烘焙店員工合同協(xié)議書

烘焙店員工合同協(xié)議書

甲方（烘焙店）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方經(jīng)營烘焙店業(yè)務(wù)，需要招聘員工，乙方具備相關(guān)工作能力和意愿，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就乙方為甲方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方烘焙店內(nèi)擔(dān)任__________崗位工作，按照甲方要求完成該崗位相應(yīng)的工作任務(wù)，包括但不限于烘焙食品的制作、店鋪的清潔衛(wèi)生、原材料的采購協(xié)助、顧客接待等工作內(nèi)容。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保工作質(zhì)量和效率，維護(hù)店鋪的正常運營。二、工作時間和休息休假1.甲方實行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。若為標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方正常工作時間為每周[X]天，每天工作[X]小時，具體工作時間段為__________。因店鋪經(jīng)營需要，甲方可合理安排乙方加班，乙方應(yīng)予以配合，甲方按照法律法規(guī)支付加班工資。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等法定休息休假權(quán)利。具體休假方式和天數(shù)按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣______元（大寫______元整）。甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日或特殊情況，可提前或順延支付。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況，可發(fā)放獎金或績效工資，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式由甲方另行規(guī)定。四、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府規(guī)定為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：-[具體福利待遇，如工作餐、員工生日福利、節(jié)日福利等]五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合職業(yè)健康安全要求的工作環(huán)境和勞動條件。如乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)，甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并告知乙方可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助乙方提高工作技能和業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，不斷提升自身能力，以更好地適應(yīng)工作要求。七、保密和競業(yè)限制1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于甲方的機(jī)密信息，乙方應(yīng)嚴(yán)格保密，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方在離職后[X]年內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的烘焙店或相關(guān)企業(yè)工作，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的經(jīng)營活動。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償。八、合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本協(xié)議，且無需支付經(jīng)濟(jì)補償：-在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責(zé)任的；-[其他解除情形]3.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：-本協(xié)議期滿的；-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產(chǎn)的；-甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；-法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、經(jīng)濟(jì)補償和賠償1.若甲方依照本協(xié)議第八條第2項規(guī)定解除本協(xié)議，無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償；若甲方依照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.若乙方違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定解除本協(xié)議，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。十、違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定，如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣______元（大寫______元整）。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應(yīng)賠償對方因此遭受的全部損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家及地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定，附件與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法