裝修公司聘任經(jīng)理協(xié)議書(shū)

裝修公司聘任經(jīng)理協(xié)議書(shū)?甲方（聘任方）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方為一家從事裝修業(yè)務(wù)的公司，為了提升公司的管理水平和運(yùn)營(yíng)效率，實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展目標(biāo)，甲方?jīng)Q定聘任乙方擔(dān)任公司經(jīng)理一職。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方擔(dān)任甲方裝修公司經(jīng)理事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的本協(xié)議的標(biāo)的物為甲方聘任乙方擔(dān)任[裝修公司名稱(chēng)]經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，服務(wù)內(nèi)容涵蓋公司的整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)務(wù)拓展、客戶關(guān)系維護(hù)、財(cái)務(wù)管理、工程質(zhì)量把控等與公司經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的各項(xiàng)事務(wù)。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，提出意見(jiàn)和建議。有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)乙方的工作進(jìn)行調(diào)整和安排。有權(quán)要求乙方定期匯報(bào)工作進(jìn)展情況，提供相關(guān)工作報(bào)表和資料。按照本協(xié)議的約定，對(duì)乙方的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果決定是否發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金及獎(jiǎng)金數(shù)額。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定向乙方支付薪酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和支持，包括但不限于辦公場(chǎng)地、辦公設(shè)備、人員配備等。協(xié)助乙方協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(mén)之間的關(guān)系，確保乙方工作的順利開(kāi)展。尊重乙方的工作決策和管理權(quán)限，不干涉乙方的正常工作。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定領(lǐng)取薪酬及福利待遇。根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展戰(zhàn)略，制定和實(shí)施公司的經(jīng)營(yíng)管理方案，但應(yīng)符合法律法規(guī)及公司利益。對(duì)公司的人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等管理，但需遵循公司的相關(guān)制度和流程。代表公司對(duì)外開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)，簽訂相關(guān)業(yè)務(wù)合同，但應(yīng)事先獲得甲方的授權(quán)，并按照甲方的要求進(jìn)行操作。參與公司的利潤(rùn)分配，按照公司的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的分紅。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行經(jīng)理職責(zé)。制定并執(zhí)行公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案，努力完成公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和業(yè)績(jī)指標(biāo)。加強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，營(yíng)造良好的工作氛圍。負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作，確保公司財(cái)務(wù)狀況的健康穩(wěn)定，合理控制成本費(fèi)用，提高資金使用效率。嚴(yán)格把控工程質(zhì)量，確保公司承接的裝修項(xiàng)目符合相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展情況，及時(shí)反饋公司經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和困難，并提出解決方案。保守公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露。三、薪酬與福利待遇（一）薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)金三部分組成。1.基本工資：每月為人民幣_(tái)_____元，于每月______日發(fā)放。2.績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和考核結(jié)果確定，每月績(jī)效工資基數(shù)為人民幣_(tái)_____元。績(jī)效考核周期為自然月，考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)按照公司制定的《經(jīng)理績(jī)效考核辦法》執(zhí)行?？?jī)效工資于次月______日發(fā)放。3.年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司當(dāng)年的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和乙方的個(gè)人表現(xiàn)，由甲方?jīng)Q定是否發(fā)放年終獎(jiǎng)金及獎(jiǎng)金數(shù)額。年終獎(jiǎng)金于次年______月______日前發(fā)放。（二）福利待遇1.甲方按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)按照國(guó)家及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提升乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。4.根據(jù)公司的實(shí)際情況，乙方可享受公司提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、員工體檢等。四、工作期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_____年，自______年______月______日至______年______月______日止。協(xié)議期滿后，雙方如無(wú)異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)______年。五、保密條款1.乙方在任職期間及離職后______年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款所稱(chēng)商業(yè)秘密包括但不限于公司的經(jīng)營(yíng)模式、業(yè)務(wù)流程、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、市場(chǎng)策略、技術(shù)方案等。3.乙方違反保密條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過(guò)違約金數(shù)額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。六、競(jìng)業(yè)限制條款1.乙方在任職期間及離職后______年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.本條款所稱(chēng)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位是指從事與甲方相同或類(lèi)似裝修業(yè)務(wù)的公司或其他經(jīng)濟(jì)組織。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過(guò)違約金數(shù)額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。同時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并采取措施消除違約行為對(duì)甲方造成的不利影響。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付薪酬及福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)______日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付已拖欠的薪酬及福利待遇，同時(shí)按照本協(xié)議約定的薪酬總額的______%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致公司經(jīng)營(yíng)管理出現(xiàn)重大問(wèn)題或給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照公司實(shí)際遭受的損失計(jì)算，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、因違約行為導(dǎo)致的客戶索賠損失等。同時(shí)，甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰，直至解除本協(xié)議。3.若乙方違反本協(xié)議的保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)按照本協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任。4.任何一方違反本協(xié)議的其他條款約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣_(tái)_____元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。如違約行為給對(duì)方造成的損失超過(guò)違約金數(shù)額的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對(duì)方超出部分的損失。八、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，