勞務用工合同書范本模板VIP

【勞務用工協(xié)議書（一）】_________________有限責任企業(yè)勞動用工協(xié)議_________________有限責任企業(yè)(以下簡稱甲方)經(jīng)考評,決定錄用__________(以下簡稱乙方)為正式職員,經(jīng)雙方協(xié)商,簽訂協(xié)議以下:一、協(xié)議期限:雙方協(xié)議期為___年,從______年___月___日起至_____年___月___日止。其中,從____年___月___日起至____年____月___日為試用期。在試用期內(nèi),甲方認為乙方不符合錄用條件,能夠隨時解除勞動協(xié)議。乙方也能夠隨時解除本協(xié)議。勞動協(xié)議期滿,即行終止,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可續(xù)訂勞動協(xié)議,續(xù)訂期以續(xù)訂協(xié)議為準。甲方依據(jù)企業(yè)工作經(jīng)營情況,安排乙方到________________部門擔任工作。甲方依據(jù)工作經(jīng)營需要,以及乙方實際能力(專業(yè)、工作、體力)可作合適調(diào)動,包含臨時性工作。乙方依據(jù)甲方安排工作內(nèi)容和要求,按質(zhì)、按量、按時地完成任務。二、乙方工資及福利待遇:基礎工資依據(jù)職位和崗位等級標準支付,為每個月____元(大寫:___________圓整)每年依工作表現(xiàn)調(diào)整。全部津貼均已包含在基礎工資內(nèi),不另行支付。遵照社會保險條例要求,甲方為其交納國家要求社會保險。甲方依據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益給乙方發(fā)放合適獎金。三、甲方基礎權利和義務:1、依據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本協(xié)議條款要求,對乙方進行管理。2、保護乙方正當權益,依據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰。3、甲方有權依據(jù)業(yè)務需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。4、甲方可視經(jīng)濟效益和乙方技術水平、業(yè)務熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提升乙方勞動酬勞。四、乙方基礎職責:1、遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制訂規(guī)章制度和勞動紀律。2、服從甲方管理和要求,不得擅離職守。3、完成甲方指派工作任務和經(jīng)濟指標。4、保守甲方業(yè)務、技術及相關文件秘密。5、乙方不得從事與甲方業(yè)務范圍相同任何第二職業(yè)。6、按甲方工作要求而加班和出差。五、有下列情況之一,甲方能夠解除或終止協(xié)議:1、乙方患病或非因公負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作;2、嚴重瀆職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害;3、乙方違反勞動紀律,經(jīng)教育或處分仍然無效;4、被依法追究刑事責任。5、勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;6、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整理期間或者生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生嚴重困難,確需淘汰人員;六、有下列情況之一,甲方不得解除協(xié)議:1、乙方患病或非因工負傷在要求醫(yī)療期內(nèi);2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷在診療、療養(yǎng)期內(nèi),以及經(jīng)醫(yī)療終止確定部分或全部喪失勞動能力;3、乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間。七、有下列情況之一,乙方可與甲方解除協(xié)議:1、經(jīng)勞動安全監(jiān)察部門確定,企業(yè)勞動安全、衛(wèi)生條件達不到要求標準,嚴重危害乙方身體健康;2、甲方不按協(xié)議要求支付乙方勞動酬勞和福利待遇;3、甲方不推行協(xié)議或違反法律、法規(guī)要求,侵害乙方正當權利;4、乙方本人有特殊情況,需要辭職并經(jīng)甲方同意。八、除按第五條第2、3、4項要求以及法律要求解除聘用協(xié)議條件外,甲乙任何一方在解除聘用協(xié)議時,須提前一個月通知對方,任何一方違反聘用協(xié)議,給對方造成經(jīng)濟損失應依據(jù)其后果和責任大小,給予對應經(jīng)濟賠償。九、雙方終止或解除聘用協(xié)議時,如乙方符合第五條第1、5、6項,甲方應該依據(jù)國家相關要求給予經(jīng)濟賠償。十、乙方因違反紀律而被解聘或乙方符合第七條第4項要求,則甲方不給予任何經(jīng)濟賠償。乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑,聘用協(xié)議自行解除,不再另行通知。十一、乙方在甲方工作期間因工負傷或死亡,則由甲方根據(jù)相關要求支付其醫(yī)療費、生活補助費、以及死亡喪葬費和家眷撫恤金。十二、乙方享受中國政府要求公休、節(jié)假日、婚喪、計劃生育及女工孕期、產(chǎn)期休假等相關待遇。十三、甲方明確實施國務院頒發(fā)《勞動法》之要求,實施平均每七天四十小時工時制度。十四、職員必需遵守甲方相關保密資料要求,違反上述行為者將依據(jù)情況負擔對應責任。十五、協(xié)議期滿一個月,雙方如無異議且書面通知對方,則協(xié)議自動延期生效一年。十六、當實施本協(xié)議發(fā)生爭議時,由甲乙雙方協(xié)商處理。在二十日內(nèi)協(xié)商無效時任何一方都能夠向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服,可在接到仲裁決定書后十五日內(nèi)向有管轄權人民法院起訴。