醫(yī)院招聘消防管理制度

醫(yī)院招聘消防管理制度總則一、目的為了加強醫(yī)院的消防安全管理，保障醫(yī)院的正常醫(yī)療秩序和患者、職工的生命財產安全，根據(jù)《中華人民共和國消防法》等相關法律法規(guī)，結合醫(yī)院實際情況，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于醫(yī)院內所有部門、科室及員工，包括招聘的新員工。三、管理原則1.預防為主，防消結合：堅持預防火災的發(fā)生是消防安全管理的首要任務，同時要加強火災撲救的能力，做到一旦發(fā)生火災能夠迅速有效地進行撲救。2.誰主管，誰負責：各部門、科室的負責人是本部門、科室消防安全管理的第一責任人，對本部門、科室的消防安全工作全面負責。3.依法管理：嚴格按照國家法律法規(guī)和醫(yī)院的規(guī)章制度進行消防安全管理，確保消防安全管理工作的合法性和規(guī)范性。四、管理機構及職責1.醫(yī)院成立消防安全管理委員會，由院長擔任主任，分管副院長擔任副主任，各部門、科室負責人為成員。消防安全管理委員會負責醫(yī)院消防安全管理工作的領導、協(xié)調和監(jiān)督。2.醫(yī)院保衛(wèi)科是消防安全管理的職能部門，負責醫(yī)院消防安全管理的日常工作，包括制定消防安全管理制度、組織消防安全培訓、開展消防安全檢查、處理消防安全事故等。3.各部門、科室設立消防安全責任人，負責本部門、科室的消防安全管理工作，明確消防安全管理人員，負責具體的消防安全管理工作。招聘管理一、招聘需求1.各部門、科室根據(jù)工作需要，提出消防管理人員的招聘需求，經醫(yī)院消防安全管理委員會審核批準后，由人事部門負責招聘。2.消防管理人員的招聘需求應包括崗位名稱、崗位職責、任職條件等內容。二、招聘程序1.發(fā)布招聘信息：人事部門根據(jù)招聘需求，在醫(yī)院內部網站、招聘平臺等渠道發(fā)布招聘信息，公開招聘消防管理人員。2.資格審查：人事部門對應聘人員的資格進行審查，包括學歷、專業(yè)、工作經驗等方面，符合條件的人員進入面試環(huán)節(jié)。3.面試考核：由醫(yī)院消防安全管理委員會組織面試考核，對應聘人員的專業(yè)知識、技能、工作經驗、溝通能力等方面進行綜合考核，確定擬錄用人員。4.體檢：擬錄用人員進行體檢，體檢合格后方可錄用。5.錄用審批：人事部門將擬錄用人員的相關材料報醫(yī)院消防安全管理委員會審批，經審批同意后辦理錄用手續(xù)。三、入職培訓1.新錄用的消防管理人員入職前，應參加醫(yī)院組織的消防安全培訓，培訓內容包括消防法律法規(guī)、消防安全制度、火災預防知識、火災撲救技能等方面。2.培訓時間不少于7天，培訓結束后進行考核，考核合格后方可上崗。3.培訓考核成績納入個人檔案，作為績效考核的重要依據(jù)。消防安全培訓一、培訓對象醫(yī)院全體員工，包括新招聘的員工。二、培訓內容1.消防法律法規(guī)：《中華人民共和國消防法》、《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等相關法律法規(guī)。2.消防安全制度：醫(yī)院消防安全管理制度、消防設施維護管理制度、火災應急預案等。3.火災預防知識：火災的成因、火災的危害、火災的預防措施等。4.火災撲救技能：滅火器材的使用方法、火災撲救的基本方法、火災逃生的基本技能等。5.其他相關知識：電氣安全知識、易燃易爆物品的安全管理知識等。三、培訓方式1.集中培訓：由醫(yī)院保衛(wèi)科組織全體員工進行集中培訓，培訓時間不少于8小時。2.分散培訓：各部門、科室根據(jù)工作需要，組織本部門、科室員工進行分散培訓，培訓時間不少于4小時。3.現(xiàn)場演練：定期組織火災應急演練，提高員工的火災應急處置能力。四、培訓考核1.培訓結束后，應進行考核，考核內容包括理論知識和實際操作技能。2.考核成績分為合格和不合格，考核合格者頒發(fā)培訓合格證書，考核不合格者進行補考，補考仍不合格者不得上崗。3.培訓考核成績納入個人檔案，作為績效考核的重要依據(jù)。