西充縣支教協(xié)議書

西充縣支教協(xié)議書?甲方（支教接收方）：名稱：西充縣教育局法定代表人：[具體姓名]地址：西充縣[具體地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（支教派出方）：名稱：[派出單位名稱]法定代表人：[具體姓名]地址：[派出單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方教育事業(yè)發(fā)展需要，乙方具備相應(yīng)的師資條件，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方選派教師到甲方轄區(qū)內(nèi)學(xué)校進(jìn)行支教事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、支教教師基本情況及支教學(xué)校安排1.支教教師乙方選派支教教師姓名為[教師姓名]，性別[教師性別]，民族[教師民族]，身份證號(hào)碼為[教師身份證號(hào)]，學(xué)歷[教師學(xué)歷]，專業(yè)[教師專業(yè)]，具備[教師職稱]職稱，教齡[教師教齡]年。該教師政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，身體健康，能夠勝任支教工作。2.支教學(xué)校甲方安排乙方支教教師到西充縣[支教學(xué)校具體名稱]擔(dān)任[支教教師擔(dān)任學(xué)科及年級(jí)]教學(xué)工作。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際教學(xué)需求，在乙方支教教師符合教學(xué)基本要求的前提下，對(duì)支教教師的具體教學(xué)任務(wù)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但應(yīng)提前[通知期限]通知乙方。二、支教期限支教期限自[支教起始日期]起至[支教結(jié)束日期]止，共計(jì)[X]個(gè)月。支教教師應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定的時(shí)間到崗支教，并按時(shí)完成支教任務(wù)。如因特殊情況需要提前結(jié)束支教或延長(zhǎng)支教期限，雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)教育教學(xué)實(shí)際情況，對(duì)支教教師的教學(xué)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核。在支教教師違反甲方規(guī)章制度或教學(xué)要求時(shí)，有權(quán)提出批評(píng)教育、責(zé)令改正，直至終止支教協(xié)議。2.義務(wù)為支教教師提供必要的教學(xué)工作條件，包括但不限于教學(xué)設(shè)備、教材、辦公場(chǎng)所等，確保支教教師能夠正常開展教學(xué)工作。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，保障支教教師在支教期間的工資、福利等待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)為：支教教師在支教期間，甲方按照西充縣同類在職教師的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，并提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利等。負(fù)責(zé)組織支教教師參加必要的培訓(xùn)、教研活動(dòng)，為支教教師的專業(yè)成長(zhǎng)提供支持和幫助。在支教教師生活方面給予關(guān)心和幫助，協(xié)助解決支教教師在生活中遇到的困難。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議約定為支教教師提供工作條件和保障福利待遇。對(duì)甲方有關(guān)支教工作的安排和管理進(jìn)行監(jiān)督，提出合理的意見和建議。2.義務(wù)負(fù)責(zé)選派符合甲方要求的支教教師，并確保支教教師具備良好的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力。對(duì)支教教師進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，使其了解支教地區(qū)的教育教學(xué)情況和工作要求，做好支教前的準(zhǔn)備工作。配合甲方做好支教教師的管理和考核工作，及時(shí)了解支教教師的工作情況和思想動(dòng)態(tài)，協(xié)助解決支教教師在支教過程中遇到的問題。在支教教師支教期間，按照國(guó)家和乙方單位的有關(guān)規(guī)定，保障支教教師的原有福利待遇不變，并按時(shí)發(fā)放工資等費(fèi)用。如因乙方原因?qū)е轮Ы探處煷鍪艿接绊?，乙方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。四、支教教師工作職責(zé)1.支教教師應(yīng)認(rèn)真履行教師職責(zé)，按照教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃，高質(zhì)量地完成教學(xué)任務(wù)。教學(xué)過程中應(yīng)注重因材施教，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提高教學(xué)質(zhì)量。2.積極參與支教學(xué)校的教研活動(dòng)，與本校教師交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，分享教學(xué)資源，共同提高教育教學(xué)水平。每學(xué)期至少參與[教研活動(dòng)次數(shù)]次教研活動(dòng)，并在教研活動(dòng)中發(fā)揮積極作用。3.協(xié)助支教學(xué)校開展教育教學(xué)改革和創(chuàng)新工作，根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，提出合理化建議和方案，并積極參與實(shí)施。4.關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，關(guān)注學(xué)生的身心健康和全面發(fā)展，積極參與學(xué)生的思想政治教育和德育工作，為學(xué)生的成長(zhǎng)成才提供幫助和指導(dǎo)。5.遵守支教學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從學(xué)校的工作安排和管理，按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不曠工。五、支教教師待遇1.支教教師在支教期間，甲方按照西充縣同類在職教師的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，并提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利等。