好的居住條件和生活環(huán)境。規(guī)范管理原則：明確寢室管理的各項(xiàng)規(guī)定和要求，確保管理工作有章可循、規(guī)范有序。安全第一原則：把員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全放在首位，加強(qiáng)安全教育和安全防范措施。文明和諧原則：倡導(dǎo)文明行為，促進(jìn)員工之間的團(tuán)結(jié)友愛(ài)，營(yíng)造和諧的寢室氛圍。寢室入住與退宿管理1.入住流程員工因工作需要申請(qǐng)入住公司寢室，需填寫(xiě)《寢室入住申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明個(gè)人基本信息、入住原因、預(yù)計(jì)入住時(shí)間等內(nèi)容。申請(qǐng)表經(jīng)所在部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字同意后，提交至行政部門(mén)。行政部門(mén)根據(jù)寢室實(shí)際情況進(jìn)行審核，審核通過(guò)后為員工分配寢室，并發(fā)放寢室鑰匙。員工在入住寢室前，需與行政部門(mén)簽訂《寢室入住協(xié)議》，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.退宿流程員工因離職、調(diào)崗等原因需要退宿，應(yīng)提前[X]天向行政部門(mén)提交《寢室退宿申請(qǐng)表》。行政部門(mén)在收到申請(qǐng)表后，安排人員對(duì)寢室進(jìn)行檢查，確保寢室設(shè)施設(shè)備完好無(wú)損，衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。如發(fā)現(xiàn)寢室有損壞或衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)情況，行政部門(mén)將根據(jù)實(shí)際情況要求員工進(jìn)行維修或清潔，直至符合要求。員工在完成退宿手續(xù)后，需將寢室鑰匙交回行政部門(mén)。3.入住與退宿注意事項(xiàng)員工應(yīng)按照行政部門(mén)分配的寢室入住，不得擅自更換寢室。入住寢室后，員工應(yīng)及時(shí)熟悉寢室周邊環(huán)境和安全設(shè)施，了解安全注意事項(xiàng)。退宿時(shí)，員工應(yīng)清理個(gè)人物品，保持寢室整潔。如有遺失物品，責(zé)任自負(fù)。寢室日常行為規(guī)范1.作息時(shí)間公司寢室實(shí)行統(tǒng)一的作息時(shí)間，員工應(yīng)遵守規(guī)定，按時(shí)作息。夏季作息時(shí)間：早上[起床時(shí)間]晚上[熄燈時(shí)間]冬季作息時(shí)間：早上[起床時(shí)間]晚上[熄燈時(shí)間]特殊情況需要調(diào)整作息時(shí)間的，需提前向行政部門(mén)申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。2.公共區(qū)域衛(wèi)生員工應(yīng)共同維護(hù)寢室公共區(qū)域的衛(wèi)生，保持整潔干凈。公共區(qū)域包括走廊、樓梯、衛(wèi)生間、洗漱間等。每日輪流安排人員負(fù)責(zé)公共區(qū)域的清掃工作，清掃時(shí)間為[具體時(shí)間]。禁止在公共區(qū)域亂扔垃圾、堆放雜物，不得隨地吐痰。3.個(gè)人寢室衛(wèi)生員工應(yīng)保持個(gè)人寢室的整潔衛(wèi)生，定期打掃，整理內(nèi)務(wù)。床上用品應(yīng)保持干凈整潔，衣物應(yīng)擺放整齊。地面應(yīng)每天清掃，垃圾應(yīng)及時(shí)清理，倒入指定垃圾桶。室內(nèi)物品應(yīng)擺放有序，不得隨意丟棄或損壞公共設(shè)施。4.用水用電管理員工應(yīng)節(jié)約用水用電，愛(ài)護(hù)寢室的水電設(shè)施。禁止私自改裝水電線路，禁止使用大功率電器（如電爐、熱得快、電暖器等），以免引發(fā)安全事故。離開(kāi)寢室時(shí)，應(yīng)關(guān)閉電器設(shè)備、水龍頭等，做到人走燈滅、人走水停。5.安全管理員工應(yīng)增強(qiáng)安全意識(shí)，注意防火、防盜、防觸電、防煤氣中毒等。禁止在寢室使用明火（如蠟燭、蚊香等），如需使用蚊香，應(yīng)使用電蚊香，并放置在安全位置。妥善保管個(gè)人財(cái)物，貴重物品應(yīng)鎖好或隨身攜帶。離開(kāi)寢室時(shí)，應(yīng)關(guān)好門(mén)窗。發(fā)現(xiàn)安全隱患或異常情況，應(yīng)及時(shí)向行政部門(mén)報(bào)告。6.文明行為規(guī)范員工在寢室應(yīng)舉止文明，禮貌待人，尊重他人的生活習(xí)慣和隱私。禁止在寢室大聲喧嘩、吵鬧、播放高分貝音樂(lè)，以免影響他人休息。