2025新員工入職合同協(xié)議書范本

2025新員工入職合同協(xié)議書范本本協(xié)議書（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（公司方）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工方）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于乙方申請加入甲方，并經(jīng)甲方審核通過，雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，就乙方入職甲方相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。本合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。第二條試用期條款雙方同意設(shè)定試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，甲方可對乙方進(jìn)行考察，乙方也可對甲方進(jìn)行了解。試用期滿后，甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。第三條工資福利乙方在試用期的月工資為人民幣元；試用期滿后，乙方的月工資為人民幣元。甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月的工資。甲方將為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)及方式按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等假期，具體假期天數(shù)及待遇按國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假乙方的工作時間為每日小時，每周個工作日。具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方因工作需要延長工作時間的，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。第五條勞動保護(hù)和勞動條件甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動保護(hù)措施，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全管理制度，防止事故發(fā)生。如因乙方違反操作規(guī)程或安全管理規(guī)定導(dǎo)致事故發(fā)生，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。乙方不得從事任何兼職工作，不得在其他單位擔(dān)任任何職務(wù)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予處分，直至解除本合同。第七條合同的解除與終止雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除本合同。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。本合同期滿后，雙方未續(xù)訂的，本合同自然終止。第八條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)禁止義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償由此給甲方造成的損失。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。（以下為簽署部分）甲方（蓋章）：法定代表人（簽字或蓋章）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：