2025生產(chǎn)車間組長停薪留職合同VIP

2025生產(chǎn)車間組長停薪留職合同本合同由以下雙方于年月日在（簽訂地點(diǎn)）簽訂：甲方（公司）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)系方式：部門：職位：鑒于乙方因個人原因申請停薪留職，甲方同意乙方的申請，并雙方就停薪留職期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同目的為明確雙方在乙方停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司規(guī)章制度，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同。第二條停薪留職期限乙方停薪留職的起止時間為：自年月日起至年月日止，共計個月。乙方在停薪留職期間不得以任何形式從事與甲方具有競爭性或損害甲方利益的活動。第三條工資待遇乙方停薪留職期間，甲方將暫停發(fā)放乙方的工資及相關(guān)福利待遇，包括但不限于基本工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等。乙方停薪留職期間的社會保險及公積金繳納方式由甲乙雙方另行協(xié)商確定。第四條社會保險乙方停薪留職期間，社會保險費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商解決，具體繳納方式如下：甲方繼續(xù)為乙方繳納社會保險，費(fèi)用由甲方承擔(dān)；乙方自行繳納社會保險，費(fèi)用由乙方承擔(dān)。雙方另有約定的，從其約定。第五條復(fù)工條件乙方停薪留職期滿后，若甲方仍需乙方繼續(xù)工作，甲方應(yīng)提前通知乙方返崗。乙方在停薪留職期間，應(yīng)隨時關(guān)注甲方通知，如需提前復(fù)工，乙方應(yīng)服從甲方安排，并在收到通知后日內(nèi)返崗。乙方返崗后，雙方應(yīng)協(xié)商確定新的工作崗位及薪資待遇。第六條乙方的義務(wù)乙方在停薪留職期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)自身良好形象，不得從事任何違法違紀(jì)行為。乙方應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系暢通，如有特殊情況應(yīng)及時與甲方溝通。乙方不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密或內(nèi)部信息，未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得代表甲方進(jìn)行任何活動。第七條甲方的義務(wù)甲方應(yīng)依法為乙方辦理停薪留職相關(guān)手續(xù)，并妥善保存乙方的檔案資料。甲方應(yīng)按時為乙方繳納約定的社會保險費(fèi)用（如有）。甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得因乙方停薪留職而單方面解除勞動合同。第八條不可抗力因不可抗力導(dǎo)致乙方無法按期復(fù)工的，雙方應(yīng)及時協(xié)商，共同解決。不可抗力事件結(jié)束后，乙方應(yīng)當(dāng)盡快返崗，繼續(xù)履行合同義務(wù)。第九條違約責(zé)任乙方違反本合同約定，未按時返崗或從事有損甲方利益活動的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方賠償造成的一切損失。甲方違反本合同約定，未履行相關(guān)義務(wù)的，乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行合同或解除合同，并賠償造成的一切損失。第十條爭議解決因本合同履行發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條其他條款本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日見證人（簽字）：姓名：身份碼：