十七、本協(xié)議自簽字之日起生效。雙方必需嚴格實施,未經(jīng)雙方同意,任何一方不得修改和變更。本協(xié)議壹式貳份,甲乙雙方各存壹份?！緞趧沼霉f(xié)議書（二）】甲方(單位)名稱乙方(工人)姓名:全部制性質(zhì):性別:年紀:民族:地址:文化程度:法人代表:現(xiàn)居住住址:居民身份證號碼:健康證號碼:甲方因工作需要,經(jīng)企業(yè)同意,同意招用乙方為臨時工,依據(jù)相關要求,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿簽訂本協(xié)議,并共同遵守以下條款:一、協(xié)議期限:自_____年__月_日起至_____年__月__日止。協(xié)議期滿,本協(xié)議自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方能夠續(xù)訂協(xié)議,并辦理相關手續(xù)。二、工作任務甲方依據(jù)工作需要,安排乙方在________崗位,負擔______臨時工作任務。乙方若同意,須服從。在協(xié)議期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務,需要變更乙方崗位和任務,需經(jīng)乙方同意。如乙方不一樣意,可提出辭職,雙方辦了解除協(xié)議手續(xù)。三、勞動時間與勞動酬勞(一)勞動時間:甲方實施每七天____日,每日____小時工作制。嚴格控制加班加點,確因工作需要加班加點,應控制每日加班不超出_____小時,每個月加班不超出____小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方約定,按要求發(fā)給加班加點費。(二)勞動酬勞:按國家相關要求和單位實際情況,依據(jù)乙方崗位和負擔任務,甲乙雙方協(xié)約定為為每日_____元,每個月____元。加班工資,按不低于國家要求標準實施。獎金,依據(jù)單位效益和勞動貢獻,定時發(fā)給。實施計件工資制,月工資按計件單價結算。具體措施在本協(xié)議雙方約定欄中約訂。從事夜班,應發(fā)給夜餐費_____元。四、勞動保護、保險福利待遇(一)從城鎮(zhèn)招用臨時工,實施社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納措施與單位勞動協(xié)議制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費,每個月甲方負擔_____元,乙方負擔_____元。乙方繳納金額,先由甲方統(tǒng)一支付,后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動協(xié)議制工人,所繳納養(yǎng)老保險可隨同轉移,合并計算繳費年限。(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)待遇與協(xié)議制工人相同,因工負傷醫(yī)療終止,由勞動判定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力,與協(xié)議制工人相同對待,部分喪失勞動能力,企業(yè)應該安排力所能及工作,協(xié)議期滿,依據(jù)其傷殘程度,由甲方根據(jù)省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定具體措施辦理。(三)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期最長不超出____個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應該與協(xié)議制工人相同對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作六個月以上,醫(yī)療期滿還未痊愈被解除勞動協(xié)議,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費____元,乙方死亡,甲方應發(fā)給喪葬補助費______元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救助費______元。(四)乙方在甲方工作一年以上,重新簽署協(xié)議,甲方應按國家要求安排乙方探親,服務每滿一年假期為______天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應按要求安排假期。上述假期為有薪假期,超出要求日期,經(jīng)同意按事假處理。(五)依據(jù)工作崗位需要,并參考國家相關要求,甲方發(fā)給乙方勞動保護用具______,及勞動保健食品費_____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè),需持相關部門核發(fā)《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。(六)協(xié)議期間,甲方發(fā)給乙方每個月副食品補助______元。冬季取暖期間,按要求每個月發(fā)取暖津貼______元。五、勞動紀律(一)按時上下班,不得遲到早退。(二)嚴格遵守操作規(guī)程,確保生產(chǎn)。(三)珍惜單位財產(chǎn),不無故損壞公物。(四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事,不得做與生產(chǎn)工作無關事。(五)聽從指揮,服從調(diào)動。(六)保質(zhì)保量完成任務,不得投機取巧。(七)有事立刻請示匯報,不得私自主張。六、勞動協(xié)議變更、終止、解除和辭職(一)甲方因轉產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項目或者因為情況改變,經(jīng)乙方同意,能夠變更協(xié)議相關內(nèi)容。(二)協(xié)議期滿后即終止實施,并辦理終止協(xié)議手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動部門同意,雙方重新簽署協(xié)議。