村級(jí)財(cái)務(wù)人員管理制度VIP

村級(jí)財(cái)務(wù)人員管理制度總則目的為加強(qiáng)村級(jí)財(cái)務(wù)管理，規(guī)范村級(jí)財(cái)務(wù)人員行為，提高村級(jí)財(cái)務(wù)工作質(zhì)量和效率，保障村級(jí)集體資產(chǎn)安全，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)制度，結(jié)合本村實(shí)際情況，制定本管理制度。適用范圍本制度適用于本村范圍內(nèi)從事財(cái)務(wù)工作的人員，包括村報(bào)賬員、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人等。基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和財(cái)務(wù)制度，確保村級(jí)財(cái)務(wù)活動(dòng)合法合規(guī)。2.民主公開原則：財(cái)務(wù)工作接受村民監(jiān)督，定期公開財(cái)務(wù)收支情況，保障村民知情權(quán)。3.規(guī)范操作原則：明確財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)，規(guī)范財(cái)務(wù)核算、審批、報(bào)賬等流程。4.廉潔奉公原則：財(cái)務(wù)人員應(yīng)廉潔自律，嚴(yán)禁違規(guī)違紀(jì)行為。財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)村報(bào)賬員崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)村級(jí)財(cái)務(wù)收支的日常核算：認(rèn)真審核原始憑證，對(duì)符合財(cái)務(wù)制度的憑證及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理，做到賬目清晰、準(zhǔn)確。2.辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)：嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理規(guī)定，確保現(xiàn)金安全；及時(shí)與銀行核對(duì)賬目，保證資金收支準(zhǔn)確無誤。3.保管庫存現(xiàn)金、有價(jià)證券和財(cái)務(wù)印章：妥善保管現(xiàn)金和有價(jià)證券，確保其安全完整；按照規(guī)定使用和保管財(cái)務(wù)印章，防止印章丟失或被盜用。4.負(fù)責(zé)村級(jí)資產(chǎn)臺(tái)賬的登記和管理：定期對(duì)村級(jí)資產(chǎn)進(jìn)行清查盤點(diǎn)，及時(shí)記錄資產(chǎn)增減變動(dòng)情況，確保資產(chǎn)賬實(shí)相符。5.協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人編制財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)預(yù)決算：提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，協(xié)助完成財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作；根據(jù)本村實(shí)際情況，參與財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制。6.定期向村民公開財(cái)務(wù)收支情況：按照規(guī)定的時(shí)間和方式，將本村財(cái)務(wù)收支情況在村務(wù)公開欄進(jìn)行公開，接受村民監(jiān)督。7.完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)工作任務(wù)：積極配合上級(jí)有關(guān)部門的檢查和審計(jì)工作，及時(shí)提供相關(guān)財(cái)務(wù)資料。財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)村級(jí)財(cái)務(wù)管理工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)：制定和完善村級(jí)財(cái)務(wù)管理制度，明確財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)，確保財(cái)務(wù)管理工作有序進(jìn)行。2.審核財(cái)務(wù)收支憑證：對(duì)村報(bào)賬員提交的原始憑證進(jìn)行審核，確保憑證真實(shí)、合法、有效；對(duì)重大財(cái)務(wù)收支事項(xiàng)進(jìn)行審批。3.編制財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)預(yù)決算：定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表，如實(shí)反映村級(jí)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果；組織編制年度財(cái)務(wù)預(yù)決算，報(bào)村民會(huì)議或村民代表會(huì)議審議通過。4.加強(qiáng)村級(jí)資產(chǎn)管理：建立健全村級(jí)資產(chǎn)管理制度，定期對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行清查盤點(diǎn)，確保資產(chǎn)安全完整；合理配置資產(chǎn)，提高資產(chǎn)使用效益。5.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案的整理和保管：組織財(cái)務(wù)人員對(duì)財(cái)務(wù)檔案進(jìn)行分類整理、裝訂成冊(cè)，妥善保管財(cái)務(wù)檔案，確保檔案資料的安全和完整。6.組織財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)和考核：定期組織財(cái)務(wù)人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平；對(duì)財(cái)務(wù)人員的工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，激勵(lì)財(cái)務(wù)人員認(rèn)真履行職責(zé)。7.協(xié)調(diào)與上級(jí)有關(guān)部門的關(guān)系：積極與上級(jí)財(cái)政、審計(jì)等部門溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)了解和掌握有關(guān)政策法規(guī)，爭(zhēng)取上級(jí)部門對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)管理工作的支持和指導(dǎo)。8.參與本村重大經(jīng)濟(jì)決策：為村兩委決策提供財(cái)務(wù)依據(jù)和建議，對(duì)涉及本村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大事項(xiàng)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。財(cái)務(wù)人員任職資格基本條件1.