高端人才實習生轉(zhuǎn)正選拔與協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

高端人才實習生轉(zhuǎn)正選拔與協(xié)議甲方（實習生）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（公司）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、實習生轉(zhuǎn)正選拔標準1.實習生資格實習生應完成實習計劃中規(guī)定的各項任務，并達到預期目標。實習生應具備一定的專業(yè)知識和技能，能夠勝任相關工作。2.轉(zhuǎn)正考核乙方將對符合資格的實習生進行轉(zhuǎn)正考核，考核內(nèi)容包括但不限于：工作能力：考核實習生的實際工作能力，包括解決問題、團隊合作、溝通協(xié)調(diào)等方面。業(yè)務知識：考核實習生對所在行業(yè)的了解程度和相關業(yè)務知識的掌握情況。綜合素質(zhì)：考核實習生的綜合素質(zhì)，包括學習能力、創(chuàng)新能力、職業(yè)道德等方面。二、轉(zhuǎn)正協(xié)議內(nèi)容1.轉(zhuǎn)正條件實習生在實習期滿后，如符合乙方設定的轉(zhuǎn)正條件，乙方應與其簽訂正式勞動合同，將其轉(zhuǎn)為正式員工。轉(zhuǎn)正條件包括但不限于：實習生在實習期間表現(xiàn)良好，無違紀行為；實習考核合格等。2.薪酬待遇轉(zhuǎn)正后的實習生將享有乙方正式員工的薪酬待遇，包括基本工資、獎金、福利等。具體薪酬待遇由雙方協(xié)商確定，并在勞動合同中明確。三、協(xié)議期限與解除1.協(xié)議期限本協(xié)議期限為______年，自雙方簽字之日起生效。協(xié)議期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽協(xié)議。2.協(xié)議解除雙方均有權(quán)在協(xié)議期滿前解除本協(xié)議，但需提前______天書面通知對方。解除協(xié)議時，雙方應妥善處理相關事宜，包括但不限于：完成工作交接、結(jié)算工資等。四、其他事項1.保密條款雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及在工作中獲得的相關信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。2.爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、實習生轉(zhuǎn)正選拔與協(xié)議雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)對乙方實習生的表現(xiàn)進行評估，并決定是否予以轉(zhuǎn)正。有權(quán)要求乙方實習生在實習期間遵守公司規(guī)章制度。義務：為乙方實習生提供必要的培訓和指導，幫助其提升專業(yè)技能。確保乙方實習生在實習期間的人身安全和健康。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定進行實習生轉(zhuǎn)正選拔。有權(quán)了解甲方對實習生轉(zhuǎn)正的評估標準和結(jié)果。義務：確保實習生在實習期間的工作表現(xiàn)真實反映其能力。配合甲方進行實習生轉(zhuǎn)正選拔的相關工作。六、實習生轉(zhuǎn)正評估1.評估方式甲方將根據(jù)實習生的實習表現(xiàn)、工作能力、團隊合作精神等方面進行綜合評估。評估結(jié)果將作為實習生轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。2.評估標準評估標準包括但不限于：實習生的出勤情況、工作質(zhì)量、完成任務的效率、團隊協(xié)作能力等。七、協(xié)議期限與解除1.協(xié)議期限本協(xié)議期限為______年，自雙方簽字之日起生效。協(xié)議期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽協(xié)議。2.協(xié)議解除任何一方均有權(quán)在協(xié)議期滿前解除本協(xié)議，但需提前______天書面通知對方。解除協(xié)議時，雙方應妥善處理相關事宜，包括但不限于：完成工作交接、結(jié)算工資等。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協(xié)議約定進行實習生轉(zhuǎn)正選拔，每逾期一天，應向乙方支付______元的違約金。如甲方無故拒絕乙方實習生轉(zhuǎn)正，應承擔因此給乙方實習生造成的損失。2.乙方違約責任若乙方實習生在實習期間違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應責任。如乙方提供的實習生不符合協(xié)議約定，乙方應承擔因此給甲方造成的損失。九、實習生轉(zhuǎn)正選拔與協(xié)議的變更與解除1.變更本實習生轉(zhuǎn)正選拔與協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于實習生選拔標準、評價結(jié)果等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：__