(三)有下列情形之一,能夠解除勞動協(xié)議:(1)雙方一致同意;(2)符合本協(xié)議第六條第五項和第六條第六項要求;(3)乙方培訓(熟練)期滿,不符合錄用條件或乙方不愿意供職;(4)乙方非因工負傷,診療終止仍不能復工。(四)有下列情形之一,本協(xié)議自行解除:(1)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整理期間;(2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑。(五)乙方在協(xié)議期內(nèi)有下列情形之一,甲方能夠解聘;(1)嚴重違犯勞動紀律,影響生產(chǎn)、工作秩序;(2)違反操作規(guī)程,損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經(jīng)濟損失;(3)服務態(tài)度惡劣,損害消費者利益;(4)有貪污、偷竊、賭博,營私舞弊等違法行為,還未組成刑事責任;(5)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其她嚴重錯誤。(六)甲方有下列情形之一,乙方能夠辭職:(1)經(jīng)國家相關部門確定,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效勞動保護方法,嚴重損害工人身體健康;(2)甲方不按協(xié)議要求發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資;(3)人格受到甲方責任人欺侮;(4)甲方不推行勞動協(xié)議,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人正當權益;(5)經(jīng)國家同意應征入伍。(七)乙方有下列情形之一,甲方不得解除協(xié)議:(1)協(xié)議期限未滿,又不符合第六條第3項情況之一;(2)患有職業(yè)病和因工負傷在診療期限內(nèi)未能治愈,屬于全部或大部分喪失勞動能力;(3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)。(八)甲方或乙方要求解除勞動協(xié)議,除第六條第(四)款所列情況外,必需提前半個月通知對方。并辦理相關手續(xù)。七、違約責任甲方違反協(xié)議相關條款或無正當理由在協(xié)議期內(nèi)解聘乙方,按乙方實際損失給予賠償,具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方違反本協(xié)議相關條款給甲方造成經(jīng)濟損失,甲方可依據(jù)實際損失情況要求乙方給予賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位,賠償甲方_________元,不然甲方不予辦理離單位手續(xù)。【勞務用工協(xié)議書（三）】依據(jù)《中國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽署本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。一、協(xié)議期限甲方聘用乙方在甲方燃放崗位工作。協(xié)議期限為5年,自10月10日至年10月10日。二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)三、甲方權利與義務(一)負責乙方日常人事管理;(二)負責支付乙方工資,每日1700元。(三)其它;四、乙方權利與義務(一)接收甲方管理,并按協(xié)議要求認真推行崗位職責,服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀遵法,圓滿完成工作任務;(二)享受協(xié)議要求工資待遇;(三)在簽署本協(xié)議時自愿遵守甲方相關要求;(四)其她五、聘用協(xié)議變更、解除、終止(一)乙方有下列情況之一,甲方能夠解除協(xié)議,須提前30天以書面形式通知:1.推行協(xié)議差、完不成工作任務、考評不合格;2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議;3.患病或非因工負傷按國家要求醫(yī)療期滿后,經(jīng)相關機關判定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿還未痊愈;4.簽訂協(xié)議客觀情況發(fā)生重大改變,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達成協(xié)議。(二)乙方有下列情況之一,甲方能夠隨時解除協(xié)議:1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違反職業(yè)道德,給單位造成極壞影響;2.連續(xù)曠工時間超出十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超出三十天;3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序;4.貪污、偷竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重;5.違反工作要求或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失;6.偽造成績單、學歷、健康證實及用其她不正當手段欺騙甲方;7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任;8.其它違反國家、學校、甲方要求。(三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除協(xié)議:1.患病或非因工負傷,在國家要求醫(yī)療期內(nèi);2.因工負傷,并經(jīng)勞動判定部門判定完全或大部分喪失工作能力;3.實施計劃生育女職員在孕期、產(chǎn)期及要求哺乳期內(nèi);4.符合國家要求其它條件。對上述人員,可依據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整合適崗位,待遇隨崗而定。