團(tuán)結(jié)友愛(ài)，互幫互助，不得在寢室發(fā)生爭(zhēng)吵、打架等行為。愛(ài)護(hù)寢室公共設(shè)施和財(cái)物，如有損壞應(yīng)照價(jià)賠償。寢室設(shè)施設(shè)備管理1.設(shè)施設(shè)備配備公司為寢室配備基本的生活設(shè)施設(shè)備，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。員工應(yīng)愛(ài)護(hù)設(shè)施設(shè)備，不得故意損壞或私自拆卸。2.設(shè)施設(shè)備維修如寢室設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障或損壞，員工應(yīng)及時(shí)向行政部門(mén)報(bào)修。行政部門(mén)接到報(bào)修后，應(yīng)及時(shí)安排維修人員進(jìn)行維修，并記錄維修情況。因員工個(gè)人原因造成設(shè)施設(shè)備損壞的，維修費(fèi)用由員工承擔(dān)。3.設(shè)施設(shè)備更新行政部門(mén)應(yīng)定期對(duì)寢室設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和評(píng)估，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)更新或更換老化、損壞的設(shè)施設(shè)備。設(shè)施設(shè)備更新計(jì)劃應(yīng)報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。寢室檢查與考核1.檢查方式行政部門(mén)定期對(duì)寢室進(jìn)行檢查，檢查方式包括日常巡查、定期檢查和不定期抽查。日常巡查由行政部門(mén)工作人員每天進(jìn)行，主要檢查寢室的衛(wèi)生、安全、作息等情況。定期檢查每周進(jìn)行一次，全面檢查寢室的各項(xiàng)管理規(guī)定執(zhí)行情況。不定期抽查根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行，對(duì)重點(diǎn)寢室或存在問(wèn)題的寢室進(jìn)行突擊檢查。2.檢查內(nèi)容衛(wèi)生情況：包括公共區(qū)域衛(wèi)生和個(gè)人寢室衛(wèi)生。作息時(shí)間：是否按時(shí)作息，有無(wú)違反作息規(guī)定的情況。安全管理：是否存在安全隱患，員工安全意識(shí)是否到位。行為規(guī)范：?jiǎn)T工在寢室的言行舉止是否文明，有無(wú)違反行為規(guī)范的情況。設(shè)施設(shè)備：設(shè)施設(shè)備是否完好無(wú)損，是否正常使用。3.考核標(biāo)準(zhǔn)行政部門(mén)根據(jù)檢查結(jié)果對(duì)寢室和員工進(jìn)行考核評(píng)分?？己嗽u(píng)分采用百分制，具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：衛(wèi)生情況（40分）：公共區(qū)域衛(wèi)生整潔，無(wú)垃圾、雜物，個(gè)人寢室衛(wèi)生達(dá)標(biāo)，得3040分；公共區(qū)域衛(wèi)生基本達(dá)標(biāo)，個(gè)人寢室衛(wèi)生較好，得2029分；公共區(qū)域衛(wèi)生較差，個(gè)人寢室衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)，得019分。作息時(shí)間（20分）：嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，無(wú)違規(guī)情況，得1520分；偶爾違反作息時(shí)間，得1014分；經(jīng)常違反作息時(shí)間，得09分。安全管理（20分）：無(wú)安全隱患，員工安全意識(shí)強(qiáng)，得1520分；存在一般安全隱患，員工安全意識(shí)一般，得1014分；存在重大安全隱患，員工安全意識(shí)淡薄，得09分。行為規(guī)范（15分）：?jiǎn)T工行為文明，無(wú)違規(guī)行為，得1215分；存在輕微違規(guī)行為，得811分；存在嚴(yán)重違規(guī)行為，得07分。設(shè)施設(shè)備（5分）：設(shè)施設(shè)備完好無(wú)損，正常使用，得45分；設(shè)施設(shè)備有輕微損壞，不影響正常使用，得23分；設(shè)施設(shè)備損壞嚴(yán)重，影響正常使用，得01分。4.考核結(jié)果應(yīng)用行政部門(mén)將考核結(jié)果進(jìn)行公示，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的寢室和員工進(jìn)行表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)考核不合格的寢