財務兼職人員勞動合同續(xù)簽與調整合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

財務兼職人員勞動合同續(xù)簽與調整合同甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同續(xù)簽與調整1.合同續(xù)簽甲方與乙方原簽訂的財務兼職人員勞動合同自______年______月______日起至______年______月______日止，現經雙方協(xié)商一致，決定續(xù)簽勞動合同。2.合同調整根據雙方實際情況和需要，對原勞動合同中的部分條款進行如下調整：a.工作內容：乙方在原工作基礎上，增加______項工作內容。b.工作時間：乙方的工作時間調整為______。c.工資待遇：乙方工資調整為______元/月。d.其他條款：______。二、工作內容與要求1.工作內容乙方在甲方擔任財務兼職人員，負責______等工作。2.工作要求乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，確保工作質量。三、工資待遇與支付1.工資待遇乙方工資為______元/月，按月支付。2.支付方式甲方每月______日前將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反合同約定，均可向對方提出解除合同，但應提前______日書面通知對方。2.合同終止a.合同期滿；b.乙方因個人原因提出離職；c.甲方因業(yè)務調整或乙方工作表現不符合要求，決定終止合同。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行監(jiān)督和考核，確保乙方符合崗位要求。有權根據乙方的工作表現和公司需要，對乙方的崗位職責進行調整。義務：為乙方提供必要的培訓和工作條件，確保乙方能夠順利完成工作任務。按照合同約定支付乙方的工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供與工作相關的必要信息和支持。有權根據合同約定提出調整工作內容或工作時間的請求。義務：嚴格遵守公司的規(guī)章制度和工作紀律。按照甲方的要求完成工作任務，保證工作質量。六、工作考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核方式包括但不限于工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊合作等。2.評價標準評價標準將根據公司的績效考核制度以及乙方的崗位職責進行制定。如考核不合格，甲方將提供改進建議，乙方應在規(guī)定的時間內改進。七、工資福利與支付1.工資待遇乙方工資為______元/月，具體支付方式和時間按照合同約定執(zhí)行。2.福利待遇乙方將享有公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會保險、帶薪休假等。3.支付方式甲方將按照合同約定的時間和方式支付乙方的工資和福利。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反合同約定，均可向對方提出解除合同，但應提前______日書面通知對方。2.合同終止a.合同期滿；b.乙方因個人原因提出離職；c.甲方因業(yè)務調整或乙方工作表現不符合要求，決定終止合同。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于財務數據、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署