(四)協(xié)議期內(nèi),乙方要求違約解除協(xié)議,應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除協(xié)議時間從甲方同意之日計算。(五)有下列情況之一,乙方能夠隨時通知甲方解除協(xié)議:1.甲方未按要求支付勞動酬勞;2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作。(六)有下列情況之一,本協(xié)議自行終止:1.協(xié)議期限屆滿;2.協(xié)議期內(nèi)乙方死亡;3.乙方按國家要求應征入伍;4.法律、法規(guī)要求其它情況。六、違反協(xié)議責任和爭議處理協(xié)議一經(jīng)簽署含有法律效力。協(xié)議期未滿,又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議,要負擔違約責任。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商處理。協(xié)商無效,能夠向相關仲裁機構申訴。七、其她本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效,本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)乙方(署名)年月日年月日【勞務用工協(xié)議書（四）】甲方(單位)名稱乙方(工人)姓名:全部制性質(zhì):性別:年紀:民族:地址:文化程度:法人代表:現(xiàn)居住住址:居民身份證號碼:健康證號碼:甲方因工作需要,經(jīng)企業(yè)同意,同意招用乙方為臨時工,依據(jù)相關要求,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿簽訂本協(xié)議,并共同遵守以下條款:一、協(xié)議期限:自_____年__月_日起至_____年__月__日止。協(xié)議期滿,本協(xié)議自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方能夠續(xù)訂協(xié)議,并辦理相關手續(xù)。二、工作任務甲方依據(jù)工作需要,安排乙方在________崗位,負擔______臨時工作任務。乙方若同意,須服從。在協(xié)議期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務,需要變更乙方崗位和任務,需經(jīng)乙方同意。如乙方不一樣意,可提出辭職,雙方辦了解除協(xié)議手續(xù)。三、勞動時間與勞動酬勞(一)勞動時間:甲方實施每七天____日,每日____小時工作制。嚴格控制加班加點,確因工作需要加班加點,應控制每日加班不超出_____小時,每個月加班不超出____小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方約定,按要求發(fā)給加班加點費。(二)勞動酬勞:按國家相關要求和單位實際情況,依據(jù)乙方崗位和負擔任務,甲乙雙方協(xié)約定為為每日_____元,每個月____元。加班工資,按不低于國家要求標準實施。獎金,依據(jù)單位效益和勞動貢獻,定時發(fā)給。實施計件工資制,月工資按計件單價結算。具體措施在本協(xié)議雙方約定欄中約訂。從事夜班,應發(fā)給夜餐費_____元。四、勞動保護、保險福利待遇(一)從城鎮(zhèn)招用臨時工,實施社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納措施與單位勞動協(xié)議制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費,每個月甲方負擔_____元,乙方負擔_____元。乙方繳納金額,先由甲方統(tǒng)一支付,后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動協(xié)議制工人,所繳納養(yǎng)老保險可隨同轉移,合并計算繳費年限。(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)待遇與協(xié)議制工人相同,因工負傷醫(yī)療終止,由勞動判定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力,與協(xié)議制工人相同對待,部分喪失勞動能力,企業(yè)應該安排力所能及工作,協(xié)議期滿,依據(jù)其傷殘程度,由甲方根據(jù)省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定具體措施辦理。(三)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期最長不超出____個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應該與協(xié)議制工人相同對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作六個月以上,醫(yī)療期滿還未痊愈被解除勞動協(xié)議,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費____元,乙方死亡,甲方應發(fā)給喪葬補助費______元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救助費______元。(四)乙方在甲方工作一年以上,重新簽署協(xié)議,甲方應按國家要求安排乙方探親,服務每滿一年假期為______天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應按要求安排假期。上述假期為有薪假期,超出要求日期,經(jīng)同意按事假處理。(五)依據(jù)工作崗位需要,并參考國家相關要求,甲方發(fā)給乙方勞動保護用具______,及勞動保健食品費_____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè),需持相關部門核發(fā)《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。