大學(xué)生就業(yè)安全教育

大學(xué)生就業(yè)安全教育演講人：日期:目錄02常見就業(yè)陷阱識別01就業(yè)安全基本認(rèn)知03勞動法律知識普及04個人信息保護(hù)策略05求職心理調(diào)適方法06安全就業(yè)支持體系01就業(yè)安全基本認(rèn)知Chapter就業(yè)安全的定義與范疇就業(yè)安全定義保障大學(xué)生在求職、就業(yè)及工作中的人身安全、財(cái)產(chǎn)安全和合法權(quán)益。就業(yè)安全范疇涵蓋求職安全、工作場所安全、薪資安全、勞動合同安全等方面。就業(yè)安全的重要性是大學(xué)生順利就業(yè)和穩(wěn)定工作的基礎(chǔ)，關(guān)系到個人和社會的和諧與穩(wěn)定。招聘陷阱虛假招聘、中介詐騙、網(wǎng)絡(luò)招聘陷阱等，騙取大學(xué)生財(cái)物或個人信息。勞動合同風(fēng)險(xiǎn)不簽、遲簽或簽訂無效勞動合同，導(dǎo)致大學(xué)生合法權(quán)益受損。工作場所安全隱患工作環(huán)境惡劣、安全設(shè)施缺失，易發(fā)生工傷事故和職業(yè)病。薪資與福利問題工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)、拖欠工資、福利承諾不兌現(xiàn)等。大學(xué)生就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)現(xiàn)狀安全教育核心目標(biāo)提升大學(xué)生安全意識通過教育使大學(xué)生充分認(rèn)識到就業(yè)安全的重要性，提高自我保護(hù)意識。增強(qiáng)法律意識和維權(quán)能力普及勞動法律法規(guī)知識，使大學(xué)生能夠依法維護(hù)自身合法權(quán)益。掌握安全技能與知識傳授求職安全技巧、勞動保護(hù)知識，提高大學(xué)生應(yīng)對就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的能力。樹立正確的就業(yè)觀念引導(dǎo)大學(xué)生理性看待就業(yè)，樹立正確的職業(yè)觀、價值觀和人生觀。02常見就業(yè)陷阱識別Chapter合同詐騙在合同中設(shè)置不公平、不合法的條款，限制求職者權(quán)益，如收取押金、抵押身份證等。霸王條款簽訂合同時注意事項(xiàng)求職者應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確認(rèn)合同內(nèi)容真實(shí)、合法，并保留一份合同副本以備查證。利用虛假合同騙取求職者財(cái)物，或以口頭承諾代替書面合同，規(guī)避法律責(zé)任。合同詐騙與霸王條款傳銷組織偽裝手段傳銷組織特征以招聘為名，通過洗腦、控制等手段非法斂財(cái)，其本質(zhì)為“龐氏騙局”。傳銷組織偽裝手段打著“高薪”、“創(chuàng)業(yè)”等旗號，利用互聯(lián)網(wǎng)、招聘會等渠道進(jìn)行虛假宣傳。防范傳銷組織求職者應(yīng)提高警惕，了解傳銷的危害，不輕信陌生人的推薦，避免加入非法組織。虛假招聘信息甄別虛假招聘信息特征招聘職位與實(shí)際工作內(nèi)容不符，薪資待遇夸大其詞，招聘條件過于寬松等。虛假招聘信息來源甄別虛假招聘信息方法網(wǎng)絡(luò)招聘平臺、招聘會、招聘海報(bào)等渠道都可能存在虛假招聘信息。求職者應(yīng)仔細(xì)核查招聘信息的真實(shí)性，通過正規(guī)渠道了解公司背景和崗位情況，避免上當(dāng)受騙。12303勞動法律知識普及Chapter07060504030201勞動者的姓名、住址和居民身份證或其他有效身份證件號碼：證明勞動者身份，防止非法用工。用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人：確保勞動者明確用工主體，便于維權(quán)。勞動合同期限：明確雙方權(quán)利和義務(wù)的履行期限。工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：約定勞動者從事的工種、崗位、職責(zé)及工作地點(diǎn)，避免隨意變動。勞動報(bào)酬：明確勞動者的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付時間等，確保勞動者獲得合法報(bào)酬。工作時間和休息休假：規(guī)定勞動者的工作時間、休息時間、加班及補(bǔ)償辦法，保障勞動者權(quán)益。社會保險(xiǎn)：約定用人單位為勞動者繳納的社會保險(xiǎn)種類、比例及勞動者個人繳納部分等。勞動合同必備條款08勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)：用人單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。試用期權(quán)益保障試用期期限試用期是用人單位與勞動者相互了解、協(xié)商選擇的過程，試用期最長不得超過六個月。02040301試用期考核與錄用用人單位應(yīng)明確試用期考核標(biāo)準(zhǔn)，及時對勞動者進(jìn)行考核，合格者予以錄用。