個人勞動合同變更協(xié)議書

個人勞動合同變更協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了《勞動合同》（合同編號：______），現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，就勞動合同相關(guān)內(nèi)容變更達(dá)成如下協(xié)議：一、變更內(nèi)容概述本次勞動合同變更涉及[具體變更事項，如工作崗位、工作地點、勞動報酬、工作時間等，詳細(xì)說明變更的具體內(nèi)容]。二、變更具體條款（一）工作崗位1.原勞動合同約定乙方的工作崗位為[原崗位名稱]，現(xiàn)變更為[新崗位名稱]。2.新崗位的主要工作職責(zé)為：[詳細(xì)描述新崗位的工作職責(zé)、任務(wù)、工作目標(biāo)等]。（二）工作地點1.原勞動合同約定乙方的工作地點為[原工作地點]，現(xiàn)變更為[新工作地點]。2.新工作地點的具體地址為：[詳細(xì)地址]。（三）勞動報酬1.乙方原月工資為[原工資數(shù)額]元，現(xiàn)調(diào)整為月工資[新工資數(shù)額]元。2.工資支付方式：甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資。3.工資構(gòu)成及調(diào)整機制：[詳細(xì)說明工資構(gòu)成，如基本工資、績效工資、獎金等的比例及計算方式；如有工資調(diào)整機制，明確規(guī)定調(diào)整的條件、程序等]。（四）工作時間1.原勞動合同約定的工作時間為[原工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]，現(xiàn)變更為[新工作時間制度]。2.實行新工作時間制度后，乙方的具體工作時間安排為：[詳細(xì)說明具體的工作時間區(qū)間、休息休假安排等]。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要和乙方工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作地點等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)按照本協(xié)議約定的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式向乙方支付工資。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方規(guī)章制度履行工作職責(zé)。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)。按照本協(xié)議約定及時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方繳納各項社會保險及住房公積金，按照國家規(guī)定履行相關(guān)義務(wù)。對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方適應(yīng)新的工作崗位。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件和勞動保護(hù)。有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬及福利待遇。有權(quán)對甲方違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定的行為提出異議和申訴。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密和工作機密。配合甲方進(jìn)行工作崗位調(diào)整，接受甲方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，盡快適應(yīng)新的工作要求。如因乙方個人原因?qū)е虏荒軇偃涡鹿ぷ鲘徫唬瑧?yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。四、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時足額支付工資、未提供必要工作條件等，應(yīng)按照法律法規(guī)及勞動合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付相應(yīng)的賠償金或補償款。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時完成工作任務(wù)、違反甲方規(guī)章制度等，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進(jìn)行處理，乙方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定提前解除協(xié)議的，應(yīng)按照法律法規(guī)及勞動合同約定向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并承擔(dān)因此給對方造成的損失。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原勞動合同具有同等法律效力。本協(xié)議未涉及的原勞動合同其他條款繼續(xù)有效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________