(六)協(xié)議期間,甲方發(fā)給乙方每個月副食品補助______元。冬季取暖期間,按要求每個月發(fā)取暖津貼______元。五、勞動紀律(一)按時上下班,不得遲到早退。(二)嚴格遵守操作規(guī)程,確保生產(chǎn)。(三)珍惜單位財產(chǎn),不無故損壞公物。(四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事,不得做與生產(chǎn)工作無關事。(五)聽從指揮,服從調(diào)動。(六)保質(zhì)保量完成任務,不得投機取巧。(七)有事立刻請示匯報,不得私自主張。六、勞動協(xié)議變更、終止、解除和辭職(一)甲方因轉產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項目或者因為情況改變,經(jīng)乙方同意,能夠變更協(xié)議相關內(nèi)容。(二)協(xié)議期滿后即終止實施,并辦理終止協(xié)議手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動部門同意,雙方重新簽署協(xié)議。(三)有下列情形之一,能夠解除勞動協(xié)議:(1)雙方一致同意;(2)符合本協(xié)議第六條第五項和第六條第六項要求;(3)乙方培訓(熟練)期滿,不符合錄用條件或乙方不愿意供職;(4)乙方非因工負傷,診療終止仍不能復工。(四)有下列情形之一,本協(xié)議自行解除:(1)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整理期間;(2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑。(五)乙方在協(xié)議期內(nèi)有下列情形之一,甲方能夠解聘;(1)嚴重違犯勞動紀律,影響生產(chǎn)、工作秩序;(2)違反操作規(guī)程,損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經(jīng)濟損失;(3)服務態(tài)度惡劣,損害消費者利益;(4)有貪污、偷竊、賭博,營私舞弊等違法行為,還未組成刑事責任;(5)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其她嚴重錯誤。(六)甲方有下列情形之一,乙方能夠辭職:(1)經(jīng)國家相關部門確定,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效勞動保護方法,嚴重損害工人身體健康;(2)甲方不按協(xié)議要求發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資;(3)人格受到甲方責任人欺侮;(4)甲方不推行勞動協(xié)議,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人正當權益;(5)經(jīng)國家同意應征入伍。(七)乙方有下列情形之一,甲方不得解除協(xié)議:(1)協(xié)議期限未滿,又不符合第六條第3項情況之一;(2)患有職業(yè)病和因工負傷在診療期限內(nèi)未能治愈,屬于全部或大部分喪失勞動能力;(3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)。(八)甲方或乙方要求解除勞動協(xié)議,除第六條第(四)款所列情況外,必需提前半個月通知對方。并辦理相關手續(xù)。七、違約責任甲方違反協(xié)議相關條款或無正當理由在協(xié)議期內(nèi)解聘乙方,按乙方實際損失給予賠償,具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方違反本協(xié)議相關條款給甲方造成經(jīng)濟損失,甲方可依據(jù)實際損失情況要求乙方給予賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位,賠償甲方_________元,不然甲方不予辦理離單位手續(xù)?！緞趧沼霉f(xié)議書（五）】編號:_________________甲方(單位)名稱:_________________全部制性質(zhì):_______________________地址:_____________________________法人代表:_________________________乙方(工人)姓名:_________________性別:_____________________________年紀:_____________________________民族:_____________________________文化程度:_________________________籍貫:_________省________________市現(xiàn)住址:_________________________屬于:______(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)居民身份證號碼:___________________務工許可證號碼:___________________甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動部門同意,勞務市場介紹,同意招用乙方為臨時工,依據(jù)相關國家相關要求及_________人民政府相關政策,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿簽訂本協(xié)議,并共同遵守以下條款:一、協(xié)議期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。協(xié)議期滿,本協(xié)議自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方能夠續(xù)訂協(xié)議,并辦理鑒證手續(xù)。二、生產(chǎn)(工作)任務甲方依據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在_________崗位,負擔_________臨時生產(chǎn)(工作)任務。