試用期工資試用期間，用人單位應(yīng)支付不低于本單位相同崗位最低工資或合同約定工資的80%。試用期權(quán)益保護(hù)試用期間，勞動者享有與正式員工同等的勞動安全、衛(wèi)生等權(quán)益，用人單位不得隨意解除勞動合同。勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)首先通過雙方協(xié)商解決。在協(xié)商不成的情況下，可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成再行仲裁。勞動者可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可向人民法院提起訴訟。勞動者或用人單位對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟，由法院進(jìn)行審理判決。勞動爭議解決途徑協(xié)商調(diào)解仲裁訴訟04個人信息保護(hù)策略Chapter證件原件安全使用原則在需要提供身份證復(fù)印件時，要注明用途，防止被濫用。身份證復(fù)印件安全使用不要隨意將證件原件轉(zhuǎn)借他人，以免丟失或被盜用。證件原件妥善保管在提交復(fù)印件時，要確認(rèn)是否與原件信息一致，防止被篡改。證件復(fù)印件與原件比對不要隨意在公共場合透露自己的個人信息，如家庭住址、電話號碼等。隱私泄露風(fēng)險(xiǎn)防范謹(jǐn)慎透露個人信息在社交媒體上要注意保護(hù)個人隱私，避免泄露過多個人信息。謹(jǐn)慎處理社交媒體信息不要輕信街頭問卷調(diào)查，以防個人信息被非法收集。避免街頭問卷調(diào)查謹(jǐn)慎選擇招聘網(wǎng)站在投遞簡歷前，要核實(shí)招聘信息的真實(shí)性，避免被虛假招聘信息騙取個人信息。投遞簡歷前核實(shí)信息保護(hù)個人信息安全在求職過程中，要注意保護(hù)個人信息安全，不要隨意向招聘方提供過多個人信息。選擇正規(guī)、知名的招聘網(wǎng)站進(jìn)行求職，避免陷入網(wǎng)絡(luò)招聘陷阱。網(wǎng)絡(luò)求職信息安全05求職心理調(diào)適方法Chapter防職場PUA技巧警惕過分熱情的面試官面試過程中，如果面試官過于熱情或語速過快，可能需要保持警惕，避免被其話語所迷惑。辨別招聘信息真?zhèn)螆?jiān)守個人原則和底線仔細(xì)分析招聘信息，了解公司背景、崗位要求等，以避免被虛假信息所騙。在面試中，對于不合理或侵犯個人權(quán)益的要求，要敢于拒絕并維護(hù)自己的權(quán)益。123壓力管理與權(quán)益主張學(xué)會將壓力轉(zhuǎn)化為動力，合理調(diào)整自己的心態(tài)，積極面對求職過程中的挑戰(zhàn)。正確認(rèn)識求職壓力與家人、朋友或老師分享求職經(jīng)歷，聽取他們的建議和意見，減輕求職壓力。尋求社會支持了解勞動法規(guī)，學(xué)會在簽訂勞動合同時保護(hù)自己的合法權(quán)益，如薪資待遇、工作時間等。了解并維護(hù)自身權(quán)益根據(jù)自身興趣、專業(yè)和能力，選擇適合的職業(yè)方向，避免盲目跟風(fēng)或攀比?？陀^評估自身能力關(guān)注行業(yè)動態(tài)，了解職業(yè)發(fā)展趨勢和市場需求，為未來的職業(yè)發(fā)展做好準(zhǔn)備。了解職業(yè)發(fā)展趨勢不要只關(guān)注眼前的薪資待遇，而是要將個人發(fā)展與行業(yè)前景相結(jié)合，制定長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃。樹立長遠(yuǎn)目標(biāo)理性擇業(yè)觀培養(yǎng)01020306安全就業(yè)支持體系Chapter就業(yè)指導(dǎo)課程提供全面的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括職業(yè)規(guī)劃、簡歷制作、面試技巧等。就業(yè)信息平臺建立完善的信息發(fā)布機(jī)制，及時發(fā)布各類招聘信息、實(shí)習(xí)機(jī)會和校企合作信息。就業(yè)指導(dǎo)師資隊(duì)伍擁有專業(yè)的就業(yè)指導(dǎo)教師團(tuán)隊(duì)，為學(xué)生提供個性化的咨詢和指導(dǎo)服務(wù)。就業(yè)安全培訓(xùn)定期開展就業(yè)安全培訓(xùn)，增強(qiáng)學(xué)生的防范意識和自我保護(hù)能力。學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)法律法規(guī)宣傳普及與就業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)，提高大學(xué)生的法律意識和維權(quán)意識。政府法律援助渠道法律援助服務(wù)為大學(xué)生提供法律咨詢和援助服務(wù)，幫助他們解決在就業(yè)過程中遇到的法律問題。勞動監(jiān)察機(jī)制建立健全的勞動監(jiān)察機(jī)制，保障大學(xué)生的合法權(quán)益