移動員工合同續(xù)簽協(xié)議書

移動員工合同續(xù)簽協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：[中國移動通信集團[具體省份]有限公司[具體分公司名稱]]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方系甲方員工，雙方于[首次簽訂勞動合同日期]簽訂了勞動合同，現(xiàn)勞動合同即將到期，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就續(xù)簽勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、續(xù)簽合同期限本次續(xù)簽的勞動合同期限為[具體期限，如固定期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止]。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方[具體部門名稱]從事[崗位名稱]工作，具體工作內(nèi)容按照甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要制定并安排的崗位職責執(zhí)行。乙方應(yīng)按照甲方要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。（二）工作地點乙方的工作地點為[工作地點詳細地址]。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，在與乙方協(xié)商一致的情況下，合理調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時間，并根據(jù)工作需要合理安排工作和休息時間。如乙方實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定履行相應(yīng)的審批手續(xù)，并告知乙方。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假天數(shù)及安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬（一）工資標準乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，工資發(fā)放形式為[發(fā)放方式，如銀行代發(fā)]，發(fā)放時間為每月的[具體日期]。上述工資為稅前工資，乙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定繳納個人所得稅及其他應(yīng)由個人繳納的稅費。（二）工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況、市場行情等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整時，甲方應(yīng)提前以書面形式通知乙方。（三）獎金及福利乙方有權(quán)按照甲方的規(guī)定享受獎金、津貼、補貼等福利待遇，具體標準和發(fā)放方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)為乙方繳納各項社會保險及住房公積金，繳納比例按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)按照甲方的要求提供必要的個人信息及資料，以便甲方辦理社會保險及住房公積金的繳納手續(xù)。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費用。（二）福利待遇甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于[具體列舉，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、職業(yè)培訓等]。甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況及國家政策調(diào)整福利待遇的標準和內(nèi)容。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護用品。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方配備必要的辦公設(shè)備和工具。（三）職業(yè)危害防護甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，采取有效的防護措施，并定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護規(guī)定，積極配合甲方開展職業(yè)健康檢查等工作。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本協(xié)議的約定，對乙方進行管理和考核。2.甲方按照本協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬及提供福利待遇。3.甲方為乙方提供必要的工作條件和職業(yè)培訓，幫助乙方提高工作技能和業(yè)務(wù)水平。4.甲方按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金，并承擔相應(yīng)的費用。5.甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并向乙方公示或告知乙方。6.甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬及享受福利待遇。2.乙方有權(quán)要求甲方按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為其繳納社會保險及住房公積金。3.乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓和學習，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。4.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及本協(xié)議的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。5.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、技術(shù)信息、客戶信息等。6.乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實守信，維護甲方的良好形象和聲譽。7.乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，如因乙方違反安全操作規(guī)程導致發(fā)生安全事故，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。8.乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時、準確地提供個人信息及資料，以便甲方辦理相關(guān)手續(xù)。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議的約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。（三）合同終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本協(xié)議終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任（一）甲方違約責任若甲方違反本協(xié)議的約定，未按時足額向乙方支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金等，應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應(yīng)的法律責任。甲方應(yīng)支付乙方因此遭受的損失，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付賠償金。（二）乙方違約責任若乙方違反本協(xié)議的約定，未按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，違反甲方的規(guī)章制度，泄露甲方的商業(yè)秘密或工作秘密等，應(yīng)按照本協(xié)議的約定及甲方的規(guī)章制度承擔相應(yīng)的違約責任。乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付賠償金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）本協(xié)議未盡事宜，