乙方若同意,須服從。在協(xié)議期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務,需要變更乙方崗位和任務,需經(jīng)乙方同意。如乙方不一樣意,可提出辭職,雙方辦了解除協(xié)議手續(xù)。三、勞動時間與勞動酬勞(一)勞動時間:甲方實施每七天_________日,每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點,確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點,應控制每日加班不超出_________小時,每個月加班不超出_________小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方約定,按要求發(fā)給加班加點費。(二)勞動酬勞:按國家相關要求和單位實際情況,依據(jù)乙方崗位和負擔任務,甲乙雙方協(xié)約定為為每日_____________元,每個月_________元。加班工資,按不低于國家要求標準實施。獎金,依據(jù)單位效益和勞動貢獻,定時發(fā)給。實施計件工資制,月工資按計件單價結算。具體措施在本協(xié)議雙方約定欄中約訂。從事夜班,應發(fā)給夜餐費_________元。(三)在協(xié)議期間,如發(fā)生停工待料情況,甲方天天發(fā)給乙方基礎生活費_________元。四、勞動保護、保險福利待遇(一)從城鎮(zhèn)招用臨時工,實施社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納措施與單位勞動協(xié)議制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費,每個月甲方負擔_________元,乙方負擔_________元。乙方繳納金額,先由甲方統(tǒng)一支付,后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動協(xié)議制工人,所繳納養(yǎng)老保險可隨同轉移,合并計算繳費年限。(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)待遇與協(xié)議制工人相同,因工負傷醫(yī)療終止,由勞動判定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力,與協(xié)議制工人相同對待,部分喪失勞動能力,企業(yè)應該安排力所能及工作,協(xié)議期滿,依據(jù)其傷殘程度,由甲方根據(jù)省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定具體措施辦理。(三)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期最長不超出_________個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應該與協(xié)議制工人相同對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作六個月以上,醫(yī)療期滿還未痊愈被解除勞動協(xié)議,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元,乙方死亡,甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救助費_________元。(四)乙方在甲方工作一年以上,重新簽署協(xié)議,甲方應按國家要求安排乙方探親,服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應按要求安排假期。上述假期為有薪假期,超出要求日期,經(jīng)同意按事假處理。(五)依據(jù)工作崗位需要,并參考國家相關要求,甲方發(fā)給乙方勞動保護用具_________,及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè),需持相關部門核發(fā)《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。(六)協(xié)議期間,甲方發(fā)給乙方每個月副食品補助_________元。冬季取暖期間,按要求每個月發(fā)取暖津貼_________元。五、勞動紀律(一)按時上下班,不得遲到早退。(二)嚴格遵守操作規(guī)程,確保生產(chǎn)。(三)珍惜單位財產(chǎn),不無故損壞公物。(四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事,不得做與生產(chǎn)工作無關事。(五)聽從指揮,服從調(diào)動。(六)保質(zhì)保量完成任務,不得投機取巧。(七)有事立刻請示匯報,不得私自主張。六、勞動協(xié)議變更、終止、解除和辭職(一)甲方因轉產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項目或者因為情況改變,經(jīng)乙方同意,能夠變更協(xié)議相關內(nèi)容。(二)協(xié)議期滿后即終止實施,并辦理終止協(xié)議手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動部門同意,雙方重新簽署協(xié)議。(三)有下列情形之一,能夠解除勞動協(xié)議:(1)雙方一致同意;(2)符合本協(xié)議第六條第五項和第六條第六項要求;(3)乙方培訓(熟練)期滿,不符合錄用條件或乙方不愿意供職;(4)乙方非因工負傷,診療終止仍不能復工。(四)有下列情形之一,本協(xié)議自行解除:(1)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整理期間;(2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑。