個(gè)人自動離職合同范本

個(gè)人自動離職合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方因個(gè)人原因，向甲方提出自動離職申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因乙方因個(gè)人發(fā)展規(guī)劃及自身職業(yè)選擇，決定自本合同簽訂之日起與甲方解除勞動關(guān)系，自動離職。二、離職時(shí)間乙方確認(rèn)其將于____年__月__日正式離職，自該日起與甲方終止勞動關(guān)系。三、工作交接1.乙方應(yīng)在離職前完成工作交接，將其負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)、相關(guān)文件資料、工作成果等移交給甲方指定的人員。工作交接內(nèi)容包括但不限于：尚未完成的項(xiàng)目、任務(wù)及進(jìn)展情況說明；涉及的客戶信息、業(yè)務(wù)渠道、合作伙伴資料等；持有的公司文件、檔案、證照、印章等；使用的辦公設(shè)備、工具、賬號及密碼等；其他與工作相關(guān)的重要信息。2.乙方應(yīng)在離職前填寫《工作交接清單》，詳細(xì)記錄交接的各項(xiàng)內(nèi)容，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。如因乙方未完成或未妥善完成工作交接，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、工資及福利待遇結(jié)算1.甲方應(yīng)在乙方離職后[具體結(jié)算期限]內(nèi)，按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，結(jié)算并支付乙方離職前的工資及福利待遇。2.乙方離職前的工資及福利待遇按照以下方式計(jì)算：工資：乙方離職前的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣______元，甲方應(yīng)支付乙方自____年__月__日至____年__月__日期間的工資共計(jì)人民幣______元。獎(jiǎng)金：根據(jù)公司績效考核制度及乙方實(shí)際工作表現(xiàn)，甲方應(yīng)支付乙方離職前的獎(jiǎng)金共計(jì)人民幣______元。加班工資：經(jīng)雙方核對確認(rèn)，乙方在離職前存在加班情況，甲方應(yīng)支付乙方加班工資共計(jì)人民幣______元。其他福利待遇：包括但不限于津貼、補(bǔ)貼、社保、公積金等，甲方應(yīng)按照規(guī)定為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并支付相應(yīng)費(fèi)用。3.甲方將上述工資及福利待遇支付至乙方指定的銀行賬戶：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________五、保密義務(wù)1.乙方承諾，在離職后，仍對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.本條款所指保密信息包括但不限于：甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、技術(shù)方案、配方、工藝流程、技術(shù)訣竅、研發(fā)計(jì)劃、技術(shù)資料、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、檢測報(bào)告等技術(shù)信息；甲方的客戶名單、客戶需求、市場策略、銷售渠道、營銷計(jì)劃、價(jià)格體系、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、采購信息、合同協(xié)議等商業(yè)信息；甲方的內(nèi)部管理文件、規(guī)章制度、人事信息、會議紀(jì)要、決策過程等內(nèi)部信息；其他屬于甲方商業(yè)秘密或機(jī)密的信息。3.保密期限為自本合同簽訂之日起____年。如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括但不限于甲方因乙方違約行為而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用、甲方因乙方違約行為而喪失的商業(yè)機(jī)會等間接損失。六、競業(yè)限制1.雙方同意，在乙方離職后的____年內(nèi)，乙方不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照法律法規(guī)規(guī)定，按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月工資的____%。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付至乙方指定的銀行賬戶：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________3.如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方因乙方違約行為而遭受的全部損失，包括但不限于甲方因乙方違約行為而喪失的商業(yè)機(jī)會、市場份額、客戶資源等經(jīng)濟(jì)損失，以及甲方為調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用。七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在甲方工作期間所完成的工作成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)方案、設(shè)計(jì)圖紙、軟件程序等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記、維護(hù)等手續(xù)，并提供必要的文件和資料。2.乙方保證其在甲方工作期間所完成的工作成果不存在任何知識產(chǎn)權(quán)糾紛，未侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權(quán)。如因乙方原因?qū)е录追皆馐苤R產(chǎn)權(quán)糾紛或侵權(quán)索賠的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、社會保險(xiǎn)及住房公積金1.甲方應(yīng)按照國家及地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金至乙方離職當(dāng)月。乙方應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)，提供必要的文件和資料。2.乙方離職后，甲方將停止為乙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金。如乙方需要自行繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金的，應(yīng)自行承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。九、其他事項(xiàng)1.乙方確認(rèn)，其已閱讀并理解甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬福利制度、保密制度、競業(yè)限制制度等，并承諾在離職后遵守相關(guān)規(guī)定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。如本合同與法律法規(guī)及政策規(guī)定相沖突的，以法律法規(guī)及政策規(guī)定為準(zhǔn)。十、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資及福利待遇、競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。如逾期超過____日，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付全部未支付款項(xiàng)及違約金。2.若乙方未按照本合同約定完成工作交接、違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定等，應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。十一、爭議解決如雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