工資發(fā)放時(shí)間與甲方在職教師一致，由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳個(gè)人所得稅。2.乙方按照有關(guān)規(guī)定，為支教教師發(fā)放支教補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月[X]元。支教補(bǔ)貼在支教教師支教期間按月發(fā)放，由乙方直接支付給支教教師。3.甲方為支教教師提供必要的生活保障，包括但不限于周轉(zhuǎn)宿舍或租房補(bǔ)貼（租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月[X]元）、就餐補(bǔ)貼（就餐補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月[X]元）等。如甲方無法提供周轉(zhuǎn)宿舍，應(yīng)按照租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放給支教教師，由支教教師自行解決住宿問題。4.支教教師在支教期間，享受國(guó)家規(guī)定的寒暑假等法定節(jié)假日。寒暑假期間，甲方不發(fā)放支教教師的工作補(bǔ)貼，但乙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，保障支教教師的原有福利待遇不變。六、培訓(xùn)與交流1.甲方負(fù)責(zé)組織支教教師參加西充縣教育局組織的各類培訓(xùn)和教研活動(dòng)，包括但不限于學(xué)科培訓(xùn)、師德師風(fēng)培訓(xùn)、教育教學(xué)改革研討等。培訓(xùn)和教研活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容提前通知支教教師，支教教師應(yīng)按時(shí)參加。2.乙方應(yīng)積極支持支教教師參加甲方組織的培訓(xùn)和教研活動(dòng)，并在可能的情況下，為支教教師提供必要的培訓(xùn)資源和支持。3.雙方鼓勵(lì)支教教師與本校教師以及西充縣其他學(xué)校教師之間開展教學(xué)交流活動(dòng)，通過聽課、評(píng)課、示范課、專題講座等形式，分享教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教育教學(xué)成果，共同提高教育教學(xué)質(zhì)量。七、考核與獎(jiǎng)懲1.支教教師的考核工作由甲方負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、教學(xué)工作、教研活動(dòng)參與情況、學(xué)生評(píng)價(jià)等方面?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。2.支教教師在支教期間表現(xiàn)優(yōu)秀，為支教學(xué)校教育教學(xué)工作做出突出貢獻(xiàn)的，甲方將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)方式包括但不限于榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金等。同時(shí)，乙方也將根據(jù)支教教師的表現(xiàn)，在職稱評(píng)定、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面給予適當(dāng)傾斜。3.支教教師在支教期間如出現(xiàn)違反甲方規(guī)章制度、教學(xué)要求或職業(yè)道德等行為，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，處理方式包括但不限于批評(píng)教育、責(zé)令改正、扣除績(jī)效獎(jiǎng)金、終止支教協(xié)議等。如因支教教師的行為給甲方或支教學(xué)校造成損失的，支教教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。同時(shí)，乙方也將根據(jù)支教教師的表現(xiàn)，按照乙方單位的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。八、協(xié)議的變更與解除1.本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容：國(guó)家或地方有關(guān)政策法規(guī)發(fā)生重大變化，影響本協(xié)議履行的；支教學(xué)校因教育教學(xué)布局調(diào)整等原因，需要對(duì)支教教師的工作安排進(jìn)行變更的；雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要變更協(xié)議其他內(nèi)容的。2.本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，一方可以解除協(xié)議：因不可抗力致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的；支教教師因健康原因無法繼續(xù)履行支教職責(zé)，且乙方無法另行選派合適教師接替的；一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成重大損失的；雙方協(xié)商一致，同意解除協(xié)議的。3.協(xié)議變更或解除應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并報(bào)雙方上級(jí)主管部門備案。九、違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定為支教教師提供工作條件、保障福利待遇或未履行其他義務(wù)，導(dǎo)致支教教師的合法權(quán)益受到損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如乙方未按照本協(xié)議約定選派符合要求的支教教師、未保障支教教師的原有福利待遇或未履行其他義務(wù)，導(dǎo)致支教工作受到影響或甲方利益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.如支教教師違反本協(xié)議約定，未履行工作職責(zé)或違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方利益受損的，支教教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。同時(shí)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方追究支教教師的責(zé)任。4.任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[違約金金額]元。如因違約行為給對(duì)方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應(yīng)承擔(dān)賠償對(duì)方損失的責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議