消防設施管理一、消防設施的配置1.醫(yī)院按照國家有關規(guī)定和標準，配置消防設施，包括火災自動報警系統(tǒng)、自動噴水滅火系統(tǒng)、消火栓系統(tǒng)、防排煙系統(tǒng)、滅火器等。2.消防設施的配置應符合醫(yī)院的實際需要，確保消防設施的完好有效。二、消防設施的維護1.醫(yī)院保衛(wèi)科負責消防設施的維護管理工作，定期對消防設施進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保消防設施的完好有效。2.消防設施的維護保養(yǎng)應按照國家有關規(guī)定和標準進行，定期進行檢測和維修，及時更換損壞的消防設施部件。3.各部門、科室應配合醫(yī)院保衛(wèi)科做好消防設施的維護管理工作，不得擅自拆除、損壞消防設施。三、消防設施的檢查1.醫(yī)院保衛(wèi)科每月至少對消防設施進行一次全面檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除消防設施存在的問題。2.各部門、科室每周至少對本部門、科室的消防設施進行一次檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告醫(yī)院保衛(wèi)科。3.消防設施的檢查應包括消防設施的外觀、性能、運行狀態(tài)等方面，確保消防設施的完好有效。四、消防設施的使用1.醫(yī)院全體員工應熟悉消防設施的使用方法，掌握滅火器材的使用技巧。2.發(fā)生火災時，應立即啟動消防設施，進行火災撲救和人員疏散。3.嚴禁擅自挪用、損壞消防設施，嚴禁將消防設施用于非消防用途?；馂膽鳖A案一、應急預案的編制1.醫(yī)院根據(jù)國家有關規(guī)定和標準，結合醫(yī)院實際情況，編制火災應急預案。2.火災應急預案應包括應急組織機構、應急響應程序、應急處置措施、應急保障等方面的內容。3.火災應急預案應定期進行修訂和完善，確保應急預案的科學性和有效性。二、應急組織機構及職責1.醫(yī)院成立火災應急指揮部，由院長擔任總指揮，分管副院長擔任副總指揮，各部門、科室負責人為成員。火災應急指揮部負責火災應急處置的領導、協(xié)調和指揮工作。2.醫(yī)院保衛(wèi)科是火災應急指揮部的辦事機構，負責火災應急處置的具體工作，包括火災報警、火災撲救、人員疏散、醫(yī)療救援等。3.各部門、科室設立火災應急小組，負責本部門、科室的火災應急處置工作，明確火災應急小組成員的職責和分工。三、應急響應程序1.火災報警：當發(fā)生火災時，現(xiàn)場人員應立即撥打119報警電話，并向醫(yī)院保衛(wèi)科報告。2.火災撲救：醫(yī)院保衛(wèi)科接到火災報警后，應立即啟動火災應急預案，組織消防隊員和義務消防員進行火災撲救。3.人員疏散：各部門、科室應立即組織本部門、科室的人員進行疏散，確保人員的生命安全。4.醫(yī)療救援：醫(yī)院應立即啟動醫(yī)療救援預案，組織醫(yī)療人員對受傷人員進行救治。5.善后處理：火災撲滅后，醫(yī)院應及時組織人員對火災現(xiàn)場進行清理和恢復，做好善后處理工作。四、應急處置措施1.滅火措施：根據(jù)火災的類型和火勢大小，選擇合適的滅火器材進行滅火，如干粉滅火器、二氧化碳滅火器、消火栓等。2.疏散措施：組織人員疏散時，應按照疏散路線圖進行疏散，確保人員的安全。疏散過程中，應注意避免擁擠和踩踏事故的發(fā)生。3.醫(yī)療救援措施：對受傷人員進行救治時，應根據(jù)受傷情況及時進行包扎、止血、固定等處理，必要時應立即送往醫(yī)院進行治療。4.安全保衛(wèi)措施：在火災應急處置過程中，應加強安全保衛(wèi)工作，防止火災蔓延和盜竊等事故的發(fā)生。五、應急保障1.物資保障：醫(yī)院應儲備足夠的滅火器材、消防水帶、應急照明等消防物資，確保消防物資的充足供應。2.通信保障：醫(yī)院應建立完善的通信網絡，確?；馂膽碧幹眠^程中的通信暢通。3.人員保障：醫(yī)院應組織消防隊員和義務消防員進行培訓和演練，提高他們的火災應急處置能力。