抖音門店員工合同范本

抖音門店員工合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方在抖音平臺(tái)運(yùn)營門店，需要乙方提供相關(guān)勞務(wù)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方抖音門店工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容及服務(wù)描述（一）工作崗位乙方在甲方抖音門店擔(dān)任________________崗位，具體工作職責(zé)為：1.根據(jù)甲方抖音門店的運(yùn)營策略，協(xié)助完成視頻拍攝、剪輯工作，確保視頻內(nèi)容符合抖音平臺(tái)規(guī)則及甲方品牌形象，能夠有效吸引用戶關(guān)注，提高視頻播放量、點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論數(shù)及轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)。視頻主題應(yīng)圍繞甲方門店所售商品或服務(wù)展開，突出產(chǎn)品特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)及使用場(chǎng)景，通過創(chuàng)意拍攝手法和剪輯技巧，制作出具有吸引力和傳播力的短視頻。2.負(fù)責(zé)抖音賬號(hào)的日常維護(hù)，包括但不限于發(fā)布視頻、回復(fù)用戶評(píng)論和私信。按照甲方制定的發(fā)布計(jì)劃，定期更新視頻內(nèi)容，保持賬號(hào)活躍度。及時(shí)、準(zhǔn)確地回復(fù)用戶的評(píng)論和私信，與用戶建立良好的互動(dòng)關(guān)系，提升用戶對(duì)甲方抖音門店的好感度和忠誠度。3.協(xié)助策劃抖音營銷活動(dòng)，參與活動(dòng)方案的制定和執(zhí)行。結(jié)合抖音平臺(tái)的熱門話題和趨勢(shì)，提出具有創(chuàng)意和可行性的營銷活動(dòng)建議，如直播帶貨、抽獎(jiǎng)互動(dòng)、達(dá)人合作等。負(fù)責(zé)活動(dòng)期間的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，如活動(dòng)宣傳素材制作、活動(dòng)流程安排、與其他合作方溝通協(xié)調(diào)等，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行，達(dá)到預(yù)期的營銷效果。4.分析抖音數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果優(yōu)化運(yùn)營策略。運(yùn)用抖音平臺(tái)提供的數(shù)據(jù)分析工具，對(duì)視頻數(shù)據(jù)、賬號(hào)數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)等進(jìn)行深入分析，了解用戶喜好和行為習(xí)慣，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提出針對(duì)性的優(yōu)化建議，如調(diào)整視頻選題方向、改進(jìn)拍攝和剪輯風(fēng)格、優(yōu)化發(fā)布時(shí)間等，不斷提升甲方抖音門店的運(yùn)營效果。（二）工作要求1.乙方應(yīng)具備熟練的視頻拍攝和剪輯技能，能夠使用專業(yè)的拍攝設(shè)備和剪輯軟件，如攝像機(jī)、單反相機(jī)、手機(jī)以及AdobePremierePro、FinalCutPro、剪映等軟件，制作出高質(zhì)量的視頻作品。2.乙方需熟悉抖音平臺(tái)的規(guī)則和算法，了解熱門話題和趨勢(shì)，能夠根據(jù)甲方需求和平臺(tái)特點(diǎn)，制定有效的運(yùn)營策略，提高賬號(hào)的曝光度和影響力。3.乙方應(yīng)具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠與用戶進(jìn)行積極、有效的互動(dòng)，及時(shí)解決用戶提出的問題和投訴，維護(hù)甲方抖音門店的良好形象。4.乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及用戶信息等，確保甲方的信息安全。三、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)（一）工作時(shí)間1.乙方實(shí)行____工時(shí)制，具體工作時(shí)間為：每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.甲方因業(yè)務(wù)需要安排乙方加班的，乙方應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行加班。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付加班費(fèi)用。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方抖音門店所在地，即____________________。如因工作需要，甲方有權(quán)要求乙方到其他地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)予以配合。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式（一）勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，試用期工資為月工資的____%，即人民幣_(tái)___元。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，按照以下考核標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金：視頻播放量達(dá)到____次以上，獎(jiǎng)勵(lì)人民幣_(tái)___元；點(diǎn)贊數(shù)達(dá)到____次以上，獎(jiǎng)勵(lì)人民幣_(tái)___元；評(píng)論數(shù)達(dá)到____次以上，獎(jiǎng)勵(lì)人民幣_(tái)___元；轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)達(dá)到____次以上，獎(jiǎng)勵(lì)人民幣_(tái)___元；抖音賬號(hào)粉絲增長數(shù)達(dá)到____人以上，獎(jiǎng)勵(lì)人民幣_(tái)___元。3.甲方根據(jù)抖音營銷活動(dòng)的效果，按照以下方式向乙方發(fā)放活動(dòng)獎(jiǎng)金：活動(dòng)銷售額達(dá)到____元以上，獎(jiǎng)勵(lì)人民幣_(tái)___元；活動(dòng)參與人數(shù)達(dá)到____人以上，獎(jiǎng)勵(lì)人民幣_(tái)___元；活動(dòng)好評(píng)率達(dá)到____%以上，獎(jiǎng)勵(lì)人民幣_(tái)___元。（二）支付方式1.甲方于每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方應(yīng)將乙方的工資直接支付至乙方本人的銀行賬戶。乙方應(yīng)向甲方提供準(zhǔn)確的銀行賬號(hào)信息，如有變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定福利待遇。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、晉升機(jī)會(huì)等。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)抖音門店的運(yùn)營需要，合理安排乙方的工作任務(wù)，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。2.甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對(duì)乙方違反紀(jì)律或規(guī)定的行為進(jìn)行處理。3.甲方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。5.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)益，不得歧視、虐待或非法解除乙方的勞動(dòng)合同。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照本合同約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，并享受國家和地方規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假等權(quán)利。2.乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出合理的建議和意見，并要求甲方給予答復(fù)。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。4.乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德和工作紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及用戶信息等，不得泄露給任何第三方。5.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。6.乙方應(yīng)按照甲方的要求，如實(shí)提供個(gè)人信息和工作經(jīng)歷等相關(guān)資料，并保證所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。七、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本合同履行期間，如有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)生重大調(diào)整，需要乙方調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容的；乙方因個(gè)人原因，需要調(diào)整工作崗位或工作地點(diǎn)的；本合同約定的其他變更情形。2.合同變更應(yīng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的；本合同約定的其他解除情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除和終止的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并按照雙方約定辦理工作交接手續(xù)。2.甲方單方解除本合同的，應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方單方解除本合同的，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方。乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。如乙方未提前通知甲方擅自離職的，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.本合同期滿或因其他原因終止的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有），并辦理工作交接手續(xù)。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。如一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反甲方的保密制度，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及用戶信息等，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失金額的____%向甲方支付賠償金。如損失金額難以確定的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)___元。3.乙方違反本合同約定的工作紀(jì)律或職業(yè)道德，給甲方造成不良影響或損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予乙方警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等處理。4.甲方未按照本合同約定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付賠償金或補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。