政治素質(zhì)高：擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。2.業(yè)務(wù)能力強(qiáng)：具備一定的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)和技能，熟悉財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理等業(yè)務(wù)流程。3.工作責(zé)任心強(qiáng)：認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能夠嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度和工作紀(jì)律。4.身體健康：能夠勝任本職工作，無不良記錄。任職要求1.村報(bào)賬員：應(yīng)具備高中（中專）以上學(xué)歷，熟悉財(cái)務(wù)工作流程，具有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和計(jì)算機(jī)操作技能。村報(bào)賬員應(yīng)取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，并接受過相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。2.財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人：應(yīng)具備大專以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書，從事財(cái)務(wù)工作三年以上，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和農(nóng)村財(cái)務(wù)管理制度。財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)經(jīng)過縣級(jí)以上財(cái)政部門組織的農(nóng)村財(cái)務(wù)培訓(xùn)，并取得培訓(xùn)合格證書。財(cái)務(wù)人員招聘與任用招聘程序1.發(fā)布招聘信息：根據(jù)本村實(shí)際情況，制定招聘方案，明確招聘崗位、任職資格、招聘程序等內(nèi)容，并在本村范圍內(nèi)發(fā)布招聘信息。2.報(bào)名與資格審查：符合條件的人員自愿報(bào)名，提交相關(guān)證明材料。村兩委對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加考試或面試的人員名單。3.考試與面試：根據(jù)招聘崗位的要求，組織報(bào)名人員進(jìn)行考試和面試。考試內(nèi)容包括財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、計(jì)算機(jī)操作技能等；面試主要考察報(bào)名人員的綜合素質(zhì)、溝通能力、應(yīng)變能力等。4.體檢與考察：根據(jù)考試和面試成績(jī)，確定體檢人員名單。組織體檢人員進(jìn)行體檢，體檢合格的人員進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容包括政治素質(zhì)、工作表現(xiàn)、廉潔自律等方面。5.公示與聘用：對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。任用管理1.試用期：新聘用的財(cái)務(wù)人員實(shí)行試用期制度，試用期為[X]個(gè)月。試用期內(nèi)，財(cái)務(wù)人員應(yīng)接受培訓(xùn)和考核，試用期滿考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。2.崗位調(diào)整：根據(jù)工作需要和財(cái)務(wù)人員的工作表現(xiàn)，村兩委可以對(duì)財(cái)務(wù)人員的崗位進(jìn)行調(diào)整。財(cái)務(wù)人員應(yīng)服從組織安排，認(rèn)真履行新崗位的職責(zé)。3.解聘：財(cái)務(wù)人員有下列情形之一的，村兩委可以解除聘用合同：嚴(yán)重違反財(cái)務(wù)制度和工作紀(jì)律，造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任的；違反廉潔自律規(guī)定，收受禮品禮金、謀取私利的；因其他原因不宜繼續(xù)擔(dān)任財(cái)務(wù)工作的。財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)與考核培訓(xùn)計(jì)劃1.定期培訓(xùn)：制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織財(cái)務(wù)人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、農(nóng)村財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)務(wù)核算軟件操作等。2.專題培訓(xùn)：根據(jù)實(shí)際工作需要，適時(shí)組織專題培訓(xùn)，如財(cái)務(wù)審計(jì)、資產(chǎn)管理等。專題培訓(xùn)可以邀請(qǐng)專家學(xué)者或上級(jí)業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行授課。3.在線學(xué)習(xí)：鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行在線學(xué)習(xí)，及時(shí)了解和掌握最新的財(cái)經(jīng)政策法規(guī)和財(cái)務(wù)知識(shí)。培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織財(cái)務(wù)人員到縣級(jí)以上財(cái)政部門或其他專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行集中培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。2.現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)：邀請(qǐng)上級(jí)業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)或?qū)＜业奖敬暹M(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，針對(duì)實(shí)際工作中存在的問題進(jìn)行答疑解惑。3.交流學(xué)習(xí)：組織財(cái)務(wù)人員到其他先進(jìn)村進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，提高本村財(cái)務(wù)管理水平?？己藘?nèi)容1.業(yè)務(wù)能力：考核財(cái)務(wù)人員對(duì)財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)和技能的掌握程度，包括財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等方面。2.工作業(yè)績(jī)：考核財(cái)務(wù)人員的工作完成情況，包括財(cái)務(wù)收支核算的準(zhǔn)確性、財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)送的及時(shí)性、資產(chǎn)管理的規(guī)范性等方面。