催交勞動合同續(xù)約協(xié)議書

催交勞動合同續(xù)約協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方已簽訂[原勞動合同期限]的勞動合同，現(xiàn)該勞動合同即將到期，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方就勞動合同續(xù)約事宜，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、續(xù)約合同期限本次續(xù)約合同期限為[具體期限，如：自____年__月__日起至____年__月__日止]。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體工作崗位]工作，具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。2.工作地點：乙方工作地點為[具體工作地點]。甲方因經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方工作地點的，乙方應(yīng)予以配合。如乙方不同意調(diào)整工作地點，雙方可協(xié)商解除勞動合同，并按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。如實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1日。如實行不定時工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，按時完成工作任務(wù)，不受固定工作時間的限制。如實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季或年]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：[具體工資數(shù)額或工資計算方式，如每月[X]元或基本工資+績效工資等]。2.甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益，可依法自主確定工資分配方式和工資水平，但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。4.乙方加班工資的計算基數(shù)為：[正常工作時間工資標(biāo)準(zhǔn)或雙方另行約定的加班工資計算基數(shù)]。加班工資按照國家及地方有關(guān)規(guī)定支付。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)予以配合，提供必要的個人信息。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的福利待遇，具體包括但不限于[列舉各項福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等]。甲方應(yīng)按照規(guī)定和承諾為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方應(yīng)按照國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件。如乙方因工作需要接觸有毒有害物品或從事危險作業(yè)，甲方應(yīng)按照規(guī)定為乙方提供必要的防護(hù)措施和勞動保護(hù)用品，并告知乙方相關(guān)職業(yè)危害及防范措施。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病或因工作原因受到傷害，甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，及時為乙方申報工傷，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，要求乙方遵守甲方的工作紀(jì)律和操作規(guī)程。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點，但應(yīng)提前[通知期限，如提前X日]以書面形式通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。甲方有權(quán)對乙方的工作業(yè)績進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇，為乙方繳納社會保險費用。甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益，合理安排乙方的工作時間，避免乙方超時加班。甲方應(yīng)按照國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件，對乙方進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)，告知乙方職業(yè)危害及防范措施。甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并向乙方公示或告知乙方。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險和福利待遇等勞動權(quán)益。乙方有權(quán)對甲方的管理和監(jiān)督提出意見和建議，對甲方違反法律法規(guī)和本協(xié)議的行為提出申訴和控告。乙方有權(quán)在勞動合同期滿前[通知期限，如提前X日]書面通知甲方是否續(xù)簽勞動合同。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和監(jiān)督，按時完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得泄露給任何第三方。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，履行勞動義務(wù)，不得擅自離職或曠工。如乙方因特殊原因需要請假或離職，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序辦理相關(guān)手續(xù)。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。變更協(xié)議的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并報勞動行政部門備案。2.因不可抗力或國家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化等原因，致使本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。協(xié)商解除協(xié)議的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.因甲方原因?qū)е乱曳浇獬緟f(xié)議的，甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.本協(xié)議期滿終止，除乙方不同意續(xù)訂的情形外，甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體計算方式為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償=乙方在甲方的工作年限×乙方解除或終止勞動合同前十二個月的平均工資。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的各項條款，如一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方工資、福利待遇或繳納社會保險費用等，應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，向乙方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.如乙方違反本協(xié)議的約定，擅自離職或曠工，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照甲方的要求，賠償甲方的損失。損失賠償包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用、招聘費用、生產(chǎn)經(jīng)營損失等。4.如乙方違反甲方的商業(yè)秘密或工作機(jī)密，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照甲方的要求，賠償甲方的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的部分。十一、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或