(五)乙方在協(xié)議期內(nèi)有下列情形之一,甲方能夠解聘;(1)嚴重違犯勞動紀律,影響生產(chǎn)、工作秩序;(2)違反操作規(guī)程,損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經(jīng)濟損失;(3)服務態(tài)度惡劣,損害消費者利益;(4)有貪污、偷竊、賭博,營私舞弊等違法行為,還未組成刑事責任;(5)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其她嚴重錯誤。(六)甲方有下列情形之一,乙方能夠辭職:(1)經(jīng)國家相關部門確定,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效勞動保護方法,嚴重損害工人身體健康;(2)甲方不按協(xié)議要求發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資;(3)人格受到甲方責任人欺侮;(4)甲方不推行勞動協(xié)議,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人正當權益;(5)經(jīng)國家同意應征入伍。(七)乙方有下列情形之一,甲方不得解除協(xié)議:(1)協(xié)議期限未滿,又不符合第六條第3項情況之一;(2)患有職業(yè)病和因工負傷在診療期限內(nèi)未能治愈,屬于全部或大部分喪失勞動能力;(3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)。(八)甲方或乙方要求解除勞動協(xié)議,除第六條第(四)款所列情況外,必需提前半個月通知對方。并辦理相關手續(xù)。七、違約責任甲方違反協(xié)議相關條款或無正當理由在協(xié)議期內(nèi)解聘乙方,按乙方實際損失給予賠償,具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方違反本協(xié)議相關條款給甲方造成經(jīng)濟損失,甲方可依據(jù)實際損失情況要求乙方給予賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位,賠償甲方_________元,不然甲方不予辦理離單位手續(xù)。八、雙方認為需要約定其它事項(一)甲方為乙方提供住房,房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取,甲方應給乙方住房補助每個月為_________元;如乙方自行處理住房,甲方應給乙方住房補助,每個月為_________元。(二)甲方自辦食堂,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補助每個月_________元。(三)甲方按國家要求,每個月應給乙方各類補助共_________元。(四)計件工資制,月工資結算措施:_________。(五)其她需約定事項:_________。任何一方違反勞動協(xié)議,給對方造成經(jīng)濟損失,對方有權依據(jù)責任和造成后果,追究違約金_______元,賠償金_______元。九、勞動爭議處理協(xié)議推行中如發(fā)生爭議,雙方應本著互諒互讓標準協(xié)商處理,或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除,解聘違紀職員以及職員解聘,自動離職發(fā)生爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:_________。(一)按企業(yè)勞動爭議處理相關要求,向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。(二)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。十、本協(xié)議自雙方簽署之日起,任何一方不得私自修改或變更。本協(xié)議未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補充要求,經(jīng)鑒證與本協(xié)議含有相同效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸,按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策實施。十一、本協(xié)議自勞動部門鑒證之日起生效,一式_________份,甲乙雙方各持_________份,涂改或未經(jīng)正當授權代簽無效。甲方(蓋章):_______________法定代表人(簽字):__________________年__________月____日簽署地點:___________________乙方(簽字):________________________年__________月____日簽署地點:___________________【勞務用工協(xié)議書（六）】編號:_________________甲方(單位)名稱:_________________全部制性質(zhì):_______________________地址:_____________________________法人代表:_________________________乙方(工人)姓名:_________________性別:_____________________________年紀:_____________________________民族:_____________________________文化程度:_________________________籍貫:_________省________________市現(xiàn)住址:_________________________屬于:______(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)居民身份證號碼:___________________務工許可證號碼:___________________甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動部門同意,勞務市場介紹,同意招用乙方為臨時工,依據(jù)相關國家相關要求及_________人民政府相關政策,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿簽訂本協(xié)議,并共同遵守以下條款:一、協(xié)議期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。