3.職業(yè)道德：考核財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德表現(xiàn)，包括廉潔自律、遵守工作紀(jì)律、保守財(cái)務(wù)秘密等方面。考核方式1.定期考核：每年對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行一次定期考核，考核時(shí)間為[具體時(shí)間]?？己瞬捎脗€(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等方式進(jìn)行。2.日?？己耍航⒇?cái)務(wù)人員日?？己酥贫龋瑢?duì)財(cái)務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行實(shí)時(shí)記錄和評(píng)價(jià)。日常考核結(jié)果作為年度考核的重要依據(jù)。3.獎(jiǎng)懲措施：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核不合格的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行批評(píng)教育，并責(zé)令限期整改；對(duì)整改后仍不合格的財(cái)務(wù)人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德與紀(jì)律職業(yè)道德1.愛崗敬業(yè)：熱愛本職工作，忠于職守，盡心盡力，盡職盡責(zé)。2.誠(chéng)實(shí)守信：做老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，不搞虛假；保守秘密，不為利益所誘惑。3.廉潔自律：公私分明，不貪不占；遵紀(jì)守法，清正廉潔。4.客觀公正：端正態(tài)度，依法辦事，實(shí)事求是，不偏不倚，保持應(yīng)有的獨(dú)立性。5.堅(jiān)持準(zhǔn)則：熟悉國(guó)家法律法規(guī)和財(cái)務(wù)制度，始終堅(jiān)持按法律法規(guī)和財(cái)務(wù)制度的要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督。6.提高技能：增強(qiáng)提高專業(yè)技能的自覺性和緊迫感，勤學(xué)苦練，刻苦鉆研，不斷進(jìn)取，提高業(yè)務(wù)水平。7.參與管理：在做好本職工作的同時(shí)，努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)，全面熟悉本單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，主動(dòng)提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，積極參與管理。8.強(qiáng)化服務(wù)：樹立服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，努力維護(hù)和提升會(huì)計(jì)職業(yè)的良好社會(huì)形象。工作紀(jì)律1.遵守財(cái)務(wù)制度：嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和本村財(cái)務(wù)管理制度，不得擅自更改財(cái)務(wù)核算方法和財(cái)務(wù)報(bào)表編制口徑。2.保守財(cái)務(wù)秘密：對(duì)本村財(cái)務(wù)信息、村民個(gè)人信息等嚴(yán)格保密，不得泄露給無關(guān)人員。3.嚴(yán)禁違規(guī)操作：不得擅自挪用、截留、坐支村級(jí)資金；不得白條抵庫、公款私存；不得偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿和其他會(huì)計(jì)資料。4.嚴(yán)格考勤制度：遵守本村考勤制度，按時(shí)上下班，不得無故曠工、遲到、早退。如需請(qǐng)假，應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。5.接受監(jiān)督檢查：積極配合上級(jí)有關(guān)部門的監(jiān)督檢查和審計(jì)工作，如實(shí)提供財(cái)務(wù)資料，不得拒絕、隱匿、謊報(bào)。財(cái)務(wù)人員薪酬與福利薪酬待遇1.基本工資：根據(jù)財(cái)務(wù)人員的學(xué)歷、職稱、工作年限等因素確定基本工資標(biāo)準(zhǔn)?；竟べY按月發(fā)放，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.績(jī)效工資：根據(jù)財(cái)務(wù)人員的工作業(yè)績(jī)、考核結(jié)果等因素確定績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)。績(jī)效工資與財(cái)務(wù)人員的工作表現(xiàn)掛鉤，按季度或年度發(fā)放。3.加班補(bǔ)貼：因工作需要加班的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予加班補(bǔ)貼。加班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照本村相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：為財(cái)務(wù)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，保障財(cái)務(wù)人員的合法權(quán)益。2.帶薪年假：財(cái)務(wù)人員按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)工作年限確定。3.其他福利：根據(jù)本村實(shí)際情況，為財(cái)務(wù)人員提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。財(cái)務(wù)人員離職交接交接前準(zhǔn)備1.清理賬目：離職財(cái)務(wù)人員應(yīng)在離職前對(duì)本村財(cái)務(wù)賬目進(jìn)行全面清理，確保賬目清晰、準(zhǔn)確。2.整理資料：整理各類財(cái)務(wù)憑證、賬簿、報(bào)表、文件等資料，分類裝訂成冊(cè)，編制交接清單。3.核對(duì)資產(chǎn)：對(duì)本村資產(chǎn)進(jìn)行清查盤點(diǎn)，確保資產(chǎn)賬實(shí)相符。如有不符，應(yīng)查明原因并進(jìn)行處理。交接程序1.編制交接清單：離職財(cái)務(wù)人員應(yīng)編制詳細(xì)的交接清單，清單內(nèi)容包括財(cái)務(wù)憑證、賬簿、報(bào)表、文件、印章、票據(jù)、資產(chǎn)等。交接清單應(yīng)一式三份，交接雙方各執(zhí)一份，存檔一份。2.交接工作：交接雙方按照交接清單進(jìn)行逐項(xiàng)交接，交接過程中應(yīng)認(rèn)真核對(duì)各項(xiàng)資料和資產(chǎn)，確保交接清楚。交接雙方在交接清單上簽字確認(rèn)。3.監(jiān)交：財(cái)務(wù)人員離職交接時(shí)，應(yīng)由村兩委指定專人進(jìn)行監(jiān)交。監(jiān)交人應(yīng)監(jiān)督交接過程，確保交接工作順利進(jìn)行。交接后的責(zé)任1.交