員工降工資協(xié)議書VIP

員工降工資協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方目前經(jīng)營狀況面臨一定困難，為了確保公司的持續(xù)運(yùn)營和發(fā)展，經(jīng)甲乙雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就乙方工資調(diào)整事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工資調(diào)整原因及背景甲方因[具體闡述經(jīng)營困難的原因，如市場競爭加劇、行業(yè)整體下滑、成本上升等]，導(dǎo)致經(jīng)營成本增加，資金壓力增大，為應(yīng)對(duì)當(dāng)前形勢(shì)，經(jīng)綜合考慮，決定對(duì)員工工資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。二、工資調(diào)整前乙方工資情況乙方原工資結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)如下：1.基本工資：每月人民幣_(tái)_____元。2.崗位工資：每月人民幣_(tái)_____元。3.績效工資：每月人民幣_(tái)_____元，根據(jù)乙方每月工作業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)為[詳細(xì)說明績效工資考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)]。4.津貼補(bǔ)貼：每月人民幣_(tái)_____元，其中包括[列舉各項(xiàng)津貼補(bǔ)貼的具體名稱及金額]。乙方原月工資總額為人民幣_(tái)_____元。三、工資調(diào)整具體內(nèi)容1.降薪幅度：乙方工資自____年__月__日起進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后的工資結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)如下：基本工資：每月人民幣_(tái)_____元。崗位工資：每月人民幣_(tái)_____元。績效工資：每月人民幣_(tái)_____元，考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為[詳細(xì)說明調(diào)整后的績效工資考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)]。津貼補(bǔ)貼：每月人民幣_(tái)_____元，其中包括[列舉各項(xiàng)津貼補(bǔ)貼的具體名稱及金額，如有調(diào)整需詳細(xì)說明]。調(diào)整后乙方月工資總額為人民幣_(tái)_____元，較原工資總額降低了人民幣_(tái)_____元。2.工資發(fā)放方式及時(shí)間：甲方按照[說明公司現(xiàn)行的工資發(fā)放方式，如銀行代發(fā)等]，于每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營狀況和相關(guān)法律法規(guī)，甲方有權(quán)對(duì)乙方工資進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前與乙方進(jìn)行溝通協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議。按照本協(xié)議約定的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，按時(shí)足額支付乙方工資。根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司績效考核制度，對(duì)乙方績效工資進(jìn)行考核和發(fā)放。2.義務(wù)甲方應(yīng)向乙方如實(shí)說明工資調(diào)整的原因、依據(jù)及調(diào)整后的工資構(gòu)成、標(biāo)準(zhǔn)等情況。為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，保障乙方正常開展工作。按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)了解甲方工資調(diào)整的原因、依據(jù)及相關(guān)情況。按照本協(xié)議約定的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，按時(shí)足額領(lǐng)取工資。對(duì)甲方工資調(diào)整及發(fā)放情況有異議時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴。2.義務(wù)乙方應(yīng)理解并接受甲方因經(jīng)營困難進(jìn)行的工資調(diào)整，積極配合甲方工作，努力完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照崗位職責(zé)要求認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守職業(yè)道德。乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息及工作業(yè)績等相關(guān)資料，以便甲方進(jìn)行工資核算和考核。五、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)商、簽訂和履行本協(xié)議過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密。未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過______日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的工資及違約金，同時(shí)甲方應(yīng)按照解除協(xié)議前乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)的______倍向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按照甲方要求完成工作任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處理，包括但不限于扣減工資、獎(jiǎng)金等。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.任何一方違反保密條款的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣_(tái)_____元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。如違約行為給對(duì)方造成的損失超過違約金數(shù)額的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對(duì)方超出部分的損失。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[說明協(xié)議的有效期限，如雙方另行協(xié)商一致或公司經(jīng)營狀況好轉(zhuǎn)等條件成就時(shí)終止]。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____