協(xié)議期滿,本協(xié)議自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方能夠續(xù)訂協(xié)議,并辦理鑒證手續(xù)。二、生產(chǎn)(工作)任務甲方依據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在_________崗位,負擔_________臨時生產(chǎn)(工作)任務。乙方若同意,須服從。在協(xié)議期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務,需要變更乙方崗位和任務,需經(jīng)乙方同意。如乙方不一樣意,可提出辭職,雙方辦了解除協(xié)議手續(xù)。三、勞動時間與勞動酬勞(一)勞動時間:甲方實施每七天_________日,每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點,確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點,應控制每日加班不超出_________小時,每個月加班不超出_________小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方約定,按要求發(fā)給加班加點費。(二)勞動酬勞:按國家相關要求和單位實際情況,依據(jù)乙方崗位和負擔任務,甲乙雙方協(xié)約定為為每日_____________元,每個月_________元。加班工資,按不低于國家要求標準實施。獎金,依據(jù)單位效益和勞動貢獻,定時發(fā)給。實施計件工資制,月工資按計件單價結算。具體措施在本協(xié)議雙方約定欄中約訂。從事夜班,應發(fā)給夜餐費_________元。(三)在協(xié)議期間,如發(fā)生停工待料情況,甲方天天發(fā)給乙方基礎生活費_________元。四、勞動保護、保險福利待遇(一)從城鎮(zhèn)招用臨時工,實施社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納措施與單位勞動協(xié)議制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費,每個月甲方負擔_________元,乙方負擔_________元。乙方繳納金額,先由甲方統(tǒng)一支付,后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動協(xié)議制工人,所繳納養(yǎng)老保險可隨同轉移,合并計算繳費年限。(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)待遇與協(xié)議制工人相同,因工負傷醫(yī)療終止,由勞動判定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力,與協(xié)議制工人相同對待,部分喪失勞動能力,企業(yè)應該安排力所能及工作,協(xié)議期滿,依據(jù)其傷殘程度,由甲方根據(jù)省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定具體措施辦理。(三)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期最長不超出_________個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應該與協(xié)議制工人相同對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作六個月以上,醫(yī)療期滿還未痊愈被解除勞動協(xié)議,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元,乙方死亡,甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救助費_________元。(四)乙方在甲方工作一年以上,重新簽署協(xié)議,甲方應按國家要求安排乙方探親,服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應按要求安排假期。上述假期為有薪假期,超出要求日期,經(jīng)同意按事假處理。(五)依據(jù)工作崗位需要,并參考國家相關要求,甲方發(fā)給乙方勞動保護用具_________,及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè),需持相關部門核發(fā)《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。(六)協(xié)議期間,甲方發(fā)給乙方每個月副食品補助_________元。冬季取暖期間,按要求每個月發(fā)取暖津貼_________元。五、勞動紀律(一)按時上下班,不得遲到早退。(二)嚴格遵守操作規(guī)程,確保生產(chǎn)。(三)珍惜單位財產(chǎn),不無故損壞公物。(四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事,不得做與生產(chǎn)工作無關事。(五)聽從指揮,服從調(diào)動。(六)保質(zhì)保量完成任務,不得投機取巧。(七)有事立刻請示匯報,不得私自主張。六、勞動協(xié)議變更、終止、解除和辭職(一)甲方因轉產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項目或者因為情況改變,經(jīng)乙方同意,能夠變更協(xié)議相關內(nèi)容。(二)協(xié)議期滿后即終止實施,并辦理終止協(xié)議手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動部門同意,雙方重新簽署協(xié)議。(三)有下列情形之一,能夠解除勞動協(xié)議:(1)雙方一致同意;(2)符合本協(xié)議第六條第五項和第六條第六項